Hej,
ktoś pracował kiedyś jako kierownik techniczny obiektu za czasów tej oferty i może powiedzieć, jak to wyglądało z zarobkami i zakresem obowiązków? Czy firma miała wysokie wymagania i czy to się opłacało?
Trzeba było mieć doświadczenie w utrzymaniu technicznym obiektów użytkowych. Często oczekiwali uprawnień SEP. Była opcja umowy o pracę albo B2B. Dla zespołu gwarantowali możliwość rozwoju zawodowego.