Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Agnex Białystok

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 33 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(24)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Białystok
Ełk
Łomża

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Białystok
Kleosin
Zaścianki
Izabelin
Olmonty
Sielachowskie
Sowlany
Osowicze
Ignatki-Osiedle
Zagórki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Białystok
/
Opinie o Agnex Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Agnex Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Agnex Sp. z o.o.

UL. HOTELOWA 38 15-659 Białystok

NIP: 5423479165

KRS: 0001077405

REGON: 527323241

Sprzedaż hurtowa

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Vitline Sp. z o.o.

Garasim Group Sp. z o.o.

Niewyspecjalizowana sprzedaż hurtowa - Białystok i okolice

Telekomunikacja Podlasie Sp. z o.o.

Astop Sp. z o.o.

Meble Szkolne Sp. z o.o.

WITRAŻ Sp. z o.o.

Prima Sp. z o.o.

Flm s.c.

Podręcznikarnia Wydawnictwo Edukacyjne Sp. z o.o.

Dawid Raubo Przedsiębiorstowo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe NYORD

RDX Freight Sp. z o.o.

Władysław Butkiewicz X-Trade

Nowy wpis

Lena

28.07.2026 14:00

Inne

Czytałam opinię że komuś w trakcie rozmowy zmieniło się docelowe stanowisko 😅 czy w trakcie pracy też tak jest ze nagle zakres zadań totalnie sie wymienia?

Nowy wpis

Mirabelka

25.08.2026 08:17

Inne

Oczywiście , że tak .

Nowy wpis

ginia

25.08.2026 12:33

Inne

ale to niedobrze. ja bym miała stresa . to jak wygląda wdrożenie ??

Kandydatka

25.04.2026 17:47

Kandydat

Złożyłam cv na stanowisko konfekcjonowania przypraw. Zostałam zaproszona na rozmowę.Po przyjechaniu na miejsce dowiedziałam się że to rozmowa o pracę na stanowisko handlowca w którym nie mam żadnego doświadczenia. Po rozmowie właściciele stwierdzili że niestety ale bez doświadczenia to raczej nie przejdzie ale jak coś to się odezwą. Wszystko byłoby okej gdybym sama złożyła cv na to właśnie stanowisko . Zastanawia mnie sens zapraszania kogoś na rozmowę gdzie w cv jasno widać że ktoś nie ma doświadczenia w danej dziedzinie , a potem odrzucanie go z tego powodu. Gdybym w rozmowie telefonicznej usłyszała że spotkanie ma być na temat innego stanowiska od razu bym odmówiła , a tak to tylko zmarnowałam swój czas i pieniądze na dojazd…

Norton

26.04.2026 06:03

Inne

Tu poniekad sie zgodze ze brak tej umiejętności nie powinien być głównym powodem dorzucneia. Chcieli dać szanse żeby sprawdzić czy są jeszcze jakieś inne umiejętności. No ale co niektórym szkoda czasu na takie rozmowy

Nowy wpis

Kandydatka

26.04.2026 15:32

Inne

Tylko że ja nie kandydowałam na to stanowisko i uważam że właściciele powinni mnie poinformować o tym że jestem zaproszona na rozmowę na temat innego stanowiska albo zapytać czy takie stanowisko mnie wgl interesuje zamiast marnować swój i mój czas.

Były pracownik

19.01.2026 22:29

Były pracownik

Opinia byłego pracownika (kilka lat temu). W organizacji występował utrwalony problem z odpowiedzialnością i reakcją na sytuacje trudne. Nie dotyczyło to pojedynczego zdarzenia, lecz powtarzalnego schematu, w którym brak reakcji lub unikanie odpowiedzialności za zaniechania było akceptowane i normalizowane. W takich sytuacjach zamiast rzetelnej analizy i rozwiązania problemu pojawiał się mechanizm przenoszenia odpowiedzialności na jedną osobę, która z czasem była przedstawiana jako „problem” lub kozioł ofiarny. Towarzyszył temu nieprofesjonalny, momentami obraźliwy ton komunikacji, na który nie było adekwatnej reakcji ze strony przełożonych. Brak jasnego sprzeciwu wobec takich praktyk utrwalał je w zespole i wpływał negatywnie na poczucie bezpieczeństwa, zaufanie oraz kulturę pracy. W mojej ocenie kluczowe jest jasne stanowisko, że odpowiedzialność dotyczy również zaniechań, a standardy szacunku obowiązują wszystkich — niezależnie od stażu czy relacji służbowych. Powyższy komentarz jest subiektywną opinią byłego pracownika, dotyczącą kultury organizacyjnej.

Lidia

20.01.2026 09:43

Inne

Takie zachowania były po stronie kierownictwa rozumiem, tak? Ogólnie piszesz o tym co było kilka lat temu, może od tego czasu się coś zmieniło ;) Może ktoś da znać jak teraz to wygląda?

Były pracownik

20.01.2026 16:15

Były pracownik

Lidia -Tak, opis dotyczy okresu sprzed kilku lat i odnosi się do zachowań po stronie kierownictwa i współpracownik.Zaznaczyłam to wyraźnie, bo jest to moja osobista perspektywa jako byłego pracownika. Fakt, że coś wydarzyło się w przeszłości, nie oznacza, że nie miało wpływu na ludzi i kulturę organizacyjną. Jeśli sytuacja się zmieniła, to dobrze — ten komentarz pozostaje jednak rzetelnym opisem moich doświadczeń z tamtego czasu.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Sprostowanie

17.09.2025 22:29

Inne

Chciałabym wyjaśnić, że wszystkie moje wypowiedzi dotyczyły wyłącznie moich osobistych doświadczeń związanych z pracą. Nigdy nie pisałam i nie publikowałam opinii w imieniu osób trzecich ani nie podszywałam się pod kogokolwiek. Jeśli w moich komentarzach pojawiły się jakieś skróty czy nicki, nie stanowią one danych osobowych i nie wskazują jednoznacznie żadnej osoby. Moim celem nie było pomawianie ani obrażanie kogokolwiek, a jedynie opisanie sytuacji i atmosfery, jakich sama doświadczyłam. Wszelkie próby przedstawiania mojej aktywności jako podszywania się pod innych pracowników są niezgodne z faktami.

Sprostowanie

17.09.2025 22:36

Inne

Moje wypowiedzi były wyłącznie moją opinią i opisem moich doświadczeń. Nie podszywałam się pod żadną osobę ani nie pisałam w jej imieniu. Sugestia czy skrót w treści to nie są dane osobowe ani faktyczne wskazanie konkretnej osoby. Próba przedstawienia tego jako przyznania się jest manipulacją i przekręcaniem moich słów.”

M.s

18.10.2025 10:43

Były pracownik

I jeśli ktoś dalej myśli, że to ja byłam problemem, to niech się zastanowi, komu tak bardzo zależało, żebym w to uwierzyła.

Koordynator

21.09.2025 05:56

Inne

Szef tragedia dowartościowuje się na wyzywaniu na pracownikach, po prostu koleś bez (usunięte przez administratora) Ludzie na bardzo niskim poziomie, nie potrafią zachować się jak przyzwoite szefostwo.

Anka

02.10.2025 06:39

Były pracownik

Najbardziej wkurza prawda. Donosy i zastraszanie nie przykryją faktu, że przepisy prawa pracy obowiązują wszystkich – także szefów.

?

10.06.2025 17:22

Kandydat

Skąd ta potężna rotacja pracowników? Co jakiś czas te same ogłoszenia wiszą, pracownik sklepu internetowego i pakowanie przypraw. Zastanawiające.

Szaszłyki

11.09.2025 06:32

Pracownik

Mówienie przewrażliwieni to najtańsza wymówka dla ludzi, którzy nie potrafią myśleć.Jak dla Ciebie ludzie wylatują z pracy za bzdury, a Ty dalej piszesz głupoty – to chyba wiesz, kto powinien być następny

Nie pozdrawiam

11.09.2025 06:36

Były pracownik

Ciekawe, że przez cały czas było ‘dobrze pracujesz’, a nagle przy zwolnieniu – ‘źle pracujesz’. To mówi wszystko o tej firmie, a nie o pracownikach. Trzeba było czytać kodeks pracy a tam wszystkie możliwe punkty chroniące pracownika zostały złamane np. Kara finansowa za sytuację z nie winy pracownika - to już przegięcie i widać na pierwszy rzut oka kto jest tak mocno przewrażliwiony oczywiście wiadomo kto !

anonim

14.03.2025 20:26

Inne

(usunięte przez administratora)

anonim

23.03.2025 12:12

Inne

Sam jesteś trollem choćby nawet nie sygnalizując w tej pracy łamania prawa przez szefa.

Itd

02.03.2025 10:14

Pracownik

Opinia dla tej firmy (usunięte przez administratora) Podam uzasadniony powód : Nie jest to przekonanie lecz dowód chodzących problemów dalej jest w tej firmie. Chciałem usiąść, bo bolał mnie brzuch szef podszedł do mnie i powiedział, że na siedząco nie można pracować. Dziewczyna miała kobiecy dzień (usunięte przez administratora) Nie da odpocząć na parę minut choć co godzinę jest to wprawdzie dozwolone. Starsi pracownicy mają takie przywileje mogą wyjść i zapalić i usiąść mogą się wydzierać na innych i są nietykalni, nowy niech się wystrzega tej pracy.

Nie jest trollem

06.02.2025 10:13

Inne

Pracowałam kilka miesięcy w tej firmie. Panuje tam okropna atmosfera z powodu pracowniczki, która na wszystkich donosi i obraża. Szef tej firmy ... Ehhh brak słów. Naprawdę po odejściu z tej firmy czułam się skatowana. Na jedną osobę to zbyt dużo obowiązków i nabawiłam się problemów z kręgosłupem. Nie wiem co mogę napisać więcej. Dramat.

Nie jestem trollem

08.02.2025 12:31

Były pracownik

Możesz spróbować złożyć CV może zechcą Cię przyjąć a może nie. Jeśli chcesz tam pracować to się przygotuj na harówkę i ludzi, którzy obgadują i (usunięte przez administratora). Możesz być najlepszym pracownikiem jeśli się dobrze skumasz i dopasujesz do środowiska(usunięte przez administratora)-to zależy od Ciebie. Powodzenia.

Administrator

05.02.2025 07:00

Asystent AI

Dzień dobry wszystkim. Chcę zaczerpnąć informacji w sprawie specyfiki współpracy z firmą. Czy spotkanie kwalifikacyjne jest kilkuetapowe? Czy kierownictwo stara się budować dobrą atmosferę w firmie? Dzięki.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zostaw merytoryczną opinię o Agnex Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.