Jakie są opinie pracowników o pracy w Agnex Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie Agnex Białystok - 24 opinie

Nowy wpis

Kandydatka

25.04.2026 17:47

Kandydat

Złożyłam cv na stanowisko konfekcjonowania przypraw. Zostałam zaproszona na rozmowę.Po przyjechaniu na miejsce dowiedziałam się że to rozmowa o pracę na stanowisko handlowca w którym nie mam żadnego doświadczenia. Po rozmowie właściciele stwierdzili że niestety ale bez doświadczenia to raczej nie przejdzie ale jak coś to się odezwą. Wszystko byłoby okej gdybym sama złożyła cv na to właśnie stanowisko . Zastanawia mnie sens zapraszania kogoś na rozmowę gdzie w cv jasno widać że ktoś nie ma doświadczenia w danej dziedzinie , a potem odrzucanie go z tego powodu. Gdybym w rozmowie telefonicznej usłyszała że spotkanie ma być na temat innego stanowiska od razu bym odmówiła , a tak to tylko zmarnowałam swój czas i pieniądze na dojazd…

Nowy wpis

Kandydatka

26.04.2026 15:32

Inne

Tylko że ja nie kandydowałam na to stanowisko i uważam że właściciele powinni mnie poinformować o tym że jestem zaproszona na rozmowę na temat innego stanowiska albo zapytać czy takie stanowisko mnie wgl interesuje zamiast marnować swój i mój czas.

Nowy wpis

Weronika

28.04.2026 06:50

Inne

Organizacyjnie coś widocznie leży. watpie by tak wyłapywali i wciskali komuś inne stanowiska. ale zgadzam sie ze na przyszłość powinni wziąć na to poprawke.

Nowy wpis

Oskar

13.03.2026 09:02

Inne

Napiszcie jaki jest teraz stosunek kierownika do pracowników, była o tym opinia ale jest z poprzednich lat a po takim czasie wiele może sie zmienic…

Były pracownik

19.01.2026 22:29

Były pracownik

Opinia byłego pracownika (kilka lat temu). W organizacji występował utrwalony problem z odpowiedzialnością i reakcją na sytuacje trudne. Nie dotyczyło to pojedynczego zdarzenia, lecz powtarzalnego schematu, w którym brak reakcji lub unikanie odpowiedzialności za zaniechania było akceptowane i normalizowane. W takich sytuacjach zamiast rzetelnej analizy i rozwiązania problemu pojawiał się mechanizm przenoszenia odpowiedzialności na jedną osobę, która z czasem była przedstawiana jako „problem” lub kozioł ofiarny. Towarzyszył temu nieprofesjonalny, momentami obraźliwy ton komunikacji, na który nie było adekwatnej reakcji ze strony przełożonych. Brak jasnego sprzeciwu wobec takich praktyk utrwalał je w zespole i wpływał negatywnie na poczucie bezpieczeństwa, zaufanie oraz kulturę pracy. W mojej ocenie kluczowe jest jasne stanowisko, że odpowiedzialność dotyczy również zaniechań, a standardy szacunku obowiązują wszystkich — niezależnie od stażu czy relacji służbowych. Powyższy komentarz jest subiektywną opinią byłego pracownika, dotyczącą kultury organizacyjnej.

Były pracownik

20.01.2026 16:15

Były pracownik

Lidia -Tak, opis dotyczy okresu sprzed kilku lat i odnosi się do zachowań po stronie kierownictwa i współpracownik.Zaznaczyłam to wyraźnie, bo jest to moja osobista perspektywa jako byłego pracownika. Fakt, że coś wydarzyło się w przeszłości, nie oznacza, że nie miało wpływu na ludzi i kulturę organizacyjną. Jeśli sytuacja się zmieniła, to dobrze — ten komentarz pozostaje jednak rzetelnym opisem moich doświadczeń z tamtego czasu.

Ksawery

29.01.2026 19:43

Inne

Kurde może teraz zostały wprowadzone jakieś zmiany, żeby zapobiec takim sytuacjom. Wiesz może jak teraz wyglądają realia pracy?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Sprostowanie

17.09.2025 22:29

Inne

Chciałabym wyjaśnić, że wszystkie moje wypowiedzi dotyczyły wyłącznie moich osobistych doświadczeń związanych z pracą. Nigdy nie pisałam i nie publikowałam opinii w imieniu osób trzecich ani nie podszywałam się pod kogokolwiek. Jeśli w moich komentarzach pojawiły się jakieś skróty czy nicki, nie stanowią one danych osobowych i nie wskazują jednoznacznie żadnej osoby. Moim celem nie było pomawianie ani obrażanie kogokolwiek, a jedynie opisanie sytuacji i atmosfery, jakich sama doświadczyłam. Wszelkie próby przedstawiania mojej aktywności jako podszywania się pod innych pracowników są niezgodne z faktami.

Sprostowanie

17.09.2025 22:36

Inne

Moje wypowiedzi były wyłącznie moją opinią i opisem moich doświadczeń. Nie podszywałam się pod żadną osobę ani nie pisałam w jej imieniu. Sugestia czy skrót w treści to nie są dane osobowe ani faktyczne wskazanie konkretnej osoby. Próba przedstawienia tego jako przyznania się jest manipulacją i przekręcaniem moich słów.”

M.s

18.10.2025 10:43

Były pracownik

I jeśli ktoś dalej myśli, że to ja byłam problemem, to niech się zastanowi, komu tak bardzo zależało, żebym w to uwierzyła.

Koordynator

21.09.2025 05:56

Inne

Szef tragedia dowartościowuje się na wyzywaniu na pracownikach, po prostu koleś bez (usunięte przez administratora) Ludzie na bardzo niskim poziomie, nie potrafią zachować się jak przyzwoite szefostwo.

Anka

02.10.2025 06:39

Były pracownik

Najbardziej wkurza prawda. Donosy i zastraszanie nie przykryją faktu, że przepisy prawa pracy obowiązują wszystkich – także szefów.

Materiał sponsorowany

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

HR Biznes Partner - trener s...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista/ka ds. inwestycj...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Doradca techniczny / Doradcz...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

AP Acc / Księgowa/y ds. zobo...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Laborant / Laborantka

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Junior Key Account Manager /...

Purinova Sp. z o.o.

1700 - 2500 EUR brutto/mies.

Sprawdź ofertę

?

10.06.2025 17:22

Kandydat

Skąd ta potężna rotacja pracowników? Co jakiś czas te same ogłoszenia wiszą, pracownik sklepu internetowego i pakowanie przypraw. Zastanawiające.

Szaszłyki

11.09.2025 06:32

Pracownik

Mówienie przewrażliwieni to najtańsza wymówka dla ludzi, którzy nie potrafią myśleć.Jak dla Ciebie ludzie wylatują z pracy za bzdury, a Ty dalej piszesz głupoty – to chyba wiesz, kto powinien być następny

Nie pozdrawiam

11.09.2025 06:36

Były pracownik

Ciekawe, że przez cały czas było ‘dobrze pracujesz’, a nagle przy zwolnieniu – ‘źle pracujesz’. To mówi wszystko o tej firmie, a nie o pracownikach. Trzeba było czytać kodeks pracy a tam wszystkie możliwe punkty chroniące pracownika zostały złamane np. Kara finansowa za sytuację z nie winy pracownika - to już przegięcie i widać na pierwszy rzut oka kto jest tak mocno przewrażliwiony oczywiście wiadomo kto !

anonim

14.03.2025 20:26

Inne

(usunięte przez administratora)

anonim

23.03.2025 12:12

Inne

Sam jesteś trollem choćby nawet nie sygnalizując w tej pracy łamania prawa przez szefa.

Itd

02.03.2025 10:14

Pracownik

Opinia dla tej firmy (usunięte przez administratora) Podam uzasadniony powód : Nie jest to przekonanie lecz dowód chodzących problemów dalej jest w tej firmie. Chciałem usiąść, bo bolał mnie brzuch szef podszedł do mnie i powiedział, że na siedząco nie można pracować. Dziewczyna miała kobiecy dzień (usunięte przez administratora) Nie da odpocząć na parę minut choć co godzinę jest to wprawdzie dozwolone. Starsi pracownicy mają takie przywileje mogą wyjść i zapalić i usiąść mogą się wydzierać na innych i są nietykalni, nowy niech się wystrzega tej pracy.

Nie jest trollem

06.02.2025 10:13

Inne

Pracowałam kilka miesięcy w tej firmie. Panuje tam okropna atmosfera z powodu pracowniczki, która na wszystkich donosi i obraża. Szef tej firmy ... Ehhh brak słów. Naprawdę po odejściu z tej firmy czułam się skatowana. Na jedną osobę to zbyt dużo obowiązków i nabawiłam się problemów z kręgosłupem. Nie wiem co mogę napisać więcej. Dramat.

Nie jestem trollem

08.02.2025 12:31

Były pracownik

Możesz spróbować złożyć CV może zechcą Cię przyjąć a może nie. Jeśli chcesz tam pracować to się przygotuj na harówkę i ludzi, którzy obgadują i (usunięte przez administratora). Możesz być najlepszym pracownikiem jeśli się dobrze skumasz i dopasujesz do środowiska(usunięte przez administratora)-to zależy od Ciebie. Powodzenia.

Administrator

05.02.2025 07:00

Inne

Dzień dobry wszystkim. Chcę zaczerpnąć informacji w sprawie specyfiki współpracy z firmą. Czy spotkanie kwalifikacyjne jest kilkuetapowe? Czy kierownictwo stara się budować dobrą atmosferę w firmie? Dzięki.

Opinie o Agnex Białystok

Opinie(24)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Agnex Sp. z o.o.!

Agnex Sp. z o.o.

NIP: 5423479165

KRS: 0001077405

REGON: 527323241

Niewyspecjalizowana sprzedaż hurtowa - Białystok

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Zostaw merytoryczną opinię o Agnex Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Agnex Sp. z o.o.!

Agnex Sp. z o.o.

NIP: 5423479165

KRS: 0001077405

REGON: 527323241

Niewyspecjalizowana sprzedaż hurtowa - Białystok

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Zostaw merytoryczną opinię o Agnex Sp. z o.o.