Rekrutacja w firmie bardzo nieprofesjonalna.
1. Rozmowa rekrutacyjna - firma poprosiła o podanie dostępności, podałem godziny po 14 ponieważ wtedy miałem najwięcej na to czasu. Tymczasem spotkanie zostało ustawione na godzinę 9 rano, kompletnie nie dbając o moją dyspozycyjność. - Red flag.
2. Zadanie - tutaj firma popłyneła. Zadanie rekrutacyjne na minimum 4 godziny pracy - niby spoko jednak kiedy oddaje się rozwiązanie fajnie byłoby dostać feedback, co w zadaniu jest nie tak. Mój feedback jednak był taki że "złe rozwiązanie bo złe" bez konkretnej przyczyny. Rozumiem że moje rozwiązanie może być złe, jednak chciałbym znać powód - dlaczego. Kierując się chęcią poznania szerszej perspektywy ze strony senior developera (w firmie w której dotychczas pracowałem) poprosiłem go o małe code review, z którego dowiedziałem się sporo ciekawych info, co jednak nie sprawiało że moje rozwiązanie jest aż tak złe, bo jak napisałą pani rekruterka - junior level - w firmie musza pracować koksy nie widzące w życiu juniora, koksy za 9 tysięcy miesięcznie :).
Pomijając samo zadanie, rekrutacja ze strony pani rekruterki (Adeliny) kompletnie nieprofesjonalna. W momencie kiedy rozmawialiśmy pani kompletnie nie zwracała na mnie swojej uwagi, była niemiła i no właśnie myślę że nie słuchała moich odpowiedzi bo zadawała kilkukrotnie pytanie na które dostała już odpowiedź.
Ogólnie nie polecam, nawet jakbym się dostał to biorąc pod uwagę zachowanie rekruterki raczej nie przyjąłbym oferty.
