Opinie Mediccentre Service Warszawa - 51 opinii - GoWork.pl

Mediccentre Service

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(1)

Opinie(51)

Oferty pracy(1)

O NAS

JAK PRACUJEMY?

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

OleK

14.01.2026 22:33

Były pracownik

Najgorsza praca, w jakiej kiedykolwiek pracowałem. To, co było mówione na rozmowie kwalifikacyjnej, okazało się zwykłym mydleniem oczu. Praca miała trwać 6 godzin dziennie („nie wyobrażam sobie, żebyście pracowali dłużej”), a w rzeczywistości są to godziny w systemie, żadna przerwa nie jest wliczana do czasu pracy, o czym nikt wcześniej nie informuje. Zarobki bardzo słabe (być może coś z tym zmienili, bo najwyraźniej zauważyli, że był to scam). Atmosfera fatalna — dopóki zgadzają się cyferki w Excelu, jesteś „okej”. Gdy plan nie jest dowieziony, traktują Cię jak nikogo. System i organizacja pracy to porażka: po kilkaset telefonów dziennie, z czego większość do osób, do których ktoś już dzwonił wielokrotnie. Ogromna presja — zarówno godzinowa, jak i miesięczna. Plany są w praktyce nierealne do wykonania bez pracy ponad ustalone godziny. Podsumowując: jeśli nie chcesz zajechać sobie psychiki, zdecydowanie nie polecam.

#DoradcaKlienta

Mediccentre Service Sp. z o.o.

27.02.2026 16:47

Pracodawca

Dzień Dobry ! Sekret mniejszej liczby połączeń u najlepszych handlowców kryje się w ich skuteczności. Doświadczony pracownik potrafi trafniej zbadać potrzeby klienta i skuteczniej zbić obiekcje. W efekcie spędza więcej czasu na wartościowej rozmowie i finalizacji sprzedaży, zamiast na szybkim 'przeklikiwaniu' kolejnych numerów. Ten 'dar przekonywania' to po prostu świetny warsztat sprzedażowy, w którego rozwój stale inwestujemy poprzez szkolenia. Pozdrawiamy!

Mediccentre Service Sp. z o.o.

27.02.2026 16:51

Pracodawca

Dziękujemy za pozostawienie opinii, choć trudno nam się zgodzić z tak mocnymi zarzutami. Transparentność to jedna z naszych głównych wartości. Warunki zatrudnienia, w tym zasady rozliczania czasu pracy (czas systemowy) oraz system prowizyjny, są zawsze przedstawiane kandydatom na etapie rekrutacji oraz zapisane w umowie. Sprzedaż telefoniczna to wymagająca branża, w której plany sprzedażowe opieramy na twardych danych i średnich wynikach osiąganych przez nasz zespół – wiemy, że są one w pełni realne do zrealizowania w standardowych godzinach pracy. Rozumiemy jednak, że przy gorszych miesiącach presja wyniku może być stresująca. Kategorycznie nie zgadzamy się natomiast ze stwierdzeniem, że pracowników traktuje się u nas bez szacunku. Dbamy o dobrą atmosferę i wsparcie menedżerów. Mimo różnicy zdań, dziękujemy za Twój czas i życzymy sukcesów w branży, która będzie lepiej dopasowana do Twoich oczekiwań.

Xyz

15.10.2025 20:01

Były pracownik

Praca w tej firmie wygląda zupełnie inaczej, niż obiecywano na rozmowie rekrutacyjnej. Mówią o elastycznym grafiku i umowie zleceniu, a w rzeczywistości trzeba siedzieć praktycznie cały etat — często pod groźbą utraty stanowiska, jeśli ktoś nie wyrobi „normy”. Wynagrodzenie to sama prowizja, więc nawet po wielu godzinach pracy można wyjść z minimalną kwotą lub niczym. Menadżerowie zamiast wspierać zespół, głównie wywierają presję i kontrolują każdy ruch. Nie angażują się w pracę, za to potrafią faworyzować „ulubionych” pracowników, z którymi utrzymują bliskie relacje i chodzą wspólnie na imprezy. Reszta załogi jest traktowana dużo gorzej. Atmosfera przez to jest niezdrowa, a rotacja ogromna — większość osób odchodzi po kilku tygodniach. Jeśli ktoś szuka stabilnej pracy i normalnego podejścia, to proponuje poszukać czegoś innego.

Mistrz

17.10.2025 16:13

Pracownik

to nie prawda. grafik jest elastyczny, ale norma do wypracowania jest powiedziana na rozmowie rekrutacyjnej i tego menadżerowie przestrzegają. niekiedy coś mam do załatwienia i umawiam się ze przyjdę/wyjdę wcześniej i nigdy nie ma z tym problemu. narzekają po prostu te osoby, które nie nadają się do tej pracy i są słabymi handlowcami xD to jest 4te callcenter w którym pracuje i pracuje w Nim najdłużej, nie mam zamiaru zmieniać tej pracy rynek pracy w trojmiescie jest słaby, albo latasz w gastro z talerzami albo nie masz wpływu na wypłatę i zarabiasz minimalną, tutaj jeśli jesteś dobry zarabiasz 6-10k miesięcznie firmą dużo inwestuje w systemy motywacyjne, w ostatniej firmie co byłem to za dobry wynik dostawałem snickersa. tutaj są wycieczki, iphony czy duża kasa $$ nie słuchajcie tych głupot co piszą Ci którzy nie dali rady

Mediccentre Service Sp. z o.o.

27.02.2026 16:42

Pracodawca

Cześć! Bardzo dziękujemy za tak szczegółowy i szczery komentarz. Cieszymy się, że doceniasz nasze podejście do elastyczności grafiku – staramy się, aby każdy mógł pogodzić pracę z życiem prywatnym, o ile oczywiście trzymamy się ustaleń z rekrutacji. Zgadzamy się, że praca w sprzedaży (zwłaszcza w call center) jest bardzo wymagająca i potrzebne są do niej odpowiednie predyspozycje. Tym bardziej jesteśmy dumni, że budujemy środowisko, w którym zaangażowani handlowcy mogą świetnie zarabiać i rozwijać skrzydła. Cieszymy się też, że nasze systemy motywacyjne i nagrody trafiają w Wasze gusta! Dziękujemy, że jesteś z nami najdłużej ze wszystkich swoich dotychczasowych firm i życzymy Ci kolejnych spektakularnych sukcesów! 🚀