Opinie o Prife International Eu Warszawa
Na podstawie 12 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
13.03.2026 15:03
Asystent AI
Hej,
ktoś pracował wcześniej jako magazynier-pakowacz za 5000-6000 zł brutto? Czy wymagania w tej pracy nie były zbyt wysokie za takie pieniądze?
W ofercie wymagali znajomości angielskiego na poziomie B1. Trzeba było mieć minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku. Była możliwość rozwoju zawodowego, ale nie dawali żadnych benefitów takich jak prywatna opieka czy karta sportowa.
Nowy wpis
Patrz19.03.2026 13:10
Inne
Za takie pieniądze raczej nikt nie pracował na 100%. Z czasem wymagania rosną, natomiast możliwość uzyskania podwyżki czy jakichkolwiek benefitów jest praktycznie zerowa. Dodatkowo każdego dnia trzeba przygotowywać raporty z wykonanych zadań oraz zajmować się inwentaryzacją, co często oznacza konieczność zostawania po godzinach. W rzeczywistości wprowadzają w błąd mówiąc o możliwościach rozwoju - w praktyce to nie istnieje.
Nowy wpis
Weronika20.03.2026 00:15
Inne
Chwila ale jeśli te codzienne raporty i inwentaryzacja zmuszają do zostawania po godzinach to te nadliczbowe wyjścia są chociaż dodatkowo płatne, czy firma uznaje to za część obowiązków w ramach podstawy🙄
VMS Truth09.02.2026 09:30
Były pracownik
Jeśli cenisz swoje zdrowie psychiczne, trzymaj się od tej firmy jak najdalej. Prife to patologiczne środowisko, w którym toksyczne metody zarządzania są na porządku dziennym. Ludzie traktowani są tam przedmiotowo, a atmosfera w biurze przypomina rygorystyczny nadzór, a nie nowoczesną firmę. Totalna inwigilacja wizualna to norma – kamery służą wyłącznie do zastraszania i szukania pretekstów, by uderzyć w pracownika. Zarządzanie z Malezji to jedna wielka farsa i całkowity brak znajomości przepisów UE. Komunikacja opiera się na wrzaskach, agresji słownej i publicznym mieszaniu ludzi z błotem. Chaos organizacyjny i brak jasnych wytycznych są wykorzystywane jako narzędzie nacisku – w każdej chwili można usłyszeć bezpodstawne oskarżenia o błędy, których nie było, tylko po to, by wywołać w pracowniku poczucie winy. Za najmniejszą próbę ludzkiej rozmowy ze współpracownikiem sypią się oficjalne upomnienia i kary – firma robi wszystko, by sterroryzować i odizolować od siebie zespół. Szczytem bezczelności jest uderzanie w prywatną sferę życia pracowników i stosowanie zemsty za jakąkolwiek asertywność. Każdy, kto ma odwagę się sprzeciwić lub poprosić o szacunek, staje się celem ataków, co dla wielu kończy się całkowitym rozstrojem zdrowia. Płaca to ochłapy, a benefity to fikcja zależna od humoru szefa. To miejsce to toksyczne bagno, które zostawia w człowieku traumę na lata. Nie dajcie się zwieść obietnicom na rozmowie – uciekajcie, dopóki możecie!
Kamil13.02.2026 09:39
Były pracownik
Już dawno nie pracuje w Prife, ale z ciekawości wpadłem zobaczyć co ciekawego piszą. Widzę że nic się nie zmieniło. Tragedia. Nie ma nadziei, że cokolwiek zmieni się na lepsze.
Nowy wpis
Nikola18.02.2026 15:04
Inne
Możesz podać jakiś konkretny przykład skoro używasz słowa mobbing? Opis wyżej jest strasznie ogólny
TrustMeBro13.01.2026 09:27
Były pracownik
Bardzo toksyczne miejsce pracy. Atmosfera oparta na presji, manipulacji i zachowaniach noszących znamiona mobbingu. Pracownik nie ma prawa wyrazić własnego zdania, każda próba rozmowy kończy się ignorowaniem lub atakiem.
Podnoszenie głosu i nieodpowiedni sposób komunikacji są tutaj normą. Zespół jest bardzo mały, co oznacza brak wsparcia, chaos organizacyjny i dokładanie coraz większej liczby obowiązków.
Dodatkowo w biurze zamontowane są kamery, co daje poczucie stałej kontroli, wielki brat cały czas obserwuje pracowników. Nagrania mogą być później wykorzystywane przeciwko pracownikowi. Panuje całkowity zakaz rozmów na tematy prywatne w biurze,nawet krótkie, normalne rozmowy między współpracownikami. W przypadku złamania tej zasady można otrzymać oficjalne upomnienie na piśmie lub zostać objętym innymi konsekwencjami dyscyplinarnymi. Podobnych zasad są dużo.
Zarządzanie odbywa się z Malezji, trzeba bezwzględnie wykonywać polecenia, bez uwzględniania realiów pracy w UE. Widoczny jest brak wiedzy, jak prowadzić firmę zgodnie z europejskimi standardami.
Wynagrodzenie na poziomie minimalnym, brak jakichkolwiek możliwości rozwoju czy awansu. Pomocy ze strony przełożonych nie ma, każdy zostaje sam z problemami.
Firma nie oferuje żadnych benefitów. Jedynym „plusem” może być karta miejska, ale tylko dla wybranych, jeśli ktoś bardzo stara się przypodobać zarządzaniu.
Zdecydowanie odradzam. Jeśli myślisz o aplikowaniu - nie rób tego. Prife oferuje jedynie stres i problemy zdrowotne. Uciekaj, póki możesz.
Milo27.01.2026 17:23
Inne
No szkolą te osoby kto ma trochę wolnego czasu
Żaklina28.01.2026 11:34
Inne
Skoro rotacja jest tak ogromna, to wychodzi na to, że szkolą osoby, które same pracują tam pewnie z 3 miesiące? Trochę słabo to wygląda.
anonim15.12.2025 21:37
Inne
(usunięte przez administratora)
Rekin16.12.2025 09:25
Inne
Ciekawi mnie rozwiniecie takiej opinii bo nie znam sie na warunkach w biedronce. O brak jakich możliwości teraz chodzi?
Bartek17.01.2026 12:58
Inne
Benefity w Biedronce
1. Wynagrodzenie i premie
- Konkurencyjne wynagrodzenie, często powyżej minimalnego
- Premie i nagrody roczne
- E‑kody do wykorzystania w Biedronce lub Hebe
2. Opieka zdrowotna i wsparcie psychiczne
- Prywatna opieka medyczna dla pracownika i rodziny
- Program profilaktyczny i badania zdrowotne
- Platforma Mindgram: wsparcie psychologa, terapeuty, prawnika
3. Sport i rekreacja
- Karta Multisport lub dofinansowanie aktywności sportowej
- integracyjne i sportowe inicjatywy firmowe
4. Wsparcie socjalne i materialne
- Pomoc finansowa w trudnych sytuacjach (np. pożyczki, świadczenia)
-Pakiety świąteczne i sezonowe dla pracowników i ich dzieci
5. Rozwój zawodowy i szkolenia
- Szkolenia wstępne (onboarding) i rozwojowe
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania doświadczenia
A teraz benefity Prife Inernational:
1. Może karta miejska
To pakietu „benefitów” Prife doliczamy: mobbing, harassment, brak badań lekarskich, brak szkoleń zawodowych, brak szacunku, problemy zdrowotne, manipulacje.
Wincent16.08.2025 10:24
Inne
Kandydaci co im nie poszło na rozmowie z reguły będą zle oceniać więc nie dziwi mnie ostatni wpis 😅 dowiem sie tutaj chociaż jak już od środka sytuacja wygląda? liczę na zgrany zespół i luźna atmosfere
Wincent27.08.2025 12:42
Inne
Jeśli ekipa jest spora to duzo tych plusów można naliczyć 😎 a tak z ciekawości o jakie niespełnione obietnice chodzi?
Christmas hoho 27.08.2025 16:47
Były pracownik
Możliwość rozwoju, podwyżki, benefity które dla każdego pracownika są zupełnie inne.
Happyman14.08.2025 13:43
Kandydat
Kategorycznie: nie polecam.
Lekceważenie, brak szacunku oraz podejście roszczeniowe do potencjalnych kandydatów.
Przedstawiciel tej firmy dzwoni w celu umówienia na spotkanie. Ponieważ są już zaplanowane inne spotkania, sugestia że spotkania może być w przyszłym tygodniu lub ewentualnie do sprawdzenia wcześniej. Tekst typu: niech Pan sprawdzi kiedy może Pan się spotkać, odzwonię do Pana jutro.
Finał jest znany: brak oddzwonienia.
Omijać szerokim łukiem.
Resume: zarząd: 2 malezyjczyków oraz 1 pochodzenia arabskiego. Brak sprawozdania finansowego.
Administrator13.08.2025 08:00
Inne
Dzień dobry. Chcę zaczerpnąć opinii na temat specyfiki współpracy z firmą Prife International Eu Sp. z o.o.. Czy zespół wdraża nowo zatrudnionych pracowników? Czy pracodawca oferuje umowe o prace? Czy firma gwarantuje pozapłacowe bonusy? Bardzo dziękuje za podpowiedź.
Zostaw merytoryczną opinię o Prife International Eu Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Prife International Eu Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 25000 PLN netto / miesiąc