Niestety nie polecam pracy w CSK. Moje doświadczenia z tą firmą są zdecydowanie negatywne. Organizacja pracy pozostawia wiele do życzenia, a komunikacja momentami sprawia wrażenie, jakby przepływ informacji był dodatkowym benefitem, a nie podstawą funkcjonowania firmy.
Od pracownika oczekuje się zaangażowania, elastyczności i najlepiej jeszcze umiejętności czytania w myślach. Szkoda tylko, że podobnej elastyczności i zaangażowania nie zawsze można oczekiwać ze strony przełożonych.
Stabilność zatrudnienia również pozostawia wiele do życzenia. W moim przypadku sposób zakończenia współpracy był świetnym podsumowaniem całego doświadczenia, profesjonalizm najwyraźniej każdy definiuje inaczej.
I jedna bardzo konkretna rada dla każdego, kto mimo wszystko zdecyduje się rozpocząć współpracę z firmą: **wszystko, absolutnie WSZYSTKO, ustalajcie na piśmie od pierwszego dnia.** Wynagrodzenie, premie, zakres obowiązków, dodatkowe ustalenia czy zmiany warunków. Jeżeli czegoś nie macie czarno na białym, lepiej zachowywać się tak, jakby nigdy nie zostało ustalone. Z mojego doświadczenia wynika, że kiedy pojawia się problem, ustne ustalenia potrafią nagle stracić swoją wcześniejszą oczywistość.
Z plusów: można zdobyć sporo doświadczenia. Zwłaszcza w radzeniu sobie z chaosem, niedopowiedzeniami i w odkrywaniu, dlaczego określenie „proszę o potwierdzenie tego na piśmie” jest jedną z najbardziej przydatnych umiejętności zawodowych.
