Opinie o Mac Auditor Warszawa
Na podstawie 37 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
30.03.2026 16:27
Asystent AI
Hej, jak wypada praca jako Samodzielny Księgowy z widełkami 11 000–13 000 zł brutto? Znajomość Excela to podstawa, firma oczekuje 3 lat doświadczenia, a benefit to elastyczne godziny pracy. Możliwość pracy hybrydowej też jest w ofercie. Czy zakres obowiązków faktycznie pasuje do tych zarobków?
Anonimo02.04.2026 20:12
Inne
Elastyczne godziny pracy to chyba od strony pracodawcy czyli zaczynasz 8-10 a kończysz nie wiadomo o której 😂 praca hybrydowa jak najbardziej, jest też możliwość angielskiego w godzinach pracy (ale nie wlicza się tego do czasu pracy). Jakieś drobne upominki na xmasy, dofinansowanie do usług medycznych i do kursów ze stowarzyszenia (tylko potem chyba podpisuje się umowę lojalnościową), są też warsztaty z excela dla chętnych. Zakres obowiązków jest pewnie adekwatny ale ilość pracy już raczej nie (ale to chyba przypadłość większości biur rachunkowych)
Nowy wpis
Ilona23.04.2026 12:39
Inne
Nie wiadomo o której, czyli często zostajecie po godzinach? I co do tej hybrydy to daj znać jaki macie aktualnie podział na pracę zdalną i w biurze ;)
pracownik16.04.2026 18:48
Pracownik
Ten drugi zespół Placowy, o którym pisze poprzedniczka, jest moim najlepszym miejscem pracy, w jakim pracowałam. Dynamika pracy oraz poziom obowiązków są dostosowane do każdego pracownika indywidualnie. Jeśli czegoś nie robiłaś/eś, możesz bez obaw o ocenę o tym powiedzieć – zostaniesz w tym przeszkolona/y.
Poziom jest wysoki, ale kluczowe jest to, czy potrafisz łączyć fakty i chcesz się rozwijać. Nie spodziewałam się, że w jakimkolwiek miejscu pracy można być traktowanym tak fair.
Kierownik jest gotowy wstawić się za swoim pracownikiem. Mamy cotygodniowe spotkania działowe, na których możemy mówić o usprawnieniach i problemach – wszystko jest wysłuchiwane i omawiane.
Rekrutacja bywa wymagająca ale nie warto się jej obawiać.
Piszę swoją opinię bo czytam inne komentarze tutaj i wiem, jak mogą być krzywdzące. Nie warto generalizować – jeśli ktoś chce się rozwijać, znajdzie w tym zespole miejsce dla siebie :)
Nowy wpis
Hanna17.04.2026 10:00
Inne
Się rozwijać? Wydawało mi się że rozwój pracownika leży jednak po stronie firmy, że dają różne szkolenia możliwość awansu etc
Nowy wpis
pracownik22.04.2026 13:37
Pracownik
Pozwolę sobie doprecyzować: firma zapewnia szeroki dostęp do materiałów edukacyjnych. Szkolenia z programów płacowych oraz kursy branżowe organizowane we współpracy ze Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce odbywają się w zależności od aktualnych potrzeb, natomiast szkolenia z Excela są prowadzone regularnie, mniej więcej raz w miesiącu. Dodatkowo, doświadczeni członkowie zespołu przygotowali wewnętrzne materiały szkoleniowe w formie nagrań, które są dostępne w dowolnym momencie i mogą służyć jako wsparcie oraz przypomnienie wiedzy. Pozostaje więc jedynie wykazać własną inicjatywę i chęć dalszego rozwoju.
Przychody i zysk Mac Auditor
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
10,7 mln
333,2 tys
14,2 mln
437,9 tys
17,8 mln
956,4 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Ewa16.02.2026 09:03
Inne
Wiele lat temu byłam na stażu z UP w kadrach. Z takim czymś nigdy wcześniej ani nigdy później się nie spotkałam. W pokoju zespołu kadrowego byłam jak trędowata, odpowiadano mi tylko z rana cześć i na wyjście. Szefowa kadr Pani Renata bardzo sfrustrowana i złośliwa osoba. Brak kropki w excel powodował wezwanie na dywanik i upokarzające komunikaty. Na szczęście ten koszmar trwał 3 miesiące ale jak widać pokoju upływu lat to negatywne doświadczenie zostało w głowie.
Sandra12.03.2026 10:04
Inne
Fajnie a zdradzisz jak to dziś wygląda u was w kadrach na co dzień w sensie jest normalne wdrożenie, ktoś pokazuje krok po kroku co i jak a może są osoby do podpytania🤔
Nowy wpis
Pracownik22.04.2026 13:26
Pracownik
W dziale, w którym pracuję, nowo zatrudniona osoba jest wdrażana w organizację pracy zespołu oraz ustalone procesy. Wdrożenie w obsługę spółek jest bardzo szczegółowe. Dodatkowo mamy przygotowane charakterystyki dla każdej z nich, co pomaga uporządkować ich specyfikę i codzienną pracę. Listy płac są początkowo weryfikowane przez osobę przekazującą daną spółkę. W zespole jesteśmy bardzo nastawione na wzajemną pomoc i dzielimy się wiedzą, co znacząco wpływa na komfort pracy.
Anonim03.04.2026 11:54
Były pracownik
Moją opinię zacznę od procesu rekrutacji, który był naprawdę w porządku. Wszystko było jasno wyjaśnione, komunikacja przebiegała sprawnie i na początku byłam bardzo pozytywnie nastawiona. Również pierwsze dni wdrożenia były dobrze zorganizowane – firma ma wypracowaną formę wprowadzenia nowych pracowników.
Chcę też zaznaczyć, że moja opinia dotyczy konkretnie jednego zespołu Kadr i Płac, ponieważ z rozmów z innymi osobami w firmie wiem, że w niektórych działach atmosfera i sposób pracy wyglądają zupełnie inaczej i podobno pracuje się tam bardzo dobrze.
Pierwsza rzecz, która mocno mnie zaskoczyła, to poziom „automatyzacji”. Większość rzeczy wprowadzana jest ręcznie, praktycznie wszystko „z palca”. Importy dodatków czy jakiekolwiek rozwiązania usprawniające pracę są praktycznie niewykorzystywane. Przy takiej skali pracy bardzo łatwo o błąd, a jednocześnie wymaga się ogromnej dokładności, mimo że narzędzia pracy są po prostu przestarzałe. Dla przykładu – generowanie IMIR-ów z programu TETA. Widziałam sytuację, w której jedna z dziewczyn musiała ręcznie przeklikiwać około 300 plików i zapisywać je pojedynczo do PDF-ów. Nie mam dużego doświadczenia w pracy na TETA, więc nie chcę wypowiadać się o możliwościach tego systemu, ale trudno mi uwierzyć, że firmy mające znacznie większą liczbę pracowników wykonują takie rzeczy wyłącznie ręcznie. Co więcej, kiedy w rozmowie z nią zwróciłam uwagę, że w systemie Enova – na którym pracuję od trzech lat – takie dokumenty można wygenerować automatycznie z systemu, usłyszałam, że „na Enovie też robi się to ręcznie”. Gdy powiedziałam, że nie jest to prawda i da się to zrobić automatycznie, odpowiedź brzmiała mniej więcej: „One pracuje 5 lat na Enovie, więc wiedzą lepiej”. Na tym dyskusja się zakończyła.
Jeśli chodzi o sam styl zarządzania, to nigdy wcześniej nie spotkałam się z tak bardzo szczegółowa dla mnie kontrolą. Przychodzenie do pracy wcześniej (czasami było to po prostu 15 minut) było problemem, ponieważ – jak usłyszałam – było to „nie fair wobec innych pracowników”. Pracowałam na umowie zlecenie, więc teoretycznie godziny pracy były bardziej elastyczne, a ja przychodziłam wcześniej głównie po to, żeby spokojnie znaleźć miejsce parkingowe, albo jak potrzebowałam wyjść wcześniej ze względu na zajęcia na uczelni. Tłumaczenia były jednak ignorowane i za każdym razem otrzymałam szerokie upomnienia, więc czułam się jakbym mówiła do ściany.
Kontrola dotyczyła dosłownie wszystkiego – nawet tego, czy ktoś w ciągu dnia dotknie telefonu. Zdarzały się sytuacje, w których nie miałam żadnych zadań, mimo że wielokrotnie pytałam, czy mogę w czymś pomóc albo się wdrożyć. Najczęściej słyszałam wtedy odpowiedź, żeby zapytać dziewczyn z zespołu. Problem w tym, że na początku dziewczyny również nie miały dla mnie zadań. W efekcie siedziało się bez pracy, ale jednocześnie można było usłyszeć sugestie, że pracownika bardziej interesuje telefon niż obowiązki, a dodatkowo podczas rozmowy z kierowniczką usłyszałam ze nie powinno się mieć za te godziny wypłacone, bo to Pracownik powinien upominać się co chwila o pracę ☠️
Do tego dochodziło bardzo drobiazgowe rozliczanie czasu pracy co do minuty. Jednego dnia przyszłam do pracy dokładnie o 7:43 i wyszłam o 16:05. W trakcie dnia miałam około 27 minut przerwy związanej z uczelnią, o której poinformowałam przełożoną i która odrobiłam zostając trochę dłużej. Następnego dnia przy tym dniu w arkuszu pojawiły się uwagi dotyczące mojego czasu pracy, przerwy oraz „częstych wyjść z telefonem”. Te rzekome wyjścia z telefonem to były zwykłe wyjścia do toalety. Sytuacja była dla mnie absurdalna – musiałam się tłumaczyć z tego, ile razy w ciągu dnia wychodzę z pokoju.
Najbardziej przykre jest jednak to, jaki wpływ ta atmosfera ma na samopoczucie pracownika. W lutym zdarzało się, że średnio kilka razy w tygodniu wychodziłam z pracy w bardzo złym stanie psychicznym. Jeśli ktoś jest osobą wrażliwą albo dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, naprawdę warto dobrze zastanowić się przed dołączeniem do tego zespołu.
Jakby było tego wszystkiego mało, godzine po powrocie z urlopu zostałam powiadomiona, ze nie przedłuża ze mną umowy ze względu na to, że duża firma z tego zespołu rozwiązała z nimi umowę i w taki sposób jedna z dziewczyn straciła 90% swojego etatu, także z uwagi na to, że byłam od niedawna i w ciągu dalszym nie posiadałam swojej własnej firmy zostało postanowione ze to mnie się pozbywają. Dostałam jednak propozycje przejścia do innego zespołu więc na nowo, nieświadomie, chwile po urlopie przechodziłam kolejna rozmowę rekrutacyjną z wieloma szczegółowymi pytaniami oraz moje aktualne wynagrodzenie okazało się nie do przyjęcia dla drugiej kierowniczki, więc została zaproponowana mi niższa stawka. Całe szczęście, że przed urlopem przeszłam rekrutacje do innej firmy, przyjęłam ofertę i czekałam tylko na koniec miesiąca, żeby złożyć wypowiedzenie 😉 Naprawdę dobra rada od koleżanki zastanówcie się dziesięć razy zanim przyjmiecie ofertę do tego zespołu.
Nas08.04.2026 07:38
Pracownik
Dziękujemy za zamieszczenie opinii. Doceniamy pozytywną ocenę procesu rekrutacji oraz organizacji wdrożenia nowych pracowników.
Jednocześnie chcemy zaznaczyć, że nie podzielamy w pełni przedstawionej oceny współpracy i sposobu funkcjonowania zespołu. W każdym obszarze organizacji obowiązują określone zasady dotyczące organizacji pracy, wdrożenia, komunikacji oraz realizacji zadań, a ich celem jest zapewnienie jakości pracy i sprawnego wsparcia klientów.
Szanujemy prawo każdego pracownika do własnej oceny miejsca pracy, jednak nie uważamy za właściwe publiczne odnoszenie się do szczegółowych kwestii dotyczących przebiegu zatrudnienia, ustaleń organizacyjnych czy decyzji personalnych. Takie sprawy wymagają pełnego kontekstu i powinny być omawiane wewnętrznie.
Każda opinia jest przez nas analizowana, ponieważ zależy nam na stałym doskonaleniu procesów i jakości współpracy w zespołach.
Dziękujemy za przekazane uwagi i życzymy powodzenia w dalszej pracy zawodowej.
Sandra11.04.2026 16:19
Inne
To jak w praktyce wygląda to "omawianie wewnętrzne" o którym piszecie. Są jakieś regularne spotkania, anonimowe ankiety na które ktoś faktycznie patrzy, czy może coś zupełnie innego? Pytam, bo w pierwotnym wpisie było tyle szczegółów, że zastanawiam się czy któryś z tych kanałów był wykorzystany🤔
Anonimo25.03.2026 01:15
Były pracownik
Strzeżcie się… biuro beznadziejne, nawet obiadu nie ma gdzie godnie zjeść, dużo pracy jak na jednego człowieka, ciągle spotkania, jakieś raporty do wypełniania, trzeba się spowiadać z każdych 15 minut pracy.. (usunięte przez administratora) Nigdy wcześniej nie pracowałem w takim biurze i na bardzo długo wyleczyłem się z takiego rodzaju księgowości. Od jakiegoś czasu pracuje 100% zdalnie, dla małej firmy, mały skład księgowy, jakoś każdy jest w stanie wykonać swoje obowiązki na czas bez presji czasu i nadgodzin. Tutaj można tylko stracić zdrowie psychiczne i fizyczne
Darek08.04.2026 12:44
Inne
Hmm ja znam osoby, którym rygor nie przeszkadza, ale zawsze tylko wtedy kiedy pensja jest konkurencyjna. Coś za coś.
zachowam dla siebie09.04.2026 16:18
Były pracownik
starają się mierzyć czas jaki się poświęca się na księgowanie dokumentów i innych czynności na rzecz obsługiwanego klienta, dla mnie to było z czasem oczywiste, w oparciu o to fakturują później klientów, nie przypominam sobie, żeby to było jakoś bardzo uciążliwe, z pewnością oczekują wysokiego standardu pracy, wymagający klienci, sporo można się nauczyć
Doris03.11.2025 10:34
Kandydat
Jakie są widełki na stanowisko Specjalisty ds Kadr i Płac?
Darek17.02.2026 10:33
Inne
Rynkowo jest chyba 7-9k brutto z tego, co sprawdzałem. No ale podpijam, bo ciekawe jak jest tutaj.
Kandydat01.12.2025 15:55
Kandydat
Czy ktoś pracował na stanowisku młodszej księgowej i jest w stanie się wypowiedzieć ?
18.07.2025 12:23
Asystent AI
Ktoś się orientuje, czy na stanowisku Specjalisty ds. kadr i płac nie mają zbyt wygórowanych wymagań, zwłaszcza że widełek płacowych nie podali i oczekują dość sporego doświadczenia?
Najważniejsze to 3-4 lata pracy na podobnym stanowisku i obsługa nawet kilkuset pracowników w różnych formach zatrudnienia. W zamian oferują elastyczne godziny i możliwość dwóch dni home office w tygodniu, co jest dużym plusem.
Specjalistka26.08.2025 22:51
Pracownik
Jeśli uważasz, że masz wystarczającą wiedzę i doświadczenie na stanowisko specjalisty tak żeby móc spokojnie samemu obsługiwać klientów, próbuj aplikować. Ilość lat doświadczenia i liczba obsługiwanych klientów nie jest najważniejsza. Liczy się to co potrafisz :)
10.06.2025 12:47
Asystent AI
Jest ogłoszenie na stanowisko Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy na pełen etat na umowie o pracę. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione. Kluczowym wymaganiem jest już minimum rok doświadczenia w księgowości oraz praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości – rekrutacja obejmuje test z tej ustawy. Najważniejszy benefit to możliwość pracy zdalnej do 2 dni w tygodniu.
Czy firma ma wysokie oczekiwania, czy raczej standardowe i jak realnie wyglądają zarobki na starcie na tym stanowisku?
Jula23.05.2025 15:13
Kandydat
Uczestniczyłam w procesie rekrutacyjnym. I szczerze mówiąc nie wie czego oni oczekują. Pytania z czapy. rzeczy które powinno sprawdzać się w ustawie z racji sporadycznego użytkowania i częstych zmian oni wymagają znajomości na teście. Zdążają się błędy w pytaniach i wtedy radź sobie sam bo nie wiesz w jakim kierunku ktoś myślał, a są dwa rozwiązania. Trafisz to ok, nie to trudno. test z angielskiego może pokazuje poziom, ale nie każdy uczy się o podróżach i nie każdego to interesuje etc. Generalnie już na wstępie ode chciało mi się tracić na to czas. Panik rekrutująca kompletnie nieprzygotowana do rozmowy i niezainteresowana. Szkoda czasu.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Chwalebne Traktowanie13.04.2025 23:36
Były pracownik
Pracowałem w MAC przez ponad rok i mogę szczerze napisać, że był to czas, w którym zdobyłem solidne doświadczenie w księgowości, szczególnie w pracy z programem Optima . Dla osób zaczynających swoją przygodę w finansach to dobre miejsce, by nauczyć się procesów i zyskać praktyczne umiejętności.
W zespole miałem okazję współpracować z doświadczonymi osobami, co pozwoliło mi lepiej zrozumieć specyfikę pracy w księgowości. Doceniam możliwość obserwacji różnych stylów zarządzania – to cenna lekcja, która pomogła mi określić, jakiego środowiska szukam.
Dziś, z perspektywy czasu, widzę, że doświadczenie zdobyte w MAC przyczyniło się do mojego rozwoju zawodowego. Wiem, że czas spędzony w tej firmie był ważnym etapem na mojej ścieżce. Jeśli szukasz możliwości zdobycia praktycznej wiedzy i sprawdzenia się w księgowości, MAC może być interesującą opcją.
AS31.03.2025 16:15
Kandydat
Miałam przyjemność uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym i mogę go ocenić bardzo pozytywnie. Rekrutacja była dobrze zorganizowana i składała się z kilku etapów, które przebiegły sprawnie i w przyjaznej atmosferze. Wszystkie osoby, z którymi miałam styczność, były miłe, profesjonalne i zaangażowane. Polecam!
MC16.12.2024 09:00
Były pracownik
Bardzo duze mozliwosci rozwoju. Jasno okreslona sciezka kariery. Ambitni, zaangazowani pracownicy szybko awansuja. Uczciwa firma dotrzymujaca ustalen z procesu rekrutacji. Praca hybrydowa. Super atmosfera i zyczliwi wspolpracownicy od najnizszego do najwyzszego szczebla. Nie mam zadnych zastrzezen. Polecam!
Phoebe16.10.2024 18:49
Były pracownik
Cały HR do wymiany- zero rekacji na negatywne informacje do nich spływające!!!! Wymyślanie ze była reakcja kiedy oczywiste jest to, ze zostało to olane. Ogólnie nie polecam tej firmy, jeśli ktoś naprawdę jest bez grosza to wtedy okej- jako ostatnia deska ratunku
@Pracodawca
17.10.2024 08:58
Pracodawca
W odpowiedzi na zarzuty, chcielibyśmy przypomnieć, że nasza firma posiada jasno określoną procedurę zgłoszeń wewnętrznych obowiązującą od stycznia 2024 roku (Sygnaliści). Procedura ta została stworzona w celu zapewnienia ochrony osobom zgłaszającym naruszenia prawa oraz efektywności w wykrywaniu i eliminowaniu nieprawidłowości. Zgłoszenia mogą dotyczyć zarówno naruszeń prawa, jak i wewnętrznych regulacji lub standardów etycznych obowiązujących w naszej firmie.
W przypadku zgłoszenia naruszenia, firma podejmuje działania następcze, które obejmują ocenę prawdziwości zarzutów oraz, w stosownych przypadkach, przeciwdziałanie naruszeniom prawa poprzez dochodzenie wewnętrzne, postępowanie wyjaśniające, wniesienie oskarżenia lub inne odpowiednie działania.
Mam nadzieję, że to wyjaśnienie pomoże rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące naszej reakcji na zgłoszenia.
Przesyłamy link do procedury zgłoszeń wewnętrznych (w tym formularza) obowiązującej w naszej firmie i zachęcam do zgłoszenia nieprawidłowości.
https://macauditor.integrityline.com/frontpage
J2307.10.2024 19:16
Pracownik
Szefowa zespołu ma ogromne doświadczenie i choć sporo wymaga, można się naprawdę dużo nauczyć. Spoko atmosfera w biurze, w razie potrzeby wszyscy chętnie pomagają. Klimat raczej niekorporacyjny, chociaż są timesheety, ale w sumie nie da się ukryć, że są potrzebne.
Biuro19.09.2024 15:32
Kandydat
Pytanie do pracowników - jak oceniacie stan wyposażenia w biurze - czy firma zapewnia regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, dwa monitory?
Karygodne Traktowanie05.07.2023 18:38
Były pracownik
Normalnie stronię od wypisywania opinii w necie, natomiast czuję, że trzeba opowiedzieć o toksyczności zespołu, do którego należałam (pozostałych zespołów nie znam, nie wypowiem się więc o całej firmie). Pracowałam tu rok z kawałkiem, chyba wystarczająco, by co nieco przekazać spostrzeżeń. Tak jak ktoś wspomniał wyżej, zamiast konstruktywnych i szczerych uwag, szeptanie za plecami i donosy. Młody człowiek chce się rozwijać, robić z czasem więcej, słyszy tylko cały czas, że niedługo dojdzie do poszerzenia zakresu, że ktoś mu coś nowego będzie przekazywał, a tymczasem coś zupełnie innego wychodzi na sam koniec. Sama główna księgowa zespołu we własnym świecie, nie potrafi słuchać, może pozycja lidera ją przerasta. W zespole pierwsze co odczuwałam od początku to taki trochę korpoklimat, nie czułam się pewnie i dobrze w zespole, dało się odczuć coś w stylu "chcesz być jedną z nas, udowodnij, że się nadajesz". Od samodzielnej ksiegowej, która była nade mną nie było co liczyć na cokolwiek, chyba, że na poniżenie jak akurat miała zły dzień.
Na pytania odpowiedzi nie były dawane na bieżąco, praca hybrydowa, ale i w biurze nikt się zbytnio nie pała, by pomóc, jak już uzyskiwałam informacje to z taką łaską, że odechciewało się pytać już potem. Pretensje do mnie były, że nie pytam się o robotę, gdzie miałam swój zakres zadań, to po pierwsze, po drugie, to raczej starsi przekazują i pokazują dalsze procesy, tak czy nie? Zbrzydła mi tu praca w księgowości, na szczęście odzyskuję zapał w teraźniejszym zatrudnieniu, gdzie bez porównania jest serdeczniej i pomoc na bieżąco, chce się uczyć, chce się robić księgowość, rozwój gwarantowany oraz nie ma z kosmosu oczekiwań. Dobrze w MAC chwilę posiedzieć, by poznać optimę, która jest w wielu biurach, czy na przeczekanie, przynajmniej moim zdaniem, z perspektywy byłego członka tego zespołu. Szkoda zdrowia psychicznego i waszej ścieżki kariery
Były pracownik21.05.2024 13:59
Były pracownik
Chyba pracowałyśmy w tym samym zespole ;) nie polecam pracy w tej firmie i to było moje najgorsze doświadczenie spośród wszystkich miejsc w jakich pracowałam, ciągłe monitorowanie tego co robię i jakieś dziwne uwagi nie na miejscu i nie na poziomie osób dorosłych i „poważnych”
Gosc16.01.2018 16:25
Inne
Z tego co zauważyłam bardzo często prowadzą rekrutacji. Czyli zapewne jest duża rotacja pracowników a to o firmie nie świadczy dobrze.
Top20.02.2019 15:07
Inne
Na czym polegal test z rachunkowości - w rozmwowie ustnej
Były pracownik12.04.2024 15:07
Były pracownik
No właśnie! Cos tu jest nie tak, i dlatego zrezygnowałem!
apteowa21.02.2024 19:11
Były pracownik
Proces wdrożenia bardzo nie przyjemny można spodziewać się kilku dni po których głowa pulsuje od nadmiaru informacji. Bardzo dużo biurokracji i wypełnienia testów z programu z którym nie miało się styczności. W ogłoszeniach piszą o przyjaznym procesie onboardingu i wdrożenie do zadań. Jest to nie prawda i nudna część wdrożenia. Mała kuchnia i brak pomieszczenia gdzie można odebrać prywatny telefon do tego sale konferencyjne zazwyczaj zajęte. Mnie już to nie dotyczy.
Czarna27.07.2023 10:22
Inne
Przeglądam ofertę na stanowisko asystenta ds. księgowości. Jak jest z home office, bo jednocześnie kadry piszą, że jest możliwość korzystania z opcji home office, ale z drugiej strony jest grafika z 80 proc. pracy biurowej...
Zastanawia mnie ten spór o test z angielskiego. Czyli Twoim zdaniem @Nina można nie odpowiedzieć na wszystkie pytania? Daj znać, czy dostałaś tę pracę :)
Mac Auditor
27.07.2023 11:09
Pracodawca
Z reguły praca na stanowisku Asystenta ds. księgowości wymaga większej obecności w biurze, ale po okresie wdrożenia (około 2-3 miesiące) jest możliwość pracy zdalnej 20% w domu, 80% w biurze. Przy pozostałych stanowiskach wymiar czasu pracy to 40% w domu, 60% w biurze (lub więcej, w zależności od ustaleń indywidualnych) :)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mac Auditor?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nela02.07.2023 22:01
Pracownik
Od niedawna pracuję i jestem zadowolona z pracy i atmosfery w zespole. Dobrze wspominam proces rekrutacji i wdrożenie.
Dominika22.05.2023 18:23
Kandydat
Rekrutacja prowadzona przez skrajnie niekompetentną osobę. Odzew po dwóch tygodniach bo rekruterka niby zapomniała o rekrutacji. Do rozwiązania otrzymałam kilka testów i feedback tylko do jednego z nich. Jeden z testów miał niby miał zająć 15 minut a obejmował 100 pytań z języka angielskiego. Zupełny brak poszanowania dla czasu kandydata.
Jeśli rekrutacja tak wygląda to nie chce wiedzieć jak chaotycznie przebiega wdrożenie i samo zatrudnienie. Polecam unikać.
Rekrutowałam do działu księgowości.
Dominika27.06.2023 22:44
Kandydat
20 minut na 100 pytań? Bo tyle miał pytań test. 12 sekund na pytanie? Niesamowite tempo rozwiązywania zadań w języku obcym. Aż ciężko uwierzyć, że ktokolwiek takie głupoty opowiada, ale pod fałszywym imieniem Pani Natalio to każdy umie.
@Nina28.06.2023 10:20
Kandydat
@Dominika Miałam czas 60 min na ten test, zakończyłam go po 20 min. Nie odpowiedziałam na wszystkie pytania.
Nie wiem, skąd Pani ma takie informacje, ale są one nieprawdziwe. Nie próbowałam ani nie próbuję się podszywać pod kogoś innego. Jestem sobą i nie mam powodu do kłamstwa. Nie znam nikogo o imieniu, które Pani podała. Proszę nie oskarżać mnie bezpodstawnie.
KasiaKasia06.06.2023 18:56
Pracownik
Pracuję od jakiegoś czasu w firmie i jestem zadowolona. Proces rekrutacji wgl nie był stresujący, nie to co w innych firmach gdzie wcześniej aplikowałam. Rozwijam się i bez stresu przychodzę do pracy. Polecam :)
Weronika24.05.2023 11:32
Pracownik
Mogę śmiało powiedzieć, że polecam wszystkim pracę w Mac Auditor. Biuro jest w bardzo dobrej lokalizacji, jest możliwość pracy zdalnej, zarobki na bardzo dobrym poziomie. Wszyscy są dla siebie mili więc panuje naprawdę wspaniała atmosfera. Dodatkowo wykonywane obowiązki pozwalają na ciągły rozwój zawodowy.
Magda22.05.2023 18:26
Były pracownik
Dużo pracy i zarobki niskie. Atmosfera nieprzyjemna
Nina22.05.2023 20:25
Kandydat
Nieprzyjemna atmosfera - Czy możesz napisać coś więcej?
Na jakim stanowisku pracowałaś lub pracujesz?
Niskie zarobki - czy możesz podać chociaż widełki? W formularzu aplikacyjnym wpisałam oczekiwaną kwotę (większą niż na jednym z portali porównujących wynagrodzenia na danym stanowisku) i zostałam zaproszona na rozmowę rekrutacyjną ????
Dużo pracy Ok, ale czy pracowałaś w nadgodzinach? Czy nadgodziny można odebrać lub są wypłacane?
Pracowałam teraz w firmie po 10 h dziennie bez płatnych nadgodzin :(. Odeszłam i szukam nowej pracy.
Ania02.05.2023 22:49
Były pracownik
Moze to zalezy od konkretnego zespołu i przełożonego, ale jako były pracownik nie polecam tej firmy. Byłam bardzo zestresowana pracując tam, odeszłam po krótkim czasie. Dużo wymagań, zamiast pomocy donosy.
Były pracownik 12328.03.2023 08:36
Były pracownik
Byłam bardzo zadowolona z pracy w tej firmę. Proces rekrutacyjny trwał 2-3 tygodnie. Przed dołączeniem do zespołu księgowości przeprowadzono ze mną wdrożenie, które oceniam 10/10.
Przede wszystkim ceniłam ich dogodną lokalizację, która umożliwia mi szybki dojazd do pracy oraz możliwość pracy hybrydowej. Atmosfera w firmie jest bardzo pozytywna. Ponadto istnieje duża możliwość rozwoju np. dostęp do szkoleń.
Jestem pod wrażeniem faktu, że mimo pełnego obłożenia pracą nie było tam nigdy nudy i czekały na mnie ciekawe wyzwania.
Niemniej jednak jestem szczęśliwa, że mogłam pracować w tej firmie.
Były pracownik19.03.2023 20:09
Były pracownik
Pracowałam w dziale KIP i nie polecam tej firmy. Wymagania duże, kasa mała. Kuchnia mała.
Administrator05.01.2023 11:16
Inne
Aplikowaliście na stanowisko Księgowa w MAC Auditor Sp. z o.o i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami ze spotkania z przedstawicielem firmy. Przekazane przez Was informacje mogą okazać się cenne dla innych użytkowników.
Ania05.01.2023 12:18
Pracownik
Aplikowałam na stanowisko młodszej księgowej. Rekrutacja przebiegła sprawnie i szybko, początkowo zostałam poproszona o wypełnienie testów, następnie odbyłam rozmowę z Panią z działu HR. Ostatnim etapem była rozmowa z przyszłym przełożonym, w ciągu tygodnia dostałam odpowiedź zwrotną.
Ania24.02.2023 21:03
Kandydat
Atmosfera w trakcie rekrutacji pozytywna, w trakcie rektutacji dobry kontakt z dziełem HR w razie jakiś problemów, zawsze dostałam odpowiedź na maila w ciągu doby, istnieje też możliwość kontaktu telefonicznego. Zespół bardzo pozytywny i pomocny, atmosfera w pracy przyjemna. W pierwszych dniach masz czas by zapoznać się z funkcjonowaniem firmy, dostęp do bazy ze szkoleniami.
Były pracownik06.04.2021 10:41
Były pracownik
Lokalizacja biura dobra, zarobki niskie. Pracy bardzo dużo. Kuchnia i pokój socjalny bardzo mały.
Były pracownik215.07.2022 09:20
Były pracownik
Potwierdzam opinię.
Pytanie02.07.2022 10:34
Inne
Na jakie benefity można liczyć w MAC Auditor Sp. z o.o?
MAC05.07.2022 08:23
Pracownik
Pracownik może liczyć na pakiet sportowy oraz opiekę zdrowotną :)
MAC05.07.2022 09:39
Pracownik
- dofinansowanie zajęć sportowych,
- prywatna opieka medyczna,
- dofinansowanie szkoleń i kursów,
- możliwość pracy zdalnej,
- elastyczny czas pracy,
- spotkania integracyjne,
- firmowa drużyna sportowa,
- służbowy telefon oraz komputer do użytku prywatnego,
- brak dress code'u,
- paczki świąteczne,
- program rekomendacji pracowników,
- inicjatywy dobroczynne,
- imprezy sportowe
Majka27.02.2022 03:26
Kandydat
Jeśli chodzi o moja rekrutacje to proces trwał około 3 tyg wydaje mi się ze to w miarę bo aplikowałam tez do innych firm to powiem ze (usunięte przez administratora) totalne nie odpisują na wiadomości 0 informacji zwrotnej chyba jaja sobie robią z ludzi także jeśli chcecie zmieniać prace to przeznaczycie 1-2 mies na szukanie naprawdę to co się dzieje teraz to dramat.
Wymagania duże a pieniądze wiadomo.
Jeśli chodzi o mac Auditor oceniam rekrutacje w miarę pozytywnie.
Najpierw zadzwonił do mnie telefon następnie zrobiłam testy z podatków oraz z angielskiego z ang gramatyka głównie ale poszło mi bardzo dobrze podatki średnio ale w miarę Ok.
Następnie dostałam zadanie w excelu trochę mi to zajęło czasu. Kolejny etap to rozmowa z hr i przełożonym.
Oceniam te rozmowę na poziomie kulturalnie i po ludzku.
Efekt dostałam prace.
dd20.02.2022 23:17
Były pracownik
nudy z pudy, rotacja pracowników...
kjkjk16.02.2022 10:07
Kandydat
Pozwolę sobie zabrać głos, ponieważ brałam udział w rekrutacji do Mac Auditor. Nie otrzymałam pracy, ale postaram się opisać cały proces rekrutacyjny.
Po wysłaniu CV następnego dnia otrzymałam 3 testy do rozwiązania. 1 test był z języka angielskiego, zaś 2 kolejne z wiedzy merytorycznej. Testy do trudnych (przynajmniej w moim odczuciu) nie należały. Test z języka angielskiego przypominał te, które wykonuje się przed rozpoczęciem kursu w szkole językowej, a więc był skonstruowany tak, aby sprawdzić znajomość gramatyki i słownictwa (pytania wyłącznie zamknięte). Dawno takiego testu nie rozwiązywałam, bo język to dla mnie żywy instrument a nie gramatyka, ale podołałam temu zadaniu i otrzymałam wynik bardzo dobry, co zresztą zostało podkreślone podczas rozmowy. Zaznaczę jednak, że czas na rozwiązanie testu z angielskiego to 60 minut, a więc całkiem sporo czasu trzeba poświęcić, żeby go skończyć. Do tego tak jak pisałam wyżej były 2 testy merytoryczne. Jeden krótki 5 minutowy, ale drugi już dłuższy też około 60 minutowy. Tak więc poświęciłam 2 GODZINY na rozwiązywanie testów przed rozmową. Po rozwiązaniu ich zostałam bardzo szybko zaproszona na rozmowę rekrutacyjną. Podczas rekrutacji okazało się, że pomimo, że rozwiązałam bardzo dobrze testy, ale nie zajmuję się jedną (z dwóch) z dziedzin na co dzień, prawdopodobnie nie zostanę zaproszona do następnego etapu. Oczywiście rozumiem takie podejście, aczkolwiek uważam, że ponieważ rekruter oglądał moje CV z którego wynikało czym się dokładnie zajmuję to może z korzyścią dla obu stron byłoby niemarnowanie czasu na rozwiązywanie testów i przeprowadzanie rozmowy, tylko po obejrzeniu CV wykonanie krótkiego telefonu do kandydata i podjęcie decyzji, czy warto wysyłać testy do rozwiązania. Naprawdę byłaby to ogromna oszczędność energii dla obydwu stron. Nie wiem nawet jak ocenić rozmowę - niczego się na niej nie dowiedziałam, ponieważ rekruterka nie chciała już tracić czasu skoro nie mam wiedzy praktycznej z pewnego obszaru, co mogła wyczytać z mojego CV. Co jednak warte podkreślenia - rekruterka nie ukrywała, że prawdopodobnie nic z tego nie będzie, ale wróci do mnie z informacją. Jest to plus, ponieważ nie każdą firmę stać na feedback. Informację zwrotną dostałam bardzo szybko, była to odpowiedź prosto z szablonu, ale liczy się, że w ogóle firma mnie poinformowała o decyzji. Podsumowując: uważam, że warto najpierw wykonać krótki telefon do kandydata, a dopiero potem wysyłać testy do rozwiązania. Z tego co czytałam na stronie gowork nie tylko ja przeszłam przez "testowanie" zanim odbyła się rozmowa.
Ania02.12.2021 18:09
Kandydat
Aplikowałam na stanowisko młodszej księgowej. Rekrutacja przebiegła sprawnie, w przyjaznej atmosferze, nie czułam stresu. Wkrótce po wysłaniu CV otrzymałam maila z prośbą o przystąpienie do testu z podatków i języka angielskiego. Następnie sprawdzono moją wiedzę z rachunkowości – musiałam zaksięgować kilkanaście operacji. Ostatnim etapem rekrutacji była rozmowa z osobą, która miała być moim bezpośrednim przełożonym. Rozmowa była bardzo rzeczowa, dotyczyła moich umiejętności, dotychczasowego doświadczenia i nowych obowiązków. Zapewniano mnie, że otrzymam informację zwrotną w konkretnym terminie i tak też się stało. Zaproponowano mi pracę.
Justyna09.02.2022 22:36
Pracownik
Aniu a czy na ostatnim etapie rekrutacji miałaś pytania z przełożonym o księgowanie na kontach czy była to luźne hr pytania. Bardzo pomogła by mi odpowiedz bo się rekrutuje i chciałabym się dobrze przygotować. Pozdrawiam Justyna
Administrator19.12.2021 13:42
Inne
Zaciekawiła mnie oferta pracy w firmie MAC Auditor Sp. z o.o jako Pracownik Działu Księgowości. Wiecie coś więcej o tym pracodawcy? Jak go oceniacie?
Pracownik20.12.2021 10:43
Pracownik
Dział księgowości tworzą super ludzie, bardzo otwarci i zawsze pomocni! Atmosfera biurze jest luźna i sympatyczna, przez co praca jest czystą przyjemnością. Można nauczyć się wiele nowych rzeczy, ponieważ obsługujemy firmy z różnych sektorów. Bardzo polecam tego pracodawcę ;)
Pracownik20.12.2021 10:48
Pracownik
Jak najbardziej mogę polecić pracę w Mac Auditor. Zespół księgowości tworzą młodzi ludzie, przez co atmosfera jest miła, a pracę wykonuje się z uśmiechem na ustach. Przez to, że jest to biuro rachunkowe, obsługujemy różne spółki dzięki czemu można się wiele nauczyć. Przepisy podatkowe często się zmieniają, ale nie jest to nam straszne, ponieważ mamy dostęp do wielu szkoleń, dzięki którym stale poszerzamy naszą wiedzę. Naprawdę polecam tego pracodawcę! :)
anonim17.07.2021 10:20
Inne
(usunięte przez administratora)
Natalia11.11.2021 17:11
Pracownik
Oczywiście!
Na ten moment wiem o jednej rekrutacji na praktyki w dziale audytu. Więcej nt. praktyk na stronie WWW firmy lub na portalu pracuj.pl, gdzie widziałam nowe ogłoszenie ????
Pytanie29.10.2021 12:56
Inne
Jak długo trwa proces awansu w MAC Auditor Sp. z o.o?
Natalia29.10.2021 13:30
Pracownik
Awans adekwatny do posiadanej wiedzy i umiejętności :)
Natalia11.11.2021 17:07
Pracownik
Zarobki są na przyzwoitym poziomie, może nie takim jak w korpo pracując w nadgodzinach, ale są adekwatne do wiedzy i umiejętności.
Sylwia26.10.2021 15:42
Kandydat
Witam wszystkich zainteresowanych :) chciałabym opowiedzieć o swojej rekrutacji, najpierw dostałam dwa maile z linkami do testów jeden z rachunkowości drugi z j. angielskiego, pierwszy udało mi się zrobić w wolnym czasie (czas trwania ok. 30 min), do drugiego podeszłam, ale niestety z braku czasu nieukończyłam go, rekrutacje olałam. Przez miesiąc przyszły mi dwa maile z tymi samymi linkami i z prośba o wypełnienie testów (automatyczne), które zignorowałam. W pewnym momencie podczas przeglądania maila stwierdziłam że ukończe te testy, na j. angielski poświęciłam jakies 45 min. Następnego dnia otrzymałam maila, że chcieliby ze mną porozmawiać. 2h przed spotkaniem na teamsach dostałam kolejne dwa zadania do wykonania, jeden excel drugi zadanie z rachunkowości częśc praktyczna - poświecilam swoj czas na wykonanie zadań (ok.1h) . Na rozmowie poprosilam o podesłanie moich wyników (jestem osoba malo doswiadczona, szukalam pracy ktora pomoze mi zaczac zdobywac doswiadczenie w ksiegowoscii), chciałam sprawdzić sama siebie, po przeslaniu mi wyników zostałam zaproszona do kolejnego etapu rekrutacji. Podczas rozmowy rekrutacyjnej z Panią Główną ksiegową, poprosilam o informacje zwrotną, choćby miała być negatywna, poniewaz bylam w trakcie aktywnych poszukiwan pracy. Mieli odezwac sie do srody, ( rozmowa byla w piatek). W poniedzialek dostalam propozycje z innej firmy i oczywiscie poczekalam do srody z odpowiedzia ponieważ liczylam na informacje zwrotna z MAC AUDITOR, ktorej nie dostalam do dzis, ostatecznie przyjelam oferte innej firmy ale niesmak mi pozostal, poniewaz poswiecilam sporo czasu na tą rekrutacje i przykro ze ktos tego nie uszanowal i nie przyslal glupiego maila ze nie są mną zainteresowani, często otrzymywalam takie maile zaraz po zlozeniu cv, gdzie firma dawala znac ze nie sa zainteresowani moim cv. Uważam to za mało profesjonalne, poniewaz człowiek troche sie nastawia szczegolnie jak widać bylo że za zainteresowani skoro umawiali mnie na kolejne etapy rozmów z różnymi osobami.
Działy Usług Ksiegowych21.09.2020 20:49
Były pracownik
Miła atmosfera, bardzo kompetentni ludzie, zgrane zespoły, można się wiele nauczyć, a do pracy chodzi się z przyjemnością. Zero stresu, zróżnicowany zakres obowiązków, nikt nie klepie ciągle tego samego, sympatyczni ludzie, klienci z ciekawych branż. Częsty feedback że strony przełożonych, dobre wsparcie merytoryczne, brak idiotycznej korpo-spiny.
Jedyny minus to wynagrodzenie - nie było głodowe, ale na rynku można spotkać wyższe. No i kuchnia była za mała. Możliwe, że to się już zmieniło.
Zostaw merytoryczną opinię o Mac Auditor Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Mac Auditor Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc