Opinie o Upstairs Management Kraków
Na podstawie 44 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
13.03.2026 12:53
Asystent AI
Cześć, poszukiwana jest osoba na stanowisko specjalista ds. obsługi recepcji i rezerwacji. Wymagana znajomość angielskiego na poziomie B2+ w mowie i piśmie. Oferują od 5000 do 6500 zł brutto miesięcznie, a także pracę w biurze i premię. Można też korzystać z karty sportowej.
Czy rzeczywiście tak dużo trzeba rozmawiać po angielsku? Jak wygląda tu kwestia premii i czy jest szansa na dodatkowe benefity? Jak układa się współpraca z zespołem?
Nowy wpis
Właściciel23.03.2026 10:52
Inne
Dzień dobry,
stanowisko specjalisty nie jest uzależnione od samego czasu pracy, lecz od poziomu kompetencji i doświadczenia. Oznacza to, że tempo rozwoju może być różne – zależy od tego, jak szybko dana osoba nabywa wymagane umiejętności i jest gotowa na większą odpowiedzialność.
Wyższe stanowiska wiążą się z szerszym zakresem obowiązków, dlatego wymagają odpowiedniego przygotowania praktycznego.
Szczegóły dotyczące ścieżki rozwoju oraz wynagrodzenia omawiamy podczas procesu rekrutacyjnego – serdecznie zapraszamy do udziału 🙂
Pozdrawiamy
Zespół Upstairs
Nowy wpis
Marlena24.03.2026 19:13
Inne
Można wiedzieć, jak przebiega proces rekrutacji? W ogłoszeniu zabrakło o tym informacji
Nowy wpis
Były20.12.2025 19:15
Były pracownik
Na początku firma sprawia bardzo dobre wrażenie. Proces rekrutacyjny przebiega w miłej atmosferze, a pierwsze tygodnie pracy budują obraz przyjaznego środowiska. Niestety, po krótkim czasie ten obraz całkowicie się rozpada.
W codziennej pracy pojawia się (usunięte przez administratora) ze strony najwyższego kierownictwa. Podniesiony ton, pyskówki oraz publiczne krytykowanie pracowników są na porządku dziennym. Odmienne zdanie bardzo często spotyka się z personalnymi uwagami – zdarza się, że jest ono określane jako „pasywno-agresywne”, zamiast być merytorycznie przedyskutowane.
System premiowy w praktyce nie funkcjonuje. Zasady wypłaty premii są zmieniane w trakcie lub interpretowane według bieżącego uznania przełożonych. W moim przypadku nigdy nie otrzymałem premii w wysokości zgodnej z wcześniejszymi ustaleniami.
Kontakt po godzinach pracy (SMS-y) jest częsty, podobnie jak wiadomości o charakterze(usunięte przez administratora). Zdarzały się również sytuacje, w których przełożone publicznie krzyczały na pracownika na open space, co trudno uznać za profesjonalne zachowanie.
Atmosfera w zespole jest chaotyczna – decyzje i ustalenia zmieniają się z dnia na dzień, co utrudnia normalną pracę. Całość dopełnia wrażenie sztucznie tworzonych pozytywnych opinii w internecie, które nie mają wiele wspólnego z rzeczywistością.
Z tych powodów nie polecam pracy w tej firmie. Warto rozważyć inne miejsca zatrudnienia i omijać to przedsiębiorstwo szerokim łukiem.
X20.12.2025 09:02
Były pracownik
Nie polecam, najgorsza firma w której pracowal*m. Widzę że na negatywne opinie odpowiada ta sama osoba, ciekawe 😊
Zarządzanie leży,(usunięte przez administratora) na porządku dziennym. A spróbuj się zwolnić, niezależnie od wykonywanej pracy, to zmieszają Cię z błotem. Nie warto. Samą praca mogłaby być przyjemna, mimo że dużo stresu, natomiast góra nie pozwoli na to.
Nira08.12.2025 13:40
Były pracownik
Pracowałem w firmie przez dłuższy czas, zbyt długi. Z mojego doświadczenia wynika, że wolałbym być bezrobotny i bezdomny 😉
Weronika12.12.2025 23:28
Inne
Racja, autor postu nie ujawnił nam takich szczegółów ;) Nawet nie wiemy o jakiej posadzie jest mowa, a bardzo różne są w firmie.
Nira20.12.2025 01:34
Były pracownik
O posadzie nie wspomnę, bo chce być anonimowy Wera 😉
Moja opinia opiera się na moich własnych doświadczeniach z pracy w tej firmie. Miałem wrażenie sporego chaosu organizacyjnego i braku jasnej, spójnej wizji zarządzania firmą. Decyzje często się zmieniały, a komunikacja wewnętrzna, z mojej perspektywy,była niewystarczająca, co utrudniało codzienną pracę.
Zauważyłem dużą rotację pracowników, co wpływało na ogólny komfort pracy. Dla mnie było to męczące.
Firma może być odpowiednia dla osób dobrze odnajdujących się w chaosie.
Marysia P.24.10.2025 14:51
Kandydat
Byłam tutaj na rekrutacji we wrześniu, i miałam bardzo pozytywne odczucia. Dostałam zarówno dostęp do kalendarza rekrutacji żeby się umówić elastycznie na spotkanie jak i feedback dotyczący współpracy, co się nie zawsze dzieje. Na plus mega biuro w samym centrum i fajny młody zespół.
Matylda20.11.2025 02:28
Inne
No a faktycznie są tam osoby z dłuższym stażem, już na umowie na czas nieokreślony np?
Marysia P.09.12.2025 23:21
Kandydat
Z mojego doświadczenia, na rekrutacjach nie wchodzi się w tematy umów czy stażu innych osób. Więc nie wiem 🤷♀️
Marcin Z.28.10.2025 08:40
Kandydat
Bardzo fajna atmosfera w biurze, rozmowa jest przeprowadzona swobodnie, bez stresu.
Karma29.10.2025 06:15
Inne
Ano.. ale to jeszcze nie oznacza ze masz tą prace. Zastanawiam się czy osoby które nie zostaną przyjęte nie są trzymane na później na zapas
Marcin Z.30.10.2025 10:45
Kandydat
Oczywiście, że nie. Moja opinia dotyczyła samej rozmowy kwalifikacyjnej, a nie pracy. Nie rozumiem, o co chodzi z osobami na zapas? Masz takie doświadczenie? Daj znać, co masz na myśli.
mckennedy02.09.2025 21:32
Inne
Najgorsza firma ever. Lepiej nie wynajmować tam lokalu, bo pieniędzy nie zwrócą i jeszcze będą grozić.
Zostaw merytoryczną opinię o Upstairs Management Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Upstairs Management Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
31.4 - 31.4 PLN brutto / godzinę