Może ktoś opowie, jak kiedyś było pracować jako category manager w tej firmie? Czy faktycznie dawali możliwość pracy hybrydowej i czy system motywacyjny był uczciwy?
W ogłoszeniu wymagali minimum 3 lat doświadczenia w modzie i dobrego angielskiego. Dawali zatrudnienie w młodej spółce i możliwość realnego wpływu na rozwój marki. Szczegółów o zarobkach nie było.