Opinie Eventnet Gdynia - 33 opinie - GoWork.pl

Opinie(33)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piskun

22.08.2026 13:22

Pracownik

Nic Ci to nie da farmiazoniarzu, u mnie pracują tylko ludzie z polecenia. Nie ważne z ilu kont byś pisał Dawidku nikt Ci w to nie wierzy. Do mnie nie przychodzą ludzie z ulicy, Ty trafiłeś przypadkowo i bardzo tego żałuję, bo żadnego pożytku z Ciebie nie było a wymyślone dodatkowe dniówki podwójne za bycie w pracy rozwaliły mi nadgarstki 😃 Jeżeli myślisz, że jesteś w stanie zagrozić mojej pozycji w branży albo zniechęcić ludzi do pracy u mnie to jesteś w totalnym błędzie.

Nowy wpis

Wika

21.10.2026 18:28

Moderator

Hejo, napiszesz nieco jak rozliczacie pracę przy wydarzeniach godzinowo czy za całą realizację? Doprecyzuj też czy stawka obejmuje czas między montażem a demontażem oraz dojazdy.

Nowy wpis

Piskun

22.10.2026 09:27

Pracownik

Czas między montażem i demontażem to normalny czas pracy tzw. standby. Pracujemy na radiach i czasami zdarza się, że na koncercie na który czekałaś na radiu usłyszysz, że w Twoim sektorze jest awaria to niestety trzeba ogarnąć. Ale ogarniecie tego musi zająć jak najmniej czasu, więc i tak na koncert wracasz 😊 Rozliczenia są w dniówkach. Godziny uzupełniasz w aplikacji. W zależności od stopnia pracy za więcej niż 10h na obiekcie mnożnik idzie x1,5 , x2 itp. Z dojazdem różnie. Jak masz jeszcze tego dnia trafić na teren i coś porobić to normalna dniówka. Jak masz być po prostu wieczorem w hotelu to nie. Najcześciej jednak jest to zwykły dzień pracy, bo rano pakujemy samochody na magazynie i ruszamy w trasę, więc siłą rzeczy jesteś cały dzień w pracy. Tak pracuje większość branży, nic szczególnego w tym nie ma. Jeszcze dodatkowo jak mam budżet albo jest ostro to kwotę zaokrąglam w górę od siebie. Czasami też dorzucam, jak chłopaki zrobią coś dobrze bez mojego udziału. Każdy event rozliczany jest oddzielnie, umawiam się z każdym na konkretną stawkę dzienną w zależności od umiejętności i zaangażowania przed realizacją, a później w miarę tego jak realizacja przebiega to jest dolewane. Ogólnie trzon ekipy pracuje od lat, drugi filar ekipy to ludzie często nietechniczni pomagający przy montażach. Tu jest jakaś rotacja bo coraz trudniej znaleźć wolnych strzelców, ale muszą być z polecenia i ten kto polecił bierze odpowiedzialność. Testuję też nowych, żeby mieć zasób ludzi. Nie każdy się do tej roboty nadaje, czasami jest wpierdziel, Ale większość to jednak dupogodziny 😊 Jest to robota fajna i kolorowa.

my name is techno

27.07.2026 09:25

Były pracownik

Ta firma to jeden wielki MEM. Właściciel firmy bajkopisarz fantasta zaklinający rzeczywistość. Żyje w innym świecie, który rozpowiada dookoła. Swoim własnym wymyślonym świecie w który nikt nie wierzy. Wszystkim dookoła rozpowiada jaka ma wielka firmę i jak wielkie festiwale ROBI 😃 W rzeczywistości zajmuje się mało znacząca praca tj. intranet i sieci bezprzewodowe. Na jednej trasie zdobył zlecenie na dodanie paska dekoracyjnego w postaci węża świetlnego. Wszystkim komunikował że w zasadzie to robił wszystkie LEDy zainstalowane na scenie. Pasek ledwo co został uruchomiony na ostatnią chwile, przy czym wstydu było co nie miara. Był to jeden wielki ulep. Do tego kasy tam nie ma wcale a ludzie z przypadku. Groszem nie śmierdzi a jest megalomanem. Nie polecam tam pracy, chyba że chcesz trochę popracować jako fizol razem z nim. I pośmiać się z tego co opowiada. Ale z dziel przez 100 wszystko co mówi. Bardzo często zdarza się mu fantazjować (twierdzi ze to PiaR), pijaństwo swoje też tłumaczy zabiegami PR. Na dłuższą mete nie da się tego słuchać.

Nowy wpis

Patrycja

13.10.2026 16:12

Moderator

No cóż na razie znamy tylko jedną stronę proszę powiedzieć jak działa ten system poleceń, chodzi o to że ktoś poleca pracownika i jak przepracuję określoną ilość czasu to dostaje ta osoba jakąś nagrodę czy coś innego?

Nowy wpis

Piskun

14.10.2026 08:44

Pracownik

To nie jest system poleceń 😊 Branża festiwalowa paradoksalnie jest bardzo mała i to hermetyczne środowisko. Najważniejsza jest opinia. Jeżeli byłoby tak jak ten człowiek opisuje to nie miałbym wcale pracowników. Gdybym nie dowoził tematów żaden producent masowych imprez, żadna agencja, nikt by do mnie nie zadzwonił. W tym roku to będzie mój np 20-sty Opener i w tej materii się nic nie zmieni. Jak szukam ludzi to wystawiam posta na swojego facebooka i znajomi oznaczają znajomych albo podsyłają im numer do mnie. Nie mogę sobie pozwolić na losowych ludzi, żeby mi wstydu nie przynosili. Ten rok był wyjątkiem, bo dostaliśmy dodatkową fuchę na tour Dawida Podsiadło, żeby położyć pół kilometra leda. Moi ludzie byli zaangażowani na początku i później musieli już przejść na Openera, stąd pojawili się pracownicy z przypadku, bo znaleźć kogoś wolnego w branży w czerwcu to się trzeba na rok wcześniej umawiać. No i teraz mam za swoje. Pojawili się we dwóch, z polecenia pracownika. Dawid - ten psychol co pisze z różnych kont i Bartek - super facet, który został w zespole i robił też z nami ostatnio event Logitecha. My nie jesteśmy dużym podmiotem, większość ludzi to freelancerzy. Mają szeroki wybór, gdzie się zaczepić, a to, że trzon ekipy są to udzie, którzy są ze mną od wielu lat najlepiej świadczy o tym co się w firmie dzieje. Mimo, że u innych dostali by lepsze pieniądze, a niektórzy nawet specjalnie biorą sobie wolne ze swojej normalnej roboty, żeby raz w roku poczuć festiwalowy klimat.