Przebieg rekrutacji
Rozmowa rekrutacyjna jest długa i czasochłonna, ale widocznie tak musi być. Wydaje mi się, że lepiej poświęcić temu procesowi więcej uwagi, aby w przyszłości żadna ze stron nie była zaskoczona. Pracodawca skrupulatnie sprawdza pracownika, ale to również czas dla przyszłego pracownika. Kandydat dostanie sporą dawkę wiedzy na temat samego pracodawcy, pracy w firmie i pozna ludzi, z którymi być może będzie pracował. Wówczas pracownik ma szansę pomyśleć nad tym, czy to na pewno firma dla mnie? Wolę sama podjąć tę decyzję, póki jeszcze nie pracuję w danej firmie.
Jestem zadowolona z przebiegu rekrutacji. Od samego początku dostałam duże wsparcie, zarówno ze strony pracodawcy, jak i kolegi, z którym miałabym pracować. Wszyscy byli dla mnie mili, pomagali mi zrozumieć trudne zagadnienia i służyli radą. Rozmowy były kulturalne, na poziomie i profesjonalne. Nie było sztywno, czułam się normalnie, bez większej presji. Oczywiście bardzo poważnie podchodziłam do każdego tematu i pytań. Cieszę się z tego, jak wypadłam, mam doświadczenie, więc to była przyjemność. Śmiało mogłabym współpracować z takim pracodawcą oraz z tak doświadczonym kolegą z zespołu. Wiem, że nauczyłabym się od niego mnóstwa przydatnych rzeczy, zdobyłabym dodatkową wiedzę oraz poszerzyłabym swoje kompetencje.
Firma zwraca uwagę na język angielski, więc jeśli nie boicie się rozmawiać w tym języku, będzie to praca dla Was :)
Właśnie zakończyłam proces rekrutacji, więc polecam serdecznie.
Fakt, że nie dostałam tej pracy, nie traktuję jako porażki tylko jako cenne doświadczenie. Dużo się o sobie dowiedziałam, ale przede wszystkim usłyszałam na swój temat sporo dobrego.
Pytania
doświadczenie zawodowe, rozmowa testowa ze specjalistą marketing automation, język angielski,
Rezultat:
Nie dostałem pracy