GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Szaman16.02.2026 08:19
Inne
Jakieś zmiany od nowego roku? nikt nawet nie wspomniał o podwyżce i troche zwątpiłem czy cokolwiek ruszyło
Xa16.01.2025 15:46
Były pracownik
(usunięte przez administratora) W obowiązkach należy sprzątanie i odśnieżanie, a ja się pytam gdzie to jest na umowie takie obowiązki ? Ludzie przychodzą i odchodzą albo są zwalniani z dnia na dzień jak masz swoje zdanie. Tak wygląda praca w tej firmie
Nowy wpis
Zespół14.11.2025 11:56
Pracownik
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Każde doświadczenie jest inne i szanujemy to, że ktoś mógł odczuwać pracę u nas w inny sposób. Chcielibyśmy jednak wyjaśnić, że pracownicy mają pełne prawo wychodzić na zewnątrz, aby przewietrzyć głowę czy zrobić krótką przerwę, o ile nie koliduje to z aktualnymi obowiązkami - takie zasady obowiązują u nas od dawna.
Rozumiemy, że każdy może mieć inne doświadczenia, ale zależy nam, aby informacje były zgodne z rzeczywistością.
Nowy wpis
Zespół14.11.2025 12:12
Pracownik
Nie wiemy skąd pomysł na powyższy komentarz. W naszej firmie pracownicy nie mają obowiązku odśnieżania, sprzątania terenu zewnętrznego ani wykonywania prac ogrodowych.
Za te zadania odpowiadają wyznaczone osoby:
– odśnieżaniem zajmuje się dedykowany zewnętrzny pracownik ,
– pielęgnacją ogrodu - firma zewnętrzna,
– naprawami i konserwacjami - odpowiednie służby techniczne.
Jeśli chodzi o odejścia czy rozwiązania umów, wszystkie takie sytuacje przebiegają zgodnie z obowiązującym kodeksem pracy - zawsze odbywa się to poprzez porozumienie stron lub z zachowaniem okresu wypowiedzenia, zależnie od decyzji pracownika i przepisów.
Iksiński06.11.2025 09:39
Kandydat
Byłam na rozmowie. Dziewczyny widać, ze spoko ale szefowa to jakaś dziwna osoba. Pytanie na rozmowie co mnie zaciekawiło, zainspirowało w ich firmie…. Dla mnie pytanie z kosmosu. Laski zajmują się pakowaniem towaru, wystawiają faktury co mogłoby kogoś zaciekawić chyba nic poza Logo. Widać , ze taką osoba humorzasta z muchami w nosie.
Nowy wpis
Karolina14.11.2025 11:41
Pracownik
Pozwolę sobie odnieść się do pozostawionego komentarza.
Rozmowa rekrutacyjna służy temu, aby obie strony mogły się lepiej poznać. Rekruter ocenia kompetencje i podejście kandydata, a kandydat ma możliwość dowiedzieć się więcej o miejscu pracy, obowiązkach oraz zespole.
Pytanie, o którym Pani wspomina, brzmiało dokładnie:
„Co skłoniło (możliwe, że zostało użyte słowo " zainspirowało" ) Panią do aplikowania właśnie do nas? Czy zapoznała się Pani z naszym asortymentem na stronie?”
To standardowe pytanie, które pomaga nam sprawdzić, czy kandydat zna zakres pracy, wie, czym zajmuje się firma i czy aplikacja była świadomą decyzją, a nie przypadkowym kliknięciem. Jest to dla nas ważne, ponieważ zależy nam na osobach, które rzeczywiście są zainteresowane stanowiskiem i wiedzą, czego mogą się spodziewać.
Odpowiedź w stylu „pasują mi godziny” niestety nie daje nam pełnego obrazu i nie jest dla nas zadowalająca. Zależy nam na tym, aby kandydat wiedział, jakie zadania obejmuje stanowisko i czy mu one odpowiadają.
Jeśli pojawiły się jakiekolwiek niejasności lub odczucia po rozmowie, zachęcamy do kontaktu telefonicznego - chętnie wszystko wyjaśnimy i odpowiemy na pytania.
Pozdrawiam
Aaa21.07.2024 20:59
Inne
Nie przepadam jak w ogłoszeniach o prace i nie podają widełek a tylko tekst że jest atrakcyjne wynagrodzenie. Ciężko ocenić czy wypłata będzie dla mnie naprawdę atrakcyjna. Może powiecie jak tu jest żeby potem nie prosił się o podwyżkę
XYZ03.01.2025 18:55
Pracownik
Na pewno nie pracuje się tu za najniższą. Wszystko jest na koncie nie ma praktyki"najnizsza na konto - reszta pod stolem"
Szefowa jest bardzo w porządku!
Nie ma problemu z urlopami, wypłata na czas.
Zostaw merytoryczną opinię o MOTYL-PRO Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o MOTYL-PRO Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5000 - 15000 PLN brutto / miesiąc