Opinie BadamyTO Wrocław - 233 opinie - GoWork.pl

Opinie(233)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aPaulinaaa

04.10.2023 16:29

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chciałabym polecić współpracę z firmą. Obiecałam, że jeżeli wszystko się uda, to opiszę naszą współpracę, więc to robię.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Audytor, Tajemniczy klient — osoba zajmująca się badaniem kont bankowych, ich działania, funkcjonalności. Do moich obowiązków należało także wypełnienie ankiet oceniających sprawność korzystania z kont.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

Jest to praca w całości zdalna.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Wykonałam badanie i byłam zadowolona z warunków współpracy. Zarobiłam tyle, ile potrzebowałam i zakończyłam współprace z firmą.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

240-500 złotych, w zależności od tego, ile badań się wykona.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Umowę miałam zawartą na 30 dni. Badanie poszło mi jednak znacznie szybciej i wypełniłam swoje obowiązki w około 2 tygodnie.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Jak najbardziej. Poleciłam już swojej przyjaciółce i jej chłopakowi. Z tego co wiem, to też już wykonali badanie, ale czekają jeszcze na wynagrodzenie. Ja swoje otrzymałam w tamtym miesiącu, ponieważ szybciej wykonałam badanie.

Basia

03.04.2025 22:48

Pracownik

Przecież w umowie jest 27 dnia miesiąca po oddaniu pracy więc jak ci wcześniej wypłacili? Złamali umowę

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Samego szkolenia nie było. Mailowo dostałam instrukcję, wyjaśniającą, jak powinnam wykonać badanie.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Trudno ocenić atmosferę, kiedy pracuje się zdalnie na tak krótkich zleceniach. Uważam jednak, że kontakt z rekruterką, Panią Nikolą był bardzo miły.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Okazało się, że nie mogę wykonać badania we wszystkich bankach, ponieważ byłam już klientką jednego z banków i przez to miałam trochę niższe wynagrodzenie, ale poza tym wszystko było w porządku.

Wywiadu udzielił/aTomasz

20.10.2023 21:24

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za wykonane zlecenie.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Pracowałem jako Tajemniczy klient. Moim zadaniem było założenie kont testowych w bankach poprzez linki, sprawdzenie tego, jak działa bankowość internetowa oraz wypełnienie ankiet oceniających funkcjonalność banków.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

Pracowałem zdalnie.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Nie otrzymałem wynagrodzenia za swoją pracę. Podobnie jak większość osób, mimo dokładnego przeczytania instrukcji nie przesłałem numerów kont bankowych, które są podstawą do wypłacenia wynagrodzenia. Nie mogłem znaleźć takich numerów. Nie otrzymałem też pomocy, gdy chciałem naprawić to niedopatrzenie.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Około 200-700 złotych, w zależności od tego, ile badań się wykona.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Miesiąc.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Nie polecam ze względu na to, że czas, który poświęciłem i praca, którą włożyłem w wykonanie zlecenia, nie zostały mi wynagrodzone.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Początkowo warunki wydawały się świetne. Mogłem zdalnie, w wolnym czasie dorobić sobie trochę pieniędzy. Przeprowadzenie badania i wypełnienie ankiet wydawało się proste. Rzeczywistość okazała się jednak zupełnie inna. Instrukcja, którą dostałem na maila, nie wskazywała na konieczność przesłania numerów kont. Trudno było w ogóle gdziekolwiek je znaleźć.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Proponuje zacząć wypłacać wynagrodzenie za pracę i lepiej instruować zatrudniane osoby. Złożyłem wniosek do sądu w związku z tą sprawą.

Basia

03.04.2025 22:45

Pracownik

Jeżeli twoj szef dostaje ok 100 za polecajke to wiadomo że jej tobie nie odda bo on by nie miał zysku. On musi tobie nie zapłacić aby mógł zarobić

Kasia

25.03.2024 23:46

Były pracownik

Pięknie było tylko na początku. Miła rekrutacja tak jakbyś faktycznie miał wykonywać badanie tajemniczego klienta i Twoja praca miała wpływać na poprawę funkcjonalności systemu bankowego. W momencie kiedy założyłeś już konta i nie jesteś potrzebny. Dzień przed wypłatą wynagrodzenia otrzymujesz, że nie udało Ci się przejść weryfikacji bo jeden z numerów jest błędny i dalej już nie sprawdzają. Dziękujemy z końcem miesiąca wykreślamy Cię z naszej bazy. Fałszywe utrzymywanie, że jesteś jedyną osobą której się nie udało. Potem fałszywe utrzymywanie, że naliczone opłaty na koncie, które miało być darmowe i testowe to błąd systemu i akurat na Ciebie musiało trafić. Takie praktyki to naruszanie naszej godności. Bo każdy z nas poświęcił mnóstwo czasu na to badanie, które celowo było tak skonstruowane, żeby czegoś nie zrobić, gdzieś się pomylić. Nawet jak zrobiłeś wszystko to co z tego jak nie da się przesłać numeru umowy , który nie istnieje! A nawet jeśliby istniał to mógłbyś go źle przepisać bo to przecież tylko cyfry – tak tłumaczył to jeden z pracowników tej firmy. Brak wynagrodzenia to w tym momencie nasz najmniejszy problem. Od miesięcy właściciel firmy cały czas nas zastrasza. Przesyła wezwania do zapłaty kar umownych za nie dotrzymanie klauzuli poufności. Groźby możesz dostać nawet za nie swój komentarz. Wezwania do zapłaty są pisane niestarannie często są w nich osoby o których nie znamy i nic o nich nie wiemy. Czasami się zastanawiam czy zostaliśmy wykorzystani tylko do założenia kont? Czy może celowo zostaliśmy tak potraktowani, żeby napisać swoją opinię na temat współpracy a później zapłacić karę umowną? Co dalej ? Wiem, że jeśli będziemy się bać i nie nagłośnimy tej sprawy to takich osób jak my będzie coraz więcej.

Glon

26.03.2024 09:52

Były pracownik

To nie wy musicie zapłacić za złamanie poufności umowy ,bo umowa ta jest nie ważna , wystarczy sprawdzić czy była rejestrowana w ZUS .Od paru lat pracodawca ma obowiązek w terminie do 7 dni od daty podpisania rejestracji takiej umowy nawet o dzieło w ZUS .Brak dopełnienia tego obowiązku może skutkować nałożeniem na pracodawcę kary w wysokości od 5000 zł.Taki umów jest setki ,może być tysiące , może nawet setki tysięcy,kto to wie

Karolina

24.03.2024 08:05

Były pracownik

Moja przygoda z BadamyTo odbija mi się czkawką do dzisiaj. Na początku wszystko wydaje się wiarygodne. Ogłoszenie znalazłam na portalu Praca.pl korzystam z tego portalu od lat. Po wysłaniu CV zadzwonił do mnie Dawid F. (specjalista ds. rekrutacji) i zaproponował pracę jako tajemniczy klient. Praca miała polegać na założeniu kont bankowych w min. 4 bankach i dokonania oceny funkcjonalności na podstawie ankiety. Pan Dawid szybko wysłał umowę o dzieło, którą trzeba było podpisać i zeskanować lub podpisać profilem zaufanym i tu straciłam czujność. Umowa o dzieło nie zawierała, żadnych danych z dowodu ani numeru Pesel. Zgodnie z aktualnymi przepisami, każda umowa o dzieło musi zostać zgłoszona do ZUS (jeśli przedsiębiorca tego nie zrobi w terminie 7 dni od dnia podpisania, grozi mu kara grzywny w wysokości do 5000 zł). Zaraz po podpisaniu umowy na kwotę 120 zł przystąpiłam do założenia kont bankowych. Następnie dostałam aneksy do umów o rozszerzenie badania o min. 2 banki i tak też zrobiłam (każdy aneks oferował kwotę 80 zł). Po założeniu kont wypełniłam ankiety, dokonałam płatności kartą. Wszystkie czynności do wykonania i dość skomplikowaną umowę czytałam kilka razy żeby niczego nie pominąć. Szczerze, jak przekonałam się, że to badanie nie zajmuje dwóch godzin tylko zdecydowanie więcej czasu i jest dość zawiłe miałam ochotę zrezygnować, pieniądze też okazały się nieadekwatne do tych czynności, które trzeba było wykonać. Doczytałam również punkt, że mam dostarczyć numery umów o prowadzenie rachunku podpisane z bankiem. Naszukałam się trochę tych numerów...(znowu czytanie i przeglądanie umów z bankami) i nic nie znalazłam. Napisałam do Pana Dawida, który odpisał "nr umów znajdują się pod kodem kreskowym, na samym dole strony, w nazwie pliku" i takie numery przesłałam z prośbą o kontakt jeśli coś nie będzie się zgadzać. Kontakt nie nastąpił, że coś jest nie tak... dopiero w momencie rozliczenia okazało się, że w przypadku jednego z banków podałam zły numer umowy i całe badanie przepada... bo dalej już nie sprawdzają. System już nie pozwala itp. Dzwonię do banku i pytam gdzie jest numer umowy, na infolinii czekam 20 minut i okazuje się, że numeru umowy nie ma, są inne numery. Z żadnej umowy nie wynika jednoznacznie, że któryś z numerów może być numerem umowy. Piszę reklamacje i czekam na informację, w tym samym czasie okazuje się, że za darmowe i dedykowane do badań konta bank zaczyna naliczać opłatę. Proszę o wyjaśnienie....System nie zadziałał? Znacie to ? Mieliście podobnie?

Opinia

19.03.2024 06:32

Były pracownik

Metody zastraszania przez Rumana: - Wysyłanie przedsądowych wezwań do zapłaty za naruszenie jego dobrego imienia i/lub za naruszenie klauzuli poufności. Dowody na jakie się powołuje (usunięte przez administratora) z reprezentującą jego pseudo kancelarią to screenshoty postów napisanych pod imieniem i nazwiskiem. Kwota roszczeń którą sobie uroi to od kilku do kilkunastu tysięcy złotych. Rada to zignorować wezwanie i zacząć pisać z anonima jeżeli chcemy oszczędzić sobie takich pism, lub uodpornić się na nie i działać dalej pod swoim imieniem. - Strasznie procesem sądowym, odsiadką, ogromne kary finansowe które według niego sąd nałoży na każdego kto śmie twierdzić że jego firma wprowadza w błąd i (usunięte przez administratora) - Osaczanie poszkodowanych - dołączanie do naszej grupy na Facebooku czy nawet dostanie się na grupowy czat na (usunięte przez administratora) proponowanie pieniędzy za usunięcie grupy na Facebooku. Ta osoba zauważy negatywną opinię na jego temat w dwie minuty i zaczyna spędzać godziny swojego czasu na powstrzymaniu takich buntowników, którzy mówią o nim prawdę. Jedno jest pewne - nikt nie powinien żyć w strachu przez urojenia chorego chłopca.

Gloves

19.03.2024 12:58

Były pracownik

Rok temu straszył mnie ,że jeżeli nie zaprzestanę dochodzenia w sprawie legalności działań jego firmy wytoczy mi proces za nie dochowanie poufności i obciąży mnie kara w wysokości 5000 tyś zł.(10razy wartość badania.Tylko ,że każda nie zgłoszona do ZUS umowa nawet o dzieło to kara 5000 dla podającego się za pracodawcę,a takich umów jest nieskończona liczba jak sam powiedział masówka.

MamTakSamoJakTy

19.03.2024 21:27

Były pracownik

To niestety prawda. Każdy kto wyraża swoją opinię na temat jego działalności jest straszony karami umownymi i pozwem. Zgłaszałeś ten fakt na policję? Zostałes już pozwany?

Mark

18.03.2024 21:44

Były pracownik

Cześć wszystkim, ja też wpadłem jak śliwka w kompot ale może chociaż tak to się zakończy, że ten kucharek co Nas gotuje dostanie po tym ostrego rozwolnienia. Pracę wykonywałem w kontekście otworzenia kont w 7 bankach, z czego w 3 dodatkowo płatność kartą. Oczywiście na koniec, według Rumana powodem braku jakiejkolwiek wypłaty okazał się brak nadesłania numerów umów z bankami oraz na kilka punktów rozpisane niedotrzymanie terminu 25 dni. Pomimo tego jakoś dalej dostawałem instrukcje do kolejnych badań. Wytłumaczenie? System weryfikuje i nie śledzą postępów badań a sam się musiałem nawet po tym terminie dopytywać jak weryfikacja. Z wyżej wymienioną osobą miałem kontakt tylko taki, żeby usłyszeć, jak to beznadziejnie bezużyteczne wyniki tych badań a od samego początku miałem kontakt z Fleszarem. Co ciekawe w instrukcjach było napisane, żeby nie informować o przebiegu badań (może właśnie po to żeby było trudniej odtworzyć bieg wydarzeń?). W każdym razie biorąc po uwagę sam zdalny mailowy kontakt i związane z tym opóźnienia, dodatkowo same procedury bankowe wraz z rozciągniętym czasem samych "badań" (aneksy do kolejnych części) to łatwo przekroczyć ten czas 25 dni. Dziwne swoją drogą, że konta trzeba już zachować co najmniej 30 dni (polecenie niezaliczone przez bank?). Na tyle czasu działania firmy, tyle umów, dotąd dziwnym sposobem w instrukcjach brak wzmianki o punkcie z końca umowy o konieczności wysłania numerów umów z bankami. I tu przechodzę do sedna po szerokim, aczkolwiek skrótowym opisaniem swoich doświadczeń z "BadamyTo". Co na początek polecacie żeby te brudne pieniądze zostały zwiastunem drogi przez ciernie dla tych rzezimieszków? Raz już miałem do czynienia z nieuczciwym pracodawcą więc pewnie zgłoszenie do PIP, może UOKiK też warto, dzielenie się wrażeniami na portalach (pomimo usuwanych ocen)? Mam wszystkie maile, screeny z portalu BadamyTo z widocznymi ofertami (ktoś pytał o to w starszym wpisie). Jakie rzeczy będą przydatne do takiej batalii. Macie jakieś skrótowe powiedzmy "turtoriale"? Jeszcze na koniec dodam, że póki co mailowo próbuje mi mydlić oczy Ruman ale jestem na etapie zdecydowanej kawy na ławę z mojej strony i nie sądzę, że to da jakiś skutek jak u większości zapewne. Na początek przystawka dla pana przedsądowe wezwanie do zapłaty, czy jednak skierowanie spraw do instytucji pożytku publicznego żeby skłonić do jakiś niezapowiedzianych kontroli tego cyrku? Zapraszam do burzy mózgów