Może ktoś napisać, jak się pracuje jako asystent zarządu w tej firmie? Jak wygląda współpraca z szefostwem i czy rzeczywiście jest taki wpływ na procesy, jak opisują w ogłoszeniu?
W ofercie wymagają dwóch lat doświadczenia, znajomości Excela i systemu Subiekt. Proponują od 6850 do 8400 brutto.
Nie pracowałam to nie wiem jaki naprawdę jest zakres obowiązków. Chętnie się dowiem
Nowy wpis
Kandydat
30.09.2026 23:09
Inne
Nadzór nad dokumentacją formalną: Kontrola rejestru BDO, certyfikatów produktowych oraz wymaganych przeglądów technicznych i maszynowych.
Finanse i kontroling kosztów: Współpraca z księgowością, weryfikacja, dekretacja i akceptacja faktur, praca w systemie Subiekt.
Administracja kadrowa: Weryfikacja urlopów oraz dokumentacji BHP. Kompletowanie i terminowe przekazywanie gotowych dokumentów do działu Payroll.
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: Bieżący kontakt z bankami, firmami leasingowymi, faktoringiem, kancelariami prawnymi oraz ubezpieczycielami.
Optymalizacja i kontrola kosztów: Monitorowanie wybranych procesów magazynowych, zakupowych i kosztowych firmy.
Koordynacja projektów strategicznych: Nadzór nad harmonogramami, wskaźnikami i dokumentacją projektów inwestycyjnych oraz unijnych.
Wsparcie organizacyjne: Współpraca z działem handlowym przy organizacji targów branżowych w Polsce i Europie.
Nasze wymagania
Prawo jazdy kat. B
Minimum 2 lata w administracji, koordynacji procesów lub pracy związanej z obiegiem dokumentów
Skrupulatność, dokładność i swoboda w pracy z umowami, fakturami
Umiejętność logicznego myślenia i samodzielnego szukania rozwiązań
Umiejętność skutecznej i partnerskiej współpracy z Zarządem, produkcją oraz partnerami zewnętrznymi.
Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu Excel)
Mile widziane
Praktyczna znajomość systemu Subiekt
Praktyczna znajomość procedur BDO
Udział w projektach unijnych lub inwestycjach przemysłowych
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Unio
13.02.2026 19:19
Asystent AI
Hej,
jak wspominacie pracę jako specjalista ds. sprzedaży zagranicznej? Jakie były realia jeśli chodzi o zarobki i wyjazdy? Oferta wyglądała na wymagającą – czy rzeczywiście oczekiwali tylu umiejętności?
Trzeba było mieć kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży eksportowej. Istotna była biegła znajomość języka angielskiego. Oferowali stałe wynagrodzenie plus premie i możliwość rozwoju zawodowego. Wypadało też być gotowym na zagraniczne wyjazdy.
