Moja opinia o działalności Adriana Więcewicza oraz firmach AW i ANWI jest zdecydowanie negatywna.
Największym problemem są notorycznie spóźnione wypłaty wynagrodzenia. Pensje bardzo często wypłacane są dopiero około 18-tego dnia miesiąca albo jeszcze później. Co gorsza, kwoty często się nie zgadzają, mimo że wszystkie godziny pracy są jasno podane.
Kontakt z właścicielem praktycznie nie istnieje. Bardzo trudno się czegoś dowiedzieć, o cokolwiek zapytać czy wyjaśnić. Pracownik zostaje z problemem sam, a odpowiedzi brak.
Sprzęt i wyposażenie to kolejna tragedia. O podstawowe narzędzia czy odzież roboczą trzeba prosić się miesiącami. Zdarza się, że pracownicy są wysyłani do pracy samochodami w fatalnym stanie technicznym – brak uszczelek w szybach, dziurawa podłoga czy brak ogrzewania. Mimo takich warunków ludzie muszą nimi jeździć do pracy.
Równie źle wygląda sprawa z paliwem do samochodów służbowych. Często trzeba się prosić o możliwość zatankowania auta, a bywa, że pracownicy muszą tankować za własne pieniądze i dopiero później czekać na zwrot przy wypłacie.
W firmie panuje ogromny chaos organizacyjny, brak szacunku do pracowników i totalny bałagan w podstawowych sprawach.
Z mojego doświadczenia współpraca z Adrianem Więcewiczem i firmami AW oraz ANWI to ciągłe problemy i nerwy.
Zdecydowanie nie polecam pracy ani współpracy z tą firmą.
Nowy wpis
Zuza
31.08.2026 18:17
Inne
Polubownie tzn. ostatecznie jak to wychodzi, no bo albo się kogoś zwalnia dyscyplinarnie albo nie i wtedy np. jest zwolnienie za porozumieniem stron?
Nowy wpis
Olgierd Zadra
01.09.2026 09:05
Inne
Panie Adrianie, pisze Pan o merytorycznej rozmowie, a jednocześnie sam używa Pan bardzo wygodnych uogólnień. Stwierdzenie, że każdy anonimowy były pracownik z reguły dopuścił się wykroczeń kwalifikujących się do dyscyplinarnego zwolnienia, jest dość poważnym zarzutem. Skoro przedstawia Pan to jako fakt, to proszę go poprzeć konkretnymi przykładami, a nie ogólnym stwierdzeniem.
Kontrole instytucji państwowych również nie są dowodem na to, że wszystko w firmie jest wykonywane prawidłowo. Kontrola sprawdza określony zakres i stan zastany w konkretnym momencie. Brak stwierdzonych nieprawidłowości podczas kontroli nie oznacza automatycznie, że każdy były pracownik, który zgłasza problemy, kłamie.
Co więcej, skoro — jak Pan twierdzi — problemem są pracownicy, którzy ‘nie chcą pracować’, to zastanawiające jest, dlaczego tak wielu z nich ma podobne zastrzeżenia. Może zamiast każdą krytykę tłumaczyć brakiem chęci do pracy, warto czasami zastanowić się, czy problem nie leży również po stronie organizacji pracy, nadzoru i doboru pracowników.
A co do merytorycznej rozmowy — jestem jak najbardziej za. Tylko merytoryczna rozmowa działa w dwie strony. Ja mogę mówić o tym, co widziałem i czego doświadczyłem, a Pan może przedstawić swoje argumenty. Natomiast samo stwierdzenie ‘anonimowy = były pracownik łamiący prawo’ nie jest argumentem, tylko próbą zdyskredytowania rozmówcy.
Jeżeli chce Pan rozmawiać o faktach, to rozmawiajmy o faktach. Bez insynuacji i bez zamiatania niewygodnych tematów pod dywan.
Były pracownik
21.08.2026 06:03
Były pracownik
Typowy polski prywaciarz krętacz wyzyskiwacz unikać szerokim łukiem
Nowy wpis
sceptyk
21.08.2026 14:32
Inne
oho czyli nie masz swojego zdania i posiłkujesz sie wpisami innych ludzi? jeszcze ciekawiej
Nowy wpis
Weronika
23.08.2026 16:02
Inne
Rzucasz mocne hasła, ale bez żadnych szczegółów. Dla czytających forum najważniejsze są twarde fakty z codziennej pracy. Na jakim stanowisku tam robiłeś i co dokładnie wpłynęło na Twoją ocenę 🤔
Ciekawy
30.07.2026 07:09
Inne
Coś tu pisało wcześniej o potrąceniu z wynagrodzenia . zdarzyło sie wam tak ostatnio ?
Nadal nie wiem z kim rozmawiam : ) i nie przypominam sobie sytuacji potrącenia wynagrodzenia : ) cały czas anonimowość : )
z
13.09.2025 11:12
Były pracownik
Zgadzam się z innymi opiniami Pan Adrian potrafi tylko zwodzić. Mnie również oszukał. Pracowałem bez umowy, choć zapewniał, że dokumenty są niby przygotowane ‘na wszelki wypadek kontroli’. Ciągle słyszałem, żebym przyszedł po umowę jutro, za 3 dni, za tydzień i tak w kółko. Ostatecznie podziękował mi za pracę, ale wypłaty nie zobaczyłem. Tak się nie traktuje ludzi (usunięte przez administratora)
Administrator
11.09.2025 08:00
Asystent AI
Czy twoim zdaniem firma Anwi Adrian Więcewicz w mieście Bełchatów piotrków jest dobrym i solidnym pracodawcą? Dodaj komentarz i napisz szczerze co myślisz o tym miejscu pracy.
…
12.09.2025 22:13
Były pracownik
Współpraca z tą firmą była dla mnie bardzo rozczarowująca. Pracownicy są zatrudniani bez umowy, a później pojawiają się problemy z wynagrodzeniem. Zamiast uczciwego rozliczenia, można usłyszeć, że praca była wykonana niewłaściwie, co staje się pretekstem do niewypłacenia pensji.Z mojego doświadczenia wynika, że nie jest to solidny ani rzetelny pracodawca. Nie polecam podejmowania współpracy w tym miejscu.
Pracownik
12.09.2025 22:09
Pracownik
Moja opinia o tym pracodawcy jest zdecydowanie negatywna.
Praca odbywa się bez umowy, a osoby zatrudnione nie otrzymują wynagrodzenia za wykonaną pracę. Na początku pracownik jest chwalony i zachęcany do dłuższej współpracy, jednak przy rozliczeniu pojawiają się problemy – zamiast wypłaty pojawia się informacja, że praca była źle wykonana i zapłaty nie będzie.
Uważam, że to nieuczciwe podejście do ludzi i nie polecam podejmowania współpracy z tym pracodawcą.
Zostaw merytoryczną opinię o Anwi Adrian Więcewicz
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
