Opinie o Adam Cieśla Platinum Ochrona Kraków
Na podstawie 52 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026
👍 Silne strony
Firma jest regularnie chwalona za terminowe wypłaty wynagrodzenia.
1. Wypłata na czas: Pracownicy często podkreślają, że wypłaty są zawsze wypłacane terminowo.
2. Jasne zasady pracy: Wielu pisze, że zasady są jasno przedstawione na początku i nie zmieniają się w trakcie zatrudnienia.
3. Elastyczność grafiku: Pojawia się kilka opinii, że firma umożliwia zamiany w grafiku i indywidualne dogadanie godzin.
📋 Podsumowanie
Większość pozytywnych opinii dotyczy regularnych wypłat i przejrzystych zasad pracy. W komentarzach często wracają jednak zarzuty związane z częścią wynagrodzenia wypłacaną „pod stołem” oraz brakiem kultury w kontaktach z przełożonymi. Niektórzy narzekają także na wysoką ilość godzin pracy i dyscyplinę przypominającą wojskowy dryl – innym się to akurat podoba. Widać wyraźny podział: część osób mocno broni firmy, a inni odradzają ją ze względu na warunki umów i relacje z szefostwem.
💬 Główne pytania
1. Warunki wypłaty: Jak rzeczywiście wyglądają zasady rozliczania płac i czy część wynagrodzenia jest legalnie wypłacana?
2. Atmosfera/przełożeni: Czy kontakt z szefostwem jest profesjonalny i czy pracownicy faktycznie są traktowani z szacunkiem?
Nowy wpis
Robert21.03.2026 22:43
Inne
Te wszystkie opinie w których piszecie jaka to zła firma i właściciel to tylko i wyłącznie dlatego że zostaliście zwolnieni dyscyplinarnie za źle wykonywaną pracę!!!
Żenada czytając te opinie. Weźcie się za robotę. Jestem zadowolony z wykonywanej pracy przez tą firmę. POLECAM!!!
Nowy wpis
Adela22.03.2026 10:05
Inne
Ludzie piszą o rzeczach takich jak zwolnienia, chaos organizacyjny więc może warto skonfrontować z czymś konkretnym, a nie tylko ogólnym polecam🤔
Obiektywnie10.02.2025 14:51
Inne
Obiektywnie
10.02.2025 14:46
Pracuję w firmie od kilku dobrych lat i szczerze mówiąc, nie rozumiem negatywnych opinii, które krążą w internecie. Wypłaty są zawsze na czas, bez żadnych opóźnień. Wszystko jest jasne i przejrzyste – firma działa profesjonalnie i zapewnia 100% ubezpieczenia oraz pełne wsparcie dla pracowników. Kontakt z osobami odpowiedzialnymi jest dostępny 24/7, więc jeśli czegoś potrzebujesz, zawsze dostajesz pomoc na czas. To nie jest typowa korporacja, gdzie ktoś cię zbywa – tutaj zasady są jasne i przestrzegane. Jeśli chodzi o pracę, to faktycznie jest tu trochę jak w wojsku – są jasne zasady, dyscyplina i wymaga się odpowiedzialności. Jeśli ktoś liczy, że przyjdzie posiedzieć, pogapić się w telefon albo “odbębnić” godziny, to się srogo przeliczy. Takie osoby szybko żegnają się z firmą i, szczerze mówiąc, bardzo dobrze. Nie ma miejsca na lenistwo, kombinatorstwo czy brak zaangażowania. Właśnie takie osoby najczęściej potem narzekają i wypisują bzdury, że wypłat nie ma czy coś jest nie tak. Prawda jest taka, że jak ktoś nie spełnia podstawowych wymagań, to niech się nie dziwi, że nie ma dla niego miejsca. Uważam, że gadanie o “niewypłacanych wynagrodzeniach” to bzdura – ktoś, kto nie dostał wypłaty, powinien mieć na tyle odwagi, żeby podać swoje imię i nazwisko, zamiast anonimowo wylewać swoje żale. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną i chce ci się pracować, to w tej firmie znajdziesz stabilność, porządek i uczciwe traktowanie. Natomiast dla leni, obiboków i kombinatorów – sorry, tutaj miejsca nie ma.
Kacper16.03.2026 18:49
Inne
Normalny przyjeżdża z pieniędzmi płaci pod stołem i podpisujesz mu że dostałaś pieniądze i tyle w temacie a najniższą daje na konto resztę pod stołem
Nowy wpis
Malwina17.03.2026 10:49
Inne
Ciekawa jest też kwestia umów, bo w dawnym ogłoszeniu na pracownika ochrony oferowali zlecenie. Cały czas pracujecie na zleceniu czy jest szansa przejścia na UoP? 😊
Emeryt26.01.2026 13:37
Inne
Wy to branże pomyliliście pracowałam 30 lat w ochronie -ponad 10 różnych firm i wypłaty na czas to jest rzadkość , w jednej jeszcze mnie nie wypłacili ale jedno wiem na pewno najgorsze są korporacje gdzie sie prosisz i nigdy godziny się nie zgadzaj … wiec jak ktoś pisze że wynagrodzenie zawsze musi być na czas to nie wiem czy się śmiać czy beczeć - myślicie że jesteście młodzi i wszystkie rozumy pozjadali
Kacper08.03.2026 19:53
Inne
Chłopie to nie wiem w jakich firmach ty pracowałeś bo ja w wielu firmach pracowałem i wypłata zawsze była do 10 dnia każdego miesiąca i godziny zawsze się zgadzały. Lepiej powiedz którym koordynatorem jesteś bo tylko oni pozytywne opinie o tej firmie krzak piszą
Sebastian09.03.2026 12:55
Inne
Nawet nie ma co się wykłócać, bo obowiązkiem firmy jest płacić na czas i tyle 😀 ale tak zupełnie szczerze to tutaj wszystko się zgadza aktualnie?
Wiola12.02.2026 21:08
Pracownik
Pracuję od 2lat i dla mnie jak najbardziej na tak wypłata się zgadza godziny tak samo grafik elastyczny jak coś wypanie to nie ma problemu z zamianą szef jak i koordynator na tak nie będę słodzić nie o to chodziło ale wszystko porządku jestem na tak
Kacper08.03.2026 19:49
Inne
Nie wiem dotychczas w jakich formach pracowałaś ale to żadna laska że wypłata się zgadza i jest na czas bo to jest obowiązek pracodawcy żeby dawać wypłatę na czas w żadnej firmie tak nie ma że przerobisz np miesiąc styczeń i a wypłatę dostajesz pod koniec lutego co do właściciela tej firmy i koordynatora pozostawię bez komentarza jak dla mnie ta firma powinna zostać jak najszybciej zamknięta i zgłoszona do odpowiednich służb za to że jej właściciel oszukuje państwo płacąc pieniądze pod stołem
Szymon J.23.01.2026 13:15
Inne
Ja tak czytam i czytam i się zastanawiam dlaczego nikt tutaj nie podpisze się pod opiniami ...tylko nick.
... Jeżeli komuś praca nie odpowiada to szukam innej....proste jak budowa cepa....
A po komentarzach stwierdzam że problem nie stoi po firmie.
Widać gołym okiem w komentarzach żal i złość.... Spowodowana zapewnie zwolnieniem z pracy....ale taka jest rzeczywistość....
Kamila13.02.2026 10:07
Inne
To płacenie pod stołem nie za bardzo mi się podoba. Nie da się dogadać żeby wszystko szło na konto? I na jakich umowach tu robicie tak w sumie?
Kacper08.03.2026 19:44
Inne
Nie da się dogadać bo szanowny właściciel tej firmy krzak placi podatek tylko od tego co ci przesyła na konto a za to co dostajesz pod stołem nie stety już nie płaci i oszukuje państwo na grubą kasę
Wujek29.01.2026 10:18
Inne
Nie podpisujcie nic u tego typa bez wydania wam kopii umowy!!! Później się nie dowiecie za co pracujecie i do kiedy macie umowę!!!
Sebastian29.01.2026 12:42
Inne
W sensie? Bo jak już umowa zostaje podpisana to chyba stawki i reszta są zapisane 🤔
Wujek21.01.2026 17:39
Inne
"Działalność" tego człowieka została zgłoszona do Państwowej Inspekcji Pracy. Chłop rzucił sterte papierów do podpisania, nie wydał kopii umowy, płaci pod stołem połowę pensji i nie dość że płaci na czarno to jeszcze poniżej najniższej krajowej. Takiej farsy jeszcze nie widziałem. Skończy się to już niebawem i mam nadzieję że kara będzie bolesna.
Kacper24.01.2026 11:38
Inne
Oczywiście że poważne bo drugiej takiej firmy jak ta krzak nie spotkałem nigdy w życiu a powiedz mi gdzie ktoś ma zgłosić jak właściciel cwaniak daje umowę o pracę tym tylko którzy mają grupę bo ma z nich korzyść i dostaje za nich kasę. Hm opinia pewnie znów przez koordynatora napisana
Wujek24.01.2026 15:52
Inne
Warto jeszcze dodać że gdy jedna osoba wypada z grafiku bo np jest na L4 to jesteś zmuszony pracować za tą osobę.
Kacper21.01.2026 17:26
Inne
Witam ludzie nie wierzcie w ten pozytywne opinie o tej firmie bo pozytywne opinie piszą koordynatorzy praca w tej firmie to jest totalne (usunięte przez administratora) pracowałem w wielu firmach ale w tej firmie zero szacunku do pracownika już nie mówiąc o szefie który jest byłym wojskowym.niby starszy szeregowy i myśli że wszystkie rozumy pożjadal..Ogólnie nie polecam tej firmy chyba że ktoś chce być traktowany jak śmiec
Wujek23.01.2026 16:04
Inne
Konkurencja🙈 co wy jeszcze wymyślicie żeby się wybielić? Ta firma Krzak nie jest konkurencją dla nikogo.
Kacper24.01.2026 09:13
Inne
Jaka konkurencja o czym ty mówisz ta firma nie jest dla nikogo konkurencja bo takiej frmy jak ta nigdy nie widziałem i powinna być w trybie natychmiastowym zamknięta i zgłoszona do Inspekcji Pracy za to co jej wlasciciel wyprawia za płacenie pod stołem i nie tylko
Kwul24.11.2025 15:46
Inne
To najgorsza firma jaką kiedykolwiek spotkałem właściciel st. szeregowy dla mnie bufon z brakiem szacunku do Człowieka. Następna sprawa zmusza ludzi do pracy po 240 godzin Ale nowe przepisy wejdą i tego dziada załatwimy w 48 godzin. Facetowi wydaje się, że jest Królem a dla mnie to królik bez kultury tak jak jego koordynatorzy. Nie płaci albo płaci pod stołem. Pisze głupie umowy z pracownikami nie będzie umów o pracę cywilnoprawnych. Facet jest do skasowania tylko piszcie to wam wyślę podstawy prawne/
Franek31.12.2025 16:56
Pracownik
Pracuję w tej firmie i mam zupełnie inne doświadczenia 🙂
Wszystko mam jasno ustalone, wynagrodzenie wypłacane normalnie, a grafik do ogarnięcia jak wszędzie w tej branży.
Jak są jakieś niejasności, da się je wyjaśnić rozmową, a nie tylko emocjami w internecie.
WIESŁAW23.01.2026 12:45
Kandydat
Jak by bylo tak jak piszesz to juz dawno firma by nie istniała... Nie sztuka komentarz napisać.... Papier wszystko przyjmie... 👌👌👌👌
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Krzysztof31.12.2025 23:26
Pracownik
Jestem pracownikiem od roku w tej firmie. Od ponad 10 lat pracuję w ochronie przewinęłem sie przez wiele firm ochroniarakich. Pieniądze na czas a dyscypina jest nie powiem trzeba pracować ale ze bardzo duzo osobom to przeszkadza bo widzę ze nauczeni ze ochrona to nic nie robi i w nocy spi brawo zawsze bedziecie narzekać 👐👐powodzenia
Kacper21.01.2026 14:28
Inne
To nie wiem w jakich ty firmach pracowałeś Krzysztof jak ty nie szanowanie drugiego człowieka nazywasz dyscyplina.
WIESŁAW31.12.2025 17:27
Pracownik
Pracuje od ponad 5 lat w tej firmie i jestem zadowolony. Wyplata na czas co najważniejsze atmosfera taj samo a z godzinami to dużo osob chce pracować ponad normę wiem to z doświadczenia, wiec jest to ukłon od pracodawcy że mozna sobie więcej ej zarobić bo kazdy ma inną sytuację życiowa. Dla mnie pozytywnie jak najbardziej na plus. Kazdy ma swoje zdanie
Ewa25.11.2025 02:58
Inne
Naprawdę trzeba znać zaawansowany ang do pracy na recepcji? Mega rzadki wymóg w tej pracy. Dajcie znać czy poziom b2 wystarczy czy sztywno się trzymają ogłoszenia.
Franek31.12.2025 16:59
Były pracownik
Wymagania są jasno napisane.
Jeśli ktoś nie zna angielskiego i ma z tym problem, to są branże, gdzie nie jest on w ogóle potrzebny — np. budowa.
Nie ma sensu mieć pretensji do ogłoszenia, tylko wybrać pracę na swoim poziomie.
pracownik (były)19.09.2025 14:39
Były pracownik
Tragiczne pieniadzę oraz godziny pracy i nie wytrzymywałem juz z brakiem wyplaty od miesiąca. Skandal i brak szacunku do pracowników. Serdecznie polecam
Wujek22.09.2025 13:22
Inne
Brak wypłaty zgłasza się do odpowiednich instytucji a te przy okazji skontrolują czy firma jest prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Andrzej28.09.2025 20:29
Pracownik
Ja pracuję w tej firmie i nigdy nie było problemów z wypłatami – pieniądze zawsze na czas. Wszystko jest w porządku, tak samo jak u innych pracowników, którzy są tu od lat i też nie mają żadnych zastrzeżeń.
jakotako25.09.2025 21:09
Były pracownik
Ciężko wypowiedzieć się w stu procentach pozytywnie, ale też w stu procentach negatywnie. Moja opinia jest neutralna. Sporo plusów - wypłaty na czas, nigdy nie spóźnione. Minusy też bym znalazł, ale raczej co do braków w kulturze, które mogą przeszkadzać lub nie - zależnie od osoby. Atmosfera czasem odbiega od przyjemnych standardów i to o dziwo nie zawsze z winą pracownika w tle.
Neutralnie - tak mógłbym to napisać. Ani nie odradzam, ani nie zachwalam…
#Wynagrodzenie
#KulturaOrganizacyjna
Pracownik27.04.2025 18:01
Pracownik
Adam płaci pod stołem to fakt.Warunki socjalne urągają ludzkiej godności . Kary finansowe nie tylko za spanie Umundurowanie używane. Zebrania , szkolenia poza godzinami pracy bezpłatne.
Prawnik30.05.2025 12:03
Inne
Gościa bardzo prosto załatwić spisać godziny pracowników na obiekcie i zawiadomić Urząd Skarbowy który zwryfikuje kwotę z pobieraną od właściciela obiektu.
Stefan23.06.2025 20:59
Inne
a jakie to ma znaczenie ile bierze od właściciela obiektu?
Mariisz12.06.2025 22:45
Pracownik
Nic poniżej krytyki się tu nie zgadza jak szef ostatnio przywiózł wodę na obiekt to ja wymieklem. Socjal konkret,warunki naprawdę OK. Dyscyplina musi być ale coś za coś tu jest porządek i konkretną robota . W różnych branżach pracowałem ochronę też n znam -ale tu to naprawdę jest poziom . O kasie nie wspomne-dzisiaj 12, tu wszystko gra . Kogoś chyba boli że tu wszystko działa jak trzeba
leoo13.06.2025 10:14
Były pracownik
Człowieku coś ty wdychał, że tak (usunięte przez administratora) To chyba nie pracowałeś w innej firmie.
30.05.2025 08:10
jojo
Przebieg rekrutacji
Pierwsze pytanie czy ma Pan długi
Pytania
Pierwsze pytanie czy ma Pan długi które mnie obraziło
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Szef12.05.2025 16:28
Inne
Facet przejechał się na Dobczycach praktycznie wszyscy znają po dwa języki ludzie pracowali tam z wyższym wykształceniem i podziękowali Panu za pracę. Ma Pan długi.
Realista15.05.2025 10:07
Inne
Zakończenie współpracy z tymi osobami było wynikiem braku zaangażowania i odpowiedzialności z ich strony. Firma nie może pozwolić sobie na tolerowanie takiej postawy. Niestety, sposób, w jaki obecnie wypowiadają się w internecie, tylko potwierdza, że decyzja o rozstaniu była nie tylko uzasadniona, ale wręcz konieczna.
Prawda27.05.2025 04:22
Inne
Są to pracownicy z 1 ligi i pracowali w 1 lidze i mieli płacone za 1 ligę to nie będą przechodzić do okręgówki
Przykro powiedzieć12.05.2025 13:18
Inne
Jak pracuje 15 lat w ochronie to takich pierdół nie czytałem napisanych przez właściciela że prywatna firma i ustala sobie reguły. Kłamstwo zatrudnienie musi być zgodne z kodeksem pracy i innymi przepisami. Facet czytam, że jest nieprzyjemny: można sprawę założyć o mobing z tego co pamiętam art. 218 K. Karnego art. 94 K. Pracy na podstawie tego artykułu można wnosić o odszkodowanie od pracodawcy pkt. 3 i pkt. 4. Obciążyć pracownika finansowo może w Polsce tylko Sąd, Administracyjny, Karny, Grodzki itp. Nie wrócę mu ubrań i może mnie cmoknąć tutaj tylko ma zastosowanie Kodeks Cywilny. Jeżeli płaci pod stołem jedno zawiadomienie do Urzędu Skarbowego i po firmie. Nowe buty skórzane kosztują 250 zł a nie 400. Widzę, że gościu nie trafił na swojego. Mundury kosztują łącznie około 700 zł. Prowadzę firmę to wiem. Jak ktoś czegoś nie wie to należy go przeszkolić.
FaktyBezEmocji15.05.2025 10:27
Pracownik
Większość treści zawartych w tym komentarzu to zwykłe kłamstwa i manipulacje. Umowy były zawierane zgodnie z obowiązującym prawem – czy to na podstawie Kodeksu pracy, czy Kodeksu cywilnego – w zależności od rodzaju współpracy. Warunki dotyczące wynagrodzenia i umundurowania były znane i akceptowane przed podjęciem pracy. Nikt nikogo nie zmuszał do podpisywania umowy.
Fałszywe oskarżenia o mobbing i złamanie prawa są nie tylko bezpodstawne, ale i mogą mieć konsekwencje prawne. Zgodnie z art. 212 § 1 Kodeksu karnego: ‘Kto pomawia inną osobę (…) o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.’
W internecie również obowiązuje prawo. Jeśli ktoś świadomie publikuje nieprawdziwe informacje, godzące w dobre imię firmy lub osób nią zarządzających – ponosi za to odpowiedzialność. Zamiast zmyślać paragrafy i przedstawiać się jako ofiara, lepiej najpierw przeczytać to, co się podpisuje, a potem uczciwie spojrzeć na swoje zachowanie w pracy.
Prawnik24.05.2025 18:42
Pracownik
Art. 212 k.k. ma tylko w tedy zastosowanie kiedy publicznie kogoś znieważamy a nie na forum dyskusyjnym, po drugie należy zaznaczyć, że opinia pracownika mającego negatywną opinię o Waszym zakładzie nie jest znieważeniem a opinią należy posiadać minimum wiedzy prawnej a nie straszyć.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Adam Cieśla Platinum Ochrona?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
MGrzegorz14.02.2025 14:26
Pracownik
Pracuje w firmie Platinum i muszę przyznać że to chyba jedna z nielicznych już firm która liczy się z pracownikiem .Umundurowanie dostałem nowe kompletne od A do Z co jest rzadkością i mało spotykane w innych firmach , to dobrze świadczy o firmie bo przecież jak by nie patrzyć jesteśmy wizytówką firmy .Pan Adam w porządku potrafi wykazać się empatią i zrozumieniem i jest sprawiedliwy wobec wszystkich pracowników . Z czystym sumieniem mogę napisać że firma jest godna POLECENIA.
Szczerze23.02.2025 10:34
Były pracownik
Mundur do wydania to obowiązek każdej firmy ochroniarskiej a pan pisze że to rzadkość i mało spotykane heh niespotykaną rzeczą jest zwrot munduru w kwocie 1200 zł jeśli ktoś nie przepracuje 6 miesięcy jeśli wcześniej nie zostanie zwolniony z powodu braku wymagań które spełniał,nie spotkałem się nigdy z przypadkiem żeby pracownik oddawał tak duże pieniądze za odzież,proszę też odróżnić empatię od nadgorliwości
#WarunkiPracy
TONIK14.04.2025 20:53
Były pracownik
Gościu, nie masz żadnej racji. To jest prywatna firma i zasady ustala właściciel, a nie pierwszy lepszy, który przychodzi na chwilę, popracuje dwa miesiące, gubi się w podstawach i potem płacze, że się nie nadaje.
Jak ktoś nie potrafi spełnić minimalnych wymagań i nie odróżnia lewej od prawej, to niech nie oczekuje specjalnego traktowania.
Zwrot za mundur jest jasno określony na starcie — nie pasuje? To droga wolna.
Nikt nie będzie się dostosowywał do nieogarów.
Tutaj trzeba coś sobą reprezentować, a nie tylko narzekać, że życie jest trudne.
Proste jak budowa cepa — nadajesz się, to pracujesz. Nie nadajesz się, to wypad.
Nick04.03.2025 18:43
Pracownik
Firma krzak część wypłaty daje pod stołem. Praca dla desperatów i lubiących zebrania oraz monologi właściciela o wybujałym ego.
Tede14.04.2025 20:39
Były pracownik
Jak nie umiesz pracować, to każda firma będzie dla ciebie “krzakiem”. W tej sytuacji nie firma jest dla desperatów, tylko ty jesteś desperatem bez ambicji i honoru.
Były pracownik14.04.2025 05:46
Były pracownik
Nie polecam z tak wrednym i fałszywym człowiekiem jak właściciel firmy jeszcze nigdy się nie spotkałem a wiele w życiu widziałem były wojskowy szeregowy który myśli że ktoś będzie mu pracował za 3 zł mniej niż minimalna stawka a potem pretensje że ktoś nie spełnia wymagań bo upomina się o pieniądze które mu się należą to człowiek nie do życia którego trzeba odizolować od społeczeństwa nie dajcie się zwieść pozytywnymi wpisami od swoich pracowników którymi właściciel chce poprawić swoje wygórowane ego ma oczekiwania pilnowania obiektu jak na jednostce wojskowej ale zapomina ile płaci,kazał mi oddać za mundur 1200zł nie warty nawet 100 zł stawka o 3 zł mniej bo on to musi "opodatkować" jak twierdził ale powyżej wyrobionej normy czyli 160 godzin płaci normalnie po minimalnej stawce godzinowej żeby wymusić (usunięte przez administratora) i pracować doba za dobą pracowałem 2 miesiące jeśli ktoś ma ambicje i oczekuje normalności wraz z dobrymi zarobkami powinien wybrać inną firmę ochrony
Kamka14.04.2025 20:36
Pracownik
Pracuję w tej firmie od 3 miesięcy i jestem mega zadowolona.
Jeżeli ktoś nie zna podstawowych przepisów podatkowych, a jego poziom inteligencji jest na poziomie płytki podłogowej, to cóż… nikt nie jest mu winien, że nie potrafi policzyć sobie ile obecnie wynosi wynagrodzenie i ile podatku trzeba odprowadzić.
Co do munduru — właściciel zapewnia najlepszy sprzęt w całej Polsce: buty warte 400 zł, mundury szyte na miarę (takie jak w Policji), a nie przypadkowe ubrania jak w innych firmach, gdzie każdy wygląda jak z innej parafii.
Przy przyjęciu do pracy wszystkie warunki, w tym zasady dotyczące munduru, są jasno wyjaśniane.
Krótko mówiąc: jeśli ktoś przychodzi tu z nastawieniem, że będzie się obijał, wyspać i zgarnąć kasę za nic, to chyba pomylił miejsce.
Szczerze23.02.2025 09:19
Były pracownik
Jeśli ktoś niema większych ambicji i nie przeszkadza mu praca na umowie zlecenie przy minimalnej stawce godzinowej dyscyplinie jak na jednostce wojskowej to polecam.Firma wypłacalna ale to nie komunizm żeby ktoś pisał opinie że dostał wypłatę na czas.
Klient15.02.2025 19:52
Inne
Witam
Chciałbym bardzo polecić firmę Platinum Ochrona. Jestem bardzo zadowolony ze współpracy z firmą, a przede wszystkim z Panem Adamem Cieślą. Szybka komunikacja, expresowe działanie, pełen profesjonalizm to mocno wyróżnia tą firmę na rynku. Współpraca z Panem Adamem przywróciła mi wiarę że można jeszcze na kogoś liczyć. Konkretny, rzetelny,kompetentny człowiek.Polecam
z całą odpowiedzialnością.
Grzesiek10.02.2025 15:05
Pracownik
Firma godna polecenia – najlepsza w Krakowie pod względem profesjonalizmu i podejścia do pracowników ))
WiemCoPisze10.02.2025 14:56
Pracownik
Pracuję w tej firmie od roku i muszę powiedzieć, że jestem zadowolony z warunków pracy. Wypłaty zawsze są na czas, zasady są jasne, a firma dba o pracowników, którzy faktycznie chcą pracować. Znam jednak kilka osób, które zostały zwolnione i teraz wypisują negatywne opinie. Ale szczerze – czego taki ktoś oczekuje, jeśli przychodzi do pracy(usunięte przez administratora), ogląda filmy na telefonie albo śpi zamiast wykonywać swoje obowiązki? To nie jest miejsce dla leni i ludzi, którzy traktują pracę jak plac zabaw. Jeśli ktoś pracuje uczciwie i odpowiedzialnie, to ta firma jest naprawdę w porządku.
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Styl10.02.2025 01:23
Pracownik
Jestem kobietą pracuje od dawna w Platinum i nie wyobrażam sobie gdzie indziej pracy w ochronie. Wypłata na czas ,warunki bardzo dobre ..Pan Adam jest wymagający szefem i pilnującym dyscypliny były wojskowy nie każdemu może się to podobać ale nigdy nie zostawił nikogo z problemem zawsze chętnie wysłuchał i pomógł. Polecam
xyz15.11.2024 18:51
Pracownik
OMIJAĆ Z DALEKA. KARY ZA BYLE CO, TRAKTOWANIE PRACOWNIKA JAK WŁASNOŚĆ, TANIA SIŁA ROBOCZA. BRAK JAKICHKOLWIEK JASNYCH REALIÓW WYNAGRODZENIA. NIGDY !!!
Piotr09.02.2025 12:20
Pracownik
Większych bzdur nie słyszałem???? Kary są tylko za spanie w pracy.
MGrzegorz09.02.2025 12:14
Pracownik
Pracuje od 4 miesięcy i nie spotkałem się z tym zeby wypłaty nie było jest zawsze w terminie. Zasady tak są i to nie wszytkim pasuje bo myślą że do pracy przychodzi sie spać. Polecam
Platinum Ochrona23.07.2024 09:00
Inne
NIE POLECAM NIE WYPŁACALNA FIRMA JUŻ CZEKAM NA MOJĄ WYPŁATE PONAD 2 MIĘSIĄCE.
Administrator22.07.2024 08:00
Inne
Nie ma osoby zatrudnionej, która będzie chciała się podzielić swoim doświadczeniem? Jak obecnie wygląda praca w firmie Adam Cieśla Platinum Ochrona w mieście Kraków? Wiecie co się dzieje? Czekamy na nowe opinie od pracujących na temat Adam Cieśla Platinum Ochrona. Dajcie znać jak sytuacja wygląda teraz.
Zostaw merytoryczną opinię o Adam Cieśla Platinum Ochrona
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Adam Cieśla Platinum Ochrona!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
