Opinie o Pol-Stol Paweł Dral w Wysoka

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Pol-Stol Paweł Dral. Znajdziesz tutaj również opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Pol-Stol Paweł Dral o rekrutacji.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Pol-Stol Paweł Dral w Wysoka

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Na jakie wsparcie w Pol-Stol Paweł Dral mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?

Ola Nowy wpis
Inne
@Pytanie

Pan Paweł raczej takich Pań nie potrzebuje. Lubi wolne, bez zobowiązań.

Administrator

Wiele osób zainteresowanych jest obecną sytuacją firmy Pol-Stol Paweł Dral w mieście Wysoka. Pomóż im i podziel się swoją wiedzą na temat tego pracodawcy.

Ola Nowy wpis
Inne
@Administrator

Pan Paweł ma chyba więcej kochanek niż arabski szejk. Pytany o nie twierdzi że albo klientka albo (usunięte przez administratora) baba której nie zna. Zastanawiam się kiedy ma czas na robienie tych swoich mebli które de facto są całkiem niezłe.

Anna
Inne

Meble ok ale na Pana Pawła trzeba uważać, zwłaszcza atrakcyjne Panie powinny być czujne.

Monika Nowy wpis
Inne
@Anna

Potwierdzam wypowiedź Anny, na tego Pana kobiety muszą uważać i to bardzo. Potrafi mocno je skrzywdzić. Meble ok ale jako osoba typ bajeranta, dużo mówi, mało robi, zupełnie nieodpowiedzialny człowiek.

Zostaw merytoryczną opinię o Pol-Stol Paweł Dral - Wysoka

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Pol-Stol Paweł Dral
Przejdź do nowych opinii