Cześć, była oferta na stanowisko młodszy specjalista ds. sprzedaży stacjonarnej. Trzeba było mieć minimum rok doświadczenia w obsłudze klienta. Oferowali od 5000 do 9000 zł brutto i prowizję od wyników. Można było liczyć na elastyczny czas pracy i służbowy telefon.
Jak wyglądała naprawdę kwestia premii i jak często były wypłacane? Czy dało się zrobić te wyższe widełki wynagrodzenia? Były jakieś dodatkowe korzyści lub minusy związane z pracą w małej firmie?