Moja ocena wynika z doświadczeń związanych z zarządzaniem stacją. Jako pracownik zgłaszałam naruszenia dotyczące faworyzowania niektórych osób oraz mojej trudnej sytuacji rodzinnej, o której przełożeni wiedzieli. Zamiast merytorycznego dialogu, po moich zgłoszeniach otrzymałam wypowiedzenie umowy z powodu rzekomej 'utraty zaufania', opartej na argumentach, które uważam za nieistotne i niepotwierdzone w trakcie mojego zatrudnienia.
Jednocześnie byłam świadkiem sytuacji, w której inny pracownik naraził bezpieczeństwo stacji, a mimo to nie wyciągnięto wobec niego żadnych konsekwencji dyscyplinarnych. Taka polityka firmy jest dla mnie przykładem stosowania podwójnych standardów. Uważam, że sposób prowadzenia firmy jest nieprzejrzysty, a decyzje kadrowe są podejmowane w sposób wybiórczy i w mojej ocenie nieodpowiedni dla budowania profesjonalnego zespołu.
