Opinie o Laura-Trans Przemysław Smoczek Kaźmierz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Praeco

30.01.2026 22:50

Asystent AI

Cześć, kiedyś szukali osoby na stanowisko Kierowca kategoria C. Trzeba było mieć doświadczenie w kurierce albo transporcie. Duży plus za stałe zatrudnienie na umowie o pracę. Oferowali szkolenie przed startem i zarobki od 8500 do 9000 zł brutto. Dodatkowo zapewniali wolne weekendy. Jakie było Wasze doświadczenie z terminowością wypłat i faktyczną ilością wolnych weekendów? Wypłaty zgadzały się z ofertą?

#KierowcaCe

lowcanajnizszejkrajowejwumowie

06.08.2025 08:24

Inne

Coraz częściej można zauważyć wysyp ofert pracy dla kierowców, które na pierwszy rzut oka wyglądają atrakcyjnie — nielegalne "dniowki", "kilometrówki", "frachty", "umowa o pracę", "auto na rękę". Niestety, po bliższym przyjrzeniu się wielu z tych propozycji, okazuje się, że są to tzw. pseudo-oferty, które w praktyce okazują się nieuczciwe lub bardzo niekorzystne dla pracownika. Wielu pracodawców żeruje na desperacji ludzi szukających pracy, często ukrywając niekorzystne zapisy w umowach. Dlatego tak ważne jest, aby każdą umowę — ZANIM ją podpiszecie — dokładnie przeczytać i najlepiej skonsultować się z własnym prawnikiem lub doradcą prawnym. Nigdy nie ufajcie "ich" prawnikowi czy przedstawicielowi – on działa w interesie firmy, nie waszym. Kolejną bulwersującą sprawą jest ciągła dyskryminacja osób z niepełnosprawnościami oraz tych, którzy nie znają języka polskiego — mimo że wielu z nich ma ogromną motywację do pracy, odpowiednie kwalifikacje i chęci. W praktyce są pomijani przy rekrutacji, ignorowani lub wręcz zniechęcani do aplikowania. To nie tylko nieetyczne – to również nielegalne. Pracodawcy mają obowiązek traktować wszystkich kandydatów równo, bez względu na stopień sprawności czy barierę językową, o ile kandydat spełnia wymagania danego stanowiska. Apel do wszystkich kandydatów: Nie dajcie się wykorzystywać. Uważajcie na pięknie brzmiące ogłoszenia, zwłaszcza te, które nie zawierają żadnych konkretów, a zamiast tego obiecują "złote góry". Czytajcie wszystko, co podpisujecie, i domagajcie się przejrzystości. Apel do pracodawców: Czas skończyć z fikcją i wykorzystywaniem ludzi. Praca to nie łaska, to wzajemne zobowiązanie. Szanujcie ludzi, których zatrudniacie – bez względu na ich pochodzenie, sprawność czy język.

Nowy wpis

Kandydat

03.09.2025 03:25

Inne

Jako przyszły kandydat chciałbym zaznaczyć, że mój kontakt z pracodawcą przebiegał bardzo profesjonalnie i w pełni transparentnie. Otrzymałem wyczerpujące informacje na temat oferty, warunków zatrudnienia oraz całego procesu rekrutacyjnego. Nie było mowy o żadnych niejasnościach czy sytuacjach, o których wspomina poprzedni komentarz – wręcz przeciwnie, komunikacja była szybka, konkretna i rzeczowa. Dlatego uważam, że opinia powyżej jest niezgodna z rzeczywistością i taka sytuacja nie miała miejsca.