Dzień dobry,
kto wcześniej pracował lub miał do czynienia z rekrutacją na kierownika działu serwisu? Jak wyglądały wtedy zarobki i czy wymagania nie były przypadkiem zbyt wysokie w stosunku do tego, ile można było dostać?
W ogłoszeniu była mowa o minimum 5 latach doświadczenia w serwisie, z czego 2 lata na stanowisku kierowniczym. Oferowali wtedy prywatną opiekę medyczną, wymagali wyższego wykształcenia technicznego i znajomości języka angielskiego na poziomie C1. Wśród benefitów pojawiła się karta sportowa.