Opinie o Odreval Limited (Kodland) Nicosia
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Michał12.05.2026 09:38
Inne
Jak często są szkolenia da korepetytorów? Bo to akurat bardzo ciekawa opcja, a jak jeszcze im więcej umiesz, tym ciekawszych uczniów dostajesz za lepsze pieniądze to już w ogóle czad.
Nowy wpis
Anonimowa09.05.2026 14:22
Kandydat
Zaaplikowałam na stanowisko Trial Class Manager, jak się dowiedziałam podstawa 6 dolarów za godzinę, czyli na dzisiejsze 21,60zł, przy najniższej stawce godzinowej 31,40zł. Przy tym wszystkim nie dają nawet umowy zlecenie i trzeba się samodzielnie z tego niskiego zarobku rozliczać.
Nowy wpis
Beata10.05.2026 14:53
Inne
ale chyba podpisujecie jakikolwiek rodzaj umowy albo porozumienia? aż mi się nie chce wierzyć w tak niską stawkę godzinową. ciekawe ile w ogóle godzin da się wyrobić tygodniowo.
24.03.2026 10:22
Asystent AI
Firma szukała korepetytora online do Pythona. Praca była zdalna na B2B, na część etatu, do 10-15 godzin tygodniowo. Materiały i scenariusze zapewniano, były szkolenia i zniżki na produkty.
Kto pracował jako nauczyciel online w tej firmie? Jak realnie wyglądały stawki za godzinę i czy dało się liczyć na elastyczne podejście do godzin pracy?
grimec04.05.2026 10:25
Pracownik
Można nawet coś zarobić, z tym że jak zawsze na start jest "ograniczone zaufanie". Potem dodatkowo można dostać podwyżkę/dodatkowe stanowisko/awans
Nowy wpis
Konrad05.05.2026 10:19
Inne
Jaką formę miałoby przybierać to "ograniczone zaufanie"? Poproszę o doprecyzowanie.
***08.04.2026 12:27
Kandydat
Ogólnie to odradzam komukolwiek pracę z tą firmą, nie dość, że rosyjska, to mają tam taki bałagan ze wszystkim, że to szok. Wynagrodzenie? Umowa? Uczciwość? Tej firmie to chyba bardzo nieznane i dalekosiężne tematy.
Michał08.04.2026 13:44
Inne
W sensie, że nie ma wypłat i umów? Trochę tak to zabrzmiało, ale w to to aż ciężko uwierzyć.
Kodland04.05.2026 10:31
Pracownik
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że Twoje doświadczenia z nami nie były satysfakcjonujące.
Chcielibyśmy jednak sprostować: Kodland jest międzynarodową firmą z zespołami w wielu krajach, a nasza działalność koncentruje się na edukacji cyfrowej dzieci na całym świecie – niezależnie od pochodzenia geograficznego.
Jeśli chodzi o kwestie wynagrodzenia, umów i organizacji pracy – jeśli napotkałeś/aś jakieś konkretne nieprawidłowości, bardzo chcielibyśmy się nimi zająć. Prosimy o kontakt na adres [email protected] – przyjrzymy się sprawie indywidualnie.
Nie rozpoznajemy opisanego przez Ciebie „bałaganu” – być może miałeś/aś do czynienia z odosobnionym przypadkiem lub nieporozumieniem. Dalej rozwijamy nasze procesy, aby zapewnić uczciwe warunki wszystkim nauczycielom współpracującym z nami.
Jeszcze raz dziękujemy za feedback – pomaga nam się rozwijać.
Pawel11.11.2025 07:47
Kandydat
Bardzo nie polecam udziału w procesie rekrutacyjnym. Na początku Bardzo słaba organizacja, problem z przesłaniem zadania, wiadomości wpadają do folderu Spam. Najprawdopodobniej firma nie jest ZAUFANA. Po długich rozmowach i czasu poświęconego na wykonanie w pełni zadania, przesłania linku wystawionej aplikacji, firma po prostu przestała sie odzywać. Zero kontaktu i zero odpowiedzi o procesie rekrutacyjnym. Wydaje mi sie, ze firma zbiera tylko dane personalne o osobach, aby mieć swoją bazę klientów, bądź jest po prostu Firma Krzak i nie ISTENIEJE. MOCNO NIE POLECAM!!!
Senior Tutor15.11.2025 20:15
Pracownik
W Kodland aktualnie pracuje ponad 80 nauczycieli aktywnie prowadzących grupy. Firma jest zaufana, ma dobrą reputację. Pieniądze są na czas i nie trzeba się martwić o ilość grup.
Pozdrawia aktualny nauczyciel. POLECAM : )
Michał03.03.2026 10:47
Inne
A co to ma do rzeczy? W sensie wpis jest o rekrutacji i to wygląda jak uciszanie tematu na siłę.
Michał21.05.2025 17:41
Inne
Ile jest tutaj w stanie zarobić korepetytor online? Bo w zasadzie brzmi jak fajna praca dodatkowa, tylko ciekawe czy proponują takie stawki, że warto poświecić wieczory i popołudnia.
Ziom27.02.2026 20:18
Kandydat
Teraz jest to 52zl za 60min, brutto oczywiście ;)
Klaudia28.02.2026 07:24
Inne
O, to całkiem nieźle brzmi, jeśli można tę "dodatkową" pracę traktować w sumie jako etatową. I tylko B2B wchodzi w grę, czy można negocjować typ umowy? ;)
08.07.2025 19:58
Asystent AI
Czy ktoś miał okazję pracować jako Korepetytor online w Lua (Roblox) i czy stawki 55–85 PLN netto za godzinę faktycznie odpowiadały wymaganiom, których firma wtedy oczekiwała? Na moje oko sporo oczekiwali jak na taką ilość godzin tygodniowo.
Najważniejsze było doświadczenie w kodowaniu w Roblox/Lua. Najciekawszy benefit to w pełni zdalna praca i elastyczne godziny.
Aldona07.10.2025 21:09
Inne
Widziałam też w ofercie info o szkoleniach i możliwościach rozwoju. Jak to w praktyce wygląda? Na start też przeprowadzają jakieś szkolenia wdrażające? :)
Były09.10.2025 00:30
Były pracownik
Są różne szkolenia i przygotowania z kursów które można prowadzić
NxksnzjkNa07.10.2025 10:54
Były pracownik
Niezależnie od tego, czy pracujesz tam od kilku lat, czy dopiero zaczynasz, stawka jest taka sama. Kodland stara się nie być tak beznadziejny jak polska szkoła, ale powtarza jej największe błędy.
02.06.2025 14:08
Asystent AI
Kiedy była rekrutacja na stanowisko Nauczyciel programowania stron internetowych, nie podano żadnego konkretnego wynagrodzenia. Praca odbywała się na kontrakcie B2B i można było liczyć na zdalną formę zatrudnienia na część etatu. Najważniejszym wymaganiem była umiejętność prowadzenia zajęć z HTML, CSS i prototypowania w Figma, a jako benefit wyróżniały się gotowe scenariusze i materiały do wszystkich lekcji.
Czy według Was firma miała dużo wymagań jak na część etatu i czy ktoś wie, czy płacili adekwatnie do tych oczekiwań?
Były07.08.2025 00:28
Inne
Zarobki na każdym kursie takie same 65 za godzine i 85 za 90 minut
Ania3415.03.2025 22:13
Inne
Czy trzeba pokazywać portfolio?
Kandydat 2128.03.2025 12:45
Kandydat
Nie pytali o to na spotkaniu
Pomagam15.05.2025 20:59
Pracownik
Nie trzeba i doszkalają przed prowadzeniem kursów
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Michi27.04.2025 16:00
Pracownik
Jest w porządku, zbieranie grup może chwilę potrwać, ale po wdrożeniu można liczyć na swoje grupy, zastępstwa i inne możliwości zarobku. Sprawy administracyjne takie jak wypełnianie formularzy czasem męczą, ale praca jest spoko. Plusem jest neutralna atmosfera i pomoc liderów
Ania12.10.2023 19:30
Były pracownik
Tak moi drodzy - Kodland to firma założona przez Rosjan. Większość pozytywnych opinii to sprzedawcy, którzy umawiają się wspólnie na dodawanie ich żeby zakryć te negatywne, bo psuje im to sprzedaż ???? po samym zarządzaniu firmą widać zresztą że jest zarządzana modelem rosyjskim - na lapu capu i bez szacunku do człowieka. Wylecieć można z dnia na dzień pomimo tego ze na początku was zapewniają jak to dają wszystkim szansę. Pieniądze i prowizje jak na sprzedaż są marne. Nauczyciele są przyjmowani praktycznie z ulicy. Jedyna pozytywna rzecz - płacą w terminie. Tylko ze na tą wypłatę trzeba stracić bardzo dużo energii a sprzedaż jest marna, bo rodzice słusznie nie ufają tej "szkole". Polecam osobom w kryzysie finansowym, które nie maja innej opcji, jednak miejcie na uwadze ze zanim zaczniecie zarabiać, musicie wykonać masę pracy(szkolenia + zadania praktyczne a na koniec egzamin) a to w ile się wyrobicie zależy tez od "trenerów" którzy potrafią to przeciągać miesiącami
Aga13.03.2025 08:34
Kandydat
Cześć. Czy podczas aplikowania podany został przez Ciebie link do telegramu? Pozdrawiam
Kandydat21.03.2025 02:34
Były pracownik
Tak proszą o telegramy, tam są grupki z treningu
Ticzer09.01.2025 17:33
Były pracownik
Na jedną godzinę lekcji trzeba poświęcić kilka innych godzin na przygotowanie, ogarnianie biurokracji, odpisywanie uczniom, rodzicom, często trzeba zostawać dłużej po zajęciach, sprawdzać zadania domowe... Pod względem finansowym zupełnie nieopłacalne. Na początku szczególnie się zmarnuje niebotyczne ilości godzin na szkolenia, zadania, a koniec końców można liczyć na kilka grup najwyższej, wszyscy narzekają że dostają za mało grup, a Kodland dalej prowadzi rekrutację. Tragedia
Ticzer 326.02.2025 15:38
Pracownik
Sprawdzanie zadań domowych jest w stawce za lekcję i nie trzeba na to poświęcać dużej, ani nawet średniej ilości czasu. Część zadań jest sprawdzana automatycznie przez ich platformę. Kodland oferuje sporo możliwości zarobku, grup, bonusów, dodatkowych godzin poza prowadzeniem swoich regularnych grup. Nie mogę narzekać i jeśli ktoś szuka dodatkowej pracy, w której może zarobić przyzwoite pieniądze to moim zdaniem warto
odnośnie poświęcania czasu na przygotowania to chyba tak jest w każdej pracy? Na początku trzeba się przyzwyczaić do obowiązków i poświęcić czas na przygotowanie, ale potem jest to rutyną.
Nie, nie jestem z hr i pracuje nie cały rok, ale miesięcznie mogę liczyć na 2000zł+ co mi wystarcza i jest zależne od tego czego ja oczekuje. jest możliwość na więcej, a to spoko jak na pracę dodatkową
Ticzer 411.03.2025 15:24
Były pracownik
Zadania domowe się sprawdza poza lekcją i nie jest to płatne więc nie wiem skąd te tezy że "jest w stawce za godzinę", ale jest to kłamstwo. Ta cześć zadań sprawdzana przez platformę wynosi 0, również ktoś kłamie. Kodland oferuje dużo gorszą stawkę za lekcję niż np. Giganci Programowania.
W każdej normalnej pracy pracodawca płaci pracownikowi za czynności związane z pracą, no chyba że porównujemy się do januszexów, ale to chyba dosyć nisko zawieszona poprzeczka.
A co do tych bonusów to w ogóle jest zabawne - zupełnie nietransparentne i chyba nikt nie ma tam poczucia że jest to uczciwe.
Luigi03.03.2025 22:52
Pracownik
Pracę w Kodlandzie rozpocząłem ponad rok temu. Na początku miałem tylko kilka grup, mimo że przeszedłem przez szereg testów, aby zwiększyć swoje możliwości nauczania. Proces rekrutacji i zdawanie kolejnych testów wiedzy faktycznie potrafi się dłużyć, ale to kwestia dyscypliny bardziej - niestety samo portfolio nie wystarczy, takie czasy, że każdy wymaga rozwiązywania testów. Przynajmniej są w miarę elastyczni pod tym względem i deadliney nie zniechęcają. Niektóre kursy cieszą się większym zainteresowaniem, dlatego jeśli jesteś gotów przyswoić trochę nowej wiedzy, możesz liczyć na prowadzenie bardziej popularnych kursów. Kodland oferuje "University" oraz wsparcie trenera, jeśli chcesz nauczać tychże kursów. To wyjaśnia, dlaczego niektórzy mogą odczuwać brak grup na początku. Ja wybrałem naukę nowej umiejętności, ponieważ po prostu lubię wszystko, co związane z tworzeniem gier, a nauka Robloxa była dla mnie tylko plusem. Od roku nie narzekam na brak grup - prowadzę średnio 10 jednocześnie.
Zarobki i Rozwój
Co do zarobków, trzeba tę pracę lubić i traktować jako dodatkowe źródło dochodu. Najbardziej wytrwali mogą liczyć na awans i możliwość rozwoju. Oprócz tego można dorobić wewnętrznie, podejmując się dodatkowych zadań. Początki zawsze są trudne, a wszystko to kwestia wprawy, jednak prawdą jest, że sporo czasu poświęca się na sprawy organizacyjne, co sprawia, że stawka godzinowa wydaje się niska (czytaj: nie można brać kasy do łapy jak na korrepetycjach i trzeba się rozliczać ze skarbówką).
Atmosfera i Przełożeni
Jeśli chcesz się rozwijać jako edukator, boostnąć sobie CV i przy okazji zarobić trochę pieniędzy, Kodland jest miejscem dla Ciebie. Jeśli jednak liczy się dla Ciebie wyłącznie wysoki zarobek, musisz szukać czegoś innego. Tutaj balans jest zachowany - może zarobki są niewielkie, ale atmosfera i przełożeni są wyluzowani i pomocni. Z odpowiednim podejściem można polubić to miejsce i ludzi tam pracujących, choć nie ma co się przywiązywać, bo większość z nich to studenci, a rotacja jest tym samym ogromna.
Oskar02.03.2025 22:17
Pracownik
W Kodland pracuję od roku i nie mogę się wypowiedzieć o tym miejscu negatywnie.
Kontakt z przełożonymi jest spoko, z osobami wyżej również nie było nigdy kłopotu, a sam charakter pracy mi zwyczajnie odpowiada. Pozwala mi na dobry balans work-life, na którym mi zależy ze względu na samorozwój.
Dodatkowo płacą dobre pieniądze i niewielką ilością godzin można sobie wyrobić przyzwoitą wypłatę, co umożliwia osobom takim jak ja oszczędzanie pieniędzy. Zawód nauczyciela/korepetytora nie jest jednak dla każdego, bo należy posiadać ogrom cierpliwości, odporności na stres i wyrozumiałości.
Tutor Scratch & Design28.02.2025 19:39
Pracownik
W Kodlandzie pracuję od roku jako tutor projektowania gier w Scratchu oraz designu. Praca jest w pełni zdalna, co stanowi ogromną zaletę. Projektowanie to moja pasja, którą udało mi się połączyć z pracą zawodową. W Kodlandzie zdobywam doświadczenie jako osoba prowadząca kursy oraz opiekun grup i uczniów indywidualnych.
Podczas rekrutacji przeszłam szereg kursów i spotkań z liderami zespołów, aby nauczyć się, jak samodzielnie prowadzić kursy. Rekrutacja trwała aż 4 miesiące, ale dzięki temu zostałam doskonale przygotowana do samodzielnego prowadzenia zajęć. Już po kilku tygodniach opracowałam system pracy, który działa doskonale i pozwala mi zarobić dodatkową wypłatę, wpływającą regularnie i bez opóźnień.
Polecam tę pracę osobom, które szukają drugiego etatu, interesują się projektowaniem gier oraz mają doświadczenie w pracy mentorskiej z dziećmi i młodzieżą przy prowadzeniu kursów lub warsztatów.
Tutor Scratch & Design01.03.2025 11:33
Pracownik
Powyżej napisałam, że rekrutacja trwała aż 4 miesiące, tyle liczę od złożenia aplikacji do otrzymania pierwszej wypłaty, co w moim przypadku było trochę rozciągnięte.
Etapy rekrutacji:
1. Wysłanie CV - pod koniec lipca,
2. Zaproszenie na rozmowę kwalifilacyjną i rozmowa. - w przeciągu tygodnia,
3. Nauka kursów Scratch i Fantastic Worlds Design, wykonanie projektów pokazowych i testy – sierpień,
4. Szkolenia z pracy z Zoomem, Platformą Kodland, jak prowadzić zajęcia – wrzesień,
5. Otrzymanie pierwszej grupy – pod koniec października,
6. Otrzymanie kolejnych grup i otrzymanie pierwszej wypłaty – listopad.
Wiem, jednak, że obecnie rekrutacja postępuje znacznie szybciej i w zależności od stanowiska, można rozpocząć pracę w ciągu kilku tygodni!
Arczman16.02.2025 11:00
Pracownik
Po 1 NIE jest to Rosyjska firma tylko Angielska!!! Po drugie bardzo fajnie mi sie tutaj pracuje, ludzie sa bardzo mili i pomocni. Pani Aniu musi byc Pani naprawde mega smutna osoba skoro przeszkadza Pani ze zanim kogos przyjma sa egzaminy. Bardzo polecam prace w kodlandzie ze wzgledu na fajna atmosfere, dobre warunki finansowe i przedewszystkim wspanialych klientow:)
Sebastian TC Menadżer06.05.2023 21:03
Były pracownik
Jeżeli nie cenisz swój czas, ta firma jest dla Ciebie...
Na pierwszej rozmowie rekrutacyjnej mnie pytano czy chciałbym zarabiać aż 32 zł za godzinę? – tego rodzaju pytania trzeba będzie zadawać klientom, żeby motywować ich do zakupu produktu. Dalej mówiono było, że wystarczy pracować tylko 15 godzin tygodniowo. Tylko w obu tych przypadkach po pierwsze, nie można ustalić więcej niż 3 godziny pod rząd w trakcie dnia (normalny człowiek i tak więcej nie wytrzyma, bo to cały czas gadanie z klientem non stop), tak że powinna być bezpłatna godzinowa przerwa, jako i również dużo czasu zajmuje wypełnianie różnego rodzaju raportów (ich naprawdę dużo, a jak nie sprzedałeś, to wtedy jeszcze po każdej nieudanej lekcji, trzeba napisać mały esej z refleksjami dlaczego ci się tego nie udało zrobić). Po-drugie, praca w weekendy co najmniej jeden dzień weekendowy musi być zagospodarowany i dni powszechne od 15 do 20 godziny (również trzeba zachować tę przerwę bezpłatną godzinową).
Dalej po rozmowie kwalifikacyjnej zaczyna się bezpłatny trening, mówiono, że trwa 3 dni a potem egzamin. Na praktyce, mój trening trwał 2 tygodnie: a to grupa kandydatów się nie uzbierała, a to mentor nie pracuje akurat w tym dniu, a to ktoś coś zapomniał, a to musisz odrobić zadania domowe i td. Dalej czekasz na wyznaczenie terminu egzaminu. No i jasne, za ten stracony czas również nikt ci nie zapłaci, a musisz samodzielnie wszystkiego się nauczyć, pooglądać łącznie ok. 5 godzin nagrań, wykonać jakieś testy na platformie (3-4 godziny łącznie), wypełnić (usunięte przez administratora) tabelek Excel o tym jak będziesz wciskać produkt klientowi (inaczej to nie można niestety nazwać).
W moim przypadku egzamin był bez zarzutów, dalej przysługuje 2 godziny indywidualnych zajęć z mentorem, które będą opłacone za stawką 32 zł/god tylko w przypadku zaliczonego 2 tygodniowego okresu próbnego. To znaczy u mnie oni są w gratisie, ponieważ nie miałem zaliczonego okresu próbnego. No i ten okres trwał jeszcze z tydzień.
Od razu chcę zwrócić uwagę, że podane przeze mnie okresy są bardzo ścisłe, ponieważ cały czas pędziłem i przyśpieszałem menadżerów, gdybym tego nie robił to całe przygotowanie do pierwszego dnia pracy trwało nie 3 tygodnie, a co najmniej miesiąc.
Co mogę powiedzieć o samej pracy? Wszystko zależy od klienta, jego humoru i nastawień - wiadomo, jak wszędzie, tylko jest „ale”, cały sukces zależy od konwersji, czyli wyniku sprzedaż i on powinien być na poziomie nie mniej niż 30% sprzedanych lekcji od przeprowadzonych. W tym właśnie tkwi problem, ponieważ dużo klientów przychodzi odebrać darmową lekcję i mówią, że dziś pakietu nie kupią (tj nigdy). Drugi rodzaj klientów jest przerażany cennikiem na końcu lekcji i standardowo mówią, że oni muszą pomyśleć przedyskutować i t.d. Przy tym wszystkim, podczas pierwszej rozmowy było mówiono mi, że pracują tylko z ciepłymi lidami, na praktyce tak nie jest, bo to właśnie menadżer musi jeszcze zachęcić kupić ten produkt.
Były pracownik26.01.2025 22:39
Były pracownik
Widać że nie pracowałeś nigdy w sprzedaży.
Na gotowe umówione osoby na spotkanie, zainteresowane produktem szkoły to cieple leady
Sprzedaż nie zależy w głównej mierze od humoru klienta, tylko od tego w jaki sposób przedstawisz mu szkołę, kiedy zrobisz to dobrze i zaciekawisz dziecko - 40% to prosta sprawa. Oczywiście nigdy nie kupi każdy, ale poniżej 30% pokazuje, że problemem był po Twojej stronie
Aleksander Jaroszewicz09.11.2024 15:10
Pracownik
Firma działa w dosyć skomplikowany sposób. Czasami cięzko jest się dogadać z niektórymi osobami w sprawie płatności, pomijając ten fakt. Współpraca z Wojtkiem (Team leaderem) jest jak najbardziej świetna. Zawsze pomoże, zawsze doradzi jeżeli jest jakiś problem i nawet jak się popełni błąd to nie uwala po uszy tylko stara się jak najlepiej wyjść z sytuacji z twarzą.
Jeżeli chodzi o zarobki to jest to zależne tylko i wyłączenie od tego jak dużo się prowadzi zajęć i jakich. Są różne stawki. I nie ma absolutnie możliwości żeby stracić prace jeżeli pracujecie i macie dobre oceny z zajęć.
Adrian Sz07.11.2024 21:03
Pracownik
Praca przebiega sprawnie, wypłata zawsze na czas, a ilość zadań dostosowana do indywidualnych możliwości. Idealne miejsce dla osób, które lubią pracować z dziećmi. Wsparcie i kontakt z team leaderem Wojtkiem są na najwyższym poziomie.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Odreval Limited (Kodland)?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Kacper07.11.2024 17:44
Pracownik
Mam bardzo dobre doświadczenia z pracą w Kodland.
Już od ponad roku jest to mój dorobek, który pozwala mi na rozwijanie się również w innych, własnych dziedzinach.
Mała społeczność nauczycieli Kodland jest bardzo przyjazna. Team Leader Wojtek jest bardzo pomocny i zawsze odpowiada na wszelkie pytania w szybkim tempie.
Darmowe szkolenie jest świetne, nauczyłem się jak być dobrym nauczycielem bez poprzedniego doświadczenia.
Kursy są fajne i angażujące dla dzieci, mają swoje wady ale są one ciągle poprawiane.
Wynagrodzenie przychodzi na czas, i jako dorobek jest wysokie.
Jest to bardzo wygodna praca, można ją wykonywać gdziekolwiek gdzie jest Internet i nigdy nie czułem się zaniedbany jako usługodawca.
Pati09.05.2024 12:08
Inne
Natrafiłam na firmę i ich rekrutację na posadę korepetytor online Python. Zatrudnienie ma być na podstawie kontraktu b2b. Ja nie mam swojej działalności. Czy w takiej sytuacji jest szansa na umowę zlecenie lub na pomoc firmy, aby założyć jednoosobową działalność? Nie mam pojęcia jak funkcjonuje praca na takiej umowie.
xoxo17.08.2024 15:16
Pracownik
Siema, generalnie pracuję w Kodlandzie już od pół roku i z tego co udało mi się dowiedziec, to ta ich umowa b2b to jest na polskie po prostu UZ. Ludzie byli z tym u radców prawnych i podatkowych (w tym jedna, z którą znam się w rzeczywistości). Plus, nawet jeśli by nie była, to ciężko ci będzie przekroczyc miesięczny próg działalności nierejestrowanej, bo to w żadnym wypadku nie jest praca na pełen etat.
Gal15.05.2024 11:02
Kandydat
Ogólnie mam bardzo dobre doświadczenia. Trening na stanowisko TCM wymaga zaangażowania i niestety nie jest płatny, jednak poziom dostania się nie jest wysoki. Egzamin zdałam bez problemu, ale nawet jak komuś się nie uda to po 1. rekruter już wcześniej proponuje inne stanowiska, na które akurat szukają w razie czego (Nie spotkałam się jeszcze z czymś takim), 2.jest to trening więc zawsze można nauczyć się jakiś nowych rzeczy.
Mam nadzieję, że dalsza współpraca też będzie tak pozytywna.
ps. płata też super, zwłaszcza jak na brak wymaganego obszernego doświadczenia, na tą chwilę polecam
Greg11.01.2024 23:42
Pracownik
Zarobki są bardzo niskie jak na wymagania kwalifikacji. Musisz zmarnować około kilku tygodnu na tzw. szkolenia. Self learninowa platfroma w języku rosyjskim. Na koniec musisz przechodzić testy, które nawet osoby odpowiedzialne za twoją rekrutracje mówią że są do niczego i muszą często pomagać z zaliczeniem tych testów. Po nich ltest kompetencji który musisz umieścić na prywatanym kanale youtube bo inaczej się nie da :). Lekcja próbna. Następnie onboarding. Kolejne zwykle 3 spotkania na którch musisz prezentować się jako nauczyciel. Bardzo duże wymagania. Wszystko trwa z jakiś miesiąc. I na każdym etapie mogą ci podziękować. Kontakt na telegramie gdzie wszystko może zniknąć od tak. To samo z Zoomem. Nawet po zaczęciu pracy dostajesz 1 kurs za który dostaniesz 85 zł za jedne zajęcia. Ciężko to traktować jak pracę. Niby możesz dostać więcej ale zależy to od widzimisi team leadera. Tzw. Team Leadera bo kontakt z nim jest sporadyczny, musisz sam o wszystko pytać. W najlepszym wypadku to może być specyficzne hobby jeśli lubisz pracę z dziećmi, bo pieniądze są żałosne, kontakt z ludźmi znikomy a samo szkolenie trwa miesiąć i jest zupełnie bezpłatne. Ogółem dobry model biznesowy, bo kursy są bardzo drogie a pracownicy opłacani śmiesznie.
anonim26.09.2023 17:23
Pracownik
Jestem tutorem kursu Fantasic World Design (fantastyczne projektowanie światów) od około pół roku.
Płaca jest dobra, zawsze wypłacana na czas, w przypadku nagłych problemów, pomoc jest udzielana bardzo szybko, współpraca z team liderem (usunięte przez administratora) również należy do przyjemnych. Dobra, wygodna praca dorywcza. Jeśli szukasz pracy w formie stabilnego i stałego przychodu, niestety nie polecałabym kursu FWD, a zamiast tego jeden z innych dostępnych w firmie kursów, gdyż na czas obecny, godziny grup FWD pokrywają się często z grupami które się już ma. Osobiście posiadałam maksymalnie 5 na raz i nie byłam w stanie wziąć więcej ze względu na pokrywające się godziny z posiadanymi już przeze mnie grupami. Dodatkowo tak jak było w innych opiniach wspomniane, start jest powolny, jednak z czasem grup przybywa, a z tym zwiększa się też ogólny zarobek. Rozwój firmy samej w sobie jest owocny i stały.
Jeśli o sam kurs FWD chodzi, to jest nieco gorzej. Treść kursu jest poprawiana, lecz wprowadzenie sugestii zmiany w życie zajmuje dużo czasu, a i nie zawsze dochodzi do skutku. Dodatkowo w przypadku szczerej chęci nauczenia dzieci podstaw w dokładny, a nie tylko najbardziej możliwie pobieżny, sposób, wymagane jest przygotowywanie własnych materiałów dodatkowych, co oczywiście odpłatne nie jest. Nie jest to jednak w żadnym wypadku wymagany krok i da się uczyć z wykorzystaniem wyłącznie materiałów przygotowanych przez firmę.
Podsumowując, bycie tutorem w firmie Kodland, jest wygodną i dobrze płatną pracą. Materiały nie są idealne, ale wystarczające, a ich jakoś z czasem się stopniowo poprawia.
TenJacek23.09.2023 01:54
Pracownik
Ogólnie nie narzekam. Zdobycie większej ilości grup wymaga nieco wysiłku i czasu, ale warto. W trzy miesiące dobiłem do czternastu grup. Łącznie z lekcjami indywidualnymi to około 70 godzin roboczych miesięcznie co przekłada się już na niezły zarobek. Okolice 4k na rękę. Dla mnie ważne było abym poza pracą miał czas na własne projekty co w 100% osiągnąłem.
Polecam z małą notką :
- z uwagi na to, że grupy trzeba nabić start może okazać się powolny czyli nie dla ludzi, którzy muszą mieć pieniądze na JUŻ. Za to polecam dla ludzi, którzy mają chwilę czasu aby nadbudować grupy, studentów oraz jako dodatkowy zarobek
Michał22.09.2023 15:40
Pracownik
Pracuję w Kodland od kilku miesięcy. Start był bardzo powolny, nie ma co liczyć na to, że będzie dużo grup od początku. Pieniądze są przyzwoite i przede wszystkim wpływają regularnie i bez opóźnień. Materiały mogłyby być lepsze. Jest możliwość zgłaszania poprawek, ale system do ich zgłaszania jest skomplikowany i obecnie chyba nie działa. Praca tutorów podlega ocenie, co moim zdaniem, dobrze świadczy o firmie. Ogólnie liczę na dalszą współpracę z Kodland.
Tutor22.09.2023 15:32
Pracownik
Pracuję w Kodland od roku, uczę Pythona. Moje lekcje są poddawane konstruktywnej krytyce, dzięki temu zawsze wiem co w trakcie danej lekcji poszło dobrze oraz co wymaga poprawy. Moim zdaniem jest to jedna z większych zalet pracy w tej firmie, nigdy podczas czytania takiej recenzji nie czuję się w żaden sposób urażona czy też niesprawiedliwie oceniona. Recenzje są zawsze rzetelnie przygotowane, w dużej mierze dzięki nim odczułam spory progres przez ostatni rok.
Następną rzeczą na którą bardzo chciałabym zwrócić uwagę, zaraz obok pracy recenzentów jest praca Team Leaderów, zawsze są uprzejmi i pomocni, nie miałam żadnych problemów w pracy z nimi. Wszystkie informacje/wymagania są jasno przedstawione na naszym kanale. Często są tam też przedstawione przez nich różne wskazówki dotyczące nauczania, prac domowych itd. , co bardzo doceniam. Ogromną zaletą mojej pracy w tej firmie jest to, że wiem, że zawsze mogę się pytać o wszystko związane z pracą a tym samym mogę zawsze liczyć na uprzejmą, rzetelną odpowiedź.
Następnym aspektem pracy w tej firmie o którym jest warto wspomnieć jest system wynagrodzenia. Dostajemy wynagrodzenie co dwa tygodnie, w zależności od tego ile godzin przepracujemy. Nigdy nie zrodziły się na tym polu żadne problemy, wypłaty docierają do nas na czas.
Jeśli chodzi o sam wygląd pracy, lekcje odbywają się na zoomie, nie musimy kupować żadnego pakietu premium na tej aplikacji, mamy już to zapewnione przez firmę. Moi uczniowie zawsze poprawiają mi humor, zazwyczaj nie ma z nimi żadnych problemów. Praca jak dla mnie jest bardzo satysfakcjonująca (wcześniej bym raczej nie pomyślała że bycie nauczycielką może mi sprawić tyle radości). W przypadku problemów z rodzicami, które niestety też się czasem zdarzają, nie rozstrzygam ich sama, zawsze mogę liczyć na wsparcie firmy.
Podsumowując, cieszę się że akurat to jest moja pierwsza praca. Nie mam specjalnie żadnych negatywnych uwag, praca przynosi mi dużo satysfakcji, liczę na to że tak zostanie!
Maja22.09.2023 14:16
Pracownik
Jestem tutorem od ponad 9 miesięcy. Nigdy nie miałam z niczym większego problemu. Na zajęciach prowadzimy przyjazną i rodzinną atmosferę co pomaga uciec złowrogiego świata. Zajęcia są przeplatane zabawą/ pracą/ nauką co pozwala na lepsze zapamiętywanie. Materiały są dobrze przygotowane. Atmosfera jest bardziej przyjacielska niż typowo pracownicza. Furorze wzajemnie dzielą się feedbackami co pozwala później uniknąć jakichś nieprzyjemnych sytuacji. TL są zawsze gdy ich potrzebowałam i nigdy nie zostałam „zlana”. Jest bardzo duża hierarchia co z niektórymi sprawami trzeba długo czekać by się spełniły. Tak to jedna z najlepszej pracy jaką podjęłam.
były pracownik01.09.2023 14:15
Były pracownik
Zostałem zwolniony bez słowa uprzedzenia. Oczekują od swoich tutorów że będą prowadzić lekcje jak youtubowi influencerzy, strona merytoryczna ich kompletnie nie interesuje. Tak jak reszta napisała jest to rosyjska firma zarejestrowana na cyprze która nie oferuje nawet umowy innej niż b2b, w ich materiałach jest mnóstwo błędów a strona z kursami często po prostu nie działa. Absolutnie nie polecam, trzymać się z daleka.
PyGame master22.09.2023 14:02
Pracownik
Firma jest zarejestrowana na Cyprze i w Singapurze. Firma oferuje umowy B2B, dlatego, że wiele osób może mieć własną działalność i dodatkowo wziąć pracę w Kodland jako freelancer. To jest świetna okazja. Sam uczę Pythona i Robloxa w tej firmie i jestem zadowolony, szczególnie dlatego, że mogę łączyć swoją codzienną pracę w studiu deweloperskim wraz z pracą w Kodland. Materiały są dobrze przygotowane. Mają jakiś tam swój system oceny Tutorów, ale to pewnie ze względu na standaryzację i ja w ogóle się nie czuję, żebym musiał prowadzić wykłady jak influencer, wręcz przeciwnie robię to z pasją.
Sebastian22.09.2023 13:49
Były pracownik
Pracowałem w KodLand przez ponad 8 miesięcy na stanowisku Roblox Tutor, ogólnie, fajnie wspominam czas spędzony w KodLand, nigdy nie miałem żadnych problemów z nikim kto jest wyżej postawiony, a w każdej sprawie z, którą miałem problem dostawałem pomoc od swojego Team Leadera (Wojtka), za co dziękuję bo super się pracowało, atmosfera nigdy nie była napięta, ani zbyt oficjalna, było dosyć luźno, przez co było mało stresu związanego z różnymi spotkaniami i pracą samą w sobie. Jedynym aspektem przez który napisałem u góry "pracowałem" jest to, że przestało być to dla mnie opłacalne.
Niedoszły pracownik21.02.2023 18:12
Kandydat
Do wszystkich przyszłych kandydatów, żeby byli świadomi - ta cypryjska siedziba to słup. Kodland to rosyjski start up i tam też idą pieniądze wpłacane przez rodziców na ich kursy.
Nie informują na tym na rozmowie kwalifikacyjnej. Informują za to, że jedyną możliwą forma zatrudnienia to kontrakt b2b. Nawet Umowa o dzieło ani UZ nie wchodzi w grę.
Materiały treningowe są self-learningowe, wszystko przez platformę w języku rosyjskim, którą trzeba sobie samemu tłumaczyć jeśli nie znacie cyrylicy itd. Musicie poświęcać swój cenny czas na coś za co wam nie zapłacą bo jest to "proces rekrutacji".
Potem przychodzi czas na tygodniowe szkolenie za które albo wam zapłacą albo nie bo zastrzegają sobie, że dopiero bo tygodniowym szkoleniu podejmą decyzję czy was zatrudnią czy nie.
Ja wytrwałam do drugiego dnia, ale już po pierwszym stwierdziłam, że wg mnie panuje tam totalnie dziwny vibe. Na drugim dniu szkolenia mi podziękowano.
Sam proces treningu jest totalnie niezorganizowany. Wrzucają jakieś dziwne materiały self learningowe, nie wiadomo o której godzinie zaczniecie i o której skończycie, bo potem jest czas na naprawdę dziwne spotkanie z team leaderami rezydującymi oczywiście w Moskwie, bo chyba na dzień dzisiejszy tylko takich team leaderow tam mają (może w przyszłości się to zmieni).
Oferowany przez nich produkt jest bardzo fajny i potrzebny w dzisiejszych czasach, ale polityka tej firmy i cały proces komunikacyjny jest co najmniej dziwny...
Jak najbardziej rozumiem, że ludzie są różni i jednym takie warunki mogą pasować a innym nie. Piszę tylko, żeby inni mieli świadomość na co się piszą. Mój komentarz jest oczywiście czysto informacyjny.
I tak wiem, sama wiedziałam na co się piszę, oczywiście jestem tego świadoma. Po prostu opisuję swoje zderzenie z tą "firmą".
Transparentność jest totalnie zerowa, więc na przyszłość to jest pierwszy krok nad czym muszą popracować. Życzę sukcesów mimo wszystko.
Ann09.07.2023 14:24
Były pracownik
Nie przypominam sobie żebym musiała coś tłumaczyć z cyrylicy, moja TL była Polką, jedyne co się zgadza w tym komentarzu to umowa b2b - normalna w tej branży. Mi się tu spoko pracowało, dużo ludzi z Ukrainy tam pracuje więc może zostali pomyleni z Rosjanami?
Qlfon17.08.2023 17:02
Inne
Ale linki z ich maili przekierowuja na mail.ru, to raz.
Sama domena jest zarejestrowana w Rosji. Od wielu lat. Jaki problem, jesli zalozona byla rzekomo w UK, miec maila i hosting w UK, a nie w RU? Jaka masz gwarancje, ze mieszkaja w UK? Spotkales ich? Widziales dokumenty zalozycielskie? Chocby publiczne z ichniego KRS? Czy tylko powtarzasz, co Ci powiedzieli na szkoleniu?
Charakter rekrutacji tez bardzo mi przypominal inna firme, w ktorej pracowalem, i byl to Januszex.
Niedoszły pracownik10.08.2023 22:14
Kandydat
Przestali odpisywać po wysłaniu zadań rekrutacyjnych, na których spędziłem trochę czasu:). Również test rekrutacyjny, który był częścią zadań, był nierzetelny i nieadekwatny w stosunku do stanowiska, na jakie aplikowałem.
Wywiadu udzielił/aMateusz Duda
10.08.2023 10:02
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Mam 23 lata i zaraz ukończę studia chemiczne. Jestem otwarty na nowe doświadczenia zawodowe, stąd praca w Kodland. Jestem zaangażowany we wszystko, co robię, staram się wykonywać swoją pracę na 110% - oczywiście wtedy, gdy jest doceniana.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Trial Class Manager, czyli prowadzenie lekcji próbnej dla dzieci, zainteresowanych kursem programowania. Klienci zapisują się samodzielnie i wybierają termin zajęć próbnych. Moim zadaniem jest przedstawienie oferty, doradzenie, jaki kurs będzie najlepszy dla dziecka i przeprowadzenie części praktycznej, tak żeby dziecko mogło ocenić, czy chciałoby się tego uczyć. Na koniec pomagam w wyborze terminu zajęć, przedstawiam ofertę cenową firmy oraz finalizuję płatność z klientem. Pracuję także na stanowisku Tutor programowania, czyli prowadzę zajęcia z dziećmi z zakresu programowania.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Tak, pracuję cały czas zdalnie.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Trial Class Manager - podstawa to 32 zł/h brutto. Wynagrodzenie jest uzależnione od chęci (można pracować 20h, a można pracować 40h w tygodniu) i wyników (za sprzedane kursy otrzymujemy premię w wysokości 10% kwoty kursu). Tutor - 65zł/h lub 85zł/1,5h brutto.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Pół roku, zacząłem w połowie stycznia 2023 r.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Tak, według mnie to naprawdę świetna opcja rozwoju. Można poprawić swoje umiejętności obsługi komputera i pracy w systemach CRM. Firma ma opracowane swoje know-how, co wpływa na możliwości rozwoju.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Cenię sobie wsparcie, które zapewnia mi firma oraz częste, zaplanowane spotkania, umożliwiające rozwój w innych gałęziach firmy (liderzy często oferują nam nowe stanowiska w zależności od naszych umiejętności). Nie lubię, gdy zdarzają się chaotyczne zmiany (rzadko, ale mimo wszystko się zdarzają), np. zmiana cennika, zmiany godzin pracy itp. Z tego co wiem, sytuacja ma się ustabilizować, a zmiany mają być wcześniej zaplanowane i sprawniej wdrażane.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Możliwości rozwoju jest wiele. Pracownicy mogą dostawać nowe, dodatkowo płatne zadania, które rozwijają kolejne umiejętności oraz dają możliwość awansu na lidera zespołu.
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Co najmniej raz w tygodniu odbywa się szkolenie grupowe oraz co najmniej raz w tygodniu odbywa się indywidualne szkolenie z liderami. Spotkania dotyczą samorozwoju związanego z pracą w firmie, umiejętności miękkich oraz twardych.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Jest bardzo dobra i przyjazna. Liderzy dbają o to, żeby każdy był traktowany równo (wiadomo, jeśli ktoś jest niezaangażowany, lub ignoruje pomoc, wtedy wygląda to inaczej). Wszyscy wzajemnie pomagają sobie.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Ogólnie pozytywnie. Było kilka rzeczy, które uległy zmianie, ale zazwyczaj na lepsze. Odbywały się też testy, mające na celu polepszenie warunków pracy.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Szybsze, sprawniejsze informowanie o zmianach w firmie oraz efektach naszej pracy.
X20.07.2023 11:39
Kandydat
Tak dużo pozytywnych opinii o firmie, która jest nowa na rynku, to jednak dziwna sprawa. Do tego wszechobecne komentarze o problemach rodziców, którzy zapłacili za kurs, który się nie odbył, a jedyna szczera opinia na GoWork ma dużo minusów, chociaż nie wydaje mi się kłamliwa ani wulgarna. Ja z kolei dostałam wiadomość od Pani rekruterki Oksany z propozycja pracy na B2B. Nawet jeśli aplikowałam na jakiś proces, to tak naprawdę wiadomości zazwyczaj dostawałam przez systemy, a nie wysłane na WIELE adresów e-mail. Firma chyba nie ma pojęcia o prawie UE i o GDPR, bo adresy były doskonale widoczne. Pani rekruterka Oksana nie potrafiła odpowiedzieć na moje pytanie skąd mają mój adres mailowy poza tym, że wrzucili ogłoszenie o pracy na polski serwis. Już na samym początku mało to profesjonalne.
Pracownik10.07.2023 21:21
Pracownik
W Kodland pracuję już jakiś czas. Poznałam wielu pozytywnych i zmotywowanych ludzi, którzy tworzą przyjemną atmosferę i są zawsze chętni do pomocy. Polecam również ze względu na możliwość pracy zdalnej.
Mateusz06.07.2023 17:06
Pracownik
Praca tutaj to prawdziwa przyjemność. Można zyskać wiele cennych umiejętności, a jednocześnie panuje tutaj atmosfera przyjazna i pełna wsparcia. Przepracowałem już ponad pół roku i jestem pewien, że zostanę na dłużej. Kodland doskonale dba o relacje w zespołach, a liderzy zespołów regularnie przeprowadzają płatne indywidualne spotkania, aby pomagać nam w rozwoju. Za osiągnięcia otrzymujemy nagrody, a w przypadku trudności dostajemy nowe zadania, które mają na celu nasz rozwój, a także wsparcie, abyśmy mogli poprawić nasze wyniki.
Atmosfera pracy jest naprawdę doskonała, bez zbędnego nacisku na jedynie liczbę wyników. Wynagrodzenie jest bardzo satysfakcjonujące, zarówno podstawowe wynagrodzenie, jak i premie, proporcjonalne do wkładu pracy, który trzeba włożyć. Wystarczy mieć motywację i chęć ciągłego rozwoju. Dodatkowo, istnieją liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz nauki praktycznych umiejętności przydatnych w naszej branży.
Dla mnie osobiście, praca tutaj przynosi same korzyści, a jeśli coś nie idzie zgodnie z naszymi oczekiwaniami, można winić głównie samego siebie. Firma jest doskonale przygotowana, zapewniając materiały do samorozwoju, organizując spotkania rozwojowe oraz regularnie podsumowując naszą pracę, wskazując zarówno nasze sukcesy, jak i obszary do poprawy.
Zdecydowanie gorąco polecam to miejsce! Tu każdy znajdzie wiele pozytywnych aspektów i możliwości rozwoju zawodowego.
Pracownik06.07.2023 12:56
Pracownik
Praca w Kodlandzie to niezwykle satysfakcjonujące doświadczenie, które dostarcza nie tylko rozwoju zawodowego, ale także przyjemności związanej z pracą w dynamicznym i innowacyjnym środowisku.
Jednym z największych atutów pracy w Kodlandzie jest atmosfera pełna entuzjazmu i współpracy. Zespół jest pełen utalentowanych, zaangażowanych młodych ludzi, którzy nie tylko mają pasję do programowania, ale również do wspólnego tworzenia czegoś niesamowitego. Wszyscy chętnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem, co przyczynia się do ciągłego rozwoju i wzrostu umiejętności.
Firma oferuje elastyczne godziny pracy zdalnej. To umożliwia utrzymanie zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, co przekłada się na zadowolenie i motywację do pracy.
Wszystko to sprawia, że praca w Kodlandzie jest nie tylko satysfakcjonująca pod względem zawodowym, ale także inspirująca i pełna pozytywnej energii. Jest to miejsce, gdzie można rozwijać swoje umiejętności, współpracować z utalentowanymi ludźmi i tworzyć innowacyjne rozwiązania.
Korepetytor Python27.06.2023 11:03
Pracownik
Cześć, chcę podzielić się moim doświadczeniem.
Pracuję jako nauczyciel Pythona i po czasie zaproponowano mi również możliwość nauki Robloxa. Mogłem liczyć na wsparcie pracującego już tutora Robloxa i nauczyłem się nowego kursu w tydzień.
System polega na tym, że jeśli dobrze sobie radisz i uczniowie są zadowoleni z Twoich zajęć, dostajesz jak najwięcej grup.
Pracuję na pełny etat
Kandydat24.05.2023 01:42
Kandydat
Ofertę znalazłem na poważanym portalu z ogłoszeniami pracy w IT. Odpowiedź dostałem dosyć szybko, z koślawą polszczyzną i zakamuflowanymi linkami na domenę mail.ru. Zatem podejrzenie o rosyjski ślad nie jest pewne, ale całkiem zasadne.
Komunikacja deklarowana przez Telegrama, stawki bez możliwości negocjacji, oczywiście z dołu zakresu deklarowanego na oryginalnym ogłoszeniu.
Zostaw merytoryczną opinię o Odreval Limited (Kodland)
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Odreval Limited (Kodland)!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
