Opinie o Kancelaria Nik Noga i Kaczmarek Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(55)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rita

14.10.2026 12:55

Były pracownik

*Imię zmienione, by nie zostać zidentyfikowanym* Bardzo mocno nie polecam. Zarząd i prezesi niepoważni. Mają gdzieś opinie pracowników oraz ich zdanie, z niczym się nie liczą. Na wysokich stanowiskach jedynie osoby zaprzyjaźnione/rodzina przez co żyją sobie w swojej bańce i nie dopuszczają do siebie informacji, że to oni są problemem. Każą płacić za wszystko, za kontakty tzw. leady, dzięki którym można podpisywać dla nich klientów (oczywiście na rozmowie o pracę o tym nie wspominają). Trzeba płacić nawet za kawę. Dadzą ci 6 tysięcy podstawy, a potem 1000 zł albo więcej musisz im oddać (gotówką, a jakże) za kontakty i inne duperele. Pracujesz na śmieciówce, chociaż praca ma charakter stosunku pracy. Takich rzeczy jest mnóstwo, ale to trzeba by napisać książkę. Omijać jak najdalej!!

#PracownikBiurowy

Nowy wpis

Nie powiem

16.10.2026 14:39

Były pracownik

Jasne, normalnie fakturę dostawałeś 😂 a tak serio, jak wyżej jest napisane, za leady płaciło się pod stołem i nie były to małe kwoty!

Nowy wpis

Anonim

19.10.2026 14:30

Były pracownik

Płatność za leady i kawę to jedno, ale warto pamiętać, że jeśli marzy Ci się taki luksus jak szafka przy biurku, to również musisz do niej dopłacić. Firma najwyraźniej uznaje takie wyposażenie za benefit premium. Za to wymagania wobec pracowników są już na najwyższym poziomie. Punktualność co do minuty, każda godzina do odrobienia, pełna dyscyplina i oczekiwania jak przy klasycznym stosunku pracy. Tyle że umowa o pracę istnieje tutaj chyba wyłącznie w kodeksie pracy. Chcesz organizer na biurko? Zapomnij. Takie luksusy zarezerwowane są dla osób „FUNKCYJNYCH”, czyli przede wszystkim tych, które mają odpowiednie powiązania rodzinne lub osobiste (dosłownie) z właścicielami. Najbardziej absurdalny jest kontrast między wymaganiami stawianymi ludziom a tym, co firma oferuje w zamian. Od pracownika oczekuje się pełnego profesjonalizmu, ale zapewnienie podstawowych warunków pracy okazuje się już zbyt dużym wyzwaniem. Praca zdecydowanie dla ludzi o stalowych nerwach. O atmosferze najlepiej świadczy skala odejść pracowników. Do tego miesiące niewypłacanych wynagrodzeń znacznej części zespołu. Jednocześnie kolejni pracownicy odchodzą do kancelarii, z którą firma współpracuje. Trudno o bardziej wymowny obraz sytuacji. Być może zamiast pilnować każdej minuty i pobierać opłaty za podstawowe wyposażenie biura i za możliwość pracowania, warto byłoby zastanowić się, dlaczego ludzie odchodzą i co zrobić, żeby pozostali w ogóle chcieli tutaj pracować. Dramat. Zdecydowanie warto wiedzieć, na co się człowiek pisze. Szczególnie jeśli ktoś oczekuje normalnych warunków zatrudnienia, terminowych wypłat, równego traktowania i szacunku do pracownika.

januszex

03.11.2025 13:56

Inne

Muszę przyznać, że ostatnia aktywność na tym profilu jest co najmniej zastanawiająca. Nagle, jednego dnia, pojawił się prawdziwy wysyp bardzo entuzjastycznych opinii. Cóż za niesamowity zbieg okoliczności, że tylu zadowolonych pracowników/byłych pracowników/kandydatów postanowiło podzielić się swoimi wrażeniami dokładnie w tym samym czasie. Jednak to, co najbardziej przykuło moją uwagę, to opinie wystawiane rzekomo tuż po... rozmowie rekrutacyjnej. Serio? Ktoś jest po 30-minutowym spotkaniu i już jest w stanie ocenić "wspaniałą atmosferę"? Najlepsze jest jednak to, że firma w tym czasie W OGÓLE nie prowadziła żadnych otwartych rekrutacji. Skąd więc nagle wzięli się ci wszyscy zachwyceni kandydaci? To były jakieś tajne spotkania, o których nikt nie słyszał? Trochę szkoda, że firma tak do tego podchodzi. Portal GoWork powstał chyba w innym celu, żeby dzielić się prawdziwymi doświadczeniami, a nie żeby uprawiać tani marketing. Takie podejście mocno zalatuje typowym januszexem.

Kandydat

03.11.2025 16:09

Kandydat

A może tak zastanowić się nad faktem tego że Kancelaria wie jakie opinie, często nie adekwatne do sytuacji są wstawiane online i poprosiła byłych kandydatów (w tym mnie) o wystawienie opinii po rozmowie? Rozumiem jednak że jest też stały "hejter" od wystawiania takich opinii jak twoja, podważająca każde działania jak i widząca wszędzie jakieś spiski, śledząca każde działanie Kancelarii. Ciekawe czemu... Dla wiadomości - po rozmowie rekrutacyjnej zostałem poproszony o pozostawienie swojej opinii na portalu GoWork. Nie od razu PO NIEJ ale po czasie, ponieważ teraz do tego wracają. Nie znasz polityki firmy to nie sie wypowiadaj. W trakcie rozmowy telefonicznej zapytałem dlaczego i zrozumiałem widząc wpisy stare, które są nawet zostawiane przez klientów. To normalne że w tych czasach każdy dba o opinię. Zatem swoją też zostawiłem.