Opinie Kielgo Kraków - 15 opinii - GoWork.pl

Opinie(15)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

05.07.2026 23:11

Kandydat

Nie polecam procesu rekrutacyjnego w tej firmie! Podczas rozmowy rekrutacyjnej poinformowano mnie, że jeśli w trakcie procesu znajdę inną pracę, powinnam poinformować o tym firmę i wycofać swoją kandydaturę. Kilka dni później ogłoszenie na to samo stanowisko zostało jednak opublikowane ponownie po kilku dniach przerwy, mimo że nie otrzymałam żadnej informacji zwrotnej dotyczącej prowadzonej rekrutacji. Uważam, że skoro od kandydatów oczekuje się profesjonalizmu i informowania o zmianie planów, firma powinna stosować takie same standardy i przekazywać kandydatom decyzję o zakończeniu procesu... Swoją drogą, sama rozmowa została przeprowadzona w dość dziwny sposób. Nie będę opisywać całego procesu, ale podam jeden przykład, który mnie ujął, na ostatni etap pozostawione zostały zadania rekrutacyjne, gdzie m.in. należało czytać pytania na głos i od razu na nie odpowiadać...!!?? Ocenianie dykcji bądź predyspozycji do występowania w mediach społecznościowych, raczej powinno zostać wspomniane na rozmowie, a tym bardziej zawarte w ogłoszeniu o pracę... a zakres obowiązków w ogłoszeniu tego nie sugerował... Niżej wspominacie o niskim wynagrodzeniu w stosunku do oczekiwań - no to chyba tych obowiązków jest nawet więcej, o których nawet pewnie nie będziecie wiedzieć, a są sprawdzane. Szkoda czasu:))

Nowy wpis

Bianka

10.07.2026 14:39

Inne

No ciekawe z tymi pytaniami na głos. Podczas spotkania tłumaczyli w ogóle w jaki sposób takie zadanie ma się do codziennych obowiązków na tym stanowisku🤔

Nowy wpis

KIELGO

10.07.2026 15:35

Inne

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Jest nam przykro, że proces rekrutacyjny nie spełnił Pani oczekiwań. Chcielibyśmy jednak wyjaśnić kilka kluczowych kwestii. Ponowne opublikowanie ogłoszenia nie oznaczało zakończenia Pani udziału w rekrutacji. Nadal była Pani aktywną kandydatką, a decyzja o ponownym uruchomieniu ogłoszenia wynikała z chęci poznania większej liczby osób przed podjęciem ostatecznej decyzji. Jest to standardowa praktyka, która pozwala nam przeprowadzić możliwie rzetelny proces. Naszą zasadą jest jak najszybsze informowanie kandydatów, jeśli na danym etapie wiemy już, że nie będziemy kontynuować współpracy. Natomiast osoby, które pozostają w procesie rekrutacyjnym, otrzymują informację po jego zakończeniu i podjęciu ostatecznej decyzji. Ponowne opublikowanie ogłoszenia nie było więc równoznaczne z zakończeniem Pani udziału w rekrutacji. Odnosząc się do zadania polegającego na czytaniu tekstu na głos. Stanowisko dotyczyło obszaru marketingu, w którym komunikacja, swoboda wypowiedzi i dykcja mogą mieć znaczenie w codziennej pracy. Zarówno przy tworzeniu materiałów czy wystąpieniach przed kamerą. Był to jeden z elementów oceny kompetencji i dotyczył wszystkich kandydatów. Dziękujemy za poświęcony czas i udział w rekrutacji. Każda opinia jest dla nas cenną wskazówką i pomaga nam stale udoskonalać nasze procesy.