Firma szukała specjalisty ds. obsługi klienta. Oferowali pensję od 6000 do nawet 15000 zł brutto, podstawę plus prowizję i opiekę medyczną. Wymagane było głównie nastawienie na klienta i sprzedaż.
Jak wyglądały tu realnie prowizje i czy te widełki były osiągalne? Jaka była atmosfera i podejście do pracownika przy wyrobieniu targetów?
15 tysi? 😅😅 przy jakich założeniach faktycznie można aż tyle zarobić ??
Nowy wpis
Skoczynski
14.10.2025 17:13
Były pracownik
robota to zwykły telemarketing , narzedzia - laptop, telefon i crm i szukanie na zimno nowych klientów!
Cyprian
30.07.2025 10:53
Inne
Krótko w ogłoszeniu dla handlowca napisano ze można liczyć na pełen zestaw narzędzi do pracy. no i co takiego sie na ten zestaw składa? 🤔
Cyprian
01.08.2025 09:58
Inne
Aha to nie miałem z taka forma pracy jeszcze styczności ale już z opisu ciężko to wygląda. często wychodzi tak ze prowizji sie nie dorobisz? 😕
Nowy wpis
Cyprian Nor
01.08.2025 11:26
Pracownik
To jest inaczej pozyskiwanie klientów przez telefon, znane jako zimne telefony. Polega to na dzwonieniu do potencjalnych klientów, którzy nigdy wcześniej nie mieli z Tobą kontaktu ani z Twoją firmą. Czy to ciężka praca? Zdecydowanie tak. Przede wszystkim musisz pokonać strach przed rozmową z zupełnie obcą osobą i przygotować się psychicznie na to, że gdy już zaczniesz dzwonić, większość z nich po prostu odmówi – czasem grzecznie, czasem mniej uprzejmie.
Wyobraź sobie: przychodzisz codziennie do pracy na 8 godzin, pięć dni w tygodniu. Twoim zadaniem jest wyszukiwanie i kontaktowanie się telefonicznie z nowymi klientami, by zainteresować ich produktem firmy. To wymaga nie tylko wytrwałości, ale też umiejętności radzenia sobie z odrzuceniem, budowania szybkiego raportu i przekonywania w krótkiej rozmowie. Choć brzmi to wyzwaniowo, z czasem można to opanować, a sukcesy motywują do dalszej pracy!
Dla (usunięte przez administratora) - brak feedback po rozmowie lub aplikacji.
To najczęstszy powód frustracji kandydatów.
Brak odpowiedzi = utrata wizerunku Twojej firmy.
Karol
24.11.2022 20:02
Były pracownik
Firma co klika miesięcy wystawia ogłoszenie na Specjalista ds. obsługi klienta. Praca polega na szukaniu klientów na ich autorskie szkolenia. Praca to głównie telemarketing i próba umówienia się na spotkanie. W samym Poznaniu jest kilkanaście innych firm, które sprzedają ten sam produkt do tego samego klienta a w Polsce kilka tysięcy. Jeśli jesteś desperatem i nie masz oczekiwań finansowych (w ogłoszeniach jest oferta z premią- podstawa to najniższa krajowa) -to możesz startować-Jeśli jednak nie...to omijać z daleka!
Karol
24.11.2022 20:01
Były pracownik
Firma co klika miesięcy wystawia ogłoszenie na Specjalista ds. obsługi klienta. Praca polega na szukaniu klientów na ich autorskie szkolenia. Praca to głównie telemarketing i próba umówienia się na spotkanie. W samym Poznaniu jest kilkanaście innych firm, które sprzedają ten sam produkt do tego samego klienta a w Polsce kilka tysięcy. Jeśli jesteś desperatem i nie masz oczekiwań finansowych (w ogłoszeniach jest oferta z premią- podstawa to najniższa krajowa) -to możesz startować-Jeśli jednak nie...to omijać z daleka!
Zostaw merytoryczną opinię o Progrupa Technologie Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
