Firma ma dwóch właścicieli , rozmowa kwalifikacyjna przebiega zwyczajnie jak w większości firm prywatnych.
W kwestii rozwoju oczywiście to tylko w ogłoszeniu o pracę można o tym przeczytać, w rzeczywistości musisz liczyć sam na siebie i postawić na samodzielność. Nawet darmowe szkolenia branżowe organizowane przez hurtownie lub producentów nie są brane pod uwagę.
Co do czasu pracy, owszem praca trwa po 8 godzin z małymi wyjątkami ale dojazd do firmy z odległego miejsca gdzie była wykonywana praca nie jest już wliczany do czasu pracy. Jeżeli jedziemy do jakiegoś punktu z siedziby firmy oddalonego np:100 km to pracuje się tam do 15:00 , po czym wraca się do firmy już po godzinach pracy (tz. gwarantujemy dowóz do pracy). W czasie dniówki panuje spokojna i dobra atmosfera choć terminy gonią to jest to wszystko do ogarnięcia.
Narzędzia to temat który tutaj stoi na dobrym poziome, firmowe narzędzia ręczne , bezprzewodowe młoto-wiertarki Bosch i ciuchy robocze.
Wynagrodzenie i podwyżki , trzeba się tutaj mocno postarać , właściciele mocno stoją oporem do oferowania podwyżki o ile stawkę jeszcze jakoś można ustalić , bo przecież jeśli będzie za niska to nie podejmiemy pracy, to zmiana stawki na wyższą już jest prawie nie możliwa ( to że inflacja idzie w górę lub najniższa krajowa też , to nie jest argument dla właściciela firmy)
