Opinie LTL Balkan Dodov Rudawa - 32 opinie - GoWork.pl

Opinie(32)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Auctor

29.01.2026 20:29

Asystent AI

Cześć, pracował ktoś kiedyś jako magazynier za 5500-6000 brutto? Jak wyglądały tam wtedy warunki pracy i czy opłacało się zostać po tym miesiącu próbnym? W tej ofercie wymagali uprawnień UDT na wózek widłowy. Była praca w systemie dwuzmianowym. Proponowali wolne weekendy i najpierw umowę zlecenie na miesiąc. Podstawowa obsługa komputera była wymagana.

Pracownik

29.04.2026 19:39

Były pracownik

Jak nic nie robisz to Dziwisz się że ktoś jest niezadowolony z ciebie ? Praca na polu to przeszkoda czy jak? Bo mam wrażenie że chyba jak idziesz to wiesz jakie warunki ci proponują i w jakim miejscu pracujesz

Gjorgji Dodov

29.04.2026 22:18

Inne

Szanowni Państwo, Chciałbym przedstawić nasze podejście do pracy oraz współpracy zarówno z kierowcami, jak i pracownikami magazynu. Jako firma logistyczna staramy się działać fair wobec kierowców, którzy niestety często są źle traktowani w innych miejscach. Uważamy, że nasz personel powinien reagować sprawnie i nie dopuszczać do niepotrzebnych opóźnień przy rozładunkach. Zdarza się, że tworzą się kolejki — w takich sytuacjach sami angażujemy się w pracę i pomagamy. Nie wyobrażamy sobie bezczynności i pozostawiania kierowców bez opieki — to po prostu niesprawiedliwe. Z drugiej strony jasno stawiamy wymagania wobec naszych pracowników. Zaangażowanie jest dla nas kluczowe. Każdy powinien znać i stosować zasady, które określamy jako „Kodeks dobrego załadowcy”. Zależy nam na pracy zespołowej, odpowiedzialności oraz wzajemnym wsparciu. Tworzymy środowisko, w którym pracują osoby traktujące swoje obowiązki poważnie — naturalnie eliminujemy tych, którzy nie wpisują się w ten standard. Nie zmuszamy nikogo do pracy w naszej firmie. Mamy świadomość, że wynagrodzenia nie należą do najwyższych, jednak zawsze są wypłacane terminowo — od ponad 10 lat nie było opóźnień. W 100% odprowadzamy wszystkie należne składki (ZUS, urząd skarbowy), co w dłuższej perspektywie ma realne znaczenie dla pracowników. Każdemu kandydatowi dajemy możliwość poznania firmy przed podjęciem współpracy — zapraszamy na spotkanie, podczas którego prezentujemy magazyn oraz zasady pracy. Następnie proponujemy dzień próbny i j krótką umowę próbną, aby obie strony mogły się lepiej poznać. Możliwość rozwoju i podwyżek mają osoby, które faktycznie angażują się w pracę i rozumieją sposób funkcjonowania firmy. Nie jesteśmy typowym magazynem — oferujemy standard usług cross-dockingowych , który doceniają nasi klienci. W ubiegłym roku osiągnęliśmy 48% wzrost, mimo trudnej sytuacji rynkowej, co wiąże się z dalszym zapotrzebowaniem na personel. Zachęcam do konstruktywnej dyskusji — szczególnie osoby, które miały okazję współpracować z nami przy załadunkach i rozładunkach. Wierzę, że możliwe jest znalezienie wspólnego języka pomiędzy obiema stronami. Z poważaniem Gjorgji Dodov