Opinie Logiserv Group Wykroty - 121 opinii - GoWork.pl

Opinie(121)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Aneks

13.10.2025 20:11

Pracownik

Firma od samego początku zaliczyła falstart. Efektem tego wszystkiego są kłody pod nogami. Uruchomienie produkcji przekładane jest z miesiąca na miesiąc z roku na rok. Garstka ludzi potrafi zrobić cuda ale za te pieniądze? Wypłaty nie na czas to standard. Jak nie pracują to są wrogami. Kierowcy są traktowani priorytetowo dla nich kasa zawsze jest na czas. Kontrole z urzędów też nic nie dają. Kiedy nastąpi przełom? Dyrektorzy i kierownicy się zmieniają a kadra non stop się zmienia. Co będzie dalej?

Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.

16.10.2025 15:33

Pracodawca

Dzień dobry, widzę, że wypowiedź pochodzi od doświadczonej osoby w zakresie zarządzani, finansów i prowadzenia biznesu jednak wyrażona opinia jest subiektywna i nie ma odzwierciedlenia w rzeczywistości. Chcemy zapewnić, że firma działa stabilnie. Zmiany personalne na stanowiskach kierowniczych są częścią naturalnej ewolucji naszej organizacji i mają na celu wzmocnienie jej struktur. Nowi menedżerowie wnoszą świeże spojrzenie i cenne doświadczenie. Jeśli posiada Pan konkretne uwagi lub wątpliwości dotyczące warunków pracy, zachęcamy do kontaktu bezpośrednio z działem HR. Anonimowe wpisy uniemożliwiają konstruktywną rozmowę na konkretne tematy.

Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.

16.10.2025 15:40

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoimi spostrzeżeniami, nawet jeśli są bardzo krytyczne. Z przykrością przyjmujemy uwagi dotyczące opóźnień w wypłatach. Zdecydowanie nie jest to standard, do którego dążymy i jeśli miały miejsce takie sytuacje, bardzo za nie przepraszamy. Obecnie kładziemy szczególny nacisk na to, aby wynagrodzenia były wypłacane terminowo i bez żadnych opóźnień dla wszystkich pracowników. Co do kwestii produkcji, zdajemy sobie sprawę z historycznych wyzwań i opóźnień, które były wynikiem niezależnych od nas okoliczności. Chcemy jednak podkreślić, że aktualny harmonogram jest stabilny, a produkcja niebawem ruszy. Kadra zarządzająca ma jasny plan działania, aby zapewnić stabilność i rozwój firmy. Rozumiem, że traktowanie priorytetowe niektórych grup zawodowych mogło budzić negatywne emocje. Traktujemy wszystkich pracowników z należytym szacunkiem, a wszelkie różnice w podejściu mają podłoże wyłącznie w kwestiach logistycznych lub specyfice danego stanowiska. Zmiana wymaga czasu, ale jesteśmy przekonani, że kierunek, w którym zmierzamy, jest właściwy. Zachęcamy wszystkich pracowników i byłych współpracowników do otwartej i bezpośredniej rozmowy z działem HR lub kierownictwem. Tylko w ten sposób możemy wyjaśnić wątpliwości i budować lepszą przyszłość firmy.

Potencjalny pracownik

19.09.2023 22:16

Inne

Firma jeszcze nie wystartowała a już oceniam ją poniżej średniej. W odpowiedzi dlaczego ? Otóż w nie dawnym czasie odbyłem rozmowę kwalifikacyjna na specjalistę UR. Ogłoszenie na znanym portalu wysłane CV droga mailowa i czekamy … ogólnie cisza brak odpowiedzi statusu itp. Zadzwoniłem okazało się ze CV nie dotarło. Po interwencji szybkie umówienie na rozmowę kwalifikacyjna. Bardzo dobre wrażenie po rozmowie z Panią z HR , omówione oczekiwania finansowe status itp bardzo konkretnie szybko i na temat. Z uwagi na rozpoczęcie przedsięwzięcia w styczniu propozycja pracy w Niemczech na przeszkolenie itp. Nawet auto na dojazdy zaproponowane. Ogólnie bardzo dobre wrażenie. Niestety nie trwało długo do czasu rozmowy kwalifikacyjnej . Stawiłem się na omówiona godzinę przed czasem tak aby się nie spóźnić. Prośba o poczekanie … czekałem około 10 - 15 min dobrze ze było słonecznie ( rozmowa w kontenerze ) . Po tym upływie wychodzą dwaj panowie jeden się przedstawił i podał rękę drugi jak się okazało Pan dyrektor już nie był tak łaskawy. Siadamy przy stole ani słowa ze musiałem czekać pytania dość proste - bicie osiowe wirnika silnika elektrycznego w jaki sposób sprawdzić - Ogólnie tematyka bicia osiowego - Tematyka zapieczonych śrub - Tematyka lotto Ogólne wrażenie oceniam 3/5 w niektórych sprawach Pan Dyrektor mógłby mieć racje natomiast jego spostrzeżenia dla mnie były typowo książkowe. Rozmowa nie była poprowadzona pod katem poznania potencjalnego pracownika a bardziej miała charakter „Po co Pan tu jest „ - Przykład „Pana CV to jakby idzie w dół zamiast w górę „( ???? myśle ze gdyby Pan Dyrektor lepiej się przygotował do rozmowy kwalifikacyjnej a Google by w tym pomogło nie powiedziałby tego .) Nie odniosłem wrażenia ze można czerpać doświadczenie z tego Pana. Raczej przy wsparciu technicznym nic by nie zrobił bo poprostu jest dyrektorem.Innego zdania jestem o Panu kierowniku facet widać ze dokonał wielu napraw był bardziej opanowany chętnie można byłoby z Nim współpracować. Ogólnie warunki nie były takie same jak w przeciwieństwu do Pani HR stawka o wiele wiele niższa , o aucie na dojazd trzeba zapomnieć. Wiec pytanie po co to proponowali przed rozmowa… ? Potencjalnie mógłbym podjąć tam prace natomiast nie lubię wprowadzenia w błąd od samego początku. Tak naprawdę szukają mechanikow elektryków jak odniosłem wrażenie min 5 lat doświadczenia przy obrabiarkach cnc za stawkę powiem ze mocno średnia. A nawet poniżej. Dopiero z tych mechanikow elektryków może … wyłoni się osoba która będzie specjalista ds UR. Wnioski Nasuwa się pytanie po co takie ogłoszenie specjalista ds UR ??, lepiej byłoby napisać mechanik , elektryk z 5 letnim doświadczeniem przy obrabiarkach cnc. Samodzielny…. Wtedy nie poniósł bym strat czasowych na przygotowanie się , zorganizowanie itp. Nie mniej jednak z tego złego coś dobrego Bardzo miła Pani z HR Doświadczony Kierownik Pan Dyrektor ???? niech Pan będzie mniej przejęty rolą a będzie dobrze. Życzę tej firmie dobrego przyjęcia oraz lepszych opinii na nowym terenie w Wykrotach .

Potencjalny pracownik

20.09.2023 12:37

Kandydat

Tak oczywiście byłoby to zagrożeniem w postaci wysokiej temperatury na inne elementy wokół tej śruby.Byliśmy zgodni w tej kwestii. Natomiast pytanie było „jakie metody zna Pan odkręcenia zapieczonych śrub ?„ a doprecyzowanie było po dokonaniu odpowiedzi. Nie chce uczestniczyć w dalszej konwersacji. Również życzę Panu sukcesu zawodowego .

Kandydat

03.11.2023 09:55

Kandydat

Potwierdzam. Człowiek, z którym rozmawiałeś na pierwszy rzut oka mocno nie kompetentny, z dosyć wysokim poziomem buty i pewności siebie. Sukces firmy mocno wątpliwy przy takich kadrach na poziomie osób zarządzających.