Firma szukała doradcy klienta – specjalisty ds. sprzedaży ubezpieczeń. Oferowali od 6200 do 9000 zł brutto i umowę o pracę. Pracowało się od poniedziałku do piątku, były premie i szkolenia.
Jak wyglądała podstawa w stosunku do premii? Premie były realne do wyrobienia i czy łatwo było się wdrożyć do pracy?