Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Słomex Tobacco Babice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 30 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(37)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Zamość
Stalowa Wola
Sandomierz
Przemyśl
Chełm
Jarosław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Babice
Dorbozy
Rakowiec
Olchowiec
Łukowa
Obsza
Wola Obszańska
Podsośnina
Osuchy
Chmielek

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Babice
/
Opinie o Słomex Tobacco Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Słomex Tobacco Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Słomex Tobacco Sp. z o.o.

59 A 23-413 Babice

NIP: 9182172503

KRS: 0000789063

REGON: 383516899

Usługi wspomagające rolnictwo

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Usługi wspomagające uprawy rolne i pielęgnację ziemi - Babice i okolice

Witagro Sp. z o.o.

Grzegorz Michalak Aqua Perfekt

G AGENCY Piotr Jeziorowski

Werde Sp. z o.o.

Cisy Sp. z o.o.

Bioefekt Sp. z o.o.

P.I.M.P. Wojciech Budzyński

Sątopy Sp. z o.o.

Ap Moving Sp. z o.o.

Artur Kikuła

Nowy wpis

Nick

31.08.2026 07:25

Inne

Zmiana nazwy firmy pozwala na odświeżenie wizerunku marki, lepsze dopasowanie jej do nowej oferty lub grupy docelowej oraz na nowy start w biznesie.Co zmienia się w praktyce?Wizerunek i marketing: Nowa nazwa może przyciągnąć uwagę klientów, brzmieć bardziej nowoczesie lub lepiej oddawać profil działalności.Ciągłość prawna: Zmiana nazwy nie przerywa działania firmy. Wszystkie dotychczasowe umowy, prawa i obowiązki pozostają w pełni ważne, a pracownicy zachowują swoje posady na dotychczasowych warunkach.Dane urzędowe: Numer NIP i REGON pozostają bez zmian – aktualizacji ulegają jedynie dane w CEIDG lub KRS.Koszty i formalności: Aktualizacja w CEIDG dla jednoosobowej działalności jest darmowa, natomiast w przypadku spółek z o.o. wymaga uchwały i opłat sądowych. Trzeba też pamiętać m.in. o zmianie nagłówka w kasie fiskalnej. 🔥🔥👍

Marika

17.08.2026 20:44

Inne

Skoro sprzedają hurtowo, to zakładam, że handlowców musi tam być sporo 😅 Powiedzcie, jakie są warunki? Sama prowizja czy taka firma daje już normalnie jakąś podstawę? Bo chyba przy takiej firmie to raczej nie robi się za samą prowizję.

Nowy wpis

Ernest

25.08.2026 05:49

Inne

Sprzedaż pod względem klientów w zależności od jakości .

Nick

18.08.2026 12:24

Inne

Tak, dzięki nowym przepisom, które weszły w życie w 2026 roku, okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) oraz współpracy B2B i umów cywilnoprawnych wliczają się do stażu pracy, pod warunkiem opłacania składek społecznych. Sami przedsiębiorcy jako osoby zatrudniające zyskują też darmową siłę roboczą przy stażach z urzędu pracy.Korzyści dla przedsiębiorców jako pracowników/byłych przedsiębiorcówZaliczenie własnego stażu: Lata prowadzenia własnej firmy budują teraz uprawnienia pracownicze (np. nagrody jubileuszowe czy dodatki stażowe, jeśli zatrudnią się na etacie).Potwierdzenie z ZUS: W celu udokumentowania takiego stażu wystarczy pobrać odpowiednie zaświadczenie z ZUS.Korzyści z przyjmowania stażystów (np. z PUP)Brak kosztów wynagrodzenia: Urząd pracy opłaca stypendium dla stażysty, więc firma nie ponosi kosztów jego pensji.Wsparcie finansowe: Po zadeklarowaniu zatrudnienia stażisty na co najmniej 6 miesięcy po zakończeniu stażu można otrzymać premię od starosty.Wdrożenie pracownika: Możliwość wyszkolenia osoby bezrobotnej pod kątem specyfiki własnego biznesu.

Nowy wpis

Zuza

24.08.2026 13:22

Inne

Bardzo przydatne podsumowanie zmian prawnych dla osób przechodzących z działalności na etat. No a w firmie faktycznie korzysta się z takich staży z urzędu pracy i po ich zakończeniu oferuje się stałe zatrudnienie🤔

Nowy wpis

Ernest

25.08.2026 05:47

Inne

Tak dokładnie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nick

24.06.2026 10:11

Inne

Szybki skup zbóż i tytoniu , w miarę dobrze biorą . Polecam miejsce!

Anonim

12.08.2026 06:32

Inne

Oczywiście że tak. Polecam zakład pracy i zakład skupu tytoniu i zbóż 👏👏. Obowiązuje tam kultura i szacunek dla każdego. 👍🙂

Anonim

17.08.2026 10:04

Inne

Dokładnie firma jest otwarta na współpracę i firma gwarantuje szacunek i uznanie wśród klientów.

Anonim

17.08.2026 10:03

Inne

Firmy mogą legalnie obniżyć lub odroczyć podatki (tzw. optymalizacja podatkowa) m.in. poprzez zmianę formy opodatkowania, generowanie kosztów uzyskania przychodów, inwestycje oraz korzystanie z dostępnych ulg państwowych. Całkowite „wyjście” z płacenia podatków w sposób niezgodny z prawem jest przestępstwem, ale legalne metody pozwalają znaczącie zmniejszyć obciążenia.Wybór formy opodatkowaniaRyczałt: Zamiast podatku dochodowego od zysku płacisz stały procent od samego przychodu (stawki zależą od rodzaju branży).Podatek liniowy: Stała stawka 19% PIT bez względu na wysokość zarobków (dobra opcja przy wyższych dochodach).CIT estoński: Podatek od zysków spółek wynosi 0%, dopóki pieniądze są reinwestowane w firmie i nie są wypłacane wspólnikom.Koszty uzyskania przychoduWydatki na firmę: Kupowanie sprzętu (komputery, telefony), oprogramowania, opłacanie internetu, telefonu czy domowego biura (proporcjonalna część czynszu i prądu).Samochód służbowy: Wliczanie w koszty rat leasingowych, paliwa, ubezpieczenia oraz napraw.Usługi podwykonawców i szkolenia: Zlecanie części prac zewnętrznym specjalistom oraz inwestowanie w kursy i książki branżowe.Ulgi podatkowe i inwestycjeUlga B+R (Badania i Rozwój): Pozwala odliczyć koszty poniesione na działalność innowacyjną i ulepszanie produktów.IP Box: Preferencyjna stawka 5% podatku dla dochodów z praw własności intelektualnej (np. oprogramowanie, patenty).Jednorazowa amortyzacja: Szybkie wrzucanie w koszty wartości nowych środków trwałych. 😇

Andrej

05.08.2026 07:55

Pracownik

Miejsce pracy do polecenia,zarobi ustala szef i szefowa. Z doświadczeniem w pracy bez wynoszenia z zakładu niczego pracownik ma podwyżki. Praca jest normalna od zlecenia . Szczegóły na dziale działalności.

Anonim

10.08.2026 12:36

Inne

Oczywiście w pracy są szkolenia, także możliwość nauczenia się. 👍

Marcelina

12.08.2026 16:34

Inne

To super. 😊 Wracając do tej premii, na jakich zasadach jest ona przyznawana?

Anonim

12.08.2026 06:31

Inne

To co w działalności firmy według takiego prawa obowiązującego jako tajemnicą przedsiębiorcy , czyli tajne informacje z firmy powinny być dla siebie i pamiętajcie nie robić nikomu krzywd bo z pracodawcą nikt nie wygrał i nie wygra, jeżeli komuś praca nie odpowiada to się zwalniam bez robienia problemów. Pozdrawiam 🙂

Anonim

05.08.2026 08:43

Pracownik

Tajemnica przedsiębiorstwa obowiązuje każdego, jeżeli dbasz o dobro firmy szanuj i pracę ,a także firmę nigdy nie zdradzaj niczego tym bardziej do urzędów skarbowych. Zachowuj kulturę i pracuj zgodnie z BHP. Praca w tej firmie nie jest zła wymaga poszanowania i są przynależne podwyżki za miłą i przyjemną pracę w zespole, także polecam 👍

Zapamiętaj

06.08.2026 06:26

Inne

Zapamiętaj jedno nie pisz po urzędach skarbowych typu inspekcja pracy, ponieważ nie chciałbyś na przykładzie mieć problemów , szanuj pracę jak ci nie odpowiada zwalniam się nie robi się nikomu problemów bo firmy nie tylko zapłacą kary lecz mają dużo spraw urzędowych do załatwienia,a ty możesz za to odpowiadać . Każdy wie że z każdym trzeba żyć i dbać o to by z firmy nie wynosić nic , obowiązuje każdego tajemnica przedsiębiorstwa. Praca jest jak każda inna!

Nick22

04.08.2026 06:57

Inne

Firma gwarantuje kompleksowe usługi i doradztwo,oraz szacunek dla każdego i skup na najwyższym poziomie 😉

Anonim 30

04.08.2026 06:42

Inne

Firma oferuje szacunek dla każdego i klientów indywidualnych to oznacza że firma funkcjonuje w jak najbardziej pożyteczny sposób.👏👍

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Anim55//

27.07.2026 10:17

Pracownik

Wynagrodzenie i składki ZUS za pracownika są zaliczane do kosztów uzyskania przychodu firmy. Obniża to podstawę opodatkowania, więc część kosztów pracodawca faktycznie „odzyskuje” w postaci niższego podatku dochodowego. Nie oznacza to jednak, że pracownik jest za darmo – to wciąż realny wydatek, który pomniejsza zysk firmy.Jak to działa w praktyce?Wynagrodzenie brutto i składki: Każda złotówka wypłacona w pensji brutto (oraz składki opłacane przez pracodawcę) stanowi koszt. Jeśli firma rozlicza się np. na 19% podatku liniowego (PIT) lub płaci CIT, to o ten procent pomniejsza swój podatek, ale pozostałe ~81% i tak musi zapłacić z własnej kieszeni.Faktury na firmę: Wszelkie wydatki związane z pracownikami (wyżywienie na spotkaniach, pączki, delegacje, szkolenia) są uznawane za koszty, o ile są ściśle powiązane z prowadzeniem działalności.Pozostałe benefity: Wydatki na pakiet medyczny, karnet sportowy czy owoce dla zespołu stanowią dla przedsiębiorcy koszt uzyskania przychodu, a czasem można z nich dodatkowo odliczyć VAT. 💸👍💥

Marika

27.07.2026 20:19

Inne

Pracownik „pomniejsza Zysk firmy”?🤔, a możesz mi powiedzieć kto ten Zysk wyrabia? Skąd on się bierze? Twoim zdaniem 😀

Nick5

03.08.2026 09:06

Inne

Z sprzedaży zyskują firmy.

Nick5

03.08.2026 09:05

Inne

Prowadzenie biznesu inaczej oznacza rezygnację z utartych schematów na rzecz spokoju, automatyzacji i własnych zasad. Zamiast ciągłej walki z konkurencją i chaosu, wybierz prostotę, porządek i bezpieczną odległość od stresu.Nowe podejście do pracyPorządek w dokumentach: Trzymaj pliki w jednym systemie online, aby nie szukać faktur po mailach.Spokój w sieci: Nie musisz być gwiazdą mediów społecznościowych ani odpowiadać od razu – ważna jest szczera obecność na własnych warunkach.Automatyzacja zadań: Zlecaj powtarzalne czynności programom, zyskując czas na odpoczynek i rozwój. Więcej informacji na stronie: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl

Anonim 6767

21.07.2026 09:13

Inne

Korzystanie z telefonu powinno odbywać się głównie podczas przerw. Pracodawca ma prawo wprowadzić zakaz używania telefonów w trakcie wykonywania obowiązków, jednak ograniczenie to nie dotyczy przerw gwarantowanych przez Kodeks Pracy (np. w czasie przerwy) .Zasady te wynikają bezpośrednio z prawa i organizacji pracy:Czas wolny na przerwie: W trakcie ustawowych przerw pracownik ma prawo swobodnie korzystać z telefonu w celach prywatnych, a pracodawca nie powinien tego zakazywać.Bezpieczeństwo i skupienie: W godzinach pracy korzystanie z telefonu może być zabronione ze względu na przepisy BHP, ochronę danych osobowych lub konieczność zachowania pełnej koncentracji. 🤫🤫🤫🤫🤫🤫🤫🤫

Kusia

24.07.2026 06:40

Inne

‘nie powinien’. Czyli to oznacza że w wyjaśnionych przypadkach może zakazać nawet na przerwie?

Nick777

21.07.2026 08:38

Inne

Firma może uzyskać dotacje na zbiorniki wodne, jeśli inwestycja służy małej retencji, ochronie środowiska lub adaptacji do zmian klimatu. Dofinansowanie waha się od kilku tysięcy do nawet kilkuset tysięcy złotych, zależnie od wybranego programu.Dostępne źródła finansowania dla firm dzielą się na kilka głównych kategorii:Programy regionalne (Fundusze Europejskie): Wojewódzkie Fundusze Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (WFOŚiGW) ogłaszają konkursy wspierające małą retencję, w tym budowę sztucznych zbiorników wodnych i odtwarzanie oczek wodnych. Poziom dofinansowania może sięgać od 80% do nawet 100% kosztów kwalifikowalnych, a limity wsparcia dla jednego beneficjenta wynoszą nierzadko nawet równowartość setek tysięcy euro (np. w ramach programów FEnIKS lub FEP).Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa (ARiMR): Jeśli prowadzisz działalność rolniczą lub powiązaną, możesz ubiegać się o wsparcie na budowę lub ulepszenie instalacji nawadniających oraz zbiorników wodnych służących retencji i ochronie środowiska. Dofinansowanie wynosi zazwyczaj od 50% do 65% (lub 80% dla grup rolników).Mikroretencja (NFOŚiGW): Choć programy z tej puli (np. „Moja Woda” czy „Mikroretencja”) są zazwyczaj kierowane do osób fizycznych, w niektórych naborach przewidziane są granty dla przedsiębiorców, szczególnie w obszarze gospodarki deszczowej. 💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥

X_4

20.07.2026 15:41

Inne

Tak, przedsiębiorcy mogą odliczać koszty i uzyskiwać wsparcie związane z niepełnosprawnością, ale zależy to od tego, czy zatrudniasz osoby z orzeczeniem, czy sam jesteś osobą niepełnosprawną prowadzącą firmę. Dostępne są dotacje na założenie działalności, miesięczne dofinansowania do pensji oraz comiesięczne opcje obniżenia podatków.Główne formy wsparcia i oszczędności obejmują:Zatrudnienie osób niepełnosprawnych: Jeśli zatrudniasz takich pracowników, możesz ubiegać się o comiesięczną refundację wynagrodzeń oraz kosztów wyposażenia stanowiska pracy z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).Obniżenie wpłat na PFRON: Twoja firma może obniżyć swoje obowiązkowe wpłaty na PFRON, zlecając wykonanie usługi lub kupując towary od wyspecjalizowanych firm, które zatrudniają odpowiednią liczbę osób niepełnosprawnych (tzw. ulga we wpłatach).Firma prowadzona przez osobę z niepełnosprawnością: Jeśli sam posiadasz orzeczenie, możesz odzyskać część kosztów opłacając obowiązkowe składki ZUS – Zwracane jest od 30% do nawet 100% kwoty składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (w zależności od stopnia niepełnosprawności).Koszty uzyskania przychodu: Wydatki na dostosowanie firmy (np. podjazdy, specjalistyczne oprogramowanie) stanowią koszty uzyskania przychodu, co obniża podatek dochodowy. 🇵🇱🎖️🥇🎖️🥇🎖️🥇🇵🇱

Anonim 123

18.07.2026 21:05

Inne

W każdym zakładzie pracy powinien być przynajmniej jeden psycholog zatrudniony tak jak w państwowych bo inaczej jest jak ktoś porozmawia z psychologiem jak sobie ktoś nie radzi w firmie. 🇵🇱🙂

Anonim_666

18.07.2026 16:26

Pracownik

Wynagrodzenie i składki ZUS za pracownika są zaliczane do kosztów uzyskania przychodu firmy. Obniża to podstawę opodatkowania, więc część kosztów pracodawca faktycznie „odzyskuje” w postaci niższego podatku dochodowego. Nie oznacza to jednak, że pracownik jest za darmo – to wciąż realny wydatek, który pomniejsza zysk firmy.Jak to działa w praktyce?Wynagrodzenie brutto i składki: Każda złotówka wypłacona w pensji brutto (oraz składki opłacane przez pracodawcę) stanowi koszt. Jeśli firma rozlicza się np. na 19% podatku liniowego (PIT) lub płaci CIT, to o ten procent pomniejsza swój podatek, ale pozostałe ~81% i tak musi zapłacić z własnej kieszeni.Faktury na firmę: Wszelkie wydatki związane z pracownikami (wyżywienie na spotkaniach, pączki, delegacje, szkolenia) są uznawane za koszty, o ile są ściśle powiązane z prowadzeniem działalności.Pozostałe benefity: Wydatki na pakiet medyczny, karnet sportowy czy owoce dla zespołu stanowią dla przedsiębiorcy koszt uzyskania przychodu, a czasem można z nich dodatkowo odliczyć VAT. 🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱

Delegacja!!!!

18.07.2026 14:25

Inne

Delegacja krajowa to podróż służbowa na terenie Polski, mająca na celu wykonanie zadania poza siedzibą firmy. Przysługuje Ci wtedy dieta (45 zł za dobę) na pokrycie kosztów wyżywienia, zwrot kosztów noclegów, dojazdów oraz biletów. Delegacja powinna być wszędzie w zakładzie pracy, a firmy dzięki stałej współpracy z innymi firmami się ciągle rozwijają i dzięki temu bo firmy służą jako pośredniki sprzedaży , może firma sprzedawać i produkować jak najwięcej możliwość wyjechania w delegację to dobry prognostyk by zapobiec również bezrobociu, gdy naprzykrzad jest mniej pracy w danym miesiącu lub możliwość wymiany pracowników za zgodą by w ten sposób zdobywać doświadczenie na terenie całego kraju.🙂🇵🇱🔥

Taki pomysł!

16.07.2026 10:19

Inne

Firmy powinny wspierać nadleśnictwo by zapobiec niebezpieczeństwu , by była większa ochrona lasów państwowych i prywatnych. 🇵🇱😉

Hi-fi

18.07.2026 09:38

Pracownik

Genialny pomysł na to by chronić nasze Polskie lasy państwowe czy prywatne przez niebezpieczeństwem nie ma co liczyć za bardzo na Państwo bo jak będziemy liczyli na Państwo to dalej dojdzie do tragedii w skutkach pożaru.👍⚡

Damian

05.10.2025 18:31

Inne

W każdym zakładzie pracy pojawią się plotki oczerniające zakład pracy, zrozumiałem że takich osób nie należy wysłuchiwać z każdym zakład pracy trzeba poszanować nie wyrządzać krytyk. Każdy zakład pracy daje chleb i trzeba się tego zdania trzymać. Jednocześnie wiadomo w każdym zakładzie trzeba przestrzegać zasad pracy, ponieważ inaczej odpowiada przełożony. Ale gdy nie pasuje komuś praca najlepiej jest się zwolnić i szukać innej roboty , dlatego w moim imieniu przepraszam i żałuje. Ale nie ma się co podawać i dać sobie szansę, każdy popełnia błędy mniejsze czy większe , ale najważniejsze jest z nich wyjść. Pozdrawiam!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Słomex Tobacco?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Andrzej

26.07.2025 17:39

Były pracownik

Polecam również zakład pracy a także skup tytoniu i skup zbóż są na wysokim poziomie.

Zostaw merytoryczną opinię o Słomex Tobacco Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.