Opinie o Vavalact Warszawa
Na podstawie 1 oceny
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
26.01.2026 18:12
Asystent AI
Hej, ktoś może podzielić się opinią o pracy jako Młodszy księgowy z wynagrodzeniem 5000-7000 zł brutto? Była wymagana dobra znajomość programu SYMFONIA/SAGE, a firma oferowała prywatną opiekę medyczną. Czy szkolenia faktycznie pozwalały na rozwój? Jak wyglądała organizacja pracy i atmosfera w zespole?
Nowy wpis
GG.28.09.2023 12:44
Pracownik
Bardzo polecam pracę w Vavalact! :) Pracuję tu od prawie 3 lat i z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że jest to firma, która docenia zaangażowanie, pozwala na rozwój, jest otwarta na pomysły i stawia na współpracę. Zarząd jest bardzo życzliwy, elastyczny, można się się z nim dogadać w każdej sytuacji. Atmosfera w firmie jest bardzo przyjazna- wszyscy się lubią, nie ma dziwnych układów czy korpo gierek. W ciągu roku organizowane są zarówno dłuższe wyjazdy integracyjne jak i jednodniowe wyjazdy/wyjścia.
To wszystko sprawia, że czuję się tu bardzo dobrze i nawet nie myślę o zmianie pracy. :)
Przychody i zysk Vavalact
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
155,6 mln
1,6 mln
299,7 mln
3,9 mln
193,3 mln
3,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
JW28.02.2023 09:06
Były pracownik
Absolutnie nie polecam.
Pracowałem w firmie jako młodszy handlowiec na rynki zagraniczne przez półtora roku, do września 2022. Swoją opinią dzielę się teraz, bo im dłużej tam nie pracuję i jednocześnie im dłużej jestem w obecnej firmie tym bardziej bije po oczach, jak marny był to pracodawca.
Krótki opis samej firmy: niewielka, prywatna firma (gdy jeszcze pracowałem - 8 osób, w tym 3 z zarządu), zajmująca się handlem na skalę przemysłową produktami mlecznymi.
Warunki w samej firmie: Jest to w wielu aspektach typowy tzw "Januszex", gdzie wszystko robione jest po łebkach, nieprofesjonalnie i trzyma się "na słowo honoru" przy jednoczesnym ciśnięciu na maks zysku przy minimum wysiłku bez specjalnego przejmowania się pracownikami. Konkretne przykłady: nigdy nikomu w firmie poza zarządem nie zainstalowano mejla w telefonie (a prosiliśmy o to kilkukrotnie), nigdy nie odbyło się, zapowiadane nie raz, szkolenie we Włoszech z systemu do wystawiania faktur (sam system też marny i nigdzie chyba poza tą firmą nieużywany), firma nigdy nie poczyniła odpowiednich kroków prawnych, żeby lepiej rozwinąć działalność na rynkach zagranicznych, z ambitnych planów rozmaitych delegacji też w większości nic nie wyszło. Ogólnie panowała atmosfera "niedasizmu" i o wszystko trzeba było sto razy się dopraszać, mimo, że teoretycznie prezes siedzi naprzeciwko ciebie, więc komunikacja powinna być bezproblemowa.
Warunki zatrudnienia: Tu dopiero było "ciekawie". Podstawę, gdy odchodziłem, miałem 3700 na rękę. Śmiech na sali w dzisiejszych czasach i w Warszawie. Jednocześnie o podwyżce nawet nie myślałem, bo nastawienie do mnie było takie, że cały czas za mało robię i za mało się staram. No to o tym staraniu: o czymś takim jak czas wolny i urlop można zapomnieć. Telefon o 22:00 w sobotę, bo gdzieś jakiejś ciężarówki nie chcą załadować, to norma. Najlepszy był mój trzydniowy urlop, który okazał się dwudniowym, bo jeden dzień spędziłem wisząc na telefonie. Po czym od prezesa usłyszałem, że "za mało interesuję się swoimi sprawami". Nie dostałem zresztą za tę transakcję ani grosza, bo tu przechodzimy do największego chamstwa ze strony szanownego zarządu: zmiany w warunkach umowy. Przez około rok miałem jasne, proste i nieobwarowane żadnymi "ale" warunki otrzymywania prowizji. Niestety, mimo, że jedną transakcją (a miałem takich po 3-4 tygodniowo) pokrywałem koszty utrzymania stanowiska z nawiązką, zarząd uznał, że to nadal za mało, nie rozwijam się i postanowił, w ich słowach, "zmotywować mnie" zmianą w umowie, która oznaczała nową formułę liczenia prowizji, której oni sami nie umieli wytłumaczyć w pełni (nie żartuję, formuła była tak długa i niejasna, że sam prezes się poplątał, jak go poprosiłem o wyjaśnienie). Była jednocześnie jednak na tyle jasna, żeby od razu było wiadome, że o prowizji mogę już zapomnieć. Narzucony próg był, przy takich warunkach na rynku, nie do zrobienia. W rezultacie z każdej transakcji między majem i wrześniem otrzymałem okrągłe 0 zł. Bardzo fajna zagrywka, od razu człowiek poczuł się dobrze traktowany... Rzecz jasna jedyne, do czego mnie to "zmotywowało" (też niezła bezczelność) to zmiana pracy a nie staranie się o lepsze wyniki, gdy było to po prostu, z uwagi na sytuację na rynku, niewykonane. Praca generalnie mało satysfakcjonująca, bo przy maksimum wysiłku otrzymywało się minimum rezultatu. Kombinowało się jak głupi, żeby pozyskać klienta po czym i tak kończyło się zazwyczaj niewypałem, bo zawsze były jakieś "ale" (jakość, cena, transport, finanse, cholerne ciśnienie atmosferyczne, wszystko mogło położyć każde staranie) Za to często zdarzał się (usunięte przez administratora)i odzywki w środku weekendu, gdy dzwoniło się do przełożonego dać znać, że mamy problem z załadunkiem w rodzaju "A co mnie to obchodzi? Sami (usunięte przez administratora), to sobie radźcie". To tez bardzo "motywowało". Dodam jeszcze prawie całkowity brak pracy zdalnej (w moim wypadku jedyną realną opcją był dojazd samochodem, więc przy takim wynagrodzeniu było to ogromne obciążenie), brak ubezpieczenia zdrowotnego z prawdziwego zdarzenia, ale za to raz zarząd zapytał się nas ile bylibyśmy w stanie oddawać co miesiąc z pensji na... Multisporta. Ręce opadają. Jeszcze ostatnie zaśmianie się w twarz na sam koniec, gdy już złożyłem wypowiedzenie: jeden z członków zarządu powiedział, żebym jednak przygotował zestawienie moich transakcji, no bo "nie jesteśmy przecież tacy". Sugestia: jakąś prowizję jednak wypłacą za ten okres. Mówiłem im kilka razy, że nie mają przecież podstaw, bo z umowy to nie wynika. Ale, siedząc do ostatniej chwili jak głupi nad tabelką z Excela, zrobiłem zestawienie. Oczywiście nie otrzymałem ani grosza i zero informacji. Muszę mówić, że na pożegnanie nie dostałem nawet głupiej, symbolicznej flaszki?
Jedyny plus to pracownicy spoza zarządu. Tu wszyscy co do jednego byli sympatyczni, pomocni i złego słowa o nich nie powiem. Firma raz w roku organizowała też wyjazd wakacyjny, ale w mojej ocenie nie rekompensuje to ogólnych kiepskich warunków zatrudnienia.
ODRADZAM
Nowy wpis
Zarząd Vavalact24.03.2023 11:31
Pracownik
Dzień dobry,
Dziękujemy za obszerną opinię i jest nam niezmiernie miło, że możemy się do niej odnieść. Po dacie i godzinie dodatnia wpisu widzimy, że w nowej pracy podobnie jak u Nas, już od rana zaczyna Pan się nudzić. ????
Firma Vavalact Sp. Z o.o. jest prężnie rozwijającą się firmą handlową działającą w branży spożywczej, gdzie łańcuch dostaw trwa przez 24h na dobę, 7 dni w tygodniu. Osoba zatrudniona na stanowisku handlowca jest odpowiedzialna za swoje transakcje. Wysoka wartość towarów oraz ich krótki (zazwyczaj) termin przydatności do spożycia wiąże się z koniecznością szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych, o czym został Pan poinformowany przed rozpoczęciem współpracy z naszą firmą. Warto dodać, że powodem zaistniałych sytuacji, o których Pan opowiada były Pana rażące zaniedbania oraz brak kontroli nad zawieranymi transakcjami.
Jeśli chodzi o zarobki- wynagrodzenie pracownika na stanowisku handlowca, niezależnie od branży, opiera się na wynagrodzeniu podstawowym oraz prowizji. Handlowcy, którzy osiągają wyniki i dbają o swoje transakcje mogą liczyć na wynagrodzenie prowizyjne w wysokości nawet kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie. Żeby zarabiać takie pieniądze trzeba być zaangażowanym, zdeterminowanym, ambitnym i nastawionym na sukces. Trzeba wychodzić z inicjatywą, szukać rozwiązań i często wychodzić ze swojej strefy komfortu. Jeśli ktoś chce zarabiać duże pieniądze za samą obecność i wykonanie absolutnego minimum- nie będziemy zainteresowani współpracą z taką osobą.
Pragniemy Panu przypomnieć, że nasza firma nie jest (usunięte przez administratora) i nikt Pana nie zmuszał, do jej podjęcia za takie, a nie inne pieniądze. Warunki umowy były jasne i przejrzyste, nigdy nie zgłosił Pan ani jednego „ale”, nigdy nie prosił o jej wytłumaczenie. Co więcej- podpisał Pan dokument, którego Pan nie rozumiał…? Przez cały okres trwania umowy nawiązał Pan współpracę z podmiotami, które można policzyć na palcach jednej ręki. Praca zdalna byłaby możliwa, gdyby potrafił Pan sobie radzić samodzielnie z przeprowadzanymi transakcjami.
Mimo wszystko życzymy sukcesów w nowej pracy raz większego zaangażowania w powierzone obowiązki.
Pozdrawiamy
Zarząd VAVALACT
Zostaw merytoryczną opinię o Vavalact Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Vavalact Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 25000 PLN netto / miesiąc