Opinie Wimax PW Biała Podlaska - 80 opinii - GoWork.pl

Opinie(80)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

$$$$$$$$$$$$$

05.02.2024 15:11

Inne

Co tam się dzieje u Was w tym Wimaxie ?Czy Wy naprawdę nic nie rozumiecie ? Ludzie zamiast Fejsbuka czytajcie kodeks i prawo pracy i nie dajcie się robić w balona ! Zaraz Wam wszystko wyjaśnię . Jeżeli macie umowę o pracę to musicie przychodzić do pracy codziennie od poniedziałku do piątku . Tygodniowy czas pracy w Polsce wynosi 40 godzin . ( Nie liczymy sobót i niedziel ). Nie ważne czy jest praca czy jej nie ma. Musicie być na zakładzie i koniec . Nie ważne czy pracujecie czy śpicie ale musicie być i musicie mieć za to zapłacone . Pracodawca nie ma prawa wysłać was na urlop z powodu braku pracy . Jeżeli pracodawca dzwoni do Was i mówi , że nie ma pracy i nie musicie przychodzić do pracy to nie przychodzicie ale musicie mieć za to zapłacone ! W miesiącu musicie przepracować od 168-186 godzin i to jest to minimum za które musicie mieć zapłacone i nie ważne czy pracujecie 130 , 150 czy 160 godzin w miesiącu . Za 168-176 godzin musicie mieć zapłacone . Nie ma czegoś takiego jak naliczanie sekundowe czy minutowe . Jeżeli pracujecie od 14 do 22 to za tyle musicie mieć zapłacone . Nie ważne , że pracodawca wyśle Was do domu wcześniej tj. o 20 , 21 czy 21:50 i tak musicie mieć zapłacone za 8 godzin ! Reasumując jeśli macie umowę o pracę to zazwyczaj musicie przepracować 186 godzin w miesiącu i za te 186 godzin musicie mieć zapłacone nawet jeśli tyle nie wypracujecie . Soboty się nie liczą . A już nie dopuszczalne jest aby pracodawca wysyłał Was na wolne i później wypisywał Wam ten wolny dzień jako urlop! Inaczej się dzieje jeżeli macie umowę zlecenie . Na umowę zlecenie liczycie wszystkie godziny, które przepracujecie i za tyle macie zapłacone . Na umowę zlecenie pracodawca z powodu braku pracy może wysłać Was do domu i nie zapłacić za to . Na umowę o pracę musi Wam zapłacić jeżeli byliście gotowi do pracy a pracodawca odesłał Was do domu .

Pracownik Wzorowy !!!!

23.12.2023 14:02

Pracownik

Oczywiście , że w Wimaxie wszyscy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mają urlopy . W Wimaxie szef nie wysyła ludzi na urlopy i nie karze w poniedziałek na drugiej zmianie wypisywać urlopów . Urlop jest dla pracownika i to pracownik decyduje kiedy idzie na urlop . Jakby szef wysyłał na urlopy ludzi jak nie ma pracy to by się ludzie zbuntowali i nikt by nie pracował . Wysyłanie na urlop pracownika gdy nie ma pracy jest niezgodne z kodeksem pracy i jest łamaniem kodeksu pracy i praw pracownika . Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma zagwarantowany 40 godzinny tydzień pracy od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Jeżeli w poniedziałek na drugiej zmianie nie ma pracy to pracownicy siedzą i nic nie robią bo maja zagwarantowany 40 godzinny tydzień pracy . Szef nie wysyła na urlopy i nie daje wolnego karząc później wypisać urlop bo było by to łamanie prawa pracy i prawa pracownika i podlegało by pod sąd . Jak nie ma pracy w poniedziałek na drugiej zmianie to normalnie się przyjeżdża do pracy i się nic nie robi i jest za to płatne . Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu 10 dni nieprzerwalnego w całości a resztę odbiera kiedy chce i to pracownik decyduje kiedy idzie na urlop a nie szef . W Wimaxie jest wszystko zgodnie z kodeksem pracy i szef jest super i nie wysyła na urlopy bo wie , że to grozi sądem pracy i jest to niezgodne z prawem . W wimaxie jest super nie ma brzydkiego zapachu na firmie tylko pachnie fiołkami i lawendą aż chce się oddychać . To też nie prawda , że szef rozlicza się z godzin co do 10 min. Każdy pracownik ma zagwarantowane umową o pracę 40 godzi tygodniowo i 8 godzin dziennie . Jak się idzie wcześniej do domu to i tak zawsze brygadzista zapisuje całą dniówką 8 godzin gdyż tyle pracownik ma zagwarantowane umową i musi mieć zapłacone za 8 godzin nawet jeśli wychodzi wcześniej . Jakby szef pisał mniej i odtrącał to by było łamanie praw pracownika i podlegało pod sąd pracy . Na umowach zlecenie płaci się tyle ile godzin się przepracowało a na umowach o pracę pracownik ma zagwarantowane godziny i pracodawca musi zapłacić za jakieś 175 godzin miesięcznie . Poza tym nikt nie rozlicza się co do 15 min. to by była paranoja i wyglądałoby na chorobę psychiczną jakby brygadzista pisał , że pracownicy pracują 7 godzin 15 minut czy 7 godzin 30 minut .......zawsze się zaokrągla do 8 godzin i się tyle pisze . To nie jakiś wiejski wychodek tylko poważny zakład i wszystko jest zgodne z prawem pracy .

Ktoś ktoś

15.01.2024 18:58

Pracownik

Ha ha ha. W poniedziałki na drugiej zmianie jak nie ma roboty to się siedzi w domu, dają znać parę godzin przed pracą ,że wolne. Rozliczanie się jest co do minuty . Jest (usunięte przez administratora)jak nie wiem co staniesz na chwilę to tylko jeden wielki krzyk żeby do roboty się wziąsc. Co druga sobote każą chodzić do pracy. Fakt że płatne podwójnie ale jak nie będziesz chodził to ci brygadzista premię upiernicza i wrzeszczy na Ciebie.