Jakie są opinie pracowników o pracy w Ostendi Global Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11 , z czego 5 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Ostendi Global Warszawa - 43 opinie

Opinie(43)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Były pracownik

09.04.2025 04:06

Były pracownik

Nie polecam. Typowy "januszex" z Panią Prezes, która zjadła wszystkie rozumy.

Obecny pracownik

09.04.2025 11:33

Pracownik

Czy mógłbyś przytoczyć konkretny przykład zachowania / sytuacji - o co tak naprawdę chodzi? Ponieważ jeżeli jest jakiś obszar, który możemy poprawić, bardzo chętnie się o tym dowiemy.

Nowy wpis

Oliwier

13.05.2026 14:48

Inne

Chyba się nie dowiemy. Trochę słabo jak ktoś zostawia negatywna opinie bez żadnego wyjaśnienia 😉

Nowy wpis

Były pracownik

12.05.2026 17:30

Były pracownik

Teraz wiem, że w Ostendi jest naprawdę fajna atmosfera.

Nowy wpis

Pracodawca

13.05.2026 10:29

Pracownik

Bardzo dziękujemy za pozytywną opinię.

Nowy wpis

regular

13.05.2026 14:34

Inne

trudno wyjaśnić. ale to dlatego że każdy różnie patrzy na to co fajne. najlepiej jakby ktoś przytoczył faktycznie zmiany

Szyper

19.04.2026 08:54

Inne

Widziałem sugestie ze coś mogło sie poprawiać w warunkach. widać wieksze zmiany w pracy?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Veritas

05.06.2025 12:18

Asystent AI

Była oferta na Backend PHP Developera z wynagrodzeniem od 12 000 do 16 500 PLN netto miesięcznie (B2B). Wyróżniało się wymaganie min. roku komercyjnego doświadczenia z PHP8, Laravel 7 i REST API. Z benefitów najbardziej rzucała się w oczy możliwość płatnych 20 dni wolnych. Czy ktoś może potwierdzić, że przy tylu technologiach i takim wynagrodzeniu oczekiwania firmy nie były zbyt wygórowane? Jak w praktyce wygląda praca na tym stanowisku i czy rzeczywiście można było liczyć na regularne podwyżki?

#BackendDeveloper

Karolka

04.07.2024 13:07

Inne

Kilka lat tremu pisaliście że szefostwo jest niegodne zaufania a pracownicy nastawiani przeciwko sobie. To przykre ale czy od tamtej pory coś się poprawiło? Myślę nad aplikacją na Backend PHP Developer. Tam pisali o nieformalnej atmosferze a w praktyce?

Pracownik

13.07.2024 10:22

Pracownik

Jest bardzo dobrze - zero nadgodzin, chyba, że chcesz sobie dorobić. Wtedy wyceniasz zadanie i możesz sobie dorobić. Generalnie jest ok - słyszałam, że jeden z byłych pracowników wraca, więc gdyby było tak źle, to chyba by nie wrócił...

Pracownik

01.08.2024 00:01

Pracownik

To dlaczego dalej tam pracujesz skoro jest taki problem? Ja nie widzę problemu - ani w IT ani w innych działach.

Pracodawca

22.03.2024 07:00

Pracownik

Praca w Ostendi Global jest tak, jak w każdym start-upie - pełna dynamiki, rozwoju, ale przede wszystkim indywidualnej odpowiedzialności i wpływu. Osoby, pracujące w Ostendi, mają bezpośredni wpływ na kształtowanie zarówno naszego produktu, jak i całej kultury organizacyjnej. Czy to jest dla każdego? Na 100% nie. Ostendi jest małą firmą, dlatego też nie da się zamarkować "nic nie robienia" i wszystko wychodzi dużo szybciej niż dużych korporacjach, ale nawet średniej wielkości firmach. Dlatego w przypadku działań nieetycznych, braku realizacji celów lub działania na niekorzyść Spółki jesteśmy w stanie to bardzo szybko zidentyfikować. Ze względu na dynamikę rozwoju w Ostendi Global pracuje bardzo specyficzny profil osób - są to osoby o wyjątkowym potencjale, lubiące mieć wpływ i posiadające bardzo jasno określone wartości (w tym wysoki poziom etyki w biznesie). W okresie wakacji 2023 roku były zwolnienia w dziale IT - natomiast zwolnione zostały osoby, które nie realizowały celów od ponad pół roku lub ich poziom kompetencji był na tyle niski, że ze względu na tempo pracy nie było czasu, aby dedykować osobę do ich rozwoju lub przejawiały postawy i zachowania niezespołowe / nieetyczne. Od tamtej pory zespół IT jest stabilny - realizuje cele, a atmosfera jest oparta na współpracy. Osobą zarządzającą jest CTO a zadania wyznacza Scrum Masterka. W przypadku działu sprzedaży od października 2022 roku - nikt było żadnej rotacji, a wręcz przeciwnie zespół rośnie. W pozostałych działach firmy jest bardzo podobnie. Szkolenia w Ostendi Global są realizowane zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie - pracownik, ktory chce pójść na szkolenie może to zgłosić i nie zdarzyło się w historii firmy, aby została wydana negatywna decyzja. Natomiast zasady w przypadku szkoleń zewnętrznych są następujące: (i) cele są realizowane, (ii) pracownik sam wyszukuje sobie szkolenia i składa samodzielnie wniosek. Zachęcam do skontaktowania się z obecnymi Pracownikami i potwierdzenia powyższego.

anonim

20.03.2024 21:12

Inne

generalnie to zauważyłem, że w tej ofercie dla specjalisty ds. wsparcia sprzedaży o której tu pisaliście parę miesięcy temu wzrosły dolne widełki, bo jak wisi teraz oferta to zaczynają od 5 000 zł. czemu 7 000 zł jest niezmienne? generalnie to zauważyłem też ze wymagania się nieco zmieniły, dodano opcje „junior” i angielskiego nie trzeba już znać na C1, wystarczy B2. Za wysokie wymagania były, że oferta wróciła?

Pracodawca

21.03.2024 14:15

Pracodawca

Poprzednie ogłoszenie dotyczyło Specjalisty ds. wsparcia sprzedaży - osoba została zatrudniona. Obecnie jesteśmy na etapie poszerzania zespołu i też znaleźliśmy kandydata. Oczekiwania zmieniliśmy dopasowując je do wymagań i zmian rynkowych.

anonim

17.12.2023 09:45

Inne

Czyli po tamtej opinii mam rozumieć, że nie ma opcji co do problemów z wypłatami? W żadnym dziale nie występują? W którym z nich są najdłuższe staże? Znalazłam ofertę na wsparcie sprzedaży z widełkami od 4,500 do 7,000 zł. Jak oceniacie ich wyrabialność? Często udaje się do tej siódemki dobić?

Nick

03.01.2024 19:21

Były pracownik

Twierdzić to sobie można, sensacje typu "ktoś w IT nic nie robił" można wsadzić między resztę bajek opowiadanych przez Panią R. Stawki raczej w granicach rynkowych. Poza zwolnieniami jest też duża rotacja i to nie dotyczy tylko działu IT.

@Pracownik

15.02.2024 18:51

Pracownik

Ja pracuję od dawna i raczej rotacji nie widzę. Zwolnienia były w IT i od tego momentu atmosfera się bardzo poprawiła. Z tego, co wiem IT dowozi wszystko, na co się umawia. Ludzie chodzą na szkolenia i robią fajne rzeczy. Moim zdaniem w Ostendi pracuje się bardzo dobrze, o ile robisz to, co do Ciebie należy. Stawki są normalne w średniej rynkowej - gdyby było aż tak źle, to nie byłoby tak, że w IT pracują osoby od początku powstania firmy.

nick

14.09.2023 12:28

Pracownik

Problemy z wypłatami w Firmie Ostendi zawsze były na porządku dziennym. Jak ktoś odchodzi z firmy, lub teraz kiedy są długie opóźnienia w przypadku obecnych pracowników. Prawdopodobnie nie są to rzeczywiste problemy finansowe (jak to się tłumaczy w oczy Pani Prezes), a jej widzimisię. Ciekawe, że często te powody są zrzucane na innych, np. na inwestora. Ciekawe czy rzeczywiście tak duże nazwisko stoi za tym, że pracownicy nie otrzymują wypłat? Czy to oczernianie inwestora? Może inwestor powinien się teraz zastanowić co robi z jego opinią Pani Prezes? Później jednak się okazuje, że ktoś „nie dowoził sprintu”, to jakie są w końcu te przyczyny? Chyba wszyscy już się gubią. Pani Prezes skłóca ze sobą pracowników, manipuluje, o braku szacunku nawet nie wspomnę. Nikt jej nie lubi, pracownicy się z niej śmieją po kątach. To dlatego jest taka rotacja, jak tylko ktoś zdoła się zorientować co dzieje w tym mikroświatku to ucieka. Z resztą co tu dużo pisać, wystarczy zobaczyć odpowiedzi „Pani Prezes” pod niepochlebnymi komentarzami. Sposób w jaki odpowiada na krytykę doskonale świadczy o jej poziomie emocjonalnym. Można sobie to przełożyć na sposób zarządzania firmą, a także relacje z klientami. Tak jak komentarze wcześniej: nie polecam.

Pracownik

14.09.2023 17:51

Pracownik

Pracuję w Ostendi od dawna i zawsze pensję miałam na czas. Komentarze są kłamstwem.

Były pracownik

14.09.2023 13:14

Były pracownik

Pracodawca po raz kolejny pokazuje w komentarzach swoje prawdziwe oblicze, bardzo dobrze, niech kandydaci wiedzą czego można się spodziewać. Pani Prezes, gdy się ją skonfrontuje, ma tendencję do zakrzywiania rzeczywistości, byle nie dopuścić do uszczerbku jej reputacji. Jeśli chodzi o moje doświadczenia: - budżet szkoleniowy jest w teorii, zawsze się znajdzie jakiś powód, dla którego nie będzie zgody na szkolenie - tu warto zacytować co na ten temat napisała Pani Prezes w jednym z komentarzy: "Z mojej perspektywy - duże możliwości to nie tylko szkolenia, ale zadania, które na codzień wykonujesz, to atmosfera, która sprawia, że chcesz się kształcić i być najlepszą wersją siebie" - faworyzowanie osób, które przyklaskują Pani Prezes, ale jeśli zaczynasz mieć odmienne zdanie, idziesz w odstawkę - Pani Prezes ma o sobie bardzo wygórowane mniemanie, jest nieomylna i wszechwiedząca i będzie o tym przypominać przy każdej nadarzającej się okazji, co by się nie działo, nie ma sobie nic do zarzucenia, tutaj też warto poczytać jej komentarze na tej stronie - winnego danej sytuacji nie trzeba szukać, zawsze jest to osoba wyznaczona przez Panią Prezes, która przecież wszystko wie, najlepiej by był to pracownik/inwestor/pracownik gowork/ktokolwiek, ale pod żadnym pozorem Pani Prezes - terminy na papierze tylko ustalane przez dział IT, muszą się one zmieścić w terminie wyznaczonym przez Panią Prezes - mówienie, że Product Owner czy ktokolwiek inny ma jakąkolwiek moc decyzyjną to bzdura, wszystkie decyzje przychodzą z góry - cele ustalane są odgórnie, Ty masz się dostosować, a jak nie to się pożegnamy - atmosfera zastraszenia i napuszczanie pracowników przeciwko sobie - Pani Prezes jest osobą niegodną zaufania, wszystko co powiesz może zostać użyte przeciwko Tobie, tak samo nie można wierzyć w jej obietnice czy zapewnienia - w przypadku B2B trzeba się liczyć z możliwością nieotrzymania płatności za okres wypowiedzenia, powód się jakiś znajdzie, jak widać po komentarzach

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Piotr

13.09.2023 13:12

Były pracownik

Radzę omijać tę firmę szerokim łukiem, niezależnie na jakie stanowisko macie zamiar aplikować! To, co kolega Maciej napisał o wynagrodzeniach, to wszystko prawda. Niby pieniądze są, firma się rozwija, ale na wynagrodzenia nie ma, więc albo Pani Prezes żyje w świecie fantazji, albo bezczelnie kłamie. Dodatkowo Pani Prezes lubi wtrącać się w pracę programistów, nie mając pojęcia o programowaniu. Potrafiła wyznaczać nierealne terminy. Następnie regularnie, co 2 tygodnie, odbywały się tzw. "opierdolki" za niezrealizowanie zadań.

@Pracodawca

14.09.2023 09:25

Pracownik

Piotrze, prostując Twój komentarz - terminy były zawsze wyznaczane przy współpracy programistów z Product Owner'em, który nie jest "Panią Prezes". (usunięte przez administratora)

@Pani Prezes

14.09.2023 09:44

Pracownik

Piotrze, rozumiem Twoje zdenerwowanie. Do pracy przychodzi się, aby realizować zadania - nie realizowałeś zadań plus naraziłeś firmę na stratę finansową, dlatego firma wypowiedziała Ci umowę o współpracę. Życzę powodzenia u nowego Pracodawcy.

Maciej

07.09.2023 15:25

Były pracownik

Niestety, ale firma od czerwca bieżącego roku ma najprawdopodobniej kłopoty finansowe które przykrywane są "winą inwestora" który jak to mówi szefowa „wstrzymuje wynagrodzenia B2B” – ponoć firma jest miesiąc do miesiąca ciągle na plus, są podpisywane nowe umowy, ale „inwestor wstrzymuje wynagrodzenia B2B” – zrozumcie sami ten fikołek. Od czerwca wynagrodzenia na B2B są wysyłane średnio z kilkutygodniowym opóźnieniem, jeden kolega ma opóźnienie już dwumiesięczne, natomiast w moim przypadku firma zalega mi już z trzema wynagrodzeniami – sprawę oddałem do kancelarii windykacyjnej, bo niestety ze strony firmy słyszę tylko „już w przyszłym tygodniu”, albo „to inwestor wstrzymuje wynagrodzenia B2B”. Tak więc jeśli szukacie pracy ze względu na ludzi – to jak najbardziej, ludzie są jak najbardziej w porządku, 90% z nich rozumie co w firmie się dzieje, a wiadomo, że zawsze znajdzie się ktoś ciut „odklejony” od rzeczywistości. Natomiast jeśli szukacie firmy ze względu na stabilność zatrudnienia/płacy, to stanowczo odradzam – szkoda nerwów – a przede wszystkim na B2B, ponieważ tu cytat „umowa o pracę podlega innym zasadom”, więc z B2B sami rozumiecie co się może dziać. Generalnie, nie polecam.

@Pracodawca

14.09.2023 09:32

Pracodawca

Maćku, umowa B2B kieruje się innymi zasadami niż umowa o pracę. Napiszę to, co napisałam do Piotra - zostałeś zatrudniony w tej firmie na zasadach mocno warunkowych. Przez cały okres zatrudnienia migałeś się z wykonaniem zadań i dopiero w sytuacjach kryzysowych "coś robiłeś". Od listopada 2022 roku nie realizowałeś praktycznie żadnego sprintu, pomimo wielokrotnych rozmów - z dnia na dzień zgłaszałeś nieobecność w pracy. Jakoś Twojej pracy była dramatem. Z tego powodu zostałeś zwolniony. Ze względu na umowę B2B - brak realizacji zadań = brak wynagrodzenia. Nie zalegamy Ci z 3 fakturami - jest to kłamstwo! Prośba o ważenie słów, ponieważ takie sformułowania mogą mieć konsekwencje prawne.

Grzegorz

02.12.2022 16:09

Pracownik

Zacząłem pracę w tym miesiącu. Proces rekrutacji w skrócie - szybko, przejrzyście, bez zbędnych podchwytliwych pytań na rozmowie. Osoby rekrutujące z dużą dawką wiedzy, od pierwszego momentu można wyczuć, że są to osoby kompetentne. Pierwsze wrażenie w biurze to również wielki plus, każda osoba spotkana przed wejściem na rozmowę przyjacielsko nastawiona, co oczywiście utrzymuje się również teraz. Jeśli chodzi o warunki zatrudnienia wszystko zgodnie z tym, co było umieszczone w ogłoszeniu, jak i z tym jak opisuje to pracodawca na tej stronie. Cały etap wdrażania również na plus, mocna dawka solidnej wiedzy, z miejscem na pytania z mojej strony, określone cele, etapy i super wsparcie przełożonych jak i reszty zespołu. W tym momencie zdecydowanie 10/10, gdyby coś się zmieniało w nadchodzących dniach będę update'ował.

Grzegorz

07.12.2022 08:51

Pracownik

Dołączyłem do wsparcia sprzedaży.

Pracownik

28.12.2022 17:02

Pracownik

@Wanda Nie do końca rozumiem pytania - chyba, że ma ono jakąś ukrytą intencję. To, co pracownikowi się należy w okresie zatrudnienia na umowę o pracę definiuje Kodeks Pracy - to otrzymuje pracownik niezależnie od tego, kiedy zostanie zatrudniony (czy grudzień, czy styczeń czy maj).

Administrator

06.11.2022 14:02

Inne

Ostendi Global Sp. z o.o. z siedzibą w mieście Warszawa zatrudnia na stanowisko Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży. Czy ktoś był już na rozmowie i podzieli się wrażeniami?

Pracownik

10.11.2022 00:04

Pracownik

Już przyjęliśmy osobę na to stanowisko. Być może będzie chciała się wypowiedzieć. :)

Bożena

25.11.2022 22:17

Pracownik

Mieliśmy bardzo dużo kandydatów, ale każda kandydatura jest rozpatrywana z dużą ostrożnością - zwłaszcza pod kątem dopasowania do zespołu. Standardowo mamy 3 miesięczny okres próbny, a potem umowa na czas nieokreślony.

Były pracownik

28.07.2022 09:20

Były pracownik

Ostendi to naprawdę pracodawca godny polecenia. Pracowałam tam ponad rok i zdecydowanie dużo się dzieje, ale za zaangażowanie i dobrą robotę, pracownik jest też doceniany. Super atmosfera, dużo możliwości i naprawdę fajni ludzie! Polecam!

Bożena

03.09.2022 08:02

Pracownik

Z mojej perspektywy - duże możliwości to nie tylko szkolenia, ale zadania, które na codzień wykonujesz, to atmosfera, która sprawia, że chcesz się kształcić i być najlepszą wersją siebie. W Ostendi pracują ludzie o jasno zdefiniowanym profilu zarówno kompetencyjnym, osobowościowym, jaki i motywacyjnym. Proces rekrutacyjny rewiduje bardzo dużo, bo musimy mieć pewność, że mamy te same wartości i podejście do pracy. W Ostendi będziesz mógł się rozwijać i dużo nauczyć, ale (jeżeli będzie wspólna decyzja o podjęciu współpracy) to pracownik decyduje, ile tak naprawdę będzie chciał wziąć z tego, co oferuje mu otoczenie. My szukamy ludzi ambinych, zmotywowanych, patrzących globalnie, wiedzących, co lubią i nie bojących się mówić o swoich potrzebach - jeżeli spełnia Pan te kryteria i chce się Pan rozwijać w Spółce technologicznej, proszę wysłać CV. Serdecznie zapraszamy. :)

Pracownik Ostendi

21.06.2022 11:27

Pracownik

Polecam pracę w Ostendi. Może czasami jest pracy po kokardkę, ale masz wpływ na swoją pracę, na produkt. Realizujesz ciekawe projekty. Rozwijasz się. Czasami jest trudno? Jest, jak w każdej firmie. Ale wszystkie problemy wyjaśniamy sobie nawzajem, poprawiamy korony na głowach i jedziemy dalej. Bo świetny z nas zespół!

Pracownik Ostendi

28.07.2022 00:18

Pracownik

Naprawdę ma to takie znaczenie? Jeżeli chce się Pani rozwijać, to może robić to Pani i w trakcie pracy i po pracy. To, co nas wszystkich łączy to ambicja i chęć rozwoju. Szkolenia są i w pracy, i poza nią.

Pracownik

31.07.2022 19:35

Pracownik

Jest dowolność, jeżeli kursy są podczas dnia pracy to sa realizowane w godzinach pracy, nie ma z tym problemu :)

Kandydat

07.07.2022 00:17

Kandydat

Byłem na rozmowie w Ostendi - bardzo fajna rozmowa, mam nadzieję, że mnie przyjmą.

21.10.2021 17:42

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Zanim wyślesz cv, pójdziesz na rozmowę lub podpiszesz umowę, porozmawiaj z kimś kto tam pracował (znajdziesz kogoś na Linkedin) i dowiedz się jak tam jest naprawdę.

nick

16.12.2021 15:07

Kandydat

janusze biznesu i tyle

Pracownik Ostendi

20.06.2022 12:16

Pracownik

Szanowni Państwo, bardzo ciekawa opinia, która pojawiła się dopiero PO publikacji o rosnącej wartości spółki. Opinie sprawdzaliśmy na bieżąco i do początku czerwca niczego nie było, a tutaj nagle opinia i to z 2021. WSTYD pracownicy GO WORK! Nasz kolega nie przyjął u Was pracy, ponieważ właśnie tak postępujecie. Dodatkowo, jak tworzycie wpisy to sprawdźcie czy system dobrze Wam to publikuje. WSTYD!!!

Zostaw merytoryczną opinię o Ostendi Global Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Ostendi Global Warszawa

Opinie(43)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o Ostendi Global Sp. z o.o.!

Ostendi Global Sp. z o.o.

NIP: 7010948454

KRS: 0000806907

REGON: 384538526

Pozostała dystrybucja treści i informacji NIK - Warszawa

Ostendi Global Sp. z o.o.

NIP: 7010948454

KRS: 0000806907

REGON: 384538526

Pozostała dystrybucja treści i informacji NIK - Warszawa

Nie przegap nowości o Ostendi Global Sp. z o.o.!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Zostaw merytoryczną opinię o Ostendi Global Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Zostaw merytoryczną opinię o Ostendi Global Sp. z o.o.