Opinie o Rokmates Warszawa
Na podstawie 110 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Amanda28.04.2026 16:44
Inne
Jest tutaj możliwość zatrudnienia na umowę o pracę czy firma bazuje tylko na zleceniówkach i B2B, jak to wygląda dla osób z dłuższym stażem?
Wojtek27.08.2024 11:50
Pracownik
Polecam Rokmates wszystkim osobom, które szukają odpowiedniego miejsca do rozwoju zawodowego. Takiego, w którym będą mogli wykorzystać swój potencjał w atmosferze dalekiej od „korpo klimatu”. Agencja obecnie znajduje się w momencie dynamicznego wzrostu, co daje dużą przestrzeń do wykazania się i realizacji fajnych pomysłów. Biuro mieszczące się w domu z ogrodem na Mokotowie w połączeniu z partnerską kulturą organizacyjną i fajnymi ludźmi tworzą świetny klimat do pracy. Na duży plus również darmowy pakiet medyczny i MultiSport, zamiast dofinansowania części kosztów.
Nowy wpis
Dominika23.04.2026 15:04
Inne
Połowa firmy tak po prostu się zwolniła na raz? 🤨 Ciekawe, o jakiej liczbie ludzi w ogóle mówimy…
Nowy wpis
Grzyb23.04.2026 22:20
Były pracownik
27 osób się zwolniło (z tego 12 kierowników i 5 dyrektorów)
Przychody i zysk Rokmates
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,3 mln
909,1 tys
8,4 mln
241,2 tys
9,3 mln
1,4 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
06.06.2025 17:42
Asystent AI
Wynik przychodów za rok 2023 to 8 mln 440 tys. zł. Wynik wzrósł aż o 60% rok do roku. Zysk netto został osiągnięty na poziomie 216 tys. zł.
Przychody rosną w szybkim tempie, a to zawsze dobra wiadomość. Co o tym myślicie? Jak takie wyniki wpływają na Wasze obowiązki?
Nowy wpis
Zuza28.03.2026 08:28
Inne
Do niedawna była dostępna oferta dla office manager i wspomniane było o elastyczności czasu. W jakich godzinach się startuje i firma jest też elastyczna co do brania dłuższego wolnego? 🤔⏰
Delfin27.03.2026 21:15
Kandydat
Czy ktoś pracował tam jako sales? Możecie coś opowiedzieć? Są prowizje?
Ciekawy28.01.2026 13:17
Inne
Hej, widzę ze coś jest nie tak z tą firma? O co chodzi, jak traktuje pracowników? Jak traktuje influencerów? Napiszcie co sie dzieje by ostrzec innych przed tą firma
PitaPaka29.01.2026 13:01
Były pracownik
W połowie 2025 z firmą rozstało się 2 team liderów, więc agencja musiała przejść jakiegoś rodzaju restrukturyzację. Zakończyło się zwolnieniem części pracowników, z tego co widać po komentarzach tutaj - w średniej atmosferze.
Nie pozostaje nic, tylko obserwować jak rozwinie się sytuacja.
Dominika30.01.2026 00:50
Inne
Restrukturyzacja po odejściu dwóch osób z zespołu, no nie żartuj? to musi być wyjątkowo malutka firma.
anonim14.01.2026 09:54
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Zenek15.01.2026 01:00
Były pracownik
Po tych odpowiedziach od razu widać kto jest ich autorem.
W tym przypadków wspominany niżej (usunięte przez administratora)
Opinie w ilości 102? Przecież wy tyle „współpracowników” i twórców łącznie na oczy nie widzieliście haha i w sumie nigdy nie zobaczycie.
A opinie są od byłych/obecnych osób i raczej się porywają. Każdy kto zdrowo myśli od razu widzi, że coś tu nie gra ale najwidoczniej to Was bardzo zabolało,(usunięte przez administratora) 😊
(usunięte przez administratora)
Grom20.01.2026 13:57
Były pracownik
Sama pracowałam tam i zgadzam się z OK + odpowiadając Tobie Dominika.
„Specjalistyczne” ogłoszenia same w sobie niczego nie dowodzą. Dziś każdy może wrzucić dowolną liczbę ofert i nazwać je jak chce, to żaden wyznacznik realnego rozwoju. Liczą się fakty: jakość ludzi, sposób komunikacji, spójność działań i realne efekty, a nie ilość anonsów. Na papierze wiele firm „idzie pełną parą”, a w praktyce to tylko fasada przykrywająca chaos albo regres. Ta firma jest żenująca…
Anonim19.01.2026 20:34
Były pracownik
Mam nadzieję, że ktoś z jeszcze obecnych pracowników zebrał się na zbieranie dowodów na to (usunięte przez administratora) oby to tylko kwestia czasu, aż wszystko wyjdzie na światło dzienne.
Ze świetnie prosperującego miejsca, wyszła jedna wielka farsa, gdzie szacunek liczy się tylko i wyłącznie w kuluarach zarządu. Cała reszta firmy musi się podporządkować do absurdów jakie wymyślają i wstydzić się na rynku.
Mam nadzieję, że 2026 szczegółowo zweryfikuje, a dla osób zastanawiających się nad przyjściem tutaj - nie warto, poczytajcie opinie niżej 😊
Dominika13.01.2026 18:51
Inne
Hej widełki na lidera zespołu są takie szerokie, że trudno cokolwiek wywnioskować, różnica prawie dziesięciu tysięcy robi swoje 😅 Ktoś wie, od czego to zależy w praktyce?
Gutek14.01.2026 10:16
Były pracownik
to chęć złapania kogoś na te wyższe stawki proponując na początek tą niższą z zapewnieniem że będzie możliwość negocjacji stawki, po czym okazuje się, że warunki do spełnienia są nierealne, więc tym samym negocjacja stawki też.
KNM09.01.2026 12:53
Były pracownik
Początek pracy w tej firmie był obiecujący, jednak z biegiem czasu szybko okazuje się, że to tylko bańka. Deklarowane „wartości” są pustą wydmuszką, która nie ma żadnego przełożenia na codzienną rzeczywistość.
Atmosfera w pracy jest bardzo śliska - pracownicy są na bieżąco kontrolowani, panuje brak zaufania, a donoszenie na siebie nawzajem jest na porządku dziennym. Zamiast współpracy czuć ciągłe napięcie i strach.
Dodatkowo w tym roku trzy osoby zostały zwolnione z dnia na dzień, bez żadnego poczucia bezpieczeństwa czy stabilności. Trudno czuć się pewnie w miejscu, gdzie w każdej chwili można zostać „wyciętym” bez ostrzeżenia.
Jeden z (usunięte przez administratora) zachowuje się skrajnie nieprofesjonalnie: wybuchy agresji słownej, rzucanie wulgaryzmami na open space, a jednocześnie powtarzanie, że „wszyscy są tylko współpracownikami”, co kompletnie nie pokrywa się z faktycznym, wyraźnie okazywanym poczuciem wyższości. Trudno to nazwać zdrowym środowiskiem pracy. "PIWNICA"
Ogromnym problemem są również płatności, opóźnienia i brak jasnej komunikacji w tym temacie. To absolutnie niedopuszczalne.
Fakty mówią same za siebie: w tym roku firmę opuściło lub zostało zwolnionych około 15 osób, podczas gdy dołączyły może 3–4. Twórcy i specjaliści stopniowo odchodzą, bo dłużej się po prostu nie da. Ta agencja przypomina Titanica po uderzeniu w górę lodową - jeszcze płynie, ale kierunek jest oczywisty.
Nie polecam. Jeśli cenisz sobie zdrową atmosferę, stabilność i szacunek - omijaj szerokim łukiem.
KNM10.01.2026 10:58
Były pracownik
Zafollowowałem wątek i widzę, że się nie zawiodłem, „obrona statku” rzeczywiście się pojawiła.
Dobrze, że masz inne doświadczenia jednak GoWork właśnie po to istnieje, żeby pokazywać różne perspektywy.
W moim przypadku nie było żadnej „frustracji po rozstaniu” – decyzję o odejściu podjąłem sam, a z publikacją opinii długo się wstrzymywałem. Dlatego narracja sprowadzająca większość krytycznych opinii do emocji osób, z którymi firma „postanowiła się rozstać”, brzmi raczej jak oficjalna linia firmy lub komunikacja kryzysowa, a nie perspektywa szeregowego pracownika.
To, że wpisy są lajkowane, pokazuje, ile osób się z nimi zgadza, prosta matematyka. Nie ma tu nic wymyślonego ani „zorganizowanego”. Jeśli któreś z podanych liczb się nie zgadzają, chętnie zobaczę konkretne sprostowanie. Skala reakcji jest wyraźnie większa niż liczba osób, z którymi firma zakończyła współpracę w ostatnim czasie = to również daje do myślenia.
To, że obecnie masz inne odczucia, nie unieważnia faktu, że u części osób występowały opóźnienia w płatnościach (usunięte przez administratora) Podobnie fakt, że aktualny pracownik może czuć się bezpiecznie, nie zmienia tego, że inni byli zwalniani z dnia na dzień, a rotacja objęła około 15 osób.
Każdy czytelnik sam wyciągnie wnioski - może też porozmawiać z byłymi pracownikami. Dokładnie do tego służy ten portal.
abc10.01.2026 11:08
Pracownik
Na prawdę nie ma żadnych opóźnień? Nie rozumiem po co te kłamstwa. Pewnie kłamstwem też jest wspomniana niestabilność emocjonalna jednego z (usunięte przez administratora)? Pewnie trzaskania drzwiami też nie było? Obgadywania ludzi na forum którzy odeszli z Rokmates też nie?
Jak można żyć w takiej obłudzie i jeszcze pisać, że to frustracja osób zwolnionych.
To nie frustracja tylko tylko realna opinia w jakim (usunięte przez administratora) funkcjonowali i jak to wypłynęło na ich stan psychiczny.
anonim09.01.2026 13:13
Inne
(usunięte przez administratora)
buniek09.01.2026 18:24
Inne
martwiące. da rade krótko przytoczyć te zasady których koniecznie trzeba sie trzymać?
XXX09.01.2026 20:09
Pracownik
Oczywiście doprecyzuję.
Mam wrażenie, że pytanie może pochodzić od jednej z osób zarządzających, więc odpowiem wprost.
Problemem nie są „zasady” same w sobie, tylko sposób ich egzekwowania. Nie ma przestrzeni na odmienne zdanie – albo robi się dokładnie według Waszych poleceń, albo wszystko jest uznawane za źle zrobione. Konstruktywna krytyka i opinie z zewnątrz nie są mile widziane, bo z góry zakładacie, że „wiecie najlepiej”.
Dodatkowo po odejściu pracowników często pojawiają się komentarze na forum na temat danej osoby, mimo że wcześniej były same pochwały. To budzi brak zaufania i poczucie braku szacunku. Właśnie dlatego trudno nazwać to partnerską współpracą.
Oprócz tego sam sposób zwalniania ludzi — bez wcześniejszych ostrzeżeń, rozmów czy jasnych sygnałów — oraz brak możliwości odniesienia się do stawianych zarzutów pokazują brak elementarnych standardów.
W takich warunkach trudno mówić o profesjonalnej firmie czy partnerskiej współpracy — bardziej przypomina niedojrzałe zarządzanie zespołem o ile w ogóle można to nazwać zarządzeniem.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
M12.08.2025 15:15
Kandydat
Zaproponowali staż za połowę najniższej krajowej 😊 ciekawe jak ktoś ma się utrzymać w Warszawie za taką stawkę
Ola03.01.2025 08:30
Kandydat
Na wejściu każą zdjąć buty co jest mega dziwne i w życiu się z czymś takim nie spotkałam.
Rozmowa przebiegła zwyczajnie.
Administrator14.10.2024 12:28
Inne
Rokmates Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowiska Account manager. Czy ktoś z Was orientuje się co wchodzi w skład obowiązków na tych stanowiskach?
Ola07.10.2024 13:26
Pracownik
Wszystko ok, rozmowa miła ale fakt, że każą zdejmować buty przy wejściu do biura na rozmowę o pracę - mega dziwne.
Zostaw merytoryczną opinię o Rokmates Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Rokmates Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc