Opinie o Kancelaria Podatkowa Andrzej Nowak Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(27)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Kandydat

29.04.2026 02:26

Kandydat

Jedna z gorszych rekrutacji w jakiej brałam udział w czasie swojej drogi zawodowej, na tym stanowisku spodziewałam sie innego profesjonalnego podejścia do Kandydata, zainteresowania moim doświadczeniem zarowno merytorycznym jak i zarządczym a tymczasem dostałam zadanie " sprzedania sie", bez otrzymania informacji o firmie, pracy itp. Nie byly ciekawe co moge wniesc do firmy tylko czy pasuje pod ich szablon. Na koniec Panie umawiały sie przy mnie na kolejne spotkanie. Niestety zwykle biuro rachunkowe o mentalności prowincjonalnej.

Nowy wpis

Agnieszka Nowak

29.04.2026 21:04

Pracownik

Szanowna pani. Nie przedstawiła się pani, więc bardzo trudno mi odnieść się do pani zarzutów względem rekrutacji, w której pani uczestniczyła, ale krótko chciałabym odnieść się do pani wypowiedzi. Osobiście prowadzę rekrutacje (prawie wszystkie) i z kandydatami nie rozmawiam przecież o pogodzie, tylko wypytuję o doświadczenie zawodowe - firmy, w których kandydat pracował, branże, które spotkał w swojej pracy, o wielkość zespołów, w których pracował, o hierarchię w tych zespołach - na pierwszej rozmowie pytania są ogólne, na kolejnej lub kolejnych, są bardziej szczegółowe, ale wiadomo - nie wszyscy uczestniczą w kolejnych etapach rekrutacji. W ogłoszeniach zawsze przedstawiamy oczekiwania względem kandydata, więc nie rozumiem zarzutu, że sprawdzamy czy ktoś pasuje do naszego szablonu. Zapewniam panią, że nie ma ideałów i żaden z kandydatów nie spełnia wszystkich kryteriów i nie jest wciskany w żaden szablon, ale jest na jego podstawie oceniany - to prawda. Jeśli pisze pani, że nie otrzymała pani informacji o firmie, to nie przypominam sobie żadnej rozmowy, w której nie powiedziałam kilku słów o naszej Kancelarii. Nie wiem jaką rozmowę pani komentuje - pierwszą telefoniczną czy też już kolejny etap rekrutacji, ale zapewniam wszystkich czytających tę opinię i mój komentarz, że nawet jak nie opowiem wszystkiego o firmie zgodnie z oczekiwaniami rozmówcy, to kandydat zawsze może mnie lub inne osoby uczestniczące w rozmowie dopytać o wszystko, co chciałby wiedzieć o Kancelarii, ponieważ te rozmowy rekrutacyjne to rzeczywiście rozmowy, a nie żadne testy wiedzy czy kompetencji. Jeśli luźna rozmowa, która może iść w różnych kierunkach, zdaniem komentującej osoby jest nieprofesjonalna, to rzeczywiście, nie jesteśmy sformalizowaną korporacją, nie tworzymy i nie trzymamy się ścisłych formułek w rozmowach rekrutacyjnych, ponieważ szukamy ludzi, którzy chcą z nami pracować i potrafią z nami rozmawiać. Jeśli kandydat zostanie naszym pracownikiem, to bardzo dobra komunikacja w połączeniu z odpowiednimi kompetencjami, jest kluczem do sukcesu zarówno naszego jako firmy, jak i pracownika. Jeśli zdaniem kandydatki "sprzedanie się" to pokazanie siebie, to oczywiście, że tego oczekujemy. I znów nie ma szablonów - czasem podoba nam się w kimś przebojowość, a czasem zupełnie inne cechy - na przykład skromność. I to jest najlepsze w rekrutacji, myślę, że po obu stronach - masz oczekiwania, ale zawsze ktoś lub coś może cię zaskoczyć, zachwycić lub zniechęcić. Zapewniam też, że większość osób ma pozytywne odczucia po rekrutacji w naszej Kancelarii, nawet, jeśli zakończyła się ona niepowodzeniem, tylko bardzo trudno jest oczekiwać od osoby, która nie została wybrana, zamieszczania pozytywnej opinii pod adresem Kancelarii Podatkowej Andrzej Nowak.

Nowy wpis

Julita

05.05.2026 15:12

Inne

Dobrze, że pojawiła się odpowiedź z drugiej strony, bo łatwiej wtedy złapać pełniejszy obraz rekrutacji. 😁 Jak zwykle wygląda dalszy etap po pierwszej rozmowie i czego kandydat może się wtedy spodziewać?

Katarzyna T

20.03.2023 20:46

Były pracownik

Niestety co do atomosfery jest to kwestia subiektywna. Np. była w zespole cała grupa osób, która przeszła z innej firmy (chyba Tax albo taxcare) . Dobrze się im pracowało ale wkółko mieli jakieś problemy albo pytania do siebie jak co zrobić. Ja przyszłam w roli stażysty także trochę mnie ta sytuacja wprawiła w zwątpienie. Niestety nie widziałam od początlu do końca o co im chodziło. Mój certyfikat był z pełnej księgowości natomiast pracować miałam pomagając osobą, które obsługiwały osoby fizyczne prowadzące działąlność gospodarczą. Zadnych innych informacji pisemnych na temat tych firm mi nie przekazywano także nie miałam samodzielnej pracy. Chodziło o to żeby się wykazać. Z jednej strony dostawałam banalne zadania jak układanie dokumentów czy weryfikacja rejestrów VAT z poprzednich okresów z drugiej jak poprosiłam o więcej księgowań to powiedziano mi że będzie to zależało od innych osób. W ten sposób albo dostawałam też rzeczy łatwe albo tych których komuś się mniej samemu chciało robić. Był większy hałas niż to co bym się spodziewała w zespole księgowych ( nawet ekstrawertyków) Słuchawek nie mogłam nosić natomiast ( miało to związek z moją rolą bo inni mogli). Jak się pytałam o różne rzeczy to jednym to przeszkadzało bo odrywałam ich od pracy, Dostałam też odpowiedż że osoba nie jest duchem świętym ( chociaż to jej firma i klient). Z drugiej strony jak zrobiłam coś samodzielnie to też nie było tak jak trzeba ( mimo że zgadzało się z ogólnymi zasadmi prowadzenia KPIR) bo ktoś sobie życzył inaczej albo ten klient był tak księgowny a nie inaczej Wystarczy chyba powidzieć że jedna osoba wpadła raz w furię i od tego czasu było mi jeszcze trudniej.

Kancelaria

22.03.2023 10:51

Pracownik

Pani Katarzyno, praca, którą podjęła Pani w formie stażu w naszej Kancelarii była dopasowana do Pani umiejętności. Menager zespołu, który zlecał Pani zadania, zawsze konsultował z Panią powierzane obowiązki, dopytywał czy wszystko jest zrozumiałe i proste do wykonania. Niestety, często zlecone zadania okazywały się za trudne i niemożliwe do realizacji. Często dochodziło do błędów, zaniedbań oraz przymusowych poprawek klientów, których „próbowała” pani rozliczyć. Pani wiedza i kompetencje uniemożliwiły powierzenie Pani jakichkolwiek samodzielnych obowiązków. Każde, powierzone, indywidualne zlecenie, musiało być rzetelnie sprawdzone przez wykwalifikowanego księgowego. Każdy klient jest rozliczany w ten sam sposób, bo istnieje jedyna prawidłowa forma rozliczania KPIR. Każda księgowa ma prawo prowadzić ewidencje w dogodny i znany jej sposób. Osoba, która przychodzi na staż, ma za zadanie wspierać księgowego, a nie próbować wprowadzać mu zmiany w prowadzonej przez niego ewidencji. Zadaniem stażysty, jest nauka powierzanych mu obowiązków, poznawanie sposobu pracy różnych osób, po to, aby zdobyte doświadczenie było różnorodne. Większość naszych, dotychczasowych stażystów pracuje z nami do dziś, pełniąc funkcje samodzielnych księgowych. Proszę pamiętać, że praca księgowych wiąże się z pełnym skupieniem, aby mogła zostać wykonana prawidłowo. Każde pytanie w trakcie rozliczeń, oderwanie od wykonywanego zadania, powoduje konieczność jego ponownej weryfikacji.