Opinie Angel Stradom Hotel Kraków - 56 opinii - GoWork.pl

Opinie(56)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ex pracownik

31.03.2026 00:02

Były pracownik

Generalnie nie polecam pracy tutaj. Pomimo kilku benefitów, które w każdej innej firmie (zwłaszcza branży hotelarskiej) są totalnym standardem, przeważają niestety minusy. Brak nadgodzin to tylko jeden z nich. Osoby zarządzające hotelem po prostu się do tego nie nadają, jest to hotel pięciogwiazdkowy i powinien mieć pewne standardy, które nie są zapewniane, zarówno i przędę wszystkim, jak i pracownikom. Oczywistym i najważniejszym problemem jest postać konsultanta (teraz już dyrektora F&B), który oprócz doświadczenia nie ma kompletnie żadnej wiedzy, ma przerośnięte ego i udaje że zna się na wszystkim, przy czym każdy jego pomysł, z kawiarnią na czele, jest kompletnym niewypałem. Właściciele trzymają go ze względu na jego niesamowite umiejętności aktorskie i skłonności do kłamstwa, mydlenia oczu. Nie umie on nic, zaczynając od zarządzania zespołem po chociażby proste pomysły na dania, na czym podobno zna się najlepiej. Gdy tylko wchodzi, atmosfera gęstnieje od jego ego, które jest niesamowicie wysokie w kontrze do jego wzrostu. Neguje każdy, absolutnie każdy pomysł czy propozycję od osób które autentycznie chcą pomóc i znają się na tym czym się zajmują. Relacja między nim a panią dyrektor również nie jest tajemnicą, co jest zaskakujące patrząc na efekty jego pracy, a raczej ich brak. Kantyna pracownicza jest jednym wielkim nieporozumieniem, stare i po prostu niedobre jedzenie było standardem, a wszelkie problemy żołądkowe normą. Pracownicy wolą zjeść hot doga z pobliskiego sklepu niż to co jest tam podawane, żenada. Niedobór pracowników na zmianie jest normą, w sezonie niewiadomo w co ręce włożyć a poza- ucinanie godzin. Zwalnianie pracowników z dnia na dzień bez jasnej informacji o tym? Codzienność. Nieważne ile z siebie dajesz, dla nich jesteś tylko liczbą! Hotel funkcjonuje prawidłowo wyłącznie gdy pojawiają się właściciele, atmosfera jest oczywiście nerwowa i musisz chodzić jak na szpilkach, ale liczy się tylko pokazanie się z jak najlepszej strony, pomimo że to wszystko w środku gnije. Hotel z zewnątrz wygląda wspaniale, przynajmniej wizualnie, niestety jeśli chodzi o pracę tu to naprawdę szczerze odradzam, chyba że zatrudniasz się na chwilę.

Bruno

31.03.2026 09:16

Inne

Ma doświadczenie i nie ma wiedzy? Myślałem, że to co do zasady idzie w parze.

Cerber obok hydry

06.03.2026 12:20

Inne

To miejsce świetnie prezentuje się tylko na zdjęciach i z zewnątrz. W rzeczywistości to przykład tego, jak można stworzyć ładną fasadę, za którą kryje się chaos organizacyjny, ogromna rotacja pracowników i skrajnie toksyczna atmosfera pracy. Negatywne opinie, które można znaleźć w internecie, nie są przesadzone – wręcz przeciwnie, bardzo dobrze oddają to, co dzieje się za kulisami. Największym problemem jest sposób zarządzania. Na samej górze stoi dyrektorka, której styl pracy bardziej przypomina rządy humorów niż jakiekolwiek profesjonalne kierowanie zespołem. Decyzje są impulsywne, atmosfera napięta, a pracownicy funkcjonują w ciągłym poczuciu niepewności. Wystarczy, że ktoś się odezwie albo spróbuje zwrócić uwagę na problem – i bardzo szybko może pożegnać się z pracą. Zwolnienia z dnia na dzień, również dyscyplinarne, nie są tu niczym nadzwyczajnym. Jeśli to Ty zaniesiesz im wypowiedzenie to reakcja zawsze jest taka sama - nagle jesteś niewidoczny lub usłysysz, że ta praca nie jest dla Ciebie Organizacja pracy praktycznie nie istnieje. Niezależnie od stanowiska oczekuje się, że pracownik będzie robił wszystko, często kosztem własnego zdrowia i czasu prywatnego. Nadgodziny? Zapomnij o ich rozliczeniu. Kontaktowanie się z pracownikami w czasie wolnym to norma – trzeba podać prywatny numer telefonu i być dyspozycyjnym nawet po godzinach. Przerwy są traktowane jak coś podejrzanego, a każdy krok jest obserwowany. Do tego dochodzi jeszcze postać konsultanta - cerbera, który formalnie nie powinien zarządzać zespołem, ale zachowuje się jak samozwańczy przełożony wszystkich dookoła. Wtrąca się w każdą decyzję, kontroluje cudzą pracę i sprawia wrażenie, jakby był przekonany, że jest najmądrzejszą osobą w całej firmie. Pilnuje interesów dyrekcji i miesza się w sprawy, które absolutnie nie należą do jego kompetencji. Plotki o jego bardzo bliskiej relacji z dyrektorką tylko wzmacniają poczucie, że czuje się całkowicie bezkarny i uważa, że wszystko mu wolno. Atmosfera w pracy, gdy przyjeżdża konsultant jest napięta i nerwowa, a kiedy tylko wchodzi na salę to nagle z każdego wysysa duszę. Wiecznie o wszystko jest problem. Otwarte na oścież drzwi w zimie? To normalne - najlepiej, żebyś jeszcze stał bez kurtki na zewnątrz i promował jego gorącą czekoladę. Najlepiej zakręcić się wokół właścicieli, żeby zafundowali ci swoją kawiarnie, która nie przynosi żadnych zysków. Ludzie głównie przez niego są traktowani przedmiotowo, a wysiłek i zaangażowanie nie mają większego znaczenia. Liczy się wyłącznie to, czy ktoś w danym momencie przypadkiem nie podpadnie. Nic dziwnego, że rotacja pracowników jest ogromna – szczególnie w gastronomii – bo mało kto wytrzymuje tu dłużej Podsumowując: z zewnątrz luksus i elegancja, w środku chaos, brak szacunku do ludzi i zarządzanie oparte na strachu.

Bruno

10.03.2026 09:45

Inne

Ale to jak dyscyplinarne to muszą podać powód. W ogóle to dyscyplinarkę się daje tylko na UoP a wtedy przecież nie można zwolnić z dnia na dzień...

Były pracownik

16.09.2024 21:55

Były pracownik

Atmosfera panująca w tym miejscu jest przeklęta. Jezeli chcesz pracować w (usunięte przez administratora)to zgłoś się tam. Zapomnij o wypłaceniu nadgodzin. Będą oczywiście oczekiwać od ciebie ciągłego zaangażowania, będą kontaktować się w twoim czasie wolnym. Wymagają podawania prywatnej komórki i odbierania telefonów poza godzinami pracy. W tej firmie nie szanuje się człowieka. Kadra kierownicza co chwila jest zwalniana, zostają tylko ci, którzy będą siedzieć cicho i robić swoje, odezwiesz się - wylatujesz. Praca tam to loteria, nagle może się coś nie spodobać Twojemu przełożonemu i z dnia na dzień dostajesz dyscyplinarkę, w tej firmie to norma. Zapomnij o awansach, dodatkach motywacyjnych. Ciesz się, bo dostajesz resztki ze śniadań, kawę pracowniczą i obiad, na który ledwie możesz pójść bo każdy patrzy ci się na ręce i przerwy nie są mile widziane. Niezależnie od działu w którym jesteś zatrudniony i tak jest oczekiwane, że będziesz pracował na każdym stanowisku.

Tomcio

17.09.2024 09:18

Inne

Miałem w planach przesłać CV na recepcjonistę wellness i zależy mi na przyjaznej atmosferze. Czy takie zachowania są od jakiegoś czasu czy dopiero od niedawna?

Byly pracownik

18.09.2024 20:36

Były pracownik

Przychodząc do pracy, od razu odczuwasz beznadziejną atmosferę – każdy jest nadąsany i pozbawiony energii. Szkolenie prowadzą osoby, które już się zwolniły i są na wypowiedzeniu, więc widać, że im nie zależy. Rotacja pracowników jest nieustanna, co mówi samo za siebie o tym, jak naprawdę wygląda praca w tym miejscu. Kierowniczka w tym miejscu to osobny temat. Zamiast wspierać zespół chodzi obrażona. Opinie w internecie mówią jasno – jej zachowanie pozostawia wiele do życzenia. Zamiast rozwiązywać problemy, tylko je potęguje, przez co trudno mówić o jakimkolwiek “prestiżu” tego miejsca.