Rekrutacja na staż na stanowisko programisty była w porządku. Pierwszy etap polegał po prostu na przedstawieniu firmy oraz opowiedzeniu, czym będziesz się zajmować. Drugi etap odbył się następnego dnia i miał formę rozmowy po angielsku, która miała trwać pół godziny, ale trwała tylko 15 minut. Osoba, z którą rozmawiasz, na końcu pyta, czy chcesz feedback. Trzeci etap to rozmowa techniczna, w moim przypadku przeprowadzona po polsku. Odbyła się ona dwa tygodnie po drugim etapie, ponieważ pracownik był na urlopie. Rozmowa była zaplanowana na godzinę, ale zakończyła się po około 30 minutach. Pytania były typowe, niezbyt trudne, bez żadnego zadania praktycznego.
Sam staż był przyjemny, trwał trzy miesiące, a po każdym miesiącu odbywało się review, na którym obecnych było kilku seniorów, a rozmowa toczyła się po angielsku. Masz mentora, z którym wspólnie wymyślasz projekt, który będziesz realizować. Po zakończeniu stażu zaoferowano mi umowę o pracę. Uważam, że warto rozważyć zatrudnienie się w tej firmie.
