Jakie są opinie pracowników o pracy w Berlin Outlet Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21 , z czego 15 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Berlin Outlet Szczecin - 54 opinie

Nowy wpis

Bp

16.04.2026 05:49

Były pracownik

To jest (usunięte przez administratora) Jeśli jesteś młodą zaradną osobą, masz do siebie szacunek to zrób sobie przysługę i szukaj pracy dalej.

Nowy wpis

lusia

16.04.2026 14:07

Inne

spokojnieee mam jeszcze kilka wariantow po prostu badam teren 😁 z tego opisu atmosfera chyba lezy. a co z ta kasa?>

Pracodawca

19.10.2024 19:25

Inne

Szanowna „koniczynko” Trudno się odnosić do pomówień, które są absolutnym kłamstwem. Pisanie o (usunięte przez administratora) w sytuacji,gdy osoba która to pisze chciała pracować więcej godzin to hipokryzja. W naszym miejscu pracy była zarówno klimatyzacja, jak i umywalka, czajnik, mikrofala a także pomieszczenie socjalne o powierzchni 150 metrów z kilkoma wolnymi biurkami i krzesłami, gdzie można było spokojnie zjeść posiłek, ponadto w galerii jest food court gdzie również można spędzić przerwę oraz zjeść. Była pani świadkiem zniszczenia drogiego szklanego biurka-nie wyciągnęliśmy od nikogo konsekwencji. Były setki podobnych sytuacji. Wszystkie te informacje są możliwe do zweryfikowania. Zawsze jesteśmy wdzięczni za wszelkie sygnalizowane usprawnienia czy udogodnienia dotyczące organizacji pracy, nie mogą to być jednak uwagi mijające się z prawdą, krzywdzące lub takie, które mogą przywoływać skojarzenia z malkontenctwem i obniżać dyscyplinę pracy. Prosimy o nieszerzenie fałszywych informacji na nasz temat. W Internecie nikt nie jest anonimowy, hejt podlega konsekwencjom prawnym. Życzymy znalezienia satysfakcjonującej pracy.

Ja

04.09.2024 09:19

Były pracownik

Nie nie ustawisz sie. Bo tam nie mozna miedzy soba rozmawiac, masz robicswoje i tyle. Podwyzke dadza ci wraz ze wzrostem najnizszej krajowej i tyle. Nie polecam tego miejsca. Wieczne zastraszanie od strony szefowej zwolnieniami.

włodek

09.07.2024 08:58

Były pracownik

Przejrzyj sobie oferty pracy i szybko znajdziesz czy mozna pracowac, czy nie. To będzie zdecydowanie najszybsza opcja ;)

@Magdaszulk

26.04.2024 21:16

Były pracownik

Wiem, że ten komentarz ma już kilka miesięcy, ale również muszę się do niego odnieść. Gdy zaczęłam prace nic nie wskazywało na to, że to będzie dla mnie aż taka trauma. Pracownicy sklepu zadowoleni z mojej pracy oraz tego, że szybko się uczę, ponieważ nie miałam wcześniej doświadczenia. Ale na wstępie wzrok pracownic, które są najmądrzejsze bo pracują najdłużej i widać nie na rękę im nowy pracownik co już sprawia że nowa osoba źle się czuję. Ale swoją prawdziwą twarz pokazała "szefowa", która zjawiała się wtedy kiedy jej się to podobało, krzywo się patrzyła i wyśmiewała. Wydzieranie się na pracowników, gdzie było widać że każdy się jej bał i jak ją widział to udawał "idealnego". Umowę o pracę podali mi dzień przed zwolnieniem mnie więc to też sporo mówi. Tragedia

Anonim

03.05.2024 21:09

Były pracownik

@Hanna w moim przypadku nie było żadnej umowy. Miałam kilka dni próbnych gdzie się sprawdziłam i zaczęłam prace, ale ze strony szefostwa nie było żadnego zainteresowania odnośnie podpisania już umowy a jak zaczął się temat to robiło się jakby nerwowo

Pracodawca

07.02.2024 14:50

Inne

Dziękujemy za podzielenie się opinią, jednak pani wypowiedź jest czystym nadużyciem. Rozmowa trwa zazwyczaj tak długo, jak interesująca jest autoprezentacja potencjalnego kandydata do pracy, czasami tak jak w tym przypadku wystarczyło kilka minut by ją zakończyć. Pracodawca miał problem ze zrozumieniem co pani mówi, więc dopytał o poziom języka w piśmie, ponieważ jest to bardzo istotne w naszej pracy, przy wystawianiu aukcji internetowych na całą Polskę i Czechy,nie możemy sobie pozwolić na najmniejszy błąd, Co do kwestii „robienia se” castingu kobiet,zapewniamy że podobne zjawiska nie mają miejsca w naszej firmie i są pomówieniem, co jest karalne. (usunięte przez administratora) na rozmowie o pracę skupiamy się na tym co jest napisane w cv i zadajemy interesujące nas pytania. Część pani wypowiedzi została automatycznie zablokowana sprzed administratora strony,znaczy to tyle,że zostało złamane polskie prawo, sama pani sobie wystawiła świadectwo. Niedorzecznym jest żalenie się z powodu nie przyjęcia na stanowisko pracy, wybraliśmy osobę bardziej kompetentną, oraz taką której autoprezentacja była na nieporównywalnie wyższym poziomie. Ponad wszelką wątpliwość, prowadząc rekrutację nie kierujemy się wyglądem potencjalnych pracowników,tylko ich kompetencjami. Na pani przykładzie widać, że nikogo nie wykluczamy w naszej rekrutacji i jesteśmy otwarci na obywateli innych krajów. Życzymy powodzenia w znalezieniu satysfakcjonującej pracy.

Berlin Outlet Sp. z o.o.

20.11.2022 16:46

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią,jednak trudno nazwać panią naszym pracownikiem,była pani jedynie zaproszona na dzień próbny,po rozmowie i kilku godzinach zrezygnowaliśmy ze współpracy. Przypominamy że portal go work nie służy do mowy nienawiści i dzielenia się opiniami jeżeli w danym miejscu się nie pracowało. Życzymy powodzenia w znalezieniu satysfakcjonującej pracy.

Berlin Outlet Sp. z o.o.

20.11.2022 16:51

Pracodawca

Dziękujemy za zainteresowanie warunkami w naszej firmie. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania,prosimy je kierować drogą mailową lub telefoniczną, udzielimy rzetelnych informacji. Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji. Pozdrawiamy

Pracownik

12.08.2022 18:05

Pracownik

Grafik ustalasz indywidualnie, nie ma sztywnych zasad, soboty są pracujące jak to w sklepie, ale możesz na przykład w tygodniu odebrać dzień wolny, tylko trzeba z góry powiedzieć, że w te dni Cię nie ma. Ja akurat dopiero co się zwolniłam, bo nieoczekiwanie dostałam pracę w wymarzonej branży, ale tego pracodawcę nadal mogę śmiało polecić.

Pracodawca

13.08.2022 19:33

Pracownik

Dziękujmy za zainteresowanie warunkami pracy w naszej firmie. Do przepracowania jest 160 h miesięcznie, oczywiście wyjątkiem są osoby uczące się. Grafik jest elastyczny,nie preferujemy zmian 12 godzinnych, jedynie 6 lub 8 . Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu w sklepie lub na adres email w celu pozyskania rzetelnych informacji. Pozdrawiamy Berlin Outlet.

Pracodawca

13.08.2022 12:46

Pracownik

Przede wszystkim interesuje nas dyspozycyjność potencjalnego kandydata, umiejętność szybkiego uczenia się,dobra organizacja pracy oraz zaangażowanie. Pytania dotyczą tych kwestii. Pozdrawiamy Berlin Outlet

Berlin Outlet Sp. z o.o.

22.06.2022 20:49

Pracodawca

Szanowna M.M vel Gaga dziękujemy za podzielenie się opinią, niestety nie możemy się z nią zgodzić, ponieważ większość rzeczy, o których Pani pisze jest nieprawdą. Mówi Pani o pojedynczych sztukach odzieży w naszym sklepie. Owszem, mamy dużo pojedynczych sztuk, ponieważ jak sama nazwa wskazuje nasz sklep to OUTLET. Czy Pani nie wiedziała gdzie składa swoje CV? Sam fakt tego, że nie ma Pani pojęcia na jakich zasadach działają sklepy outletowe świadczy o Pani niekompetencji i był jednym z powodów, dla których nie chcieliśmy kontynuować z Panią współpracy. Odnośnie informacji dotyczących sprzętu AGD - nie wymagamy znajomości specyfikacji każdego sprzętu, ponieważ przy takiej ilości towaru byłoby ciężko nauczyć się na pamięć wszystkich parametrów. Do dyspozycji pracowników jest 7 komputerów i absolutnie zawsze jest możliwość podejścia do komputera i sprawdzenia specyfikacji, kiedy klient pyta o dany sprzęt. Oprócz tego w sklepie jest tablet do dyspozycji pracowników, który również można mieć przy sobie obsługując klienta i posiłkować się informacjami z sieci za jego pomocą. Co do rzekomego bałaganu na magazynie - duża ilość towaru nie świadczy o bałaganie. Zgadza się, że mamy bardzo dużo rzeczy, jednak wszystko jest dokładnie podpisane, każdy regał jest opisany, każdy, nawet najmniejszy element w naszym magazynie ma swoje miejsce. Brak umiejętności odnalezienia danego towaru świadczy tylko i wyłącznie o powolnym przyswajaniu wiedzy, ponieważ na naukę nazw firm i wdrożenie się w magazyn dajemy aż dwa tygodnie płatnego szkolenia. To nie jest aż tak ogromna powierzchnia, żeby jej nie ogarnąć w dwa tygodnie. Pracownicy, którzy są z nami tyle samo czasu ile była z nami Pani doskonale radzą sobie w magazynie, wiedzą gdzie można znaleźć konkretny produkt. Przykro nam, że dwa tygodnie szkolenia były dla Pani zbyt krótkim okresem, żeby się wdrożyć, ale to niestety nie jest nasza wina. Ponad to cała ekipa sklepu nalegała na rozwiązanie współpracy z Panią, ponieważ nie chciała wykonywać Pani oddelegowanych obowiązków, wybierała Pani tylko zadania łatwe jak siedzenie przy kasie czy rozwieszanie odzieży. Natomiast my wymagamy odrobinę więcej zaangażowania, otwartości czy doradztwa klientom, reszta pracowników czuła się w związku z tym poszkodowana, ponieważ wszyscy musieli wykonywać dane obowiązki, tylko nie Pani, bo cały czas zasłaniała się Pani swoim brakiem umiejętności. W odniesieniu do ostatniego zdania Pani wypowiedzi - nasza firma nie istnieje na rynku 2 lata. Nie zatrudniamy również pracowników od początku istnienia firmy. Prosimy nie kłamać i nie rozpowszechniać oszczerstw na nasz temat, ponieważ za zniesławienie grozi odpowiedzialność karna z art. 212 kk. Owszem, ostatnio zatrudniamy nowe osoby, ale to tylko dlatego, że nasza firma bardzo dynamicznie się rozwija i rozrasta, a w związku z tym potrzebujemy więcej rąk do pracy. Przykro nam, że nie była Pani zadowolona ze współpracy z nami. Niemniej mamy nadzieję, że znajdzie Pani dla siebie satysfakcjonujące zatrudnienie. Pozdrawiamy, Zespół BerlinOutlet.

Pracownica

23.06.2022 18:55

Pracownik

Ale jakim cudem chcesz mieć więcej sztuk z danej rzeczy skoro to jest outlet? ???? Przecież outlety właśnie na tym polegają, że mają końcówki kolekcji, produkty wyprzedażowe itp i wyprzedają to w dużo niższych cenach. A klientowi zawsze można zaproponować coś innego, podobnego i jeszcze jakiegoś rabatu udzielić. A skoro ci nie pasowała praca w outlecie to po co w ogóle się pchałaś do pracy tutaj? Jak się nie umie sprzedawać i rozmawiać z klientami to zawsze się szuka winy we wszystkich tylko nie w sobie. A prawda jest taka, że nic nie robiłaś, a my z dziewczynami musiałyśmy się z Tobą obchodzić jak z jajkiem, bo "ty nie umiesz". I na początku to było ok, ale już po okresie szkolenia wypadałoby chociaż wiedzieć, żeby nie pchać się klientom do przymierzalni (!!!) czy znaleźć samodzielnie drugi but. Bądźmy dorośli i szanujmy się wzajemnie! I szczerze to wszystkim nam ulżyło, że już cię nie będzie, bo twoja obecność na zmianie w niczym nie pomagała, a wręcz dokładała nam roboty, bo musiałyśmy cię pilnować żebyś znowu czegoś nie odwaliła. Ja ze swojej strony mogę powiedzieć, że praca jest lekka, szefostwo to młodzi wyluzowani ludzie, zawsze doceniają inicjatywny pracowników i chętnie słuchają naszych sugestii, nie ma żadnej spiny kiedy chce się wziąć wolne, zespół jest mega spoko, a i są tu dziewczyny, które pracują praktycznie od początku i są zawsze bardzo pomocne, nawet jak ich nie ma na zmianie to bez problemu odpisują na wszelkie pytania i pomagają jak mogą.

Berlin Outlet Sp. z o.o.

22.06.2022 21:05

Pracodawca

Dziękujemy za zainteresowanie warunkami pracy w naszej firmie. Nasz sklep mieści się w największym centrum handlowym w mieście,nie organizujemy pracownikom transportu ani nie dokładamy się do paliwa,jak chyba wszystkie inne sklepy w tej galerii handlowej. Pozdrawiamy serdecznie i zapraszamy do bezpośredniego kontaktu drogą mailową w sprawie uzyskania rzetelnych informacji.

Stała klientka

09.06.2022 12:55

Inne

Obsługa przemiła ????????????

Stała klientka

09.06.2022 20:15

Inne

Przemiła i bardzo pomocna obsługa Polecam (miały być emotikonki a wyszły znaki zapytania :)

Berlin Outlet Sp. z o.o.

16.03.2022 14:12

Pracodawca

Dziękujemy za zainteresowanie warunkami pracy w naszej firmie. Pragniemy zapewnić, że pracownicy naszej firmy nie są odpowiedzialni za wygląd wystawy sklepowej oraz stylizacji na manekinach. W celu pozyskania rzeczywistych warunków pracy panujących w naszej firmie zachęcamy do kontaktu email lub w naszym sklepie.

Berlin Outlet Sp. z o.o.

16.03.2022 14:34

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie. Po zatrudnieniu każdy pracownik przechodzi 2-tygodniowy okres wdrożeniowy w siedzibie firmy. Tak jak pisaliśmy wcześniej nie wymagamy doświadczenia i uczymy wszystkiego od podstaw. Nasz zespół składa się z młodych osób, które chętnie pomogę jeżeli jest z czymś kłopot. W celu pozyskania rzeczywistych warunków pracy panujących w naszej firmie zachęcamy do kontaktu email lub w naszym sklepie.