Cześć, szukali osoby na stanowisko HR Controlling & Reporting Specialist. Wynagrodzenie podali od 10 000 do 13 000 zł brutto miesięcznie. Wymagali minimum 3 lata doświadczenia w HR Controllingu w międzynarodowym środowisku. Na plus była możliwość pracy hybrydowej i zaawansowana znajomość Excela. Oferowali udział w globalnych szkoleniach.
Jak wyglądały warunki i atmosfera w dziale HR? Czy rzeczywiście dawali możliwości rozwoju i udział w ciekawych projektach? Ile realnie można było wynegocjować przy rekrutacji i czy warto było aplikować na to stanowisko?