Opinie o eStoreLabs Warszawa
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Linzi
ID
15.11.2026 11:21
Hej. Czy to aktualne co pisał jeden pracownik że jest home office z czego 3 dni home office? I czy ogólnie zaszły jakieś zmiany?
Madelein
05.05.2026 16:16
Z obserwacji rekrutacji: (na rolę rekruterki) początek procesu wydawał się szybki i bardzo miły – dziewczyny z działu rekrutacji są uprzejme i na pewno dodają firmie plusów. Jednak zostawianie kandydata na ponad tydzien po tylu etapach, gdzie rozmawialiśmy o szybkim starcie jest bardzo nie w porządku.
Exemplum
24.03.2026 14:42
Hej, czy ktoś z Was pracował jako Analityk biznesowy w eStoreLabs i może podzielić się opinią o wymaganiach i warunkach pracy? Wymagana była zaawansowana znajomość Excela, a dużym plusem była możliwość pracy hybrydowej. Firma dawała do wyboru pakiet benefitów, a atmosfera podobno nie była korporacyjna. Jak wyglądał rozwój zawodowy na tym stanowisku?
Jesteś Pracodawcą?
Aplikująca
21.10.2025 06:45
Jestem zdegustowana tą firmą. Przeszłam pełną rekrutację na project managera - spotkanie z HR online, następnie zadanie w domu, wizyta w biurze w Warszawie - 1 etap omówienie zadania, 2 rozmowa po angielsku. Kolejny etap po kilku dniach - rozmowa z "kimś wyżej" kto miał ostatecznie potwierdzić, że jestem przyjęta do pracy. Kimś wyżej okazała się pani, która nie wiedziała co się dzieje, co do tej pory robiłam, jakie etapy rekrutacji przeszłam itp. Interesowało ją czy będę zostawać po godzinach. Ja na to, że chciałabym pracować ustawowe 8h bo koło 17 muszę odbierać dzieci z placówek. (w ofercie pracy ani na wcześniejszych etapach nie było nic na temat nadgodzin). Pani stwierdziła, że jak ktoś ma starego psa, z którym trzeba codziennie wychodzić o 16-17 to spokojnie oni są bardzo tolerancyjni i taka osoba może sobie wracać o wyznaczonej godzinie do domu. Następnie zwróciła się do mnie: my nie szukamy nikogo kto ma rodzinę. Dodam, że przez cały czas rozmowy nie odniosła się słowem do moich kwalifikacji ani tego co dotychczas zrobiłam. Podziękowała mi i oznajmiła, że nie zostałam przyjęta. Dla mnie to skandal i jawna dyskryminacja.
Julian
06.11.2025 16:07
No jakaś przyszła przełożona bez szczegółów. Dopytujesz, bo tego typu zachowania (nadgodziny ważniejsze niż rodzina) są u Was mimo wszystko wyjątkiem?
Orf
06.11.2025 16:36
Dopytuje, bo zwalczam takie (usunięte przez administratora)na rynku pracy. Ktoś już kiedyś zgłosił podobna rzecz i przydałaby się wiedza mogąca odpowiedzieć na pytanie, czy to ta sama przełożona.
Ratio
30.09.2025 12:11
Hej,
czy ktoś wcześniej pracował jako project specialist with german w farmacji na tej umowie? Czy wymagania z trzema latami doświadczenia i językiem niemieckim C1 były naprawdę aż tak kluczowe przy rekrutacji?
Oferowano pracę hybrydową (2 dni w biurze), możliwość wyboru benefitów i elastyczny czas pracy. W oczekiwaniach wyraźnie stawiano na dokładność. W benefitach była prywatna opieka medyczna.
Estresslabs
31.07.2025 08:18
Very inexperienced In the industry, they sell their services at a very low price to big companies providing poor quality work due to the lack of infrastructure and know how.
Managing big clients on a spreadsheet scared with a whole team.
And having everyone working over hours.
Moreover, they accept to take the left overs of their competitors. With agreements that vary the volume of work week by week. It's just what a good competitor didn't do what eStoreLabs picks up.
This creates the effect of chasing the carrot.
Low salaries, no Benefits the first 3 months, culture of fear, micromanaging,confusion of project management with customers service, and other roles.
Un clear scope of job positions.
Low quality computers, and IT resources as well as infrastructure
C-Suite is vulgar and manipulative
Not recommended at all
Tsngdu
31.07.2025 07:55
Nie idźcie tam. Mega toksyczną atmosfera, jest się rozliczanym z każdej minuty pracy, zwracają się do ciebie jak do pachołka i oczekują że za psie pieniądze będziesz pracować po godzinach i odbierać telefony po 20.
pracownik
08.07.2025 22:30
Praca w eStoreLabs charakteryzuje się chaotycznym zarządzaniem i związanymi z tym ciągłymi zmianami zasad. W firmie panuje atmosfera strachu. Po zarządzie nigdy nie wiadomo czego się spodziewać. Brak jest konsekwencji czy przejrzystości, a ich wymagania wobec pracowników zmieniają się z tygodnia na tydzień.
Wielu pracowników nieustająco boi się zwolnienia. Mam wrażenie, że w firmie brakuje doświadczonych i kompetentnych specjalistów, a wysokie stanowiska są obsadzane ludźmi z kręgu znajomych i rodziny zarządu.
Ostatnio co prawda przyznano nam podwyżki, jednak pensje nadal są zbyt niskie w stosunku do nakładu pracy, ilości nadgodzin i fatalnej atmosfery.
Kultura pracy jest toksyczna - nie liczy się współpraca ani rozwój, tylko ślepe wykonywanie poleceń i lojalność wobec "góry". Firma wygląda dobrze tylko na zewnątrz, ale od środka, to przestarzały, nieprzejrzysty i nieetyczny system, który wypala ludzi.
Zdegustowana
16.07.2025 23:54
Jakiś czas temu brałam udział w kilkuetapowej rekrutacji do tej firmy. Rozmowa z panią z HR. Następnie zadanie do zrobienia. Potem spotkanie z inną osobą na omówienie zadania oraz rozmowę po angielsku. Przeszłam do kolejnego, ostatniego etapu gdzie jakaś pani managerka, która nawet nie wiedziała jakie zadanie zrobiłam i nie miała w ogóle wiedzy jak przebiegał mój dotychczasowy proces rekrutacyjny odrzuciła mnie, ponieważ między wierszami dowiedziała się, że ok godziny 17 odbieram dzieci z przedszkola i nie jestem chętna do częstych nadgodzin. Stwierdziła, że oni tutaj preferują młode osoby, bez rodzin. (Mój wiek w trakcie tej rozmowy - 36 lat). Następnie dodała, że jak ktoś ma np starego, chorego psa, którego musi wyprowadzać co dzień o 17 to oni to jak najbardziej rozumieją i taka osoba jak najbardziej nie musi brać nadgodzin. Dodam, że miałam również wrażenie, że owa pani taksowała również mój wygląd. Jestem dość atrakcyjną i szczupłą kobietą. Nie było konkretnego powodu dlaczego mnie odrzuciła. Z rozmowy wynikało mniej więcej tyle: NIE, BO NIE. Oceniam kontakt z tą firmą poniżej jakiegokolwiek poziomu.
Pracownik
15.07.2025 16:46
Praca w firmie jest ogólnie przyjemna. Obowiązuje hybrydowy model pracy - 3 dni można pracować zdalnie, a 2 dni z biura. Dodatkowo, w piątki wprowadzono tzw. krótki dzień, pracujemy tylko do 15:00, bez wpływu na wynagrodzenie, co jest dużym plusem.
Firma współpracuje z dużymi i rozpoznawalnymi klientami, dzięki czemu można brać udział w ciekawych projektach. Atmosfera w zespole jest pozytywna i sprzyjająca współpracy. Jeśli ktoś chce się rozwijać, wystarczy porozmawiać z menedżerem - są otwarci na to, by pomóc w dołączeniu do dodatkowych projektów. Trzeba jednak wykazywać się własną inicjatywą i chęcią działania.
Atmosfera ogólnie jest otwarta, wspierająca, a co najważniejsze, tutaj naprawdę liczy się zdanie każdego. Jeśli ktoś ma ciekawy pomysł, to nie zostanie zignorowany - ludzie chętnie słuchają i są otwarci na nowe pomysły. Ogólnie firmę oceniam na plus, szczególnie jeśli komuś zależy na balansie między pracą a życiem prywatnym.
pracownik
16.07.2025 12:26
Poprzedni komentarz usunięty, ale widać, że ten wpis to na zlecenie zarządu napisany
Maksiu
02.04.2025 21:58
Z jednej opinii wynika ze na starcie była mała kasa i zero benefitów ale średnio to zachęca nowe osoby. ciekawe czy pomyśleli chociaż o tej lepszej stawce żeby nikt nie odchodził na samym początku
Kazik
15.04.2025 12:07
Pytania o podwyżki są publicznie wyśmiewane, kto ma zyski ten ma zyski, reszta na bezpłatnych nadgodzinach obowiązkowo.
Były pracownik
22.04.2025 11:10
Są wyśmiewane i podważane, bo zarząd uważa, że pracownicy powinni się cieszyć, że w ogóle mają pracę. Bezpłatne nadgodziny to standard, bo jak nie robisz to znaczy, ze Ci nie zależy.
Rekrutacja
02.04.2025 16:46
Miły proces rekrutacyjny z paniami z HR.
pracownik
17.01.2025 11:51
Praca dla tej firmy to gwarantowany rozwój, ale nie pracownika, a pracodawcy. Z każdym miesiącem poziom tylko się obniża. Przemiał taki, że nikt się już prawie nie zna. Zarząd chce, żeby być mu wdzięcznym za to, że ma się pracę, nie dając od siebie już praktycznie nic w zamian. Benefity takie jak w dyskoncie spożywczym, pracy tyle samo, a psychicznie większy wyzysk. Zarobki też podobne. Na stanowiskach kierowniczych rodzina, przyjaciele, strach się odezwać. Zwolnili praktycznie wszystkich seniorów, bo za dużo się odzywali. Możliwości rozwoju są nijakie, bo nie ma się od kogo uczyć. W tym wszystkim odklejona od rzeczywistości komunikacja na Social Mediach i kreowanie wizerunku wspaniałego pracodawcy i zarobionego zarządu. Nagrywanie rolek w biurze o ogromnej ilości pracy i obowiązków jest na porządku dziennym.
Jedyny plus to widok z biura, ale minus to przymus chodzenia do niego i kontrola co krok.
Na początku fajne warunki i atmosfera, teraz jest już fatalnie.
były pracownik
11.08.2024 14:49
Pracowałem dla firmy na stanowisku entry. Rozmowa rekrutacyjna była złożona z okropnie wielu etapów - telefon od HR, rozmowa z przełożonymi, a następnie kolejna rozmowa z prezentacja zadania (nie było podanych wytycznych, zadanie wysłane mailowo, przedstawienie go to była prezentacja). Po przyjęciu byłem mile zaskoczony, atmosfera była super, ciekawe wydarzenia, interesujący projekt. Następnie jednak zaczęły się bardzo dziwne decyzje kadrowe, osoby, które odchodziły, nie miały prawa pożegnać się z innymi, ponieważ uraziły zarząd; innych zwalniano bez większego uzasadnienia, na ich miejsce zostały zatrudnione osoby bez żadnego doświadczenia w branży. Średni staż pracownika w zepsole to było półroku, bo po takim czasie każdy zdecydował się odejsć ze względu na brak możliwości podwyżki. Sam zespół, wyłączając kadrę managerską, był świetnym, młodym, dynamicznym organizem, który niestety był temperowany przez zarządzających. Nie liczyło się to, jak dobrą pracę ktoś wykonuje, tylko jak się prezentuje w oczach managerów i zarządu, czy ogolnie "jak się pretenzuje". Aby zostać docenionym, trzeba było wybrać sobie dobrych znajomych. Managerowie pozwalali sobie na rozmowy wychowawcze podczas 1:1, co już było poniżej pasa. Człowiek mógł się czuć jak w podstawówce. W przeciagu roku praktycznie cały zespoł uległ dekonkstrukcji, została jedynie kadra managerska i osoby, które pracowały zdalnie i nie musiały na codzień znosić atmosfery w biurze. Gdyby była to dobrze zarządzana firma, praca byłaby super. Jednak szybka i niezrozumiała ścieżka awansu dla niektórych osób była niezręczna i psuła jakiekolwiek poczucie sprawiedliwości czy poczucia ważności tych stanowisk. Plusem były imprezy firmowe, pół dnia wolnego w wakacyjne piątki i cudowni ludzie na stanowiskach entry. Minusem był brak bonusów (multisport, ubezpieczenie itp.) oraz niższa pensja przez pierwsze 3 miesiące. To praktyka, z jaką nigdy wcześniej ani później się nie spotkałem. Mam nadzieję, ze również esl odstąpiło od tej krzywdzacej praktyki.
obecny pracownik
16.01.2025 10:19
multisport, ubezpieczenie, pakiet medyczny jest po etapie próbnym a obniżona pensja na nim z tego co wiem to temat indywidualny :)
Pytanie
06.12.2023 21:22
Mógłby ktos wyjasnicz czemu aktualnie wszyscy pracownicy w firmie sa nowi ( widze ze pracuja tam od 5ciu miesiecy - max 1,5 roku ) ? Firma nie jest nowa wiec dziwnie to wyglada. Zwlaszcza podczas rekrutacji gdzie mowia o tym jak jest wpaniale, sprawdzasz a dana osoba pracuje tam piaty miesiąc (usunięte przez administratora)
aktualny pracownik
28.08.2024 16:59
bo na dziale operacji, który to stanowi znaczącą część firmy, jest przemiał jak w makdonaldzie. Mocno cisną za marne pieniądze, dlatego wiele osób po okresie próbnym nie chce kontynuować. Gdyby nie to to atmosfera spoko, fajni ludzie, tylko kadra managerska mocno ciśnie
Dominika
19.06.2024 08:33
Czy firma ma opóźnienia w płatności wynagrodzeń? Chcę tam kandydować, ale czytałam w internecie takie właśnie opinie. Dziękuję.
Byly pracownik
08.05.2024 13:48
Okropne podejście do pracowników, brak komunikacji zarządu z personelem, nepotyzm oraz brak podwyżek i awansów. Nie polecam ludziom, zaczynającym pracę w tej branży.
Były inny
08.05.2024 15:13
Potwierdzam, cały zarząd to ziomkowie od lat, a jak nie jesteś w klice z osobami wysoko, to nie masz szans na jakiekolwiek godziwe traktowanie.
Kamil
10.04.2024 12:59
Polecam omijać szerokim łukiem. Owszem, można tu nabrać trochę doświadczenia na start jeśli jest się świeżym w branży, lecz na dłuższą metę przypłaci się to ryciem po godzinach i depresją. Jeden wielki, lepiony na ślinę żart.
Elli
08.04.2024 12:02
Cześć
Czy ktoś może wyjaśnić etapy rozmowy kwalifikacyjnej, zwłaszcza etap 3, jakiego rodzaju zadania powinniśmy się spodziewać
Dominika
17.11.2022 14:02
Hej widziałam stare ogłoszenie na Junior Project Managera with English. Wymagają angielskiego, ale czy wiecie czy już w trakcie pracy firma oferuje jakieś doszkalanie językowe?
b
20.04.2023 12:54
Ubezpieczenie na życie, platforma e-learningowa, eventy i spotkania po pracy, co roku integracyjny wyjazd firmowy,
KOT
28.03.2024 12:23
są szkolenia wew., MultiSport, Medicover, ubezpieczenie na życie, jedzenie w biurze, integracje, krótsza praca w piątki w wakacje ............ może nie wow ale najpotrzebniejsze benefity są
Powiadomienia o eStoreLabs
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Artem
21.03.2024 16:14
Znalazłem ofertę na Linkedin, że estorelabs poszukuje kandydatów na stanowisko (usunięte przez administratora). Wysłałem swoje CV, póżnej skontaktowała ze mną (usunięte przez administratora)Zadała kilka pytań i poprosiła o zrobienie testowego zadania. Ja zgodziłem się. W zadaniu były brief, terminy oddania i proszenie o wysłanie zrobionego projektu. To mnie jakoś zdziwiło i swego projektu, ja po ukończeniu zadania nie wysyłałem, tylko wysłałem gotowy rezultat. Po wysłaniu brak feedbacku do tej pory a moje telefony(usunięte przez administratora) ignoruje. Dla poszukujących pracę w tej firmie, proszę zważać na to
Michał
19.01.2024 18:22
Firma już na starcie dostała ode mnie solidnego minusa, ponieważ zażyczyła sobie rozwiązania zadania jeszcze przed jakąkolwiek z rozmów. Rozwiązałem zadanie, ponieważ idealnie trafiło ono w moje umiejętności, po tygodniu dostałem jednolinijkowego maila z informacja, że dziękują za mój czas ale mnie nie zatrudnią. Kiedy zapytałem o feedback, dowiedziałem się że nie udało im się tego zadania skompilować i nawet do niego nie zajrzeli. Aha. Szkoda.
nickname
03.01.2024 16:31
Fajna atmosfera, wszystko tak jak na rekrutacji, są możliwości rozwoju oraz ciekawe wyzywania :)
Na pewno nie dla osób leniwych i mało ambitnych.
Wydaje mi się, że dużo jest tutaj ludzi, którzy zostali odrzuceni przez to, że się po prostu nie nadawali i dlatego wylewają swoją złość...
Kandydat
09.12.2023 12:12
Po rekrutacji mam wrazenie ze szukaja tam alfy i omegi za juniorskie wynagrodzenie . Oraz ze rekrutujacy maja stracha zeby nowi ich nie zastapili ( pomijajac fakt ze rekrutujacy sami sa nowi )
c
29.06.2023 14:55
Jestem po 3 etapach rekrutacji.
1 etap z HRami bardzo sztywnymi. Rozmowa w tonie bardzo oficjalnym, kawałek rozmowy po angielsku. Tu generyczne pytania, typowo
2 etap to rozmowa już z osobami z firmy. Obrót o 180 stopni, poleciały nawet 2 prosby aby nie wysławiać się tak oficjalnie. Już tu można być zmieszanym jaka panuje atmosfera w firmie. Kawałek rozmowy po angielsku.
NA MINUS - było pytanie o nadgodziny w zamian za ludzkie podejście do pracowników i nierobienie problemow z wyjściem do lekarza czy dentysty. Zostało do wyraźnie przestawione w formie ''dealu'', coś za coś. Ja uważam że ludzkie podejście nie zależy do tego czy ktoś godzi się (usunięte przez administratora) na nadgodzinach, w szczegółności jeśli to już jest wymóg na tym etapie rekrutacji. Ktoś niżej wspomniał o chaosie w tempie pracy - potwierdza się.
Brak słowa o wynagrodzeniu - no ale może na 3cim etapie ;)
Dostałem też zadanie. Bardzo niejasne, w sumie żadnych wytycznych.
ZADANIE:
Miałem przygotować rekomendacje kontentu dla produktu, ale bez tworzenia kontentu. Zadanie bardzo mętne.
3ci etap w biurze.
Salka konferencyjna zajeta przede mną, za mną czekal kolejny kandydat - niezły przemiał.
Brak rzutnika, prezentację pokazywałem na obróconym laptopie - brak możliwosci zerknięcia w notatki czy przygotowania prezentacji w sposób profesjonalny (potem dostalem feedback ze zabrałko pewności siebie, ciekawe gdzie miałem to pokazać, przed mikro laptopkiem? XD)
Osoby rekrutujace sprawiały wrażenie że nie pamietają o mnie nic, w tym stwierdziły że chętnie usłyszą mnie po angielsku, bo nie słyszały (a rozmawialiśmy wcześniej).
Feedback otrzymałem że oczekiwali rekomendacji kontentu i podania konkretnych przykładów, ale nie gotowego kontentu, ale też nie mówienia o tym jaki ten kontent ma być. Całość opierała się na jednej aukcji Amazona. Podejście do zadania na ogromny minus, chyba najbardziej wydziwnione z jakim sie spotkałem.
(usunięte przez administratora)
Kandydatka
04.09.2023 14:00
Nie zgodzę się z Twoją opinią na temat rekrutacji. Mam wręcz przeciwne odczucia. Rozmowa z HR była bardzo sympatyczna, zero nadęcia i oficjalnego tonu. Jeśli chodzi o wynagrodzenie to pierwsza rozmowa o tym była przez telefon, kolejne potwierdzenie na rozmowie z HR, więc wiedziałam od razu o jakiej kwocie rozmawiamy. Druga rozmowa z managerem była również okej. Były pytania dotyczące mojego doświadczenia, ja też mogłam spytać jak wygląda typowy dzień. Pomimo tego, że nie dostałam oferty, to uważam, że podejście osób, z którymi rozmawiałam "po drodze" było jak najbardziej fajne i może w przyszłości wezmę jeszcze udział w rekrutacji, żeby u nich pracować.
Lora
08.12.2023 15:29
ja przy pierwszym kontakcie tel. się dowiedziałam czy mieszczę się w widełkach ale bez konkretów. raczej rozmowy w przyjaznym tonie, nie sztywne, tylko długo się czeka na feedback........
.
08.02.2023 10:02
Firma która cały czas się rozwija. Młody zespół i biuro w centrum miasta to duży plus. Zarobki na dobrym poziomie
lool
08.12.2023 15:22
to zależy...... a ile młodzi ludzie mają teraz stażu w jednej firmie w cv? To też ma działać na niekorzyść - tylko 1-1,5 roku w konkretnej firmie? czemu? co z nimi jest nie tak, może lepiej nie brać jak ma się to powtórzyć?
aa
20.04.2023 15:33
Miałem już okazję pracować dla różnych firm i tutaj jestem pozytywnie zaskoczony atmosferą, nastawieniem na ludzi, kontaktem z os zarządzającymi, zaangażowaniem HR i działu finansów. Pracuje się fajnie - to co mogło by się poprawić to rzeczywiście periodycznie duży nakład pracy i trochę chaotyczna dynamika pracy
a
17.06.2023 19:14
A jak wyglada rozmowa kwalifikacyjna? Jest przeprowadzana w języku angielskim?
Anonimus
19.05.2023 10:25
Jak wygląda rekrutacja na podstawie case study? Może ktoś się wypowie? Trzy etapy rekrutacji to dużo z czego mało czasu na zadawanie swoich pytań, jak wygląda w takim razie ten ostatni etap kiedy spotykamy się w biurze?
Kandydat
26.05.2023 11:45
Generalnie rekrutacja ciagnie się długo a później jest mail wysłany automatycznie jak po pierwszym etapie z wysłanym cv ze dziękują, strata czasu a w biurze na ostatnim etapie nie ma słowa o umowie stawce ani czasu na jakiekolwiek pytania tylko z mojej perspektywy dość dziwna rozmowa niewiadomo o czym + maja odezwac się w piątek nie odzywają się, po upominaniu dwa razy odpowiedz jest w kolejny piątek
były pracownik
21.02.2023 12:00
Praca w tej firmie była kiedyś fajna, odszedłem jak duża część pracowników, od kiedy zarząd zaczął się zachowywać co najmniej dziwnie. Pracowaliśmy z dużymi klientami, wyrabialiśmy budżety, wykonywaliśmy swoje obowiązki, często po godzinach pracy, w weekendy, nie dostając nawet głupiego 'dziękuje'. Później na koniec roku zabrali nam premie roczne, bo jak twierdzili, rozłożą to w czasie... Podwyżki? Zapomnij, nawet po roku pracy nie masz na co liczyć. Jeśli zaczniesz zwracać uwagę na to, że masz dużo pracy, to nie masz co liczyć na pomoc. Rosnące obowiązki (praktycznie dwukrotność tego co robiło się przez pierwsze pół roku) nie idzie w parze z wynagrodzeniem. Pakiet medyczny owszem istnieje, ale musisz za niego płacić. Wcale się nie dziwie, że ludzie przestali przychodzić do biura i zaczęli pracować zdalnie, bo przez atmosfere nie da się tam funkcjonować. Zero pochwał, brak jakiegokolwiek dziękuje, brak szacunku do pracownika, tylko wrzucanie mu mnóstwa obowiązków, żeby sprawdzić gdzie jest jego granica. Chcesz więcej pensji za to, że pracujesz 300% tego co powinieneś? Spoko, dostaniesz może 6% brutto podwyżki. Brak podwyżek inflacyjnych to tylko kropka nad I. Potrafią nawet zatrudnić nowego pracownika z wyższą pensją niż aktualnie zatrudniony. Na spotkaniach one:one, które powinny ewaluować wartości pracownika, są wytykane Ci błędy i przekazywane suche fakty od zarządu, bez możliwości wypowiedzenia się, te spotkania to MONOLOGI. Dużo młodych przychodzi do pracy tutaj, ale szczerze, uciekajcie jak tylko możecie. Ja straciłem kawałek swojego życia tutaj i nawet największemu wrogowi nie życzyłbym takiej atmosfery.
pracownik
23.02.2023 13:53
Ciekawe - piszesz, że o podwyżkach można zapomnieć a później w tej samej wypowiedzi, że 6% dostaniesz.......... Z tego co wiem każdy kto pracował min 6 mies. dostał podwyżkę co jest raczej bardzo na plus biorąc pod uwagę, że w obecnej sytuacji na rynku podobne firmy muszą zwalniać grupowo pracowników. A dopłata do opieki medycznej to 19 pln............
Wiadomo, jak w większości miejsc są plusy i minusy ale ja na tą chwilę jestem zadowolona z pracy tutaj.
Anonim
19.05.2023 10:24
Zmartwiłeś mnie tym wpisem. Na rozmowie rekrutacyjnej wygląda to inaczej. Stronie od miejsc pełnych wyzysku i braku szacunku, a chaos to ostatnie czego mi trzeba
k
20.04.2023 13:08
Firma całkiem ok, dużo pracy, każdy zabiegany można by było trochę odciążyć niektórych pracowników ale tak poza tym to jest ok. Atmosfera fajna, dobry kontakt z innymi działami, spoko ludzie.
w.
20.04.2023 12:12
Personalnie nie polecam jeśli lubisz równe traktowanie czy dobry HR. Jeśli chcesz się szybko wspiąć, wespniesz się - tu nie ma ograniczeń jeśli chodzi o nazwę stanowiska - możesz być generałem, masterem, czy headem, więc sky is the limit. Więc jeśli chcesz się rozwijać nie bacząc na konsekwencje, to miejsce dla ciebie - droga może być całkiem krótka, jeśli wiesz z kim się zakumplować. Jeśli jednak wolisz zachować szacunek do siebie i zdrowie psychiczne - wybierz coś innego.
pytanie
17.11.2022 13:57
Zaproponowano mi stanowisko w tej firmie na poziomie managerskim, czy ktoś może się wypowiedzieć jakie panują w niej warunki?
Ja
02.12.2022 11:04
Menagera już nima ): jest dyrektor hahah (usunięte przez administratora)
Nicki
23.05.2022 15:31
Jak zarobki? Czy junior PM z językami zarobi powyżej średniej?
Werty
14.05.2022 12:41
Fajna firma, dbająca o rozwój pracowników
