Opinie o Bay Logistik GmbH + Co.KG Waiblingen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(81)

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tomasz L

18.05.2022 11:59

Pracownik

Witam Pracuję w Bay parę lat i brak mi słów na tę opinie zwłaszcza ludzi którzy dopiero rozpoczęli swoją karierę w Bay. Firma nie odwróciła się nigdy od pracownika jak był jakikolwiek problem powiem więcej starają się nawet bezinteresownie pomagać. Proponuje popracować troszkę i wyrobić sobie dobrą renomę a problemy znikną. Wszędzie trzeba pracować nikt pieniędzy za darmo nie dostaje ,a że czasami dojdzie do jakiegoś małego nieporozumienia to wina tylko czynnika ludzkiego nie jesteśmy maszynami żeby się nie pomylić czasami. Problem robali z tego co słyszałem to była wina kierowcy który już tu nie pracuje , a firma stara się teraz ten problem naprawić. Pamiętajcie że nie pracujecie tu za karę i jak komuś coś nie pasuje to nikt nikogo na siłę tu nie trzyma droga wolna.

Tomasz ( Leon)

01.02.2024 11:12

Były pracownik

To nie jest moja opinia proszę mnie z nią nie łączyć . Faktycznie pracowałem w Bay parę ładnych lat ale ja tej opinii nie pisałem świadczy to tylko o tym że ktoś się podszywa pod kierowców i maluję wizerunek firmy w kolorach tęczy.

Bay Logistik GmbH + Co.KG

01.02.2024 11:38

Pracodawca

Szanowny Użytkowniku, Dziękujemy za Twój komentarz. Chcielibyśmy podkreślić, że jako firma Bay Logistik nie mamy możliwości zweryfikowania tożsamości osób publikujących opinie na portalu GoWork. Jedyną instytucją, która może potwierdzić autentyczność komentarzy, jest właśnie portal GoWork. Niemniej jednak pragniemy podkreślić, że nasza polityka firmy jest jasna i transparentna dla wszystkich pracowników. Cenimy sobie wszelkie uwagi, nawet te krytyczne, ponieważ stanowią one cenny wkład w nasze dążenie do ciągłego doskonalenia naszej pracy. Chcielibyśmy podkreślić, że transparentność naszych działań jest weryfikowana przez portal GoWork, który sprawuje kontrolę nad opublikowanymi opiniami. Naszym priorytetem jest przedstawianie rzetelnego obrazu firmy, niezakłamanego przez fałszywe opinie. Oskarżenie o podszywanie się pod kierowców jest bezpodstawne i nie znajduje uzasadnienia. Nasza firma kładzie duży nacisk na etykę biznesową i uczciwość w relacjach z pracownikami oraz klientami.

Wywiadu udzielił/aMichał Szyszkowski

15.05.2023 12:50

Jaka jest historia firmy Bay Logistik GmbH + Co.KG?

Firma Bay Logistik powstała w 1945 roku, w Niemczech (w Waiblingen) i tam do dzisiaj znajduje się nasza główna siedziba. Od początku działalności zajmujemy się transportem i logistyką ładunków chemicznych w silosach i cysternach. Obecnie, w coraz większym stopniu, pracujemy intermodalnie, z wykorzystaniem naszych innowacyjnych Alu Box - w formie materiałów sypkich i płynnych. Świadczymy usługi w zakresie „Liquid Bulk”, „Dry Bulk” oraz „Logistyki kontraktowej” na najwyższym poziomie drogowym oraz intermodalnym. Zatrudniamy około 250 pracowników.

Co wyróżnia Państwa firmę?

Jesteśmy liderem w zakresie usług intermodalnych, a nasze innowacyjne rozwiązania, takie jak AluBox, stanowią kluczowy element naszej pozycji na rynku. Dzięki temu jesteśmy w stanie oferować naszym klientom najwyższej jakości usługi i elastyczne rozwiązania, które odpowiadają na ich potrzeby.

Na jakim stanowisku Pan pracuje i na czym polega jego specyfika?

Jestem reprezentantem firmy Bay Logistik w Polsce. Moim głównym zadaniem jest dbanie o jakość obsługi klientów oraz zapewnienie, że transport odbywa się zgodnie z wymaganiami klienta i obowiązującymi przepisami. Jestem odpowiedzialny za nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz profesjonalną i terminową obsługę zleceń. Dodatkowo, monitoruję przebieg procesów transportowych, by mieć pewność, że są one realizowane w sposób bezpieczny i zgodny z normami prawnymi.

Jaka jest rola reprezentanta firmy na arenie międzynarodowej?

W firmie Bay Logistik stawiamy na indywidualne podejście do każdego klienta oraz zapewnianie kompleksowej obsługi transportowej. Dlatego reprezentant firmy transportowej odgrywa w naszej firmie niezwykle ważną rolę, dbając o realizację zadań w sposób terminowy i profesjonalny. Odpowiada także za budowanie długotrwałych relacji z klientami.

W jakim modelu Pan pracuje?

Pracuję hybrydowo, ponieważ moja praca wymaga częstych podróży oraz bezpośredniego kontaktu z klientami. Wierzę, że kontakt osobisty jest kluczowy w budowaniu długotrwałych relacji biznesowych i umożliwia efektywne rozwiązywanie trudnych problemów. Jednocześnie, wykorzystuję dostępne narzędzia i technologie, aby utrzymać stały kontakt z biurem oraz klientami, którzy potrzebują mojej pomocy lub wsparcia. Dzięki temu jestem w stanie łączyć optymalne elementy pracy zdalnej i stacjonarnej, a to pozwala mi na skuteczną realizację moich zadań, niezależnie od miejsca pobytu.

Jakich pracowników poszukuje Państwa firma?

Nasza firma poszukuje doświadczonych pracowników na stanowiska kierowców cystern, silosów oraz AluBoxów – modelu naszych kontenerów. Szukamy osób, które dbają o zachowanie bezpieczeństwa w codziennej pracy oraz wykazują się odpowiedzialnością podczas realizacji powierzonych im zadań. U kandydatów cenimy sobie doświadczenie w pracy, w branży transportowej oraz znajomość zasad transportu materiałów, technik rozładunku a także przepisów dotyczących transportu. Wierzymy, że zatrudnienie doświadczonych i odpowiedzialnych pracowników jest kluczowe dla osiągnięcia sukcesu w branży transportowej.

Jakie doświadczenie oraz umiejętności powinny posiadać osoby, które chciałby podjąć pracę na stanowisku kierowcy cysterny?

Zgodnie z wymaganiami naszej firmy, aby zostać zatrudnionym na stanowisko kierowcy cysterny, pracownik musi posiadać doświadczenie w prowadzeniu pojazdów ciężarowych oraz aktualny kurs ADR na cysterny. Wymóg kursu ADR nie dotyczy kandydatów na stanowisku kierowcy silosów oraz kontenerów. Ponadto wymagana jest znajomość obsługi specjalistycznej cysterny (w przypadku silosa, cenimy sobie znajomość jego obsługi), w tym umiejętność jej załadunku i rozładunku. Oczekujemy od pracowników, aby wykazywali się odpowiedzialnością, umiejętnością szybkiego i skutecznego działania w trudnych sytuacjach oraz dbałością o bezpieczeństwo podczas pracy.

Jaki rodzaj umowy oferujecie Państwo pracownikom?

Nasi pracownicy są zatrudniani bezpośrednio na niemieckiej umowie o pracę, bez pośrednictwa firm zewnętrznych. Wszyscy pracują na pełen etat, a ich umowy opierają się o niemieckie prawo pracy. Zależy nam na zapewnieniu naszym pracownikom stabilnych warunków zatrudnienia, a także na przestrzeganiu wszystkich przepisów niemieckiego prawa pracy.

Jak wygląda specyfika pracy kierowcy w Państwa firmie?

Nasi kierowcy codziennie pokonują trasy, które są bardzo zróżnicowane pod względem długości. Firma zajmuje się transportem kołowym i intermodalnym, a obszar naszej działalności obejmuje całą Unię Europejską. Nasz system pracy jest dostosowywany indywidualnie do każdego pracownika, dlatego niektórzy z pracowników pracują w weekendy, inni natomiast wracają na weekendy do Polski. W czasie realizacji zleceń transportowych, kierowcy nocują w kabinie ciężarówki, jednak zapewniam, że wnętrze kabiny jest bardzo dobrze dostosowane do takiej formy odpoczynku. Każdorazowo staramy się znaleźć rozwiązania, które będą korzystne dla wszystkich stron.

W jaki sposób Bay Logistik dba o rozwój pracowników?

Zależy nam na wysokiej jakości usług, dlatego stale dążymy do podnoszenia naszych standardów. Nieustannie stawiamy przed sobą coraz wyższe wymagania jakościowe. Naszym pracownikom zapewniamy wsparcie, czego przykładem są cykliczne szkolenia, podczas których omawiamy bieżące kwestie, dyskutujemy nad problemami oraz wymieniamy się doświadczeniami. Wszystko to odbywa się w rodzinnej atmosferze, a to sprawia, że praca w naszej firmie jest przyjemna i motywująca.

Jaką flotę pojazdów posiada Państwa firma?

Wszystkie nasze samochody to najnowocześniejsze modele Mercedes-Benz Actros, które posiadają wiele systemów wspomagających kierowcę. Dzięki temu są one bezpieczne i wydajne. Auta te bardzo mocno wspierają kierowcę, który w codziennej pracy narażony jest na duże obciążenie psychiczne i odpowiedzialność związaną z transportem.

Jakim pracodawcą jest Bay Logistik?

Bay Logistik jest bardzo dobrym pracodawcą. Nasza flota składa się z nowoczesnych i nowych ciężarówek, które są niezawodne i wydajne. Nasi kierowcy mają stabilne relacje zawodowe, a my kładziemy duży nacisk na dobrą atmosferę w pracy i relacje między pracownikami. Nieustannie wspieramy naszych pracowników i zawsze słuchamy z uważnością ich uwag i opinii.

W jakim języku odbywa się komunikacja z kierowcami w firmie Bay Logistik?

W Bay Logistik staramy się zapewnić komunikację z kierowcami w języku, którym czują się najbardziej komfortowo. Choć firma jest niemiecka, to korzystamy z własnego systemu zarządzania pojazdami oraz komunikacyjnego z kierowcami, który umożliwia łatwe porozumiewanie się w różnych językach. Dzięki temu nasi kierowcy mogą swobodnie komunikować się w języku ojczystym, ale także w języku angielskim lub innym języku obcym, co ułatwia przepływ informacji i zwiększa efektywność pracy. Mamy także osoby polskojęzyczne w biurze, które zawsze chętnie pomagają i wspierają proces komunikacji.

Dlaczego warto zatrudnić się w firmie Bay Logistik?

Naszą firmę wyróżnia indywidualne podejście do pracownika oraz szereg wewnętrznych mechanizmów, które wspierają i chronią kierowców. Zdajemy sobie sprawę, że jesteśmy tylko ludźmi i zawsze staramy się podchodzić do każdego pracownika empatycznie. Jesteśmy dumni z faktu, że oferujemy stabilne zatrudnienie w firmie z długoletnią tradycją, co jest rzadkością na rynku pracy. Naszym pracownikom zapewniamy bardzo atrakcyjne warunki wynagrodzenia. Wszystko to sprawia, że nasza firma jest pracodawcą cieszącym się ogromnym zainteresowaniem. Jesteśmy przekonani, że podejście do pracownika oraz stabilne zatrudnienie, to nasze największe atuty, które wyróżniają nas na tle innych firm. Wszystkie osoby zainteresowane pracą w Bay Logistik, zapraszam do odwiedzenia strony naszej firmy i zapoznania się z ofertami pracy.

Jakie relacje z klientami ma Państwa firma?

Jesteśmy znani z tego, że poprzez nasze usługi budujemy bardzo dobre relacje z klientami i utrzymujemy je długofalowo. Naszym celem jest spełnianie ich oczekiwań poprzez indywidualne koncepcje logistyczne i wysoką jakość usług.

Jakie rozwiązania stosuje Państwa firma w związku z ochroną środowiska?

Wprowadzamy własne innowacyjne rozwiązania, które chronią środowisko i zabezpieczają przewożony towar. Nasze cysterny są wyposażone w systemy odzyskiwania par. Posiadamy także systemy zabezpieczające przed wyciekiem/ wysypem towaru. Koncentrujemy się na rozwiązaniach intermodalnych, ponieważ jako firmie, zależy nam na ochronie środowiska. Wprowadzamy zmiany, które sprawiają, że nasza działalność jest bardziej zrównoważona ekologicznie. Co ważne, działania te podyktowane są nie tylko sprawami biznesowymi, ale także społecznymi i ekonomicznymi, które są nam bliskie. Staramy się być pozytywnym przykładem, dlatego nasza myjnia, znajdująca się w Waiblingen, cechuje się programem Bay Green Logistics. Gwarantujemy naszym świadomym ekologicznie klientom, że 100% zapotrzebowania na energię elektryczną w myjni jest generowane przez energię słoneczną. Prowadzimy szereg szkoleń wewnętrznych dla kierowców, podczas których zwiększamy świadomość naszych pracowników w związku z zagrożeniami, które mogą wystąpić w trakcie pracy.

Jakie plany rozwojowe Bay Logistik ma na najbliższy czas?

Plany rozwojowe firmy koncentrują się na dalszym rozszerzaniu naszej obecności na rynku europejskim i polskim. Chcemy dalej poszerzać naszą ofertę i wprowadzać nowe rozwiązania, które będą jeszcze lepiej dopasowane do potrzeb klientów z branży chemicznej. Zależy nam na utrzymaniu pozycji lidera we wdrażaniu rozwiązań intermodalnych.

Marcin

04.04.2023 11:20

Kandydat

Czytam wypowiedzi, i długo myślałem czy zadzwonić tam. Jednak zadzwoniłem na polski nuner z ogłoszenia. Rozmawiałem z Panem Szyszkowskim, reprezentantem firmy na Polskę. Widać, że reprezentuje firmę jak należy. Nie wiedzialem, za Bay ma oddzial w Polsce, jednak jak milo wiedziec, ze tak jest. Aplikowałem na cysterny, Pan powiedział ze nie zna każdego aspektu pracy i dowie się i oddzowni. Zrobił tak po dwóch dniach. Pełna jasna informacja, także właśnie praca w sobotę, weekend oraz spanie w aucie. Mailem sytuację rodzinna, że faktycznie nie mogłem dać odpowiedzi, Pan Szyszkowski zadzownil z pytaniem, czy wszystko w porządku, oraz czy może pomóc mi w czymś. Rzadko spotykane zainteresowanie, jednak miło je odebrałem. Nie pytał się o prace, nie naciskał a grzecznie pytał jak u mnie i co myślę o ofercie. Zdecyduje się dalej kandydować, ponieważ podejście chociaż tego Pana, zasługuje na pochwalę, ponieważ poświęcił na moje rozmowy dużo czasu, także online i nie widziałem zdenerwowania z miliona moich pytań. Zna kwestie Kindergeld, Druku S1 i pomaga także w tym, co ciekawe nie chce kasy za to.

Pracodawca

05.04.2023 14:39

Pracodawca

Dziękujemy za pozytywną opinię. Życzymy sukcesu w dalszym procesie rekrutacji.

Pracodawca

12.04.2023 11:10

Pracodawca

Jeżeli jest Pan tak pewny siebie, proszę podpisaś się imieniem i nazwiskiem, nie chować się za pseudonimem. Dyskusja z Panem jest jałowa, ponieważ jak widać, nie akcpetuje Pan pozytywnych informacji o firmie, wyczuwając podstęp. Trudno pogodzić się z tym, że mamy zadowolonych pracowników. Zauważamy, że jest Pan bardzo aktywnym użytkownikiem, by pisać same nie pochlebne opinie o firmie oraz osobach z nią związanymi. Pan Michał odpowiedzialny jest za inny obszar działania. Chwilowa nieobecność Pana Michała w pracy, oraz fakt dlaczego tak było, jest znana zarządowi firmy, proszę uszanować czyjąś prywatność.

A L

09.02.2022 22:31

Kandydat

Złożyłem aplikację, odbyłem dwie rozmowy telefoniczne i otrzymałem zapewnienie dotyczące zatrudnienia. Miałem tylko zadeklarować się, "od kiedy rozpocznę" i dostać maila z wzorem umowy o pracę. Rozstałem się z dotychczasowym pracodawcą, zacząłem szukać mieszkania - co jak wiadomo w Niemczech wiąz się z wpłaceniem kaucji i zobowiązaniem. Po miesiącu oczekiwania, kiedy w międzyczasie dzwoniąc zapewniano mnie (!!!) o aktualności naszych ustaleń, dostałem w końcu maila, że nie tym razem jednak. Na moje kolejne zapytania o przyczynę, brak już kontaktu . Niepoważne podejście HR, brak profesjonalizmu i trzeba być ostrożnym. Nieporozumienie.

Pracodawca

01.03.2022 14:34

Pracodawca

Witam, prosze zgłosić się nas w prywatnej wiadomości, ponieważ opisana sytuacja jest całkowicie niezgodna z naszą polityką oraz standartami HR, i należy dokładnie ją sprawdzić, tym bardziej, że opinia jest anonimowa. Jednoczesnie widzę, że nie do końca jest tutaj przedstawiona poprawnie sytuacja. Nie wysyłamy wzorów umów, jeżeli kandydat przejdzie proces rekrutacji pozytywnie, wysyłana jest umowa o pracę. Dodatkowo, zawsze termin ustalany jest współnie, by był dogodny dla osoby która chce rozpocząć karierę w Bay Logistik. Zakończenie precesu rekrutacji zawsze konczy się jasnym stanowiskime firmy, oraz umową. Prędzej, jest to proces rektuacyjny. Nie odnoszę się do kwesti wynajęcia mieszkania w Niemczech, nie jest to w temacie działania Bay Logistik.

Pracodawca

01.03.2022 14:37

Pracodawca

Nie odwalamy :), zatrudniamu w ciągu miesiąca bardzo dużo nowych osób, do rozrastającej się naszej floty pojazdów, i za każdym razem zapewniamy wysoki standard rekrutacji- począwszy od jasnej informacji odnośnie umowy o pracę, wynagordzenia oraz kończąć na umowie o pracę- często nawet z kilku miesięcznym wyprzedzeniem. Dlatego proszę nie martwić się, każda osoba jest indywidualnie powiadamiana o każdej zmianie, oraz jak widać, także w języku polskim