Przebieg rekrutacji
Rekrutacja była kilkupoziomowa - najpierw rozmowa telefoniczna, następnie spotkanie z rekruterką w biurze, a na końcu spotkanie z prezesem. Proces był przejrzysty od początku, bardzo szybko przeprowadzony, warunki pracy i zasady transparentne, rozmowa z rekruterkami bardzo miła. Niestety po ostatnim etapie brak informacji zwrotnej. Dobrze byłoby moim zdaniem o to zadbać nawet, jeśli jest decyzja odmowna :)
Pytania
Uważam, że pytania było dobrze przemyślane, dosyć trudne - sprawdzające sposób myślenia i dopasowanie osoby do stanowiska, co jest plusem. Pytania w stylu "co by Pani zrobiła w danej sytuacji", "jaki ma Pani stosunek do przedstawionych działań", o doświadczenia z poprzedniej pracy, najtrudniejsze sytuacje, sukcesy, itp.
Rezultat:
Nie dostałem pracy