opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Termetal Piotr Glaner Sp. k. w

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.5/5

Na podstawie 38 ocen
Opinie(98)
Dodaj opinię

Opinie(98)

Dodaj opinię
Logo
  • O firmie
  • .
  • Grupa TERMETAL
  • .
  • Certyfikaty
  • .
  • Nasza oferta
  • .
  • Inwestycje
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt

O firmie

Grupa TERMETAL

Certyfikaty

Nasza oferta

Inwestycje

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Kielce
  • Radom
  • Tarnów
  • Mielec
  • Skawina
  • Sandomierz
  • Zawiercie
  • Tomaszów Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Dębska Wola
  • Chałupki
  • Kawczyn
  • Drochów Dolny
  • Chmielowice
  • Wola Morawicka
  • Morawica
  • Nida
  • Obice
  • Łabędziów
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Dębska Wola
  4. /
  5. Opinie o Termetal Piotr Glaner Sp. k. w

Opinie

Opinie o Termetal Piotr Glaner Sp. k. w Dębska Wola

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconTermetal Piotr Glaner Sp. k.

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Termetal Piotr Glaner Sp. k. w!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Kierownik zmiany

    09.01.2026 14:36

    Były pracownik

    Pracy w tym przybytku nie życzył bym nawet największemu wrogowi. Warunki pracy tragiczne, syf, notoryczne łamanie zasad BHP. Kierownictwo uważa że jak cię zatrudnij to jesteś ich (usunięte przez administratora) Opowieści na temat wynagrodzenia i pokazywanie tych tabelek kto ile zarabia jest śmieszne, najniższą krajowa a jak chcesz więcej to pracuj w soboty, stopień zaszeregowania i jego podnoszenie to opowieści z mchu i paproci. Lubisz pracować bardzo ciężko za śmieszne niskie wynagrodzenie jak za tą pracę w mega niesprzyjających warunkach szkodzących zdrowiu to miejsce jest właśnie dla Ciebie.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Pracodawca1

    12.01.2026 08:20

    Pracownik

    Szanowny Panie, Dziękuje za Pańską opinie. Ciężko odnieść się to tak sformułowanych zarzutów - uważam ze nie ma Pan kompletnie porównania, biorąc pod uwagę zakłady produkcje o podobnym profilu sytuacja w Termetal jest bardzo dobra, zaplecze socjalne, szatnie, umywalnia i stołówka to najwyższy poziom w rejonie. Co do wynagrodzenia pracowników produkcji to w grudniu który dla nas cynkowników jest niskim sezonem wyniosło ono średnio 9000brutto (netto w zależności od wieku i obciążeń podatkowych) Wiec to wielokrotność minimalnej. Zwiększanie grup zaszeregowania to fakt, nie bajki - każdy pracownik po 2-3miesiecznym okresie próbnym otrzymuje wyższą podstawę oraz grupę premii, o przedłużeniu umowy po okresie próbnym decyduje ocena współpracowników, czyli kolegów z produkcji z którymi jako zespół pracuje się na wynik miesięczny. Kolejne zwiększenia grup to już kwestia posiadanych uprawnień oraz zaangażowania, bez uprawnień na suwnice czy wózki widłowe nie podnosimy grupy powyżej 2giej. Zakład dwa razy w roku organizuje szkolenie - wystarczy się zapisać i zdać, jeśli nie za pierwszym to za drugim razem. W 2025 17 osób miało podniesioną grupę powyżej 2giej - czyli niespełna 30% załogi !!! - pisanie ze to bajki mocno mija się prawdą Nasi wieloletni pracownic, opinia w regionie oraz brak problemu z zatrudnieniem potwierdzają że jako pracodawca stajemy na wysokości zadania. Nie spełnimy jednak wszystkich oczekiwań, z końcem roku nie przedłużyliśmy wszystkich umów. Mam nadzieje ze Pański wpis jest tego efektem. Jeśli nie to chętnie spotkam się i porozmawiajmy - szczególnie o poruszonych także kwestiach BHP

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Rafał T

    03.12.2025 01:01

    Kandydat

    Witam Czy w wieku 58 lat jest szansa dostać u was pracę Wykształcenie zawodowe Przez 39 lat pracy byłem tylko 30 dni na zasilku

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Pracodawca1

    03.12.2025 07:21

    Pracownik

    Panie Rafale aktualnie nie jest prowadzona rekrutacja w Zakładzie w Dębskiej - planujemy wznowienie po nowym roku. Oczywiście można dostarczyć CV do Kard - biuro pracuje w godz. 7 -15
    ReviewUserIcon
    PAWEŁ

    01.12.2025 18:09

    Kandydat

    Czy trzeba mieć jakieś uprawnienia żeby dostać się do was do pracy?
    #PracownikFizyczny
    ReviewUserIcon
    Pracodawca1

    02.12.2025 09:26

    Pracownik

    Uprawnienia na wózki lub suwnice są mile widziane aczkolwiek nie konieczne. Zakład prowadzi cykle szkoleniowe w których można te uprawniania uzyskać będąc już pracownikiem. Zapraszam do kontaktu z działem kadr bądź osobistego dostarczenia CV. Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji - zostanie ona wznowiona w lutym 2026
    ReviewUserIcon
    Zyzio

    02.12.2025 12:49

    Pracownik

    Nie trzeba mieć uprawnień - połowa nowych przychodzi bez papierów i szkoli się na miejscu. Trzeba mieć chęci do pracy i warto też trochę pojęcia z branży stalowej - choć tu i z cukiernika zrobimy cynkownika :)
    ReviewUserIcon
    PAWEŁ

    01.12.2025 17:36

    Kandydat

    Czy trzeba mieć jakieś uprawnienia żeby przyjąć się do państwa do pracy?
    ReviewUserIcon
    Utr

    02.10.2025 18:22

    Pracownik

    Czy w tym roku będą obiady ? I od kiedy
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.06.2025 13:01

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nikt

    21.06.2025 09:11

    Pracownik

    Pewnie że tak Możliwe że nie na okresie próbnym 2miesiace kiedy się uczysz wszystkiego, potem wszyscy biorą powyżej pięciu. Wyższe grupy teraz zarabiają nawet dobrze powyżej 7k na rękę - trzeba mieć trochę stażu żeby dostać grupę ale nie jest to specjalnie trudne. :-)
    ReviewUserIcon
    Mmm

    02.10.2025 18:21

    Pracownik

    Jak masz znajomości (usunięte przez administratora) lub kierowników to szybko awansujesz i grupe i podwyżkę dostaniesz Bez tego ciezko
    ReviewUserIcon
    Paweł

    05.09.2025 07:32

    Inne

    Nie polecam zero odpowiedzialności za zniszczenia tłumaczenia wręcz śmieszne detektor cwaniak pyskaty zapraszam do kontaktu z niezadowolonymi klientami bądź pracownikami 514472579
    ReviewUserIcon
    Anonim98

    31.07.2025 01:29

    Inne

    Witam posiadam doświadczenie 5 lat w niemieckiej cynkowni . Mam uprawnienia na suwnicę do 10t. wózek widłowy . Czy liczy sie to w Waszej firmie ? Jaka stawkę mogę otrzymać na początek z tym doświadczeniem? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Pracodawca 1

    31.07.2025 09:50

    Pracownik

    Proszę przesłać CV na adres [email protected] Posiadane doświadczenie potwierdzone umiejętnościami powoduje przyspieszenie awansu w zakresie grup zaszeregowania, krótki okres próbny dotyczy wszystkich a stawka jest ujednolicona - zgodnie z zasadą równości. Po przesłaniu CV skontaktujemy się z Panem i omówimy kwestie stawek. Z pewnością jesteśmy atrakcyjni na rynku ponieważ nie mamy problemu z zatrudnianiem oraz potrzeby posiłkowania się instytucjami zajmującymi się pośrednictwem pracy - co jest w obecnych czasach rzadkością w branży stalowej. Zapraszam Porozmawiajmy
    ReviewUserIcon
    Cynkownik

    29.07.2025 18:33

    Pracownik

    Witam,zdecydowałem się na wpis ze względu na koszmarne warunki pracy od kilku dni są popsute dmuchawy pochłaniające dym powstający w procesie topienia materiału w wannie cynkowniczej. Pracujemy w gryzącym ,drażniącym i co najgorsze trującym dymie a dla kierowników i (usunięte przez administratora)ważne są tony. Mam nadzieję że (usunięte przez administratora)tej firmy zainteresuje się warunkami w jakich pracujemy chodź wiele lat pracuje i nie widziałem Panna hali produkcyjnej a podobno był na firmie gdy już ssawy były popsute.
    ReviewUserIcon
    Pracodawca 1

    30.07.2025 09:36

    Pracownik

    Szanowny Panie - dla sprostowania, awaria wyciągów nastąpiła w nocy z niedzieli na poniedziałek, zatem nie od kilku dni tylko jeden dzień (poniedziałek) W czasie awarii miała miejsce burza która mogła być jej nieprzewidywalną przyczyną. W ramach działań na czas awarii zredukowano produkcję materiałów emitujących najwięcej dymów. Awaria została wstępnie usunięta we wtorek na koniec pierwszej zmiany - czyli po jednym dniu (dzień umieszczenia tego szkodliwego i niezgodnego z prawdą wpisu) Niestety w wyniku błędu pracownika UTR urządzania wyciągowe pracowały odwrotnie - zamiast wyciągać dym dmuchały do środka. Nie zostało to zauważone ani zgłoszone przez żadnego z pracowników obsługujących piec - zadymienie hali powstało miedzy 14:00 a 17:30 - czyli nie kilka dni Następnie skorygowano fazy i ssawa podłączona do najwyższej klasy filtra zaczęła działać prawidłowo. To pierwsza taka sytuacja i jedyna w historii ze wyciąg zamiast ssać dmucha i to faktycznie powoduje znaczne zadymienie uniemożliwiające prace. Technologia stosowana w zakładach Termetal jest najnowocześniejszą Polsce i zapewnia bardzo dobre warunki w porównaniu do innych zakładów w branży - co potwierdzamy każdego dnia, a ta sytuacja tylko tego dowodzi.
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.06.2025 18:38

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    KIELCE Dębska Wola

    18.06.2025 10:18

    Pracownik

    Wpis nie dotyczy oddziału w Dębskiej Woli koło Kielc ! Proszę zwrócić uwagę ze firma TERMETAL posiada więcej niż jeden wątek na Go-Work a zbieżność imion oraz funkcji może prowadzić do niepotrzebnych nieporozumień.
    ReviewUserIcon
    Pracodawca1

    22.01.2025 07:36

    Inne

    W odniesieniu do wcześniejszego wpisu Grudzień i styczeń to dla nas niski sezon w związku z czym aktualnie pracujemy znacznie poniżej naszych możliwości. Jest tak co roku jednak aktualnie opóźnienia w dostawach dotknęły nas znacząco - gorsze wyniki notowaliśmy tylko w 2021. Braki materiału wymuszają wzmożoną prace działu techniczno-handlowego oraz planowania ale jest to utrudnione w aktualnym okresie, jednak perspektywy na dalsze miesiące są dobre wiec nie ma ryzyka całkowitych postojów czy redukcji etatów. Wszelkie skargi na działania wbrew przepisom proszę kierować do kadr, mamy okres ferii szkolnych wiec z założenia pracownicy korzystają z urlopów dobrowolnie - jeśli tak nie jest proszę to sygnalizować właściwymi kanałami komunikacji.
    ReviewUserIcon
    A B C

    21.01.2025 11:14

    Pracownik

    Dziękujemy ponownie(usunięte przez administratora)i naszym dzielnym handlowcom i planistom Dzięki wam już w styczniu stracimy cały urlop Skoro nie można ściągnąć materiału lub mądrze zagospodarować tym co jest to powinno się wypłacać postojowe a nie zabierać ludziom urlopy
    ReviewUserIcon
    Głos produkcji

    09.07.2024 23:33

    Pracownik

    Panie dyrektorze czemu pan tak lekceważy starych pracowników znających się na tym co robią i się ich pan pozbywa. To nie biuro zarabia tylko hala, która bez osób znających się na tej robocie nic nie zrobi nawet z 10 nowymi pracownikami ponieważ 1 doświadczony pracownik nie upilnuje i nie nauczy jednocześnie kilku nowych.
    ReviewUserIcon
    Produkcja

    11.10.2024 17:09

    Pracownik

    @Pracodawca Nawet to nie ma sensu Jest tonaż to obcina pensje bo współczynnik mu nie pasuje Zrobisz mu współczynnik to tonaż za mały i też obcinka Dokładać obowiązków i jakieś (usunięte przez administratora)wymysły to spoko ale dać ludziom za to zarobić to już nie bardzo
    ReviewUserIcon
    Zoorientowany

    14.10.2024 08:03

    Pracownik

    Kolego wpisujesz dwa posty pod różnymi nazwami Raz jesteś "Kierowca" a potem "Produkcja" - to trochę mało wiarygodny jesteś. Z kolegami pewnie tak samo postępujesz ze raz kolega a potem za plecami (usunięte przez administratora) obrabia. Chcesz oczerniać firmę i działać jej na szkodę to może czas zmienić prace i pozwolić pracować pozostałym.
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.08.2024 19:07

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracodawca1

    26.08.2024 07:39

    Inne

    Szanowny kliencie dziękuje za Twoją opinie - proszę o podanie nazwy lub numeru odbioru. Choć to portal opinii o pracodawcach chętnie przenalizujemy tą sprawę. Pobieżna analiza realizacji odbiorów w dniu 22-08-2024 sugeruje na możliwość opóźniania jednego odbioru gdzie kierowca umówiony na 14:00 spóźnił się podstawiając auto na parking o 14:40. W takiej sytuacji załadunek realizowany jest w pierwszym wolnym okienku załadunkowym a w popołudniowym szczycie bywa ze trwa to dłuższy czas. Kierując się do TERMETAL należy mieć pewność ze zna się dokładnie godzinę awizacji, wskazane by być nieco wcześniej - wówczas wszelkie reklamacje opóźniania są jak najbardziej uzasadnione. Zadaniem pracowników obsługujących klientów na placu składowym jest realizacja harmonogramu, nadmierna ilość prac poza harmonogramem powoduje opóźniania także tych którzy przyjechali na czas.
    ReviewUserIcon
    Kierowca

    11.10.2024 17:05

    Inne

    @Pracodawca Jak kierowca się spóźni parę minut to czekac musi ale jak umówią awizacje na godzinę a później okazuje się że trzeba czekać nawet kilka godzin bo kilka samochodów na jedną godz umówili to jest ok
    ReviewUserIcon
    Nowy

    04.08.2024 21:08

    Kandydat

    Witam. Czy są aktualnie przyjęcia do firmy?
    ReviewUserIcon
    anonim

    13.07.2024 23:11

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracodawca1

    15.07.2024 08:57

    Pracownik

    W pierwszym półroczu bieżącego roku zwiększenie grupy nastąpiło u 12 pracowników cynkowni - z czego 5 osób to osoby po szkoleniu które otrzymują zwiększenie grupy oraz wynagrodzenia po ukończeniu szkolenia podstawowego. Pozostali awansowali na wyższe grupy. Awans na wyższe grupy wymaga już wykazania zaangażowania, posiadania uprawnień na urządzania dozorowe które są organizowane przez firmę dwa razy w roku (wózek, suwnica) Co do struktury to owszem występuje piramida kompetencji, w każdej grupie obowiązuje struktura a wybijanie się ponad przeciętność nie jest dla wszystkich (ale każdy może) Jeśli chodzi o zdejmowanie grupy to nie było takiego przypadku aczkolwiek występuje taka możliwość w regulaminie. W soboty na 2zm wykonujemy tylko prace techniczne, porządkowe raz w miesiącu w małych zespołach. Nie jest niczym szczególnym ze w tej sytuacji oczekuje się o pracowników zaangażowania. Pracownikom zaangażowanym w aktywności inne niż praca na wspólny wynik trzeba z czasem podziękować. Dziękuje za troskę.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    19.06.2024 15:40

    Kandydat

    Przy zatrudnieniu na jaki ubiur mozna liczyc ile czego sie dostaje przy takich upałach
    ReviewUserIcon
    Pracuś

    19.06.2024 15:43

    Były pracownik

    2 ppdkoszulki 2 pary spodni i trzewiki ktore starcza ci na 2 dni bo zapocisz a jak oddasz fo prania to nie zdarza wrocic dlatego wiekszosc chodzi w swoich prywatnych podkoszulkach
    ReviewUserIcon
    Nikt

    19.06.2024 15:37

    Pracownik

    Jest coraz gorzej a atmosfera ktora wprowadza (usunięte przez administratora) masakra dostalismy podwyszki ale miesiac wczesniej zabrali nam stawke za sop to jakbysmy nie dostali Nawet stracilismy wydzielanie wszystkiego (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.06.2024 13:38

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    Pracodawca1

    13.06.2024 13:51

    Pracodawca

    Szanowny Panie W miesiącu maju średnie wynagrodzenie pracowników produkcji wyniosło 6984 BRUTTO - netto zależy od obciążeń podatkowych wiec jest zmienne - zasadniczo przekracza ono 5000pln netto. Pracownicy przepracowali średnio 8h nadliczbowych na osobę - nadgodziny płacone są jako 100%, czyli stawka razy dwa. Oczywiście jak Pan słusznie zauważa Liderzy oraz doświadczeni pracownicy na wyższych grupach zaszeregowania zarabiają więcej - ich średnia w miesiącu maju wyniosła 8479,17 pln BRUTTO W Termetal każdy ma możliwość podnoszenia grupy zaszeregowania w zależności od zaangażowania oraz umiejętności. Zachęcam do pracy nad wynikami - te przekładają się wprost na wynagrodzenie. Nie jest też tak jak Pan wskazał, każdy "kolor kasku" pracuje na siebie.
    ReviewUserIcon
    anonim

    05.04.2024 14:23

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracodawca1

    09.04.2024 14:08

    Pracownik

    Garść faktów dla zainteresowanych tą formą komunikacji z pracodawcą. Średnie brutto w miesiącu marcu na produkcji wyniosło 6955pln - netto zależy od obciążeń podatkowych ale oscyluje w okolicach 5000pln. Nie każdy uzyskuje średnie pensje ale w miarę czasu i rozwoju każdy może. W tym miesiącu zarysowała się wyraźna różnica w wydajnościach poszczególnych zmian, zmiana C uzyskała wydajność istotnie wyższą od pozostałych zmian wiec wynagrodzenia na tej zmianie także były wyższe; przykładowo 12% wyższe niż pensje lutowe oraz o 11% porównując rok do roku. W 2024 wszyscy pracownicy TERMETAL PIOTR GLANER otrzymali jak co roku PODWYZKI INFLACYJNE wiec należy zakładać że poziom wynagrodzeń utrzymał się na stałym poziomie rok do roku. W miesiącu marcu występowała ciągłość w zakresie dostępności materiału na placu składowym (przeważał materiał lekki) wiec nie wystąpiły przesłanki do rekompensowania pracownikom strat związanych z brakiem możliwości wykonywania materiału jak to miało miejsce w styczniu. Zakład w Kielcach nie ma wdrożonego systemu akordowego który w bezpośredni sposób wiąże ilość wykonaną z otrzymanym wynagrodzeniem wiec zdarza się ze pracownicy kończą prace przed czasem a potem w związku z niską wydajnością otrzymują niższe premie dodatkowe za co następnie obwinią wszystkich związanych z procesem - oprócz siebie - a droga i cel muszą być wspólne. W kwietniu by wyrównać zmiany została na okres próby wprowadzona rotacja by załogi mogły kopiować najlepsze praktyki i równać w górę. Dzięki temu wszyscy będą mogli być NAJLEPSI i otrzymywać wyższe wynagrodzenia.
    ReviewUserIcon
    Kkangel

    11.04.2024 20:32

    Inne

    Pewnie najlepiej by było jakby ludzie robili za najniższą krajową na umowę zlecenie w termetalu ????
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Termetal Piotr Glaner Sp. k. w?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Termetal Piotr Glaner Sp. k. w

    Dębska Wola

    Termetal Piotr Glaner Sp. k.
    ReviewUserIcon
    Piotr

    02.02.2024 21:26

    Kandydat

    W jakich godzinach zaczyna się prace?
    ReviewUserIcon
    Pracodawca1

    03.02.2024 09:11

    Pracownik

    Cynkownie pracują w systemie trzech zmian 6-14; 14-22; 22-6 Obsługa klientów w biurze handlowym 7-15 Zapraszamy do kontaktu z działem kadr w celu uzyskania szczegółowych informacji lub umówienia się na spotkanie.
    ReviewUserIcon
    Dyrek

    11.03.2024 12:42

    Pracownik

    Od 6 do 14 pierwsza zmiana od 14 do 22 druga od 22 do 6 trzecia zmiana
    ReviewUserIcon
    Rumba

    25.01.2024 22:58

    Kandydat

    A jaka jest stawka na godz?
    ReviewUserIcon
    Rumba

    23.01.2024 11:43

    Kandydat

    Słyszałem że ta praca jest bardzo szkodliwa dla zdrowia czy to prawda ?
    ReviewUserIcon
    Pracodawca1

    24.01.2024 07:28

    Pracownik

    Środowisko pracy jest systematycznie badane przez akredytowane jednostki zewnętrzne. Wyniki badania potwierdzają że na terenie zakładu nie występują czynniki zagrażające zdrowiu pracowników. Wyniki Badań są przesyłane do instytucji Państwowych które nadzorują pracodawców. Proszę nie słuchać plotek, Grupa Termetal ma wieloletnie doświadczenie w cynkowaniu oraz najnowocześniejsze zakłady w Polsce. Być może inne zakłady nie posiadające instalacji filtrowentylacyjnych czy stosujące szkodliwe pierwiastki jak np. Ołów doprowadziły do powstania takich opinii.
    ReviewUserIcon
    Nick 1

    23.01.2024 10:36

    Kandydat

    Słyszałem że ta praca bardzo źle wpływa na zdrowie czy to prawda?
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.09.2023 00:33

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kkangel

    12.12.2023 18:30

    Inne

    Z czego wynika wydajność poszczególnego pracownika ?
    ReviewUserIcon
    Rozgarnięty

    08.01.2024 20:15

    Pracownik

    Wydajność tonażowa to ilość kilogramów na osobę na godzinę Im mniej osób i więcej zrobione tym wyższa wydajność Jak jest grube to wydajność sama wychodzi, jak jest cienkie to trzeba gonić trawersy żeby tez było
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.12.2023 13:37

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Rozgarniety

    09.12.2023 08:49

    Inne

    Dodatek był w październiku kiedy był pusty plac - tak jest napisane w komunikacie Teraz wydajność była wyższa zmiany C ale nie u każdego tak samo, trzeba isc do kadrowej ustalić a nie(usunięte przez administratora) pisać
    ReviewUserIcon
    Rozmowa

    09.11.2023 10:30

    Kandydat

    Byłem na rozmowie na początek dają umowe pełny etat na 3miesiace i w moim przypadku obiecują koło 4 na reke w zależności od premii - pokazali listy płac i mówią ze starzy pracownicy przerzucają 6koła nie robiąc dużo nadgodzin Zobaczymy bo te opinie słabe tu jak się czyta afirma wyglada solidnie
    ReviewUserIcon
    PIOTR

    11.10.2023 13:26

    Inne

    Czytam i wcale mnie nie dziwią odczucia różnych piszących tutaj ludzi. Ja prowadzę firmę i byłem klientem Ocynkowni w Dębskiej Woli ., Teraz cynkuje w DK mam dalej może trochę drożej ale traktują mnie i moje zlecenia jak robione dla siebie. Piszę tutaj bo próbowałem w poniedziałek 16.10.2023 umówić termin na dostawę towaru było go mało bo około 1600 kg. Przedstawiłem się u pani Natali która od razu skierował mnie do Handlowca Łukasza Ten po przedstawienia się rozłączył się i nie mogłem sie z nim połączyć. Pewnie myślicie dlaczego. Są obrazeni bo DZIADY przeoczyli mój duży ( około 220 kg) element do cynkowania . Kierowca przyjechał po odbiór towaru a oni byli w szoku że coś takiego ma miejsce. Zwakili wina na moją firmę że nie było otworów . Kierowca im pokazał że były fi 16. Wtedy stwierdzili że może zostawić do cynkowania ale odbiór nie wiedza kiedy. Oczywiście plac pusty. Zrezygnowaliśmy i kierowca zabrał towar. Reasumując . W tej cynkowni zawsze był problem z załadunkiem i rozładunkiem ,ludzie pracujący na wózkach niszczyli materiał klientów. Byłem świadkiem jak wjechał wózkiem i zgiął bramę klientowi. Jakość ocynkowanych elementów jest słaba . Chłopaki z produkcji biegają po placu ze sprejami z cynkiem i uzupełniają niedoróbki. Zbyt duża rotacja pracowników i zle między nimi relacje. Co z tego że robią tanio jak partaczą robotę . PS. Jakiś kierownik pisze że winą za brak zleceń jest recesja na rynku. BZDURY GOŚĆ GADA . Partolicie robotę. OSOBIŚCIE NIE POLECAM TEJ FIRMY.
    ReviewUserIcon
    Zoorientowany

    12.10.2023 13:35

    Pracownik

    Panie Piotrze F... z firmy O... Jako nasz klient w tym roku ZREALIZOWAŁ PAN JEDNĄ DOSTAWĘ KÓRA ZAWIERAŁA ELEMENT WYMAGAJACY OŚWIADCZERNIA - fakt ze posiadał otwory odpowietrzające i spływowe nie wyklucza konieczności wykonania przelotów i przekazania odpowiedniego oświadczenia. Bez tego oświadczenia element nie zostanie ocynkowany Ryzyko wybuchu który jest przede wszystkim ZAGROŻENIEM DLA PRACOWNIKÓW to dla nas wystarczająca przesłanka by zatrzymać materiał w procesie - element(y) nie zostały jak Pan sadzi zgubione tylko zatrzymane w procesie - cynkowania posiada monitoring wiec bardzo łatwo zweryfikować Pańskie pomówienia. Błędem po naszej stronie było że materiał zaplanowany został dzień przed odbiorem co spowodowało jego przesuniecie - z rozmowy z Panem wynika że tym razem po dwóch miesiącach chciał Pan ponownie dostarczyć ten sam element. Po tym incydencie na portalu Gowork umieścił pan wpis piętnując nasz brak profesjonalizmu i informując że więcej Pan do nas nie przyjedzie. (dnia 01-09-2023) Gdy na Horyzoncie pojawiało się kolejne zlecenie poprosiliśmy Pana o dokumentacje i/lub zdjęcia elementów by uniknąć problemu z poprzedniej dostawy. Takowych Pan nie przysłał, do handlowca (Sebastiana) mógł się Pan nie dodzwonić ponieważ był w terenie u klienta etc. - Handlowiec oddzwonił do Pana w ciągu 3minut jak wynika z bilingu. Jesteśmy firmą usługową która żyje z klientów wiec staramy się na nich nie obrażać - NIE JESTEŚMY JENDAK W STANIE ZADOWOLIĆ WSZYSTKICH. Proszę o zmodyfikowanie wpisu w zakresie kwestii nie będących potwierdzonymi faktami - Pańskie działanie jest w mojej ocenie szaklowaniem dobrego imienia firmy poprzez umieszczanie w Internecie nieprawdziwych informacji (rotacja załogi, jakość wykonywanej usługi) PS Obecnie nie ma problemu ze zleceniami, Negatywne wpisu umieszcza jedna osoba pod różnymi pseudonimami, wskazane by podobnie jak Pan znalazła innego lepszego partnera do współpracy - to standard że 99% zadowolonych nic nie napisze na tym portalu a jeden niezadowolony będzie próbował budować wrażenie złej sytuacji.
    ReviewUserIcon
    Pracodawca1

    09.11.2023 08:48

    Pracownik

    Panie Piotrze, AKTUALNE przeroby oraz ILOSĆ KLIENTÓW KTÓRZY UFAJĄ NASZEJ MARCE pozwalają stwierdzić że Pański przypadek jest odosobniony, czyli wynika nie tylko z błędów po stornie cynkowni. Pośród setki zadowolonych klientów nie udało się nam obsłużyć Pana we właściwy sposób - sytuacja została przeanalizowana i dzięki tym obserwacją podobne błędy nie zostaną popełnione w przyszłości. TYSIĄCE WYKONANYCH TON oraz setki zadowolonych powracających klientów dają nadzieje że będziemy w stanie kiedyś w przyszłości obsłużyć także Pana - jak Pan wspomniał bliżej oraz w niższej cenie. PS W Pańskim wpisie nie zgadzają się daty nie da się 11go października opisywać sytuacji z 16go października...
    ReviewUserIcon
    Nienowy niestary

    25.10.2023 08:02

    Pracownik

    A mnie się tam teraz podoba - zaczęli dostarczać darmowo posiłki - zupa była strasznie wodnista ale jak jest ta sama firma to rok temu to tragedii nie będzie
    ReviewUserIcon
    Pracoenik

    10.10.2023 08:28

    Pracownik

    Idź pan(usunięte przez administratora) - zamiast 20-25 trawers z 10-20 elementami i waga 3-5 ton robimy 30 trawers po 50-100elementów minimum albo i 500 się nawinął a waga nawet tony nie pokaże Roboty się dokłada, jakości się wymaga (na (usunięte przez administratora) materiale) a wypłaty się tnie bo nie ma ton Tylko (usunięte przez administratora) z czyjej winy Każdego tylko nie dyrektora jego pensja żelazna mimo porażki na polu dowodzenia Firma się stacza Nie dba o ludzi Ściema o słabym rynku itp już nie przechodzi
    ReviewUserIcon
    Pracodawca1

    10.10.2023 15:31

    Inne

    Materiał w ostatnim okresie jest bardziej rozdrobiony, dział handlowy pracuje by to zmienić. ilość trawers musi być dostosowana do instalacji jaką dysponujemy oraz ilości pracowników.
    ReviewUserIcon
    Transport

    05.10.2023 18:55

    Inne

    Wożę do cynkowni juz z 2 lata i chciałbym wyrazić przestrogę dla kierowców. Trzeba będzie długo czekać. Kiedyś jeździły 3 wózki, teraz widzę 2, a jak już jakiś się zainteresuje rozładunkiem to znów znika na godzinę... wózkowi mowia ze maszyny stoja gotowe do jazdy znow na 3 tylko oszczędności w gazie i mają jeździć teraz tylko we dwójkę. Widać wszędzie sie teraz psuje
    ReviewUserIcon
    Pracodawca1

    06.10.2023 15:20

    Pracownik

    Szanowny Panie po placu jeżdżą dwa wózki gdy są w stanie obsłużyć na bieżąco umówione godziny załadunków i rozładunków, w przypadku wygenerowania opóźnienia mamy możliwość uruchomić 3ci oraz 4ty wózek. Zmiana nie ma na celu oszczędności tylko eliminacje marnotrawstwa jakim jest jeżdżenie na pusto po placu oraz przekładanie materiału z miejsca na miejsce. Celem zmiany nie jest przecież utrudnianie współpracy naszym klientom tylko pozyskanie dodatkowego pracownika z nadmiarowego wózka w celu szybszej realizacji procesu cynkowania wewnątrz cynkowni. Dostawy realizowane bez awizacji - nie umówione - nie będą powodowały uruchamiania dodatkowego wózka - klient umówiony ma prawo reklamować opóźnienie, nie umówiony musi poczekać.
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    07.10.2023 11:14

    Pracownik

    Oczywiście że pracują 2 wózki jeśli już zaczyna pracować 3 wózek to kolejka jest już taka że kierowcy się złoszczą i tak długo czekają jest to że szkodą dla dobra tej ocynkowni więc o jakiej poprawie my mówimy zapraszam na plac
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.09.2023 19:39

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Miejscowy

    14.09.2023 10:43

    Pracownik

    w Kielcach nie ma pracy na akord - jest tylko premia od wydajności, nie ma wyścigów
    ReviewUserIcon
    Anonim

    13.05.2023 13:26

    Były pracownik

    Nie polecam pracy w tej firmie , zarobki nie są adekwatne do wykonywanej pracy.(usunięte przez administratora)obiecuję że zarobki dochodzą do(usunięte przez administratora) lecz zapomniał dodać że u osób pracujących tam od samego początku nowy pracownik może liczyć na wypłatę ciut większą niż najniższa krajowa.(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracodawca1

    13.09.2023 11:44

    Inne

    Wpis nie oddaje rzeczywistej sytuacji - w bieżącym roku kalendarzowym na produkcji prace rozpoczęło 17 nowych pracowników, do dnia dzisiejszego 6 osób z tej grupy odeszło z Zakładu. Przyczyny w przypadku każdego są różne, wyjazd za granice, znalezienie podobnie atrakcyjnej oferty bliżej miejsca zamieszkania lub zwyczajne nie odnalezienie się w realiach 3zmianowej pracy na produkcji. Ponieważ firma prowadzi w pełni uczciwą politykę zatrudnienia zdarza się także że pracownicy zatrudniają się tylko w celu uzyskania świadczeń zdrowotnych po przepracowaniu wymaganego okresu. Doświadczeni i zaangażowani pracownicy stanowią największą wartość zakładu - nie jesteśmy jednak w stanie zadowolić wszystkich na każdej płaszczyźnie współpracy.
    ReviewUserIcon
    ????

    22.06.2023 10:04

    Pracownik

    W Termetalu powiem szczerze Dobrze jest na UTRze 4 ciężko jest zarobić Ale faktem mało robisz ????
    ReviewUserIcon
    Ziomeczek

    08.07.2023 21:06

    Były pracownik

    To ty koleżko chyba tylko chwilę tu pracujesz, szczerze to ja bym nie chciał u nich na dziale pracować... Śmieciowe pieniądze chłopaki mają mega odpowiedzialność i nawet wypić w tygodniu nie mogą bo może ktoś zadzwonić z awaria
    ReviewUserIcon
    też Ziomeczek

    13.09.2023 10:38

    Pracownik

    Awarie do których mechanik przyjeżdza zdarzają się raz na ruski rok a nie pamiętam kiedy ostatnio, pieniądze są większe niż w sąsiednich firmach skoro Ziomeczki jeszcze tam nie pracują - odpowiedzialność taka sama jak na produkcji.
    ReviewUserIcon
    PIOTR

    01.09.2023 10:37

    Inne

    Jestem klientem tej firmy i widzę że dzieje się tam żle. Duża rotacja ludzi. (usunięte przez administratora)zamówień i zwalanie na klienta że czegoś tam nie zrobił. ( otwory to standard) . Ostatnio zapomnieli ocynkować mi dwóch elementów. Konstrukcja z profili 70x70 z otworami przelotowymi fi 16. Były na dwóch paletach . Zapomnieli (usunięte przez administratora)o jednej palecie. Nie ma z kim rozmawiać ten na urlopie inny to nie moja działka . Nikogo nie obchodzi że ty masz zlecenie i termin. (usunięte przez administratora)forsę kasują z góry i ty musisz się prosić o zwrot i korektę faktury. Szczerze wolę jechać 50 km dalej niż zlecać tym (usunięte przez administratora) NIE POLECAM TEJ FIRMY.
    ReviewUserIcon
    A daj spokój

    04.09.2023 08:55

    Inne

    Witam. Panie Piotrze pisać Pan umie ale czytać też trzeba. Terminy gonią jak wszędzie lecz na ukryte otwory trzeba dostarczyć oświadczenie które je potwierdza ponieważ nikt po za Panem o nich nie wie. Nie ma sensu zniżać się do Pana poziomu i również wyzywać ponieważ świadczy to tylko o Panu i tym materiale który może miał ukryte otwory a może nie. Pana profil 70x70 nie jest wart zdrowia człowieka który będzie go wykonywał bez świadomości o otworach. Powodzenia w przyszłości.
    ReviewUserIcon
    Pracodawca1

    04.09.2023 13:37

    Inne

    Panie Piotrze proszę złożyć reklamacje na usługę korzystając z adresu - [email protected]. Korzystając z oficjalnej ścieżki Pański problem z pewnością nie natrafi na problemy związane z nieobecnościami pojedynczych pracowników.
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.02.2022 12:50

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Aa

    02.06.2023 19:33

    Pracownik

    Proszę porozmawiać sam ze sobą , ponieważ jak pracownik zwraca się z jakimś istotnym problemem to pan pracodawca 1 odwraca kota ogonem potem się na pięcie i odchodzi Tak traktuje się pracownika Pięknie się mówi ale czyni coś innego
    ReviewUserIcon
    Cocojumbo

    06.06.2023 14:58

    Pracownik

    Rozmowa w tym wypadku nic nie zmieni trzeba nauczyć pana ż szacunku do ludzi którzy na niego ciężko pracują a nie tylko oczekiwać go od innych bo to działa w obie strony
    ReviewUserIcon
    Stary wyjadacz

    16.05.2023 21:31

    Pracownik

    Pracuje w tej firmie prawie od początku i trzeba powiedzieć nauczyliśmy ich (usunięte przez administratora), gonimy za materiałem żeby zrobić jak najwięcej a przy wypłatach nic z tego nie ma, a trzeba było robić na spokojnie i byłoby o wiele lepiej (usunięte przez administratora)Firma ma potężne zyski z tej siepy którą robimy a przy wypłatach jakoś tego nie widac tylko ciągle pretensje.
    ReviewUserIcon
    PuertoRico

    11.09.2022 00:55

    Pracownik

    Polecam pracę w ocynkowni Debska Wola, jesli sie starasz to napewno zostajesz zauwazony , jak wszędzie im bardziej sie starasz tym wiecej zarobisz, przy pracach w sobote wyplaty sa na poziomie 5 tysiecy netto wiec chyba nie mozna narzekac. Kierownicy są jacy są, materiał jest jaki jest, problemy są jak wszedzie w kazdej firmie. Ale wystarczy dac z siebie 100% a na pewno nie przejdzie to bez dobrych pieniedzy. Dobre pieniądze = dobry pracownik i na odwrót Jeszcze nie znalazl sie taki ktoremu by wszystko pasowalo i ktoremu by dogodził , wiec cieszmy sie z tego co mamy. Ile od siebie dasz, tyle mozesz potem brać :)
    ReviewUserIcon
    Yyy

    11.05.2023 15:03

    Pracownik

    5 tys zarabiają doświadczani pracownicy - w korzystnych miesiącach nawet 5500-6000 Komu nie pasuje niech się zwolni zamiast narzekać na go-work trzeba wziąć los w swojej ręce i znaleźć lepsza prace - dla fachowca pierwsza klasa to nie powinien być problem.
    ReviewUserIcon
    Chwila moment

    13.05.2023 13:32

    Pracownik

    Chciałbym spytać gdzie jest moje 5 tysięcy netto bo trochę już pracuję i nigdy jeszcze tyle nie zarobiłem
    ReviewUserIcon
    Demokracja

    12.05.2023 10:15

    Pracownik

    Dobrze powiedziane że są osoby które rzeczywiście zarabiają 5 czasami ponad 5 tys ale ile jest takich osób na palcach jednej ręki można policzyc . A większość zarabia dużo poniżej tego i trzeba dodać że to musi być z sobotami i godzinami nocnymi . Uważam że jest właśnie kilka osób którym się zgadza wypłata tego 10 a wychodzi na to że reszta musi (usunięte przez administratora) na te osoby . Ciągle ostatnio ktoś się zwalnia to mówi samo za siebie . Ja rozumiem że powinny być jakieś różnice ale nie po tysiąc 2 tysiące w wypłatach ... Szanujmy się .. Ważne żeby "Elicie" w termetalu się zgadzało reszta która ciężko pracuje na nich może robić za grosze bo jak nie on to ktoś inny... Mam nadzieję że ktoś się zastanowi tam na górze że zamiast ciągle przyjmować i szkolić nowych to warto było by starym trochę podnieść i mieć stałych pracowników wydaje mi się że firma by na tym zyskała .
    ReviewUserIcon
    Lucky Lucke

    10.05.2023 16:16

    Inne

    Ten zaklad to coraz większe (usunięte przez administratora). Ciągle tylko pretensje, sprzątanie i gadanie o wprowadzeniu akordu. Tylko z czym? Na placu nie ma żadnego ciężkiego materiału same (usunięte przez administratora) na trawersie po 30 elementów i 500kg, ludzie już zarobili po ponad tysiąc mniej jak w poprzednich miesiącach i juz mówią o odejściu jeżeli jeszcze jedna wypłata będzie taka słaba .(usunięte przez administratora) obiecuje nowym na rozmowach że będą zarabiali po 5 tysięcy po czym taki nowy bierze wypłatę i już nie przychodzi także tylko patrzec jak nie będzie miał kto robić. Decyzję podejmowane są jak materiał jest już ocynkowany zamiast na placu przez co stoisz i czekasz bo (usunięte przez administratora) sam nie wie co ma z tym zrobić. Przyjmują (usunięte przez administratora) bo klient mówi że potem przywiezie ciężki materiał po czym odbiera materiał i nie przywozi nic ciężkiego(jest taki jeden specjalista od takich firm). Na nic nie ma pieniędzy bo budżet się skończył (usunięte przez administratora) Najbardziej leży tu dział handlowy i planowania. Następnym razem może zamiast przysyłać ludzi z produkcji z Piły żeby pokazali ludziom jak się pracuje to powinni przysłać (usunięte przez administratora) żeby pokazali im jak załatwiać towar i kiedy powinny być podejmowane decyzję co z danym towarem, bo ludzie dobrze wiedzą co mają robić.(usunięte przez administratora)

    Zostaw merytoryczną opinię o Termetal Piotr Glaner Sp. k. w

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.