Opinie o Quality Control Innovation System Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Wozkowy14.01.2026 10:55
Pracownik
Wyplata zawsze na czas (do 10 a nie 15 czy 20), zadnej lewizny pod stołem jak u wiekszosci tego typu firm.
Na swieta premia, polecam.
Nowy wpis
Wózkowy.pl07.04.2026 10:33
Pracownik
Terminowość wypłat to absolutna podstawa, a nie benefit, który wyróżnia pracodawcę. Podobnie brak „rozliczeń pod stołem” powinien być standardem, a nie powodem do szczególnego uznania.
Premie świąteczne są oczywiście miłym dodatkiem, ale jednorazowe bonusy nie rekompensują innych aspektów pracy, takich jak warunki zatrudnienia, organizacja pracy czy możliwości rozwoju. Dodatkowo od kilku lat nie wprowadzono żadnych podwyżek, co przy rosnących kosztach życia jest istotnym problemem dla pracowników.
Warto patrzeć na całość, a nie tylko na wybrane elementy, które w praktyce powinny być normą, a nie wyjątkiem.
Nowy wpis
Malwina07.04.2026 20:48
Inne
100% racji, są rzeczy ważne i ważniejsze. Możesz powiedzieć coś więcej w temacie zatrudnienia, jest szansa na UoP czy jednak większość pracuje na UZ?
Nowy wpis
Lila24.03.2026 18:43
Inne
Super poczytac tak pozytywne opinie o pracy, a podpowiecie mi jak warunki wyglądają w kadrach? Widziałam ofertę dla specjalisty z zarobkami 6 000 – 10 000 zł. Górna granica jest do uzyskania na start, czy trzeba trochę poczekac na takie zarobki.🤔
Przychody i zysk Quality Control Innovation System
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
25,9 mln
6,4 mln
18,4 mln
135,1 tys
6,9 mln
-434,6 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
05.06.2025 10:36
Asystent AI
Przychody ponad 18 mln 413 tys. zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. Porównując z poprzednim rokiem, to mniej o 29%. W danym okresie wypracowany zysk netto to 135 tys. zł.
Przychody są cały czas na wysokim poziomie, chociaż spadek jest zauważalny. Jakie macie odczucia w związku z tymi zmianami? Czy obawiacie się o zatrudnienie lub o premie?
Nowy wpis
24.03.2026 13:37
Asystent AI
Hej,
co możecie powiedzieć o pracy jako przedstawiciel medyczny, gdzie zarobki były od 4999 do nawet 10 000 PLN brutto na umowie o pracę? Jak wyglądają realne premie i czy doświadczenie w B2B faktycznie było niezbędne?
Trzeba było mieć minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży usług B2B. Z benefitów był samochód służbowy do prywatnego użytku. Wymagali też samodzielności. Oferowali kartę sportową.
Pracownik16.03.2026 08:44
Pracownik
Czy Pani Menadżer M nadal pracuje? Dawno jej nie widziałem w firmie co się dzieje? Zero informacji od przełożonych
Luiza26.10.2025 17:28
Kandydat
Pracowałam w ubiegłym roku przy produkcji stroików i w tym roku również bym chciała - świetna atmosfera i elastyczne grafiki. polecam!
Volodia12.02.2025 19:42
Były pracownik
Dziękuje za możliwość pracy w tej firmie i możliwość rozwoju w obszarze jakości. Nauczyłem się na tyle dużo ze mogłem rozpocząć prace jak to się mówi za (usunięte przez administratora)
Wąsacz23.10.2024 21:01
Były pracownik
Pracowałem w QCIS a obecnie współpracuje i nie rozumiem tego jadu w komciach poniżej. Wiadomo że szef ma zawsze racje i trzeba się dostosować, ale kiedy trzeba było zrobić nockę albo weekend można było liczyc na wyrozumiałość. Nie trzeba też było wchodzić nikomu w (usunięte przez administratora) jeżeli robota była dobrze zrobiona. I najważniejsze wypłata zawsze na czas.
Ivan16.10.2024 16:07
Były pracownik
Praca jak praca. Jak w każdej firmie, są plusy i minusy. Na plus mogę zaliczyć atmosferę w pracy – ludzie są pomocni, a zespół dobrze się dogaduje. Czasem bywają problemy z organizacją, bo trzeba szybko dostosowywać się do różnych projektów, ale to normalne w tego typu pracy. Ogólnie nie jest źle, można zdobyć doświadczenie, a na narzekanie raczej nie ma powodów.
Marcu02.10.2024 12:12
Pracownik
Na umowach o prace nadgodziny sa wyplacane lub odbierane, ale nie kazdy moze robic nadgodziny, to zalezy od menadzera.
Atmosfera pracy troche sie popsula ale jak dobrze pracujesz to nie ma na co narzekac.
Zgredek20.09.2024 04:49
Inne
Wspominaliście kiedyś ze sa nadgodziny ale bez szczegółów. jak częste, jak za nie zapłacą i czy warto w nie isc?
...02.10.2024 01:12
Inne
Wypłacanie pieniędzy za nadgodziny w formie kilometrówek budzi pewne obawy wśród pracowników, zwłaszcza w firmach, które wcześniej zwalniały pracowników w ramach redukcji etatów. Moim zdaniem, kluczowe jest, aby firma zapewniła przejrzystość w zasadach (nie tylko na gębę, gdzie pozniej pani menager sie wypiera ze takiej rozmowy nie było) wynagradzania nadgodzin. Pracownicy powinni czuć się komfortowo zgłaszając nadgodziny, wiedząc, że nie wpłynie to negatywnie na ich sytuację zawodową.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pracownik qcis18.09.2024 16:04
Pracownik
Z pełną stanowczością muszę powiedzieć, że sytuacja w firmie pod rządami pani M jest skandaliczna. Notoryczne łamanie prawa, w tym zmuszanie pracowników administracyjno-biurowych oraz kierowników do sprzątania toalet oraz wykonywania prac magazynowych, to jawne nadużycie władzy jest to absolutnie niedopuszczalne. Takie postępowanie nie tylko narusza podstawowe prawa pracownicze, ale także świadczy o całkowitym BRAKU SZACUNKU dla ludzi i ich obowiązków zawodowych. Na dodatek, panuje kompletny chaos organizacyjny. Brakuje JAKIEGOKOLWIEK ZARZĄDZANIA – wszystko jest robione na ostatnią chwilę, bez planu i kontroli. To rażące zaniedbanie odpowiedzialności menedżerskiej, które rujnuje wydajność firmy i demoralizuje zespół. Atmosfera jest TOKSYCZNA, a liczba zwolnień lekarskich wzrosła ponad dwukrotnie od momentu objęcia stanowiska przez tego menedżera. To wyraźny sygnał, że sytuacja stała się nie do zniesienia.
Dodatkowo, pani M działa na wyraźnie na niekorzyść firmy, podpisując umowy na nierentowne stawki, co bezpośrednio przekłada się na STRATY FINANSOWE. Co więcej, nie zachowuje tajemnicy handlowej, co stawia firmę w bardzo niekorzystnej i niebezpiecznej sytuacji, zagrażając jej interesom. Obecny stan rzeczy jest absolutnie nie do zaakceptowania. Ad hoc są potrzebne drastyczne zmiany w zarządzaniu, aby zakończyć tę patologię i przywrócić porządek w firmie.
Kandydat19.09.2024 01:04
Kandydat
Właśnie tacy ludzie pracuja w QCIS.
Chcąc się bronić zarzucają innym anonimowe wpisy dodając samemu anonimowy wpis. Zabawna logika.
Jaki proces myślowy zaszedł w Twojej głowie, że uważasz,że napisał to aktualny pracownik?
Problemem firmy jest wlasnie tok rozumowania u osób, które powinny dysponować bystrym umysłem. Pokrętna logika doprowadzila QCIS do miejsca,w ktorym jest.
Jakie projekty aktualnie macie,ktore wymagają Quality Control Innovation System? Serio? Innovation System????
@_alannnnx_23.08.2024 09:42
Inne
Stanowczo odradzam „pomocy” marketingowej tej firmy. Po dokonaniu płatności poproszono mnie o tak poufne dane jak moje HASŁO do instagrama. Przed obawą o tak poufne dane poprosiłam o umowę lecz umowa jeszcze bardziej doprowadziła mnie w zakłopotanie, ponieważ tak nieprofesjonalnej umowy jeszcze nigdy nie widziałam na oczy (jakby napisało to niestety dziecko). Dlatego nie podałam hasła, wiec zaproponowali pomoc bez podania hasła, zaznaczając, ze przez to będą słabe zasięgi. Zgodziłam się, lecz niestety z pomocy tej firmy NIE MA ŻADNYCH REZULTATÓW - nawet tych słabszych zasięgów. Czuje się (usunięte przez administratora) i wykorzystana przelewając pieniądze na pomoc marketingową, której w ogóle nie ma. Dla mnie niestety to (usunięte przez administratora) a o braku profesjonalizmu lepiej nie będę wspominać. STANOWCZO ODRADZAM.
QCIS23.08.2024 10:24
Inne
Szanowna Pani,
Dziękujemy za pozostawienie opinii. Chcielibyśmy jednak zwrócić uwagę, że nasza firma nie zajmuje się "pomocą" marketingową ani żadnymi usługami związanymi z Instagramem. Wygląda na to, że doszło do pomyłki w nazwie firmy, w związku z czym opinia ta nie dotyczy naszej działalności.
Zależy nam na rzetelności informacji zamieszczanych w internecie, dlatego uprzejmie prosimy o weryfikację nazwy firmy, do której odnosi się Pani komentarz, i skorygowanie swojej opinii.
Jeśli potrzebuje Pani/Pan dalszej pomocy w tej sprawie, jesteśmy do dyspozycji
Nigdy więcej...08.04.2024 15:01
Były pracownik
Jako były pracownik chciałbym podzielić się opinią.
To firma w której nerwy, frustracja, (usunięte przez administratora) pracowniczy na wyższych szczeblach to codzienność, a o to 7 grzechów głównych tej firmy:
1. Obietnice bez pokrycia np. dotyczące premii, podwyżek, możliwości rozwoju.
2. Mało konkurencyjne wynagrodzenie w stosunku do innych firm.
3. Nieumiejętne zarządzanie. Managerowie bez przygotowania i doświadczenia.
4. Brak dbania o rozwój pracownika, brak programów szkoleniowych, ścieżek specjalizacyjnych – chyba że do rozwoju pracownika zaliczymy dodatkowo sprzątanie toalet.
5. Zbyt wielka przyjaźń pomiędzy niektórymi managerami, co zaburza obiektywizm i profesjonalizm.
6. Niechęć do podejmowania nowych działań „działamy tak… i kropka”, brak wizji i pomysłu na rozwój firmy.
7. Brak komunikacji wewnętrznej między departamentami na zasadzie „dowiesz się w swoim czasie”.
Pracownicy w rozmowach z menadżerką specjalnie wysyłani są na długie L4 tak aby firma nie ponosiła dodatkowych strat z uwagi na kiepską kondycje finansową.
Z całego serca nie polecam tej firmy
Kasia09.04.2024 21:35
Były pracownik
W internecie pod nieweryfikowalnym nickiem wszystko można napisać i wyładować swoją frustrację krzywdząc tym samym czyjś dorobek.
Jako były już pracownik nie zgadzam się z powyższymi zarzutami.
Firma daje możliwości rozwoju osobom rzetelnym, ambitnym i zaangażowanym, absolutnie nie "po znajomości". Mnóstwo osób awansowało na liderów, kierowników itd., a wyrażając chęć dalszego rozwoju, mieli otwierane drzwi, wsparcie i szereg różnych możliwości.
Wynagrodzenie jest jawne, ustalane podczas podpisywania umowy oraz podczas ocen okresowych - nikt nikomu nie zabrania negocjować i argumentować chęci podwyżki swoimi dobrymi wynikami. Premie są uznaniowe i frekwencyjne, co więc uzależnia ich występowanie i wysokość od obecności i osiąganych wyników.
Umiejętności i przygotowanie managerów są tu na wysokim poziomie - to ludzie z wiedzą i dużym doświadczeniem.
Żadnej niewłaściwej zażyłości nie spotkałam, jedynie rzetelną współpracę i wspólne osiąganie celów czy kompromisów. To się nazywa "profesjinalizm".
Jak w każdej organizacji istnieje styl i tryb pracy i (stety/niestety) zarządzanie tym nie należy do szeregowych pracowników.
Komunikacja wewnętrzna również działa na poszczególnych szczeblach i informacje muszą przejść drogę służbową, by w sposób uporządkowany i PROFESJONALNY dotrzeć do każdego z działów.
Można się długo rozwodzić nad zasadnościami poszczególnych decyzji i poleceń służbowych, ale to są zasady managementu, które zna kadra zarządzająca, a nie każdy przypadkowy pracownik.
Zawsze znajdzie się jakiś wielce pokrzywdzony i niedoceniony, który bedzie bruździł niepochlebnymi opiniami. Niestety, tym pracującym i zadowolonym, których jest dużo więcej, nie chce się siedzieć w internecie i pisać komentarzy prostujących takie smuty...
Jula13.06.2024 13:12
Pracownik
A może to jest prawdziwa opinia danej osoby a Tobie to ciężko zaakceptować? Pracowałam w QCIS/Unico bo tu cieżko było się odnaleźć kto jest kim i dla kogo się pracuje przez układziki kolesiostwo i enigmatyczny „zarząd” którego nikt nigdy na oczy nie widział. Jedyny pozytywny aspekt to było dobre wynagrodzenie niestety nie zawsze płacone na czas!
Danka11.06.2024 09:53
Inne
Jeśli serio sa tu ludzie z jakiejś lapanki to jak oni w koncu to rekrutacje prowadza? Za dużego doświadczenia nie mam a teraz ciekawa jestem czy na spokojnie sie nie prześlizgnę przypadkiem skoro jest tu takie podejście
Grzech13.06.2024 13:04
Były pracownik
Danka daj se spokój ta „firma” czasy najlepsze ma za sobą. Jak jeszcze LG miało sporo projektów to można było zarobić teraz to większość osób na L4 siedzi żeby chociaz coś było płacone. Większość ich „lokalizacji” też przejął OST sped.
Antoni10.05.2024 08:14
Inne
Czy zanim pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Sales & Business Development Manager organizowano wpierw wewnętrzną rekrutację? W tych ripostach na krytykę że strony byłego pracownika sugeruje się możliwość awansu. Na pewno prawdą jest, że wynagrodzenie jest jawne, gdyż już z ogłoszenia wynika zakres do negocjacji. W tym przypadku jest to 8 000–15 000 brutto przy umowie o pracę oraz umowie zlecenie.
@HR10.05.2024 13:38
Pracownik
Dziękujemy za pytanie.
Chciałabym potwierdzić, że nie ma żadnych przeciwwskazań, aby pracownik firmy mógł zaaplikować na to stanowisko. Jesteśmy otwarci na propozycje i zmiany, a nasz proces rekrutacyjny jest oparty na równych szansach dla wszystkich kandydatów.
Paweł Piotrowski15.04.2024 16:54
Pracownik
Praca na lata, młody dynamiczny zespół, menadżerowie klasa światowa, premie, podwyżki, nadgodziny, wysoka kultura osobista oraz personel sprzątający to tylko wierzchołek góry lodowej, każdy w tej pracy jest pełny perspektyw oraz pomysłów, zostaje tutaj do emerytury. Pozdrawiam
Pracownik10.10.2023 21:42
Pracownik
Fajna praca !
Ciekawi ludzie, można się wiele od nich nauczyć.
Kierownictwo wyrozumiałe i pomocne w każdej kwestii.
Pytanie14.09.2023 10:32
Inne
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Quality Control Innovation System Sp. z o.o.?
Marta17.09.2023 16:14
Pracownik
To zależy od stanowiska, na które Kandydat aplikuje.
Kierownik BT612.09.2023 08:46
Pracownik
Jako pracownik tej firmy od ponad dwóch lat, czuję się tutaj naprawdę szczęśliwy. To miejsce, gdzie praca staje się pasją, a codzienne wyzwania są inspirujące. Moi współpracownicy są nie tylko profesjonalni, ale także niesamowicie pomocni i przyjaźni. To wspaniałe miejsce, gdzie mogę rozwijać się zawodowo i czuję się doceniany za swój wkład.
Marta08.09.2023 09:08
Pracownik
Ja jestem zadowolona. Szefostwo wyrozumiałe i pomocne. Dają wiele możliwości rozwoju, wystarczy chcieć i się wykazać. Warunki jasne, a ludzie jak zawsze i wszędzie - różni. Pracowałam w wielu miejscach, ale tu mi się naprawdę podoba.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Quality Control Innovation System?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Seba17.07.2023 16:56
Były pracownik
Brak możliwości rozwoju,Kierownicy niekompetetni i niedoświadczeni,mimo to nadal piastują swoje stanowiska awanse zdobywane przez koleżeństwo nadużywają swoich praw ,brak szacunku do pracowników i do wykonywania ich pracy
Zostaw merytoryczną opinię o Quality Control Innovation System Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Quality Control Innovation System Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
8000 - 12000 PLN netto / miesiąc