Opinie Małycha Nieruchomości Premium Warszawa - 32 opinie - GoWork.pl

Małycha Nieruchomości Premium

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(32)

Aktualności(1)

Kim jesteśmy

Nasz zespół

Poza rynkiem

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aDawid Małycha

07.04.2023 15:29

Panie Dawidzie, proszę krótko opowiedzieć o sobie.

Jestem właścicielem i Managing Directorem w Agencji Nieruchomości – Małycha Nieruchomości Premium – zwanej również MNP Super Team. Jestem współzałożycielem firmy pośrednictwa kredytów hipotecznych – Małycha Business Finance, którą prowadzi moja żona Olga. Posiadam blisko 20 lat doświadczenia zawodowego. Wcześniej pracowałem dla sektora bankowego (min. Dyrektor Sprzedaży – Nordea Bank, Dyrektor Regionalny Private Banking - Deutsche Bank). Specjalizuję się w sprzedaży mieszkań i apartamentów Premium w Starych Rynkach (centralne dzielnice Warszawy), oraz domów segmentu Premium. Większość nieruchomości sprzedaję poza oficjalnym rynkiem, co jest moją siłą i wyróżnikiem. W każdym roku sprzedaję nieruchomości o wolumenie kilkadziesiąt milionów złotych. #sprzedajeoffmarket #mnpsuperteam

Czym zajmuje się Państwa firma i w jakich miastach działa?

Jesteśmy agencją nieruchomości, operującą na rynku wyższym i Premium w: Warszawie, Trójmieście, na Mazurach, oraz na kluczowych rynkach zagranicznych.

Jak wyglądały początki Państwa firmy i droga, którą Państwo przeszliście?

Historia naszej firmy rozpoczęła się w 2015 roku, kiedy zrezygnowałem z pracy w korporacji i postawiłem na działalność freelancerską pod szyldem Małycha Business Finance. Ta nazwa i profil działalności przetrwały do dzisiaj, ale aktualnie zajmujemy się finansowaniem nieruchomości poprzez kredyty hipoteczne. MBF pełni w naszej firmie funkcję działu kredytów hipotecznych. Mniej więcej od 2018 roku pracowałem w pośrednictwie nieruchomości, zdobywając najpierw doświadczenie branżowe, a później budując zespół. W ten oto sposób w 2021 roku powstała spółka Małycha Nieruchomości Premium i dziś jesteśmy rozpoznawani właśnie pod tą nazwą. Można nas również kojarzyć z nazwą MNP Super Team.

Czy macie Państwo dużą konkurencję?

Pracujemy na rynku wyższym i Premium w Warszawie i nie da się ukryć, że jest to bardzo konkurencyjna branża.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

W 2023 nasz zespół będzie liczyć około 40 osób, zatrudnionych w Warszawie, oraz Trójmieście. Mamy dwa główne działy sprzedażowe: dział nieruchomości i dział kredytów, oraz zespół wsparcia sprzedaży i zespół Media.

Na jakie stanowiska można aplikować u Państwa aktualnie?

Szukamy cały czas osób na stanowiska: Junior Real Estate Advisor, Real Estate Advisor, Senior Real Estate Advisor oraz Team Leader.

Czy moglibyście Państwo po krótce opisać charakterystykę tych stanowisk?

Junior Real Estate Advisor to stanowisko idealne dla młodych osób, chcących rozpocząć budowanie swojej ścieżki kariery właśnie w nieruchomościach. Junior Real Estate Advisors z początku specjalizują się w wynajmie oraz pracy z osobami poszukującymi lokale do wynajęcia. Stopniowo rozpoczynają działanie również w sprzedaży. Real Estate Advisors to osoby z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym w pracy z klientem. Zazwyczaj ich background wiąże się z branżą prawniczą lub finansową, często również z segmentem premium. Real Estate Advisors bardzo dobrze rozpoznają potrzeby klientów, ale dopiero odkrywają magię nieruchomości. Premium Real Estate Advisor to tytuł uzyskiwany po osiągnięciu pewnej ilości sukcesów w sprzedaży i stworzeniu własnego szerokiego portfolio nieruchomości oraz zadowolonych klientów. To osoby, które weszły na nowy segment sprzedaży i trafiają do nich coraz bardziej nietuzinkowe oferty. Senior Real Estate Advisors - te osoby poruszają się po świecie nieruchomości dzięki rozbudowanej sieci relacji z Klientami, stworzonej dzięki licznym rekomendacjom. Są to specjaliści w łączonych transakcjach, opierający się praktycznie zupełnie na off markecie - zarówno ze strony Klienta poszukującego, jak i sprzedającego. Team Leaderzy to osoby skore do pracy w zespole, pomocy innym i z naturalnymi predyspozycjami menedżerskimi. Potrafią pokazać i nauczyć branży nieruchomości swoich kolegów z zespołu, a także ich zmotywować.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Mamy kilkuetapowy proces rekrutacji. Pierwszy etap to selekcja nadesłanych zgłoszeń, podczas którego wspieramy się zewnętrzną firmą. Drugi etap to rozmowa z Team Leaderem, oraz Managing Partnerem. Trzeci etap to rozmowa z Managing Directorem.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Gwarantujemy dwutygodniowe szkolenie MNP Development. Jest to nasz autorski system oparty o nagrany przez nas kurs online, oraz naszą księgę wiedzy MNP Sales Book – na dziś ponad 100 stronicowy poradnik dla Agentów Nieruchomości. W naszej firmie zakładamy, że okres wdrożenia nowego Agenta to czas około 3 miesięcy.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Nasz autorski system wdrożeniowy MNP Development uczy przygotowania do zawodu agenta nieruchomości. Mimo, że jest to praca oparta o system prowizyjny, możemy się pochwalić bardzo obiecującą statystyką: 90% naszych Agentów pobiera wynagrodzenie najpóźniej do 3 miesiąca od zatrudnienia.

W jaki sposób wykorzystują Państwo nowoczesne technologie do wyróżnienia się na rynku oraz zwiększenia szans sprzedaży nieruchomości?

Korzystamy z kilku aplikacji usprawniających naszą pracę. Posiadamy narzędzie do wyceny nieruchomości, zbierające dane z aktów notarialnych sprzedaży na rynkach w Polsce. Posiadamy aplikację do zbierania bezpośrednich ofert klientów na portalach internetowych oraz korzystamy z aplikacji pomagającej zweryfikować Najemcę (dane osobowe, spłacalność zobowiązań, deklarację finansową).

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

W misję naszej firmy wpisana jest profesjonalna obsługa klienta, ale też miejsce rozwoju najlepszych Agentów Nieruchomości. To są nasze priorytetowe cele.