Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Creativemind Lublin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

Profil nieoficjalny

Brak ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Lublin
Stalowa Wola
Zamość
Sandomierz
Chełm
Biała Podlaska
Puławy

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lublin
Wrotków
Choiny
Majdanek
Rudnik
Jakubowice Murowane
Wólka
Elizówka
Świdniczek
Marysin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Lublin
/
Opinie o Creativemind Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Subscribe

Nie przegap nowości o Creativemind Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Creativemind Sp. z o.o.

UL. FANTASTYCZNA 8 lok. 1A 20-531 Lublin

NIP: 7123404750

KRS: 0000849813

REGON: 386590123

Pozostała produkcja

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Majorka Sp. z o.o.

Coolgreen Sp. z o.o.

Six Sp. z o.o.

Produkcja zapałek, świec, wieńców itp. - Lublin i okolice

Stanchem Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Chemiczne

Forte Plus Prosta S.A.

Mroziński Maciej Karlos

Rybicki Wojciech Verus Pracownia Reklamy

OZE Jarosław Kołodziejczyk

Zygmunt Sapuła

Baxter Manufacturing Sp. z o.o.

Bioactive-Tech Sp. z o.o.

Iwnet Artur Radymski

Luk TTS Sp. z o.o.

Libertas

03.03.2026 12:00

Asystent AI

Firma szukała Full Stack Senior Developera do zdalnej realizacji projektu na umowę o dzieło, tylko na część etatu. Praca polegała na budowie interaktywnej aplikacji wizualizującej budynki i wymagała bardzo silnego doświadczenia z Node.js, TypeScript i frameworkami typu React. W ogłoszeniu wymagali też portfolio podobnych projektów. Jak oceniacie współpracę na umowę o dzieło w tak zaawansowanym projekcie? Były jakieś bonusy poza stawką? Jak wyglądał kontakt z zespołem i podejście do pracy zdalnej?

#FullStackDeveloper

Przychody i zysk Creativemind

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

15,5 tys

-4,0 tys

54,0 tys

-41,8 tys

8,9 tys

163

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Zostaw merytoryczną opinię o Creativemind Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

* Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.