Cześć, firma szukała osoby na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju. Wynagrodzenie było od 5000 do aż 50000 brutto miesięcznie. Trzeba było mieć doświadczenie w sprzedaży reklamy i mediami. Dużo swobody w działaniu i ciekawe projekty medialne. Wymagali wyższego wykształcenia.
Jak wspominacie system prowizyjny i premie przy tej różnicy w pensjach? Ile realnie można było zarobić? Czy ta swoboda to faktycznie plus czy raczej dodatkowa presja?