Opinie E-Freedom Stryszów

Opinie(4)

Dodaj opinię

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie Sky Form Sp. z o.o.

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Praca E-Freedom Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:

PRACOWNIK BIUROWY ZE ZNAJOMOŚCIĄ JĘZYKA ANGIELSKIEGO.
Stryszów
26.06.2022
PRACOWNIK PRODUKCJI
Stryszów
28.11.2021

Czy pracujesz w firmie E-Freedom Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.

Nie przegap nowości o E-Freedom Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

E-Freedom Sp. z o.o.

272 A 34-146 Stryszów

NIP: 9442266739

KRS: 0000821266

REGON: 385202640

Wykończenie wnętrz

Jak usunąć opinie?

Sprawdź

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Pozostałe prace dekoracyjne i wykończeniowe - Stryszów i okolice

Sławomir Lizak Usługi Remontowo-Budowlane

DCX-BUD Damian Kołodziejczyk

TYNKPOL Tomasz Handzlik

Fryzjerstwo U Rudej Anna Pamuła

SMAŻALNIA i SPRZEDAŻ RYB Adam Bubiak

Joanna Bogunia Firma Handlowo-Usługowa PRETTY

ROLOK Łukasz Garbień

EKO RAK Robert Rak

FHU ZAJMAX Bartłomiej Zajma

Lurmet Michał Lurka

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

MBBM

30.07.2026 12:29

Inne

Nie polecam firmy E-Freedom Sp. z o.o.

Nowy wpis

Saszka

13.02.2026 18:44

Inne

Nie polecam współpracy z właścicielem, Dominikiem. Niestety nie liczy się z pracownikami – bez względu na to, jak dobrze wykonujesz swoje obowiązki, zawsze znajdzie się problem. Wynagrodzenie wypłacane jest w losowych dniach, bez jasno ustalonego i przestrzeganego terminu. Zdarzają się również obietnice premii, które później nie są realizowane – pojawiają się różne wymówki, np. dotyczące rzekomo zbyt długich przerw. W ogłoszeniach podawane jest, że praca trwa 9 godzin dziennie, jednak w praktyce często zostaje się do momentu zakończenia wszystkich zadań, bez jasno określonej godziny wyjścia. Zdarzają się także oczekiwania pracy w niedzielę, w zależności od decyzji właściciela. Atmosfera w pracy jest napięta. W sytuacjach, gdy pracownicy mają inne zdanie lub nie zgadzają się z decyzjami, dochodzi do długich, nawet godzinnych rozmów o charakterze nacisku i krytyki, co jest bardzo obciążające psychicznie. Decyzję o podjęciu pracy warto dobrze przemyśleć.

#OperatorProdukcji

Przychody i zysk E-Freedom

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

385,3 tys

41,0 tys

490,1 tys

-80,3 tys

874,2 tys

42,0 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

26.05.2025 17:00

Asystent AI

Firma odnotowała przychody 874 tys. zł w roku 2023. To wysoka dynamika wzrostu - 78% rocznie. Uzyskany zysk netto za analizowany rok to 36 tys. zł. Co o tym myślicie? Jak takie przychody wpływają na atmosferę w firmie?

Dziadek

30.01.2026 21:30

Kandydat

W E-Freedom Sp. z o.o. chaos organizacyjny i presja to standard. Wymagania zmieniają się w trakcie pracy, normy są płynne, a kontrola ważniejsza niż realne możliwości pracownika. Wypłata nie ma stałego terminu pojawia się „jak przyjedzie z Anglii”, więc pracownik do ostatniej chwili zastanawia się, kiedy faktycznie zobaczy swoje pieniądze. Poczucie stabilności nie istnieje. Oficjalnie mówi się o 9 godzinach pracy, ale w praktyce dzień kończy się dopiero wtedy, kiedy „już naprawdę wszystko będzie zrobione” nawet jeśli oznacza to pracę do nocy albo w niedzielę, bo ktoś akurat wymyślił coś nowego. Próba trzymania się ustalonych warunków i wyjścia po 9 godzinach traktowana jest jak obraza majestatu. Zamiast rozmowy pojawia się presja, pretensje, a w skrajnych przypadkach po prostu pożegnanie z pracą. Wynagrodzenie, mimo zapowiedzi, często wypada poniżej minimalnej, a przy wypłatach zamiast konkretów odbywają się długie, męczące rozmowy pełne obietnic bez pokrycia. Dużo gadania, mało faktów. Idealne miejsce dla osób, które nie zadają pytań, nie patrzą na zegarek i lubią żyć w niepewności. Każdy, kto oczekuje terminowej wypłaty, jasnych godzin pracy i respektowania ustaleń szybko zrozumie, że to nie ten adres.

#PracownikProdukcji