Opinie Stropy Małro Radzionków - 25 opinii - GoWork.pl

Stropy Małro

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(25)

O nas

Firma w liczbach

Nasze zalety

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aStropy Małro Sp. z o.o.

04.07.2023 13:12

Czym zajmuje się Państwa firma?

Nasza firma - Stropy Małro - jest producentem prefabrykatów żelbetowych dla budownictwa. Jesteśmy producentem: stropów typu filigran, stropów vector, ścian prefabrykowanych oraz schodów i balkonów prefabrykowanych.

Nowy

12.06.2026 11:40

Kandydat

calość płaca na konto ?? jak umowa wyglada ??

Ile osób Państwo zatrudniają?

Obecnie zatrudniamy 40 pracowników.

Jak wyglądały początki firmy? Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Stropy Małro powstały w 2020 roku, jednak nie były pierwszym zakładem, który wyszedł spod naszej ręki. Moi rodzice 25 lat temu założyli firmę Małro, której siedziba znajduje się w Sośnicowicach. Tam zaczynali od produkcji ogrodzeń betonowych, na przestrzeni lat sukcesywnie poszerzając asortyment produktów. W tym momencie Małro ma w swojej ofercie bloczki fundamentowe, mury oporowe, płyty drogowe i wiele innych produktów. Stropy Małro powstały jako naturalny etap rozwoju pierwszej firmy. Chcieliśmy rozszerzyć asortyment produktów, jeszcze bardziej skupić się na branży budowlanej. Pojawiła się okazja zakupu maszyny do produkcji stropów i tak to się zaczęło. Tak naprawdę, dopiero w drugim kroku, zdecydowaliśmy się na otwarcie drugiej firmy i ulokowanie produkcji w Radzionkowie. Tutaj z kolei decydujące było znalezienie odpowiedniego miejsca na otwarcie zakładu produkcyjnego, który będzie już częściowo posiadał odpowiednią infrastrukturę, ale przede wszystkim odpowiednią przestrzeń na prowadzenie tego typu działalności.

Czym cechuje się Państwa kultura organizacyjna?

Aktualna kultura organizacyjna spółki, stawia na piedestale sukcesywny rozwój zdolności produkcyjnych oraz dynamiczną adaptację oferty produktowej do aktualnych potrzeb rynku krajowego i zagranicznego. To w tym roku wprowadziliśmy do naszej oferty między innymi ściany prefabrykowane, co sprawia, że jesteśmy w stanie obsłużyć kompleksowo zarówno klienta indywidualnego jak i dewelopera, dostarczając nie tylko stropy, ale właśnie ściany, a także schody i balkony. Od początku otwarcia zakładu, intensywnie inwestujemy w jego rozwój. Zmodernizowaliśmy halę produkcyjną, postawiliśmy kolejną, wyremontowaliśmy biuro dla pracowników, a kolejne inwestycje są na zaawansowanym etapie wdrożenia.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Struktura naszej firmy jest stosunkowo płaska. Oczywiście posiadamy prezesa, dyrektora handlowego i kierowników produkcji, którzy są odpowiedzialni za kluczowe obszary działalności firmy, jednak stawiamy na to, żeby każdy pracownik - zarówno ten pracujący w biurze, jak i na hali produkcyjnej - miał możliwość zgłaszania swoich pomysłów na usprawnienia. Ważne jest dla nas, żeby każdy pracownik czuł się doceniany i miał możliwość aktywnego udziału w rozwoju firmy. Wierzymy, że pomysły i perspektywy każdego członka zespołu są cenne i mogą przyczynić się do osiągnięcia sukcesu. W przeciwieństwie do korporacji, gdzie hierarchia jest zbyt scentralizowana, my dążymy do elastycznego i otwartego środowiska pracy, w którym każdy może czuć się swobodnie dzielić swoje pomysły i opinie. Jesteśmy producentem prefabrykatów betonowych, a co za tym idzie, większość naszych pracowników to osoby pracujące na hali produkcyjnej, którą uważamy za serce naszego zakładu - to ona stanowi fundament naszej siły i pozycji na rynku.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Od momentu otwarcia przez nas zakładu produkcyjnego w Radzionkowie, liczba pracowników ciągle rośnie. Z jednej strony, udoskonalamy nasz park maszynowy, aby zwiększać efektywność, jednak z drugiej strony cały czas wprowadzamy nowe produkty do naszej oferty, chcąc odpowiadać na potrzeby rynku. Oczywistym jest więc, że potrzebujemy wyszkolonej kadry. Nie inaczej będzie w 2023 i 2024 roku. W bieżącym roku wprowadziliśmy do naszej oferty ściany prefabrykowane, chcąc zwiększyć naszą obecność w branży budownictwa mieszkaniowego. W najbliższych latach nie planujemy zwalniać tempa, mamy już zaplanowane kolejne inwestycje i nowe produkty, które chcemy wprowadzić do oferty. Cały czas zatrudniamy pracowników dedykowanych hali produkcyjnej, ale także konstruktorów, którzy zajmują się projektowaniem naszych ścian i stropów dla klientów.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Tak jak wspomniałem wcześniej, nie jesteśmy korporacją i za rekrutację na dane stanowisko zawsze odpowiada bezpośredni przełożony zatrudnianego pracownika. Jest to model, który sprawdza nam się najlepiej, ponieważ bezpośredni przełożony jest w stanie najlepiej ocenić czy kandydat posiada kompetencje, których aktualnie potrzebujemy w naszym zespole, co pozwoli zwiększyć efektywność i odnieść sukces. W rekrutacje na kluczowe stanowiska firmy zaangażowany jestem ja oraz Prezes naszego zakładu. Kluczowe cechy, których poszukujemy wśród kandydatów to przede wszystkim zaangażowanie i inicjatywa w podejmowaniu działań.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Proces wdrożenia pracownika jest dostosowany odpowiednio do stanowiska i odpowiada za niego bezpośredni przełożony lub wyznaczony przez niego członek zespołu. Kluczowe jest dla nas to, aby w pierwszych dniach, zapewnić nowemu pracownikowi odpowiednie szkolenia oraz wdrożenie w procesy i działanie firmy, aby jak najszybciej mógł skutecznie rozpocząć pracę. Uważamy, że człowiek uczy się najwięcej poprzez praktykę, dlatego właśnie na nią stawiamy od początku procesu wdrożenia nowego pracownika. Oczywiście równolegle zapewniając mu bieżące wsparcie ze strony kolegów i koleżanek z zespołu oraz bezpośredniego przełożonego.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Obecnie jesteśmy skupieni na dynamicznym rozwoju konkurencyjności naszej firmy w prefabrykacji betonowej dla branży mieszkaniowej. Zależy nam, aby zwiększyć naszą rozpoznawalność w tym obszarze wśród deweloperów oraz klientów indywidualnych. Niejednokrotnie słyszymy wiele mitów o prefabrykacji i naszym celem jest ich odczarowanie i przekonanie inwestorów, że prefabrykacja żelbetowa to przyszłość budownictwa, która na Zachodzie jest już swego rodzaju standardem.