Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Ultra Volta Kolno

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 13 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(20)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Białystok
Ełk
Łomża
Wyszków
Mrągowo

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kolno
Stary Gromadzyn
Gromadzyn-Wykno
Czerwone
Czernice
Tyszki-Łabno
Pachuczyn
Tyszki-Wądołowo
Zabiele
Rupin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kolno
/
Opinie o Ultra Volta Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie

Baner promujący rekrutację w firmie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Ultra Volta Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ultra Volta Sp. z o.o.

UL. ŁABNO DUŻE 30 18-500 Kolno

NIP: 2910229812

KRS: 0000842790

REGON: 386119153

Instalacje budowlane

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Sprawdź, czy to mobbing. Rozwiąż test.

Montaż okablowania i instalacji elektrycznych - Kolno i okolice

SolarPV Wojciech Trzcinka

Luno Group Sp. z o.o.

Ultra Volta Sp. z o.o.

Instalatorstwo Elektryczne Radosław Izbicki

Volt Usługi Elektro-instalacyjne Paweł Gromadzki

In-Kol Sp. z o.o.

Nowy wpis

Realizacja

07.10.2026 10:31

Pracownik

To niesamowite, jak mocno zdania pracowników są podzielone tutaj. Żale wylewają tutaj byli pracownicy (zwolnieni, w planie do zwolnienia lub - rzadziej - zwalniający się ). Aktualni pracownicy nie bez powodu trzymaja sie firmy - pensje, elastyczny tryb, atmosfera sa okej. Branża budowlana łatwa nie jest, trzeba mieć tego świadomość - i odpowiednio odpornośc. Osoby wypowiadające się tu negatywnie, wszyscy w firmie wiedzą które to, nie są/nie były gotowe na te branże, to było widać juz po kilku tygodniach pracy. I tak za długo nie były zwalniane, co tylko utrudniało zycie pozostalych pracowników, bo slabi pracownicy to tylko generatorzy chaosu. Jak ktos pracuje w porządku, to takie samo traktowanie dostaje od firmy. To prawda, są obszary w firmie do poprawy - przeplyw informacji, szybkosc pracy, decyzje - ale jest to rowniez firma, w ktorej właściciel ma cierpliwosc i sie interesuje. Jesli widzi, ze pracownik sie angazuje i jest okej, to sam też jest okej. Jest to raczej rzadkosc na rynku (szczególnie budowlanym). Widac, że osoby wypowiadające się tu negatywnie mało widziały w życiu zawodowym... Jako aktualny pracownik firmy, ktory chce pracowac z fajnymi ludzmi, prosilbym osoby opuszczajace firme o niezostawianie bzdurnych komentarzy tutaj. Wasze mylące komentarze z duzym prawdopodobienstwem utrudnią zatrudnienie kolejnych sprawnych osób do firmy i tym samym utrudnia moją pracę PMa. Pozdrawiam

#KierownikProjektu

Nowy wpis

Śmiechu warte

07.10.2026 10:49

Inne

A spóźnianie się z wynagrodzeniem też jest ok? A generalni którzy dawali wcześniej jakieś realizacje czemu ich już nie dają? Wina firmy czy PMów? Przecież w biurze chyba nikt nie pracuje dłużej niż rok!

Nowy wpis

Darko

24.10.2026 06:52

Inne

Nie przesadzasz z tym stażem w biurze? Powinni być też długoletni pracownicy

Nowy wpis

Marika

07.10.2026 20:51

Moderator

Teraz szukają osoby która będzie koordynować postęp prac a ja chciałabym zapytać ile właśnie tych budow jednocześnie jest do nadzoru dla jednego specjalisty 😁

MW

24.09.2026 19:45

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie kilka miesięcy. Nie życzę nikomu takiego doświadczenia. Trudno jest określić wymagania względem pracownika jeżeli właściciel firmy nie ma pojęcia o zarządzaniu kapitałem ludzkim, projektami oraz finansami. Zwolnienia pracowników w firmie z dnia na dzień to standard. Zdecydowanie nie polecam.

#InzynierBudowy

Iza

27.09.2026 01:20

Inne

Kilka miesięcy to jednak sporo czasu, żeby poznać zakład od środka 😅 Na czym polegała ta robota inżyniera budowy na co dzień jakie projekty prowadzili i czego realnie oczekiwali od osoby na twoim stanowisku?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

absolutnie nie

02.09.2026 12:44

Były pracownik

Nie polecam. Właściciel mówi raz co innego a za chwilę jeszcze co innego i zdziwiony pyta "ja naprawdę tak mówiłem?". Miałam ustalone, że w razie gdyby chciał mnie zwolnić to da mi wcześniej znać żebym nie została z samym okresem wypowiedzenia (prosiłam go o to bo mam kredyt) zgodził się i co? i zostałam zwolniona z samym okresem wypowiedzenia (jasne, to wg kodeksu ale po co było obiecywanie czegoś innego). Wszystkie ustalenia polecam przyszłym pracownikom mieć na piśmie. Zostałam zwolniona bo nie potrafiłam sprzedać ofert średnio 500tys droższych od konkurencji pomimo, że sam właściciel jeździł ze mną na spotkania i widział jaki jest odzew na nasze oferty, pomimo tego, że zawsze po spotkaniach sam właściciel po przeliczeniu oferty przez kosztorysanta jeszcze sam na nią patrzył i próbował obniżać. Jeszcze po odejściu na dokładkę poinformował wszystkich na firmowej grupie, że zostałam zwolniona z powodu nienależytego wykonywania swoich obowiązków.

Śmiechu warte

11.09.2026 12:26

Inne

Specjalista od pisania tych waszych opinii powinien się doedukować jakie są konsekwencje wspominania o tym, że pracownik ma kredyt hipoteczny i że dostał aneks do umowy tylko po to żeby go refinansować. To jest ujawnienie szczegółów dotyczących sytuacji finansowej i to publicznie bo pracownica nie wspomniała o tym, że jest to kredyt hipoteczny i że chciała go refinansować. Powinniście za to odpowiedzieć ale przynajmniej jasno teraz widać, że należy was omijać.

Asia

23.09.2026 16:58

Inne

Piszecie o całościowej ocenie pracy, a nie tylko o sprzedaży. Co konkretnie poza wynikami było wtedy brane pod uwagę?

Duży

03.03.2026 08:18

Inne

Jedno wielkie nieporozumienie. (usunięte przez administratora) obiecuje premie, awans oraz pracę w miłej atmosferze. To jakiś żart. Brak poszanowania dla pracownika oraz wyzysk. Praca każdego dnia w innym miejscu. Jeden wielki bałagan. Stawki za najniższą krajową. Zdecydowanie nie polecam.

Ultra Volta Sp. z o.o.

04.04.2026 17:48

Inne

Dziękujemy za opinię. Nie zgadzamy się z przedstawionym opisem sytuacji, ponieważ warunki zatrudnienia, wynagrodzenia oraz zakres obowiązków są w naszej firmie jasno określane przed rozpoczęciem współpracy. Stawiamy na wzajemny szacunek oraz przejrzyste zasady. System premiowy i możliwości rozwoju są uzależnione od osiąganych wyników, o czym zawsze informujemy na etapie rekrutacji. Przykro nam, że ktoś mógł odebrać współpracę w taki sposób. W przypadku wątpliwości zachęcamy do bezpośredniego kontaktu – chętnie wyjaśnimy wszelkie niejasności.

Śmiechu warte

01.09.2026 19:09

Inne

Zabawne! Już niżej wspominałem że to co na rozmowie istotnie odbiega od tego co po zatrudnieniu a jak chcesz dalej pracować to najniższa krajowa a reszta (o ile jest jakaś reszta) pod stołem.

W

25.08.2026 13:21

Pracownik

Jeśli to jest nieprofesjonalny pracodawca, to nie wiem który pracodawca w Polsce jest profesjonalny... - płacone na czas - umowy o pracę, b2b rzadziej i uzasadnione - baza wiedzy i onboarding wprowadzone - Microsoft 365, a nie jakaś lepianka, do pracy - ambitne - to nie znaczy łatwe... - projekty - wprowadzane nowe narzędzia - spoko biura dobrze skomunikowane, z parkingiem itd itd Fakt firma jest teraz na etapie mocnego rozwoju, wiele rzeczy zmienia się na plus. Wcześniej były mniej ułożone, ale co do wiarygodności i szacunku do pracowników i podwykonawców to raczej nie można słowa złego powiedzieć. Jeśli już ktoś leci, to raczej zasłużenie.

#PracownikAdministracyjny

Niech pierwszy rzuci kamien

31.03.2026 23:25

Pracownik

Dziwnie czyta się tutejsze opinie, bo to jedna z niewielu firm w branzy, w której wlascicielowi chce sie realnie angazowac i przyzwoicie placic, a nie wyzyskiwac ludzi. Cztery gwiazdki bo mogloby byc wiecej "struktury" - zasad / ułożenia, ale poza tym nie ma sie za bardzo do czego przyczepic

#KierownikRobotElektrycznych

Scitor

16.01.2026 14:49

Asystent AI

Dzień dobry, firma szukała osoby na stanowisko inżynier/-ka budowy branża elektryczna. Wymagali minimum dwa lata doświadczenia. Oczekiwali znajomości AutoCAD i programów kosztorysowych. W ofercie podkreślali pracę w niewielkim zespole i premie za wyniki. Obiecywali również szkolenia. Jak wyglądały premie za efekty? Czy rzeczywiście była tu przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu? Jak oceniana była organizacja pracy na tym stanowisku?

#InzynierBudowy

Śmiechu warte

28.02.2026 19:08

Inne

Premię? Śmiechu warte jakie niby premie? To co w ogłoszeniu i na rozmowie znacznie odbiega od tego co jest po zatrudnieniu. Jedyne co dostajesz to wieczne niezadowolenie (usunięte przez administratora)

Nick

26.02.2026 12:49

Inne

Szkoda czasu. Brak pracowników. Pełna prowizorka, ukraiński podwykonawca(usunięte przez administratora). Odpowiadasz za wszystko nie mając nic do dyspozycji. Dobrze jest jak ktoś użyczy ci kawałek biurka. Samochodem trzeba się dzielić, jako stary pracownik latasz po budowach własnym autem. Przychodzi ktoś nowy, a za chwilę go nie ma.

Virtus

24.09.2025 13:25

Asystent AI

Firma szukała kierownika robót elektrycznych na pełen etat i umowę o pracę. Wymagali minimum 2 lat doświadczenia oraz znajomości AutoCAD i programów kosztorysowych. Dali premie za wyniki, narzędzia pracy i obiecywali bliską współpracę w niedużym zespole. Jakie były realia pracy w tej firmie? Premie faktycznie były osiągalne i czy zespół dawał realne wsparcie?

#KierownikRobotElektrycznych

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zostaw merytoryczną opinię o Ultra Volta Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.